Постановление Администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район Рязанской области от 12 декабря 2014 г. N 583 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район Рязанской области от 09.08.2011 года N 381 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в муниципальном образовании - Пронский муниципальный район"

В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетных учреждений, на основании "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол N 11 и распоряжения правительства Рязанской области от 04 марта 2014 г. N 81-р администрация муниципального образования - Пронский муниципальный район постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район от 09.08.2011 года N 381 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в муниципальном образовании - Пронский муниципальный район" следующего содержания:

1) Пункт 2.1.2 части 2.1 раздела 2 в Приложении изложить в следующей редакции:

"2.1.2 Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из объема

субвенций и субсидий, поступающих в учреждение в установленном порядке из муниципального бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда работников учреждения устанавливается не более 40 процентов.";

2) В пункте 2.8.15 части 2.8 раздела 2 в Приложении слова "не менее 30 процентов" заменить словами "не более 30 процентов";

3) Раздел 3 в Приложении изложить в следующей редакции:

"3.1 Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3.2 Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:

с руководителем учреждения - УО и МП администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район (далее УО и МП), в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями учреждений.

3.3 Должностной оклад руководителя устанавливается приказом УО и МП, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

3.4 Должностные оклады заместителей, главного бухгалтера устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов руководителя учреждения.

При этом средняя зарплата заместителей и главного бухгалтера не может превышать среднюю заработную плату руководителя учреждения.

3.5 Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных учреждений и средней заработной платы работников образовательных учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5, с учетом установленных критериев дифференциации.

3.6 Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается на отчетный календарный год.

Определение размера средней заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

3.7 Компенсационные выплаты начисляются в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.

3.8 Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с Положением "О материальном стимулировании руководителей образовательных учреждений Пронского муниципального района", утвержденным постановлением администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район.

3.9 Материальная помощь руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться в размере не более 10 000 рублей на основании их личных заявлений при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении или заболевании работника; рождении ребенка; вступлении в брак и других случаях. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его близким родственникам.

3.10 К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения."

2. Довести настоящее постановление до заинтересованных лиц.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя - заместителя главы администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район по социальным вопросам Г.С. Кобытову.

Глава администрации

А.П. Шаститко