Постановление Администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области от 23 октября 2012 г. N 429 "О смене организационно-правовой формы и утверждении устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр Ухоловского муниципального района"

Во исполнение части 14 статьи 33 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения дарственных (муниципальных) учреждений", руководствуясь пунктом 1 статьи 13, пунктом 1.1 статьи 14, пунктом 2 статьи 17.1 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", пунктом 4 распоряжения Правительства Рязанской области от 18.11.2010 N 482-р, частью постановления главы Ухоловского муниципального района от 11.01.2011 N 1 "Об утверждении Порядка создания, реорганизации изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений Ухоловского муниципального района, а также утверждения их уставов и внесения в них изменений", пунктом 10 части 2 статьи 54.1 Устава Ухоловского муниципального района, постановляет:

1. Изменить организационно-правовую форму муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр Ухоловского муниципального района" с бюджетного учреждения на казенное учреждение.

2. Утвердить Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр Ухоловского муниципального района" в новой редакции.

3. Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеский центр Ухоловского муниципального района в новой редакции подлежит государственной регистрации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N 10 по Рязанской области (391500, Рязанская обл., р.п. Шилово, ул. 8 Марта, д. 3) в установленном законом порядке.

4. Направить письмо и.о. главы Ухоловского муниципального района Игнатовой В.К. о необходимости отмены Постановления главы муниципального образования - Ухоловский муниципальный район от 22.11.2011 N 726 "О смене организационно-правовой формы и утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеский центр Ухоловского муниципального района".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ухоловского муниципального района М.В. Чеврычкину.

Глава администрации муниципального образования Ухоловский муниципальный район Рязанской области

Н.А. Кожин

Устав
муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр Ухоловского муниципального района" (новая редакция)
(утв. постановлением администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области от 23 октября 2012 г. N 429)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр Ухоловского муниципального района" (далее по тексту - Учреждение).

1.2. Устав разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации.

1.3. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр Ухоловского муниципального района" является муниципальным казенным образовательным учреждением дополнительного образования детей. Учреждение зарегистрировано на основании Постановления главы муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области от 24.12.2001 N 341.

1.4. Полное наименование: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центр Ухоловского муниципального района.

1.5. Сокращенное наименование: МОУ ДОД ДЮЦ Ухоловского муниципального района.

1.6. Место нахождения Учреждения.

Юридический адрес: 391920, Рязанская область, Ухоловский район, р.п. Ухолово, ул. Советская, д. 18.

Фактический адрес: 391920, Рязанская область, Ухоловский район, р.п. Ухолово, ул. Советская, д. 18.

1.7. Статус Учреждения.

Тип - муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей.

Вид - Детско-юношеский центр.

1.8. Учредителем является муниципальное образование - Ухоловский муниципальный район Рязанской области (далее по тексту - Учредитель), функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области.

Полномочия собственника имущества от имени администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области осуществляет Отдел по земельным и имущественным отношениям администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области.

1.9. Организационно-правовая форма: казенное учреждение.

1.10. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом РФ "Об образовании", "Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей", нормативно-правовыми и распорядительными актами Ухоловского муниципального района и настоящим Уставом.

1.11. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, лицевые счета в органах Федерального казначейства, печать, штамп со своим наименованием.

1.12. Права юридического лица Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предусмотренные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2. Цель и задачи Учреждения

2.1. Цель: создание условий для становления ребенка как личности, формирование у него потребности в личностном самосовершенствовании, саморазвитии путем включения в различные виды творчества.

2.2. Задачи:

а) работа по сохранению и развитию деятельности;

б) реализация дополнительных образовательных программ и услуг;

в) создание условий для оптимальной занятости детей в системе дополнительного образования;

г) формирование общей культуры, организация содержательного досуга обучающихся;

д) развитие личности, ее самореализация и профессиональное самоопределение, адаптация к жизни в обществе;

е) воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к своему краю, Родине, семье;

ж) формирование здорового образа жизни;

з) удовлетворение потребности обучающихся в занятиях по физической культуре и спорту.

2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

а) самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу;

б) самостоятельно разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный план, расписание занятий;

в) выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания;

г) привлекать дополнительные финансовые источники, добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;

д) арендовать и сдавать в аренду объекты собственности по согласованию с Учредителем;

е) устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями;

ж) создавать необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (законных представителей);

з) вести методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программно-методического обеспечения, профессиональной компетентности педагогических работников, организовывать стажерские консультации;

и) оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений, организации досуговой и внеурочной деятельности детей;

к) обобщать и распространять передовой опыт.

2.4. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями.

2.5. Типы образовательных программ, реализуемых в Учреждении:

- дополнительные образовательные программы.

2.6. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы по следующим направлениям:

- художественно-эстетическое;

- туристско-краеведческое;

- физкультурно-спортивное;

- научно-техническое;

- культурологическое.

2.7. Дополнительные образовательные программы разрабатываются и реализуются учреждением на основе примерных учебных программ дополнительного образования с учетом запросов обучающихся.

3. Основные характеристики организации образовательного процесса в Учреждении

3.1. Язык, на котором ведется обучение и воспитание в Учреждении

3.1.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.2. Правила приема обучающихся

3.2.1. Прием обучающихся в Учреждение осуществляется на основе свободного выбора дополнительной образовательной программы и срока ее освоения.

3.2.2. В Учреждение принимаются дети с 6 лет до 18 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям.

3.2.3. Зачисление в объединения дополнительного образования в группы 1 года обучения осуществляется на основании заявления о приеме. Заявление подается родителями (законными представителями) ребенка на имя руководителя учреждения дополнительного образования детей.

3.2.4. Возможен прием обучающихся в Учреждение в течение учебного года в группы первого, второго и последующих годов обучения в следующих случаях: по желанию ребенка и при наличии места в учебной группе; перевода из других детских творческих объединений по рекомендации педагога; по рекомендации педагогов общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры.

3.2.5. Для зачисления родители (законные представители), воспитанники, достигшие возраста 14 лет, представляют в Учреждение следующие документы: заявление о зачислении по форме, установленной Учреждением; медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка с указанием возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю (спортивные, хореографические).

3.2.6. При приеме в Учреждение обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

3.2.7. Отношения Учреждения с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.

3.2.8. Прием обучающегося в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения на основании представленных документов.

3.2.9. В приеме в Учреждение может быть отказано в следующих случаях: при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего пребыванию в Учреждении (группе); ребенок не достиг минимального возраста, необходимого для зачисления, предусмотренного Уставом; возраст поступающего превышает 18 лет; отсутствие свободных мест в объединении.

3.2.10. В указанный при приеме заявления срок родителю (законному представителю) ребенка необходимо обратиться в Учреждение для заключения договора на предоставление услуги.

3.2.11. После заключения договора ребенок получает право на обучение в Учреждении в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий.

3.2.12. Обучение в объединениях дополнительного образования осуществляется на бесплатной основе.

3.3. Организация образовательного процесса

3.3.1. Организация учебно-воспитательного процесса в Центре и его содержание строится на основе учебного плана и плана работы на год, которые разрабатываются Центром самостоятельно и утверждаются директором. Организация образовательного процесса регламентируется расписанием занятий, утвержденным директором.

3.3.2. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года составляет не менее 36 недель.

3.3.3. Организация образовательного процесса строится на педагогически обоснованном выборе педагогом средств, форм и методов обучения и воспитания. Дисциплина поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников и в соответствии с требованиями Устава. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.3.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает программу своей деятельности с учетом лицензионных требований, запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

3.3.5. Содержание дополнительного образования детей определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми учреждением самостоятельно или рекомендованными государственными органами управления образованием. Освоение образовательных программ дополнительного образования завершается итоговой работой обучающегося.

3.3.6. Элементарной структурной единицей Учреждения является группа обучающихся. Из групп обучающихся формируются детские объединения, занятия в которых могут проводиться по дополнительным образовательным программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

3.3.7. Деятельность обучающихся осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: клуб, студия, ансамбль, группа, секция, лаборатория, мастерская, кружок, театр и другие (далее - объединения) в соответствии с образовательной программой дополнительного образования.

3.3.8. С учетом потребностей и возможностей обучающихся дополнительные образовательные программы могут осваиваться в различных формах учебных занятий: репетиции, семинары, конференции, имитационно-ролевые игры, организационно-деловые игры, тренинги, образовательные путешествия, массовые образовательные мероприятия и др., в том числе с использованием современных информационных технологий, что определяется дополнительной образовательной программой.

3.3.9. Итоговая аттестация воспитанников проводится 1 раз в учебном году. Сроки проведения итоговой аттестации: апрель, май.

Формы проведения: контрольный урок, итоговое занятие, зачет, выставочный просмотр, концерт, конкурс, соревнование.

Содержание и критерии оценок итоговой аттестации определяются педагогом дополнительного образования на основании содержания образовательной программы и в соответствии с Положением об итоговой аттестации.

3.3.10. Промежуточная аттестация воспитанников проводится 1 раз в учебном году. Сроки проведения итоговой аттестации: декабрь.

Формы проведения: контрольный урок, итоговое занятие, зачет, выставочный просмотр, концерт, конкурс, соревнование.

Содержание и критерии оценок промежуточной аттестации определяются педагогом дополнительного образования на основании содержания образовательной программы и в соответствии с Положением о промежуточной аттестации.

3.3.11. Учреждение имеет право использовать педагогические часы на индивидуальные занятия с обучающимися в соответствии с комплектованием и дополнительными образовательными программами. Занятия в индивидуальной форме проводятся:

- для одаренных обучающихся, успешно осваивающих дополнительные образовательные программы;

- для обучающихся в музыкальных, хореографических объединениях.

3.3.12. Для реализации уставных целей и задач Учреждение организует дополнительные виды деятельности и проводит:

- массовые мероприятия внутреннего, городского, областного и российского уровней;

- выездные массовые мероприятия - лагеря, сборы, слеты, фестивали;

- семинары, практикумы, курсы, совещания, конференции по направлениям деятельности;

- разработку, подготовку и издание методических материалов.

3.3.13. Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года, в том числе в праздничные и выходные дни. В каникулярное время детские объединения могут работать по измененному расписанию учебных занятий с основным или переменным составом, индивидуально.

3.3.14. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам в соответствии с образовательной программой дополнительного образования.

3.3.15. Количественный состав каждого объединения регламентируется целями и задачами программы и специфики обучения (групповые занятия 8 - 12 человек, деление на подгруппы 4 - 6 человек, индивидуальные занятия), ведется журнал проведенных занятий.

3.3.16. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

3.3.17. Учебные занятия могут проводиться на базах иных организаций и образовательных учреждений при условии соблюдения требований к помещениям при организации образовательного процесса. Постоянное проведение занятий на базе других организаций проводится на основании договора, заключенного в установленном порядке.

3.3.18. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в организации досуговой и внеурочной деятельности детей.

3.3.19. Учреждение в установленном законодательством РФ порядке несет ответственность за:

- невыполнение функций, определенных его Уставом;

- качество и полноту реализуемых образовательных программ;

- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту; интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса;

- нарушение прав обучающихся и работников;

- иное, предусмотренное законодательством РФ.

3.4. Порядок и основания отчисления обучающихся из Учреждения

3.4.1. Отчисление обучающегося из Учреждения производится на основании приказа директора Учреждения в следующих случаях:

- при наличии систематических пропусков образовательного процесса без уважительных причин;

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья обучающегося, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении (группе);

3.4.2. Допускается исключение обучающихся по решению Педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников Учреждения;

- причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников Учреждения;

- дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения дополнительного образования.

3.4.3. Приказ об отчислении обучающегося из Учреждения издается на основании ходатайства педагога или на основании решения Педагогического совета.

3.5. Режим занятий обучающихся

3.5.1. Режим занятий обучающихся в детских объединениях Учреждения устанавливается следующий: начало в 13.00, окончание не позднее 17.00.

3.5.2. Режим занятий обучающихся устанавливается в расписании учебных занятий. Учебные занятия проводятся в свободное от занятий в общеобразовательных учреждениях время. Расписание учебных занятий составляется в начале учебного года с учетом требований СанПиНа, корректируется во втором полугодии и может включать в себя учебные занятия в субботу и воскресенье. Расписание учебных занятий утверждается директором. Изменение расписания учебных занятий производится по согласованию с директором учреждения и оформляется приказом директора Учреждения.

3.5.3. Число занятий в неделю и продолжительность занятий устанавливается в зависимости от возраста обучающихся и направленности объединения с учетом требований СанПиНа.

3.5.4. Для обучающихся академический час устанавливается:

30 минут - для детей 6 - 7 лет, для остальных обучающихся - 40 минут. Занятия проводятся сдвоенными часами, перерыв между учебными занятиями 10 минут для отдыха обучающихся и проветривания помещений.

3.5.5. Продолжительность обучения определяется дополнительной образовательной программой и может быть от одного года до шести лет.

3.6. Порядок комплектования и наполняемость групп

3.6.1. Численный состав объединения следующий:

- 1 год обучения - 8 - 15 человек;

- 2 год обучения и более - 8 - 10 человек;

- 3 год обучения и более - не менее 8 человек.

- или в соответствии с образовательной программой объединения, рассмотренной на заседании Педагогического совета и утвержденной директором Учреждения.

3.6.2. В группы первого года обучения зачисляются желающие обучаться в Учреждении в соответствии с возрастными требованиями к дополнительным образовательным программам. Прием обучающихся может осуществляться в группы второго и последующих годов обучения при успешном овладении учебными навыками, требуемыми для освоения дополнительной образовательной программы.

3.6.3. Группы обучающихся комплектуются до 15 сентября текущего учебного года.

3.6.4. Наполняемость групп обучающихся в объединениях и предельная недельная часовая нагрузка на одну группу определяется дополнительными образовательными программами исходя из психолого-педагогической целесообразности, с учетом возраста обучающихся, специфики и направленности деятельности объединения, благоприятного режима работы и отдыха, с учетом требований СанПиНа.

3.6.5. В работе объединений могут участвовать совместно с обучающимися их родители (законные представители) при наличии условий и согласия руководителя объединения.

4. Структура финансово-хозяйственной деятельности

4.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование - Ухоловский муниципальный район Рязанской области.

4.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Право оперативного управления имуществом возникает с момента фактической передачи имущества, оформленной соответствующим актом приема-передачи.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными задачами деятельности и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4.3. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

4.4. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенного финансирования;

- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

4.5. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

4.6. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с действующим законодательством.

4.7. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств районного бюджета и на основании бюджетной сметы.

4.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет администрация Ухоловского муниципального района в порядке, установленном действующим законодательством.

4.9. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

В случае уменьшения казенному учреждению, как получателю, бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения казенным учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, казенное учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.

4.10. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

4.11. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии со своими учредительными документами без права зачислять доходы от приносящей доход деятельности в собственное распоряжение. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в соответствующий бюджет бюджетной системы РФ. Учреждение имеет право на открытие счетов в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации (муниципального образования).

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

5.2. Права и обязанности обучающихся Учреждения.

Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными локальными правовыми актами Учреждения.

5.2.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

- свободный выбор любого вида деятельности, форм обучения, посещения одного или нескольких объединений Учреждения. Допускается переход из одного объединения в другое;

- бесплатное обучение в объединениях Учреждения в рамках образовательной деятельности, финансируемой из местного бюджета;

- получение качественных дополнительных образовательных услуг;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- получение дополнительных образовательных услуг; уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений в форме, не противоречащей действующему законодательству, общепринятым этическим нормам, настоящему Уставу;

- пользование инвентарем, оборудованием Учреждения в учебных целях (в соответствии с дополнительной образовательной программой);

- ознакомление с настоящим Уставом и иными локальными правовыми актами Учреждения, регламентирующими деятельность Учреждения.

5.2.2. Обучающимся Учреждения гарантируется:

- охрана жизни и здоровья, защита их чести и достоинства;

- качество образования;

- защита от всех форм физического и психического насилия; удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- создание условий для развития творческих способностей и интересов.

5.2.3. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- знать и выполнять настоящий Устав, решения Педагогического совета, приказы директора Учреждения, не противоречащие действующему законодательству, правомерные требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом и локальными актами Учреждения к их компетенции;

- соблюдать правила поведения для обучающихся Учреждения;

- выполнять учебный план и дополнительную образовательную программу Учреждения в соответствии со своим возрастом и направленностью дополнительной образовательной программы;

- соблюдать общепринятые этические нормы поведения, достойно вести себя, соблюдать культуру поведения и внешнего вида;

- уважительно относиться и быть вежливыми с участниками образовательного процесса, уважать их взгляды и убеждения, не допускать действий, унижающих честь и достоинство других людей, проявлять милосердие;

- не допускать курения, употребления спиртных напитков, наркотических средств, не сквернословить;

- соблюдать правила техники безопасности, производственной санитарии, гигиены и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, других обучающихся и работников;

- заботиться о здоровье и безопасности своей жизни и жизни товарищей.

5.3. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать, использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества и иные предметы и вещества, способные причинить вред здоровью участников образовательного процесса и (или) деморализовать образовательный процесс;

- приносить, передавать, использовать любые предметы и вещества, могущие привести к взрывам, возгораниям и отравлению;

- применять физическую силу для выяснения отношений;

- осуществлять любые действия, способные повлечь за собой травматизм, порчу или утрату личного имущества обучающихся и работников Учреждения, имущества Учреждения и т.п.;

- нарушение перечисленных запретов является грубым нарушением Устава Учреждения.

5.4. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении.

Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся определяются настоящим Уставом и договором, заключаемым ими и Учреждением в лице директора Учреждения.

5.4.1. Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении имеют право:

- выбирать дополнительную образовательную программу;

- защищать законные права и интересы детей. В случае несогласия с действиями (бездействием) работников Учреждения обращаться в администрацию Учреждения для разрешения конфликтной ситуации;

- знакомиться с Уставом Учреждения, образовательными программами и другими документами регламентирующими организацию образовательного процесса;

- участвовать совместно с детьми в работе объединения без включения в основной списочный состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения;

- получать квалифицированную помощь по проблемам обучения и воспитания;

- получать информацию обо всех мероприятиях, проводимых в Учреждении (в том числе посредством посещения сайта Учреждения в сети Интернет).

5.4.2. Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении обязаны:

- способствовать дальнейшему совершенствованию физического, нравственного и интеллектуального развития ребенка;

- заботиться о здоровье ребенка;

- уважать достоинство других обучающихся и их родителей (законных представителей), работников Учреждения;

- выполнять Устав Учреждения в части, относящейся к ним.

5.5. Права и обязанности работников Учреждения.

Права и обязанности работников Учреждения определяются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области, актами органа местного самоуправления, локальными нормативными актами Учреждения, настоящим Уставом и договором, заключаемым между работником и Учреждением в лице директора Учреждения.

5.5.1. Работник Учреждения имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным стандартами организации и безопасности труда;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- участие в управлении Учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором и настоящим Уставом формах;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- получение гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами;

- на свободное выражение собственных взглядов и убеждений в форме, не противоречащей действующему законодательству, общепринятым этическим нормам, настоящему Уставу и локальным актам Учреждения;

- на моральное и материальное поощрение по результатам своего труда.

5.5.2. Педагогические работники Учреждения помимо прав, предусмотренных пунктом 5.5.1 настоящего Устава, имеют право:

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на внесение предложений по организации и содержанию образовательного процесса в Учреждении;

- на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный (до одного года) отпуск не реже чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия которого определяются Положением;

- на дополнительные льготы, предоставляемые в Рязанской области и р.п. Ухолово педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.

5.5.3. Работник Учреждения обязан:

- соответствовать требованиям квалификационных характеристик и выполнять настоящий Устав;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- выполнять должностные инструкции;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- проходить обязательные периодические медицинские обследования;

- незамедлительно сообщить директору Учреждения и (или) его представителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения.

5.5.4. Педагогические работники Учреждения дополнительно обязаны:

- нести ответственность за качество образования обучающихся в соответствии с образовательными программами, за реализацию учебных программ и учебного плана;

- уважать честь и достоинство обучающихся и их родителей (законных представителей), других работников Учреждения;

- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся;

- не допускать повторного в течение одного года грубого нарушения настоящего Устава.

6. Порядок управления Учреждением

6.1. Компетенция Учредителя

К полномочиям Учредителя относятся:

1. организация предоставления дополнительного образования;

2. создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

3. обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к ним территории;

4. утверждение Устава Учреждения, изменений (дополнений к нему), новой редакции Устава.

6.2. Структура, порядок формирования органов управления Учреждением, их компетенция и порядок организации деятельности

6.2.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Разграничение полномочий между директором Учреждения и органами самоуправления Учреждения определяются настоящим Уставом.

6.2.2. Формами самоуправления в Учреждении являются: общее собрание работников, Педагогический совет, методический совет.

6.2.3. Общее собрание работников Учреждения, порядок проведения и его компетенция.

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников.

Решения общего собрания работников Учреждения принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.

Решение общего собрания работников Учреждения является обязательным для всех участников образовательного процесса, если оно не противоречит действующему законодательству и принято в рамках своей компетенции.

Решение собрания может быть обжаловано участниками образовательного процесса (их представительными органами) в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

К исключительной компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:

1. принятие Устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в него;

2. утверждение плана развития Учреждения, долгосрочных целевых программ и проектов.

6.2.4. Педагогический совет Учреждения, порядок работы и его компетенция.

Педагогический совет Учреждения является коллегиальным совещательным органом, объединяющим педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет организуется в составе директора Учреждения, методиста, педагогов дополнительного образования (включая совместителей) и других педагогических работников.

Педагогический совет создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников.

Педагогический совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом, нормативно-правовыми и другими документами Министерства образования и науки Российской Федерации, органов управления образованием, а также положением о Педагогическом совете Учреждения.

Периодичность проведения заседаний Педагогического совета Учреждения определяется планом работы педагогического совета на учебный год.

Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов. Решения вступают в силу, если на заседании присутствовало не менее 50% списочного состава членов Педагогического совета, и становятся обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса после утверждения их директором Учреждения.

К исключительной компетенции Педагогического совета Учреждения относятся:

- рассмотрение и обсуждение концепции и (или) программы развития Учреждения;

- определение основных характеристик организации образовательного процесса: процедуры приема обучающихся; порядок и основания отчисления обучающихся; итоговой аттестации обучающихся; формы, порядка и условий проведения промежуточной аттестации; системы отслеживания результатов при промежуточной аттестации; режима занятий обучающихся; порядка регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся;

- рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы Учреждения, при необходимости - плана развития и укрепления учебно-технической базы;

- рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации дополнительных образовательных программ;

- рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы Учреждения, состояния дисциплины обучающихся, заслушивание отчетов работы педагогических работников Учреждения;

- рассмотрение и обсуждение вопросов охраны труда в Учреждении;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников Учреждения, их аттестации (избрание членов аттестационной комиссии Учреждения), внесение предложений о поощрении педагогических работников Учреждения;

- рассмотрение вопросов приема, выпуска и исключения обучающихся, а также вопросов о награждении обучающихся.

6.2.5. Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Учреждения назначается Управлением образования.

6.2.5.1. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

6.2.5.2. Директор Учреждения действует в соответствии с действующим законодательством на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

6.2.5.3. Директор Учреждения без доверенности:

- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех инстанциях, государственных и муниципальных органах;

- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

- открывает в банке лицевой и иные счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

- издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- распределяет учебную нагрузку работников Учреждения, устанавливает должностные оклады и повышающие коэффициенты к ним в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- устанавливает выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам Учреждения в соответствии с требованиями нормативных документов.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

6.2.6.4. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями внутри или вне Учреждения не допускается.

6.3. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда

6.3.1. Для работников работодателем является Учреждение.

6.3.2. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, на основе трудовых договоров, заключаемых в письменной форме между Учреждением в лице директора Учреждения и работниками.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и директором Учреждения.

Прием на работу оформляется приказом директора Учреждения на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

6.3.3. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, предъявляет:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются Учреждением.

6.3.4. В целях охраны здоровья обучающихся, предупреждения возникновения и распространения заболеваний работники Учреждения обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

6.3.5. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.

6.3.6. Оплата труда работников осуществляется Учреждением за их труд в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области, муниципальными правовыми актами в сфере труда, коллективным договором, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда.

Система оплаты труда Учреждения, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливается Положением, принятым работодателем с учетом мнения представительного органа работников Учреждения. Положение о системе оплаты труда работников Учреждения разрабатывается на основе Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, утвержденного администрацией муниципального образования - Ухоловский муниципальный район.

6.3.7. Нагрузка педагогов дополнительного образования определяется на каждый учебный год.

Объем учебной нагрузки (педагогической работы), педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Уменьшение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования допускается только в случае отсева обучающихся, явившегося причиной для закрытия кружка (группы, секции, объединения).

Учебная нагрузка (педагогическая работа) объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

6.3.8. Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Учреждении регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми директором Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

7. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения

7.1. Локальный акт Учреждения - это письменный официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме директором Учреждения или органом управления Учреждения в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмену правовых норм.

7.2. Локальные акты издаются (принимаются) в виде:

- приказов;

- решений;

- инструкций;

- положений;

- правил.

7.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

8. Порядок реорганизации и ликвидации образовательного учреждения

8.1. Реорганизация Учреждения в форме (слияния, соединения, разделения или преобразования в иную организационно-правовую форму) осуществляется по решению Учредителя в порядке, предусмотренном законодательством РФ, если это не влечет за собой нарушение обязательств Центра или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

8.2. Центр может быть ликвидирован по решению Учредителя или суда, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.

8.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, сформированной органом, принявшим решение о ликвидации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия осуществляет свою работу в порядке, установленном законодательством РФ.

8.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

8.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента соответствующей записи в государственный реестр.

8.6. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

8.7. Имущество ликвидируемого Учреждения передается по акту приема-передачи Учредителю.

8.8. Документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе документы по личному составу, при реорганизации передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.

9. Изменения и дополнения к Уставу

9.1. Изменения в настоящий Устав (в том числе новая редакция Устава) разрабатываются Учреждением. Порядок изменения Устава Учреждения регламентируется настоящим Уставом.

9.2. Проект изменений Устава (новой редакции Устава) выносится для обсуждения на общее собрание работников Учреждения.

Решение общего собрания работников Учреждения принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.

9.3. Изменения Устава Учреждения (новая редакция Устава) утверждаются Учредителем в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

9.4. Устав гражданского образовательного учреждения в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, разрабатывается и принимается образовательным учреждением и утверждается его учредителем. Порядок утверждения устава федерального государственного образовательного учреждения устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, государственного образовательного учреждения, находящегося в ведении субъекта Российской Федерации, - органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, муниципального образовательного учреждения - органом местного самоуправления. Устав принят на общем собрании работников Учреждения.