Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 июня 2015 г. N 528 "О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днём"
- Приложение N 1. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днём
Приложение N 1. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днём
Приложение N 1
Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днём
(утв. постановлением Администрации г. Лабытнанги от 29 июня 2015 г. N 528)
1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) разработан в соответствии со статьями 101, 116, 119 и 126 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и в целях установления порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги, которым установлен ненормированный рабочий день.
2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги (далее - работники).
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется за особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днём, устанавливается работодателем в зависимости от должности, продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня, объема и сложности выполняемой работы и составляет от 3 до 14 календарных дней.
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работников независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днём, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае прекращения или расторжения трудового договора, освобождении от замещаемой должности и увольнения работника, переноса или неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днём, производится в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.