Постановление Главы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 июля 2007 г. N 234 "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета" (утратило силу)

Постановление Главы муниципального образования г. Салехард
от 13 июля 2007 г. N 234
"О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим
днем в организациях, финансируемых за счет средств
местного бюджета"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 18 июня 2012 г. N 259 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с частью 2 статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета.

2. Считать утратившими силу постановления Администрации города от 27 июля 2005 года N 499 "Об условиях и порядке предоставления работникам муниципальных образовательных учреждений ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени" и от 15 июня 2007 года N 205 "Об условиях и порядке предоставления работникам планово-экономического отдела и централизованной бухгалтерии управления образования Администрации города ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Л.О. Нога.

Глава города

А.М. Спирин

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим
днем в организациях, финансируемых за счет средств
местного бюджета
(утв. постановлением Главы г. Салехарда от 13 июля 2007 г. N 234)

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета (далее - работники).

2. Дополнительный отпуск работникам предоставляется за работу в режиме ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, не может быть менее 3 и более 14 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается непосредственно руководителем организации (работодателем) в зависимости от объема работы и степени напряженности труда.

Учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня, ведет кадровая служба.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. По желанию работника дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией или предоставлен частями.

6. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в течение календарного года и не переносится на следующий год за исключением случаев, установленных статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае неиспользования дополнительного отпуска до конца года выплачивается денежная компенсация по письменному заявлению работника.