Постановление Министерства культуры и туризма Рязанской области от 30 июня 2015 г. N 12 "О внесении изменений в постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области"

Во исполнение пункта 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, в целях обеспечения реализации Положения о порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, утвержденного Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство культуры и туризма Рязанской области постановляет:

1. Пункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"3.1. В целях реализации задач оценки эффективности деятельности Учреждения, определенных Положением, устанавливаются следующие критерии оценки деятельности Учреждения:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов	Периодичность оценки	Фома отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Ответственный за оценку
Основная деятельность учреждения (руководителя)
1	Выполнение государственного задания	Объем выполненного государственного задания	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет об исполнении государственного задания	Куратор направления деятельности
2	Обеспечение качества предоставленных услуг (наличие благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита	Отсутствие\наличие жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания государственных услуг (при наличии письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания государственных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок министерства и контрольно-надзорных органов)	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
3	Наличие/отсутствие замечаний проверяющих органов	Наличие/отсутствие замечаний проверяющих органов	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными требованиями законодательства, наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, наличие официального Интернет-сайта учреждения и его системное сопровождение	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Информационно-аналитический отдел
5	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития материально-технической базы отрасли
6	Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя	Качественно и в срок выполненные поручения и указания, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания	0 - 2	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководи теля, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Куратор направления деятельности
7	Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию бюджетных средств учреждения, по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения	Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и культуры и туризма Рязанской области по использованию бюджетных средств учреждения, по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития материально-технической базы отрасли, отдел планирования и исполнения бюджета
8	Участие в федеральных государственных программах, конкурсах грантов	Результативность участия в федеральных государственных программах, конкурсах грантах	0 - 1	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
Финансово-экономическая деятельность
9	Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий; своевременность предоставления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической, бухгалтерской (в соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011 N 33н) и бюджетной (в соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Минфина России от 28.12.2010 N 191н) отчетностей, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности (в т.ч. согласно п. 6 приказа министерства культуры и туризма Рязанской области N 666 от 08.12.2014 г.), других сведений	0 - 3	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
10	Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел планирования и исполнения бюджета
11	Качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг	Отсутствие взысканий органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере размещения заказа	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития материально-технической базы отрасли
12	Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности	Выполнение плана по доходам	0 - 1	Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел планирования и исполнения бюджета
Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
13	Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел планирования и исполнения бюджета
14	Повышение квалификации (переподготовка) сотрудников	Изменение квалификационного уровня работника, изменение расходов на повышение квалификации сотрудников	0 - 1	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
15	Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"	Достижение установленных показателей	0 - 1	Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел планирования и исполнения бюджета
16	Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год)	Соблюдение показателя, установленного министерством культуры и туризма Рязанской области относительно каждого руководителя и определенного трудовым договором и/или дополнительным соглашением.	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел планирования и исполнения бюджета
17	Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении	Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, информационно-аналитический отдел
18	Выполнение критериев эффективности деятельности учреждения	Перечень критериев указан в приложении N 1 настоящему положению	0 - 3	Ежегодно		Куратор направления деятельности

Максимальное количество баллов: 16 - за квартал, 22 - за год.

2. Приложение N 1 к Положению об оценке эффективности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение N 2 к изменяемому Положению

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Министр

В.Ю. Попов