Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 24 апреля 2015 г. N 363 "Об утверждении Положения "О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры Рязанского муниципального района", Примерных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры Рязанского муниципального района"
- Приложение N 3. Примерное положение о порядке проведения аттестации работников МБУК "Районный межпоселенческий организационно-методический центр культуры и туризма администрации Рязанского муниципального района Рязанской области", муниципальных культурно-досуговых учреждений Рязанского муниципального района
- Приложение N 3. Представление
Приложение N 3. Представление
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 3
к Примерному положению
о порядке проведения аттестации
МБУК "Районный межпоселенческий
организационно-методический центр
культуры и туризма администрации
Рязанского муниципального района",
работников муниципальных
культурно-досуговых учреждений
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на ______________________________________________________________________
(ФИО)
_________________________________________________________________________
(должность)
1. Результаты профессиональной деятельности работника (за 1 - 3 года):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Профессиональная компетентность работника (знание теоретических основ
культурно-досуговой работы, владение практическими навыками, применение
новых технологий и методических наработок в работе):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Профессиональная коммуникативность (способность к профессиональному
диалогу с коллегами и руководителем, методическое или профессиональное
консультирование коллег, высокий уровень диалога с музейной аудиторией,
привлечение и формирование клубной аудитории, наличие навыков
эффективного управления):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Профессиональная креативность работника (адаптивность, новаторские
предложения и идеи, творческое мышление, наличие индивидуальной программы
творческой деятельности):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Ф.И.О.,
должность _______________________________________________/______________/
дата