Приложение 5. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации Старожиловского муниципального района

Приложение 5
к Положению
о кадровом резерве
для замещения вакантных
должностей муниципальной
службы в администрации
муниципального образования -
Старожиловский муниципальный
район Рязанской области

Требования,
предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации Старожиловского муниципального района

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Возраст от 25 до 50 лет (от 23 до 35 - для кандидатов на включение в молодежный резерв).

3. Квалификационные требования:

3.1. Высшее профессиональное образование:

- для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, законов Рязанской области по направлению деятельности, Устава Старожиловского муниципального района.

3.3. Знание муниципальных проблем, умение анализировать проблемы, повлекшие их возникновение.

3.4. Профессиональные навыки: эффективное руководство подчиненными, анализ, прогнозирование и планирование работы, эффективное взаимодействие с вышестоящими организациями, партнерами, населением; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержание и применение передового опыта и знаний.

3.5. Личностно-деловые качества, высокая работоспособность, безупречная репутация, организованность, честность, добросовестность, ответственность, беспристрастность, обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.

4. Отсутствие судимости.

5. Психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах).