Постановление Министерства культуры и туризма Рязанской области от 4 августа 2014 г. N 24 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области"

Приложение N 1. Положение об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области

Во исполнение постановления Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 и для создания прозрачного механизма оплаты труда руководящего состава учреждений министерство культуры и туризма Рязанской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области, согласно Приложению N 1.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Министр

В.Ю. Попов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определено, что оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области, состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Указано, что к выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Выплаты стимулирующего характера включают в себя: надбавку к окладу за ученую степень; надбавку к окладу за почетное звание; надбавку к окладу за почетную грамоту; надбавку к окладу за почетный знак; надбавку за знание и применение в работе иностранного языка; премии.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2014 года.