Решение Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 декабря 2011 г. N 157 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации города Новый Уренгой" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой
от 22 декабря 2011 г. N 157
"Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности
Главы Администрации города Новый Уренгой"

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2013 г., 24 июня 2014 г.

ГАРАНТ:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой от 24 июня 2015 г. N 445 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом ЯНАО от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Городская Дума муниципального образования город Новый Уренгой решила:

1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации города Новый Уренгой согласно приложению к настоящему решению.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Правда Севера".

3. Решение вступает в силу со дня его опубликования и не применяется к Главе муниципального образования город Новый Уренгой, избранному до вступления в силу настоящего решения.

Глава города Новый Уренгой

И.И. Костогриз

Порядок
проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации
города Новый Уренгой
(утв. решением Городской Думы муниципального образования
г. Новый Уренгой от 22 декабря 2011 г. N 157)

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2013 г., 24 июня 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и определяет процедуру проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации города Новый Уренгой (далее - конкурс).

1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидата на замещение должности Главы Администрации города Новый Уренгой (далее - Глава Администрации) из числа претендентов на замещение должности Главы Администрации (далее - претенденты), подавших документы и принявших участие в конкурсе, посредством оценки их профессионального уровня, соответствия установленным требованиям к должности муниципальной службы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

1.3. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности Главы Администрации.

2. Порядок объявления конкурса

2.1. Решение об объявлении конкурса принимается Городской Думой муниципального образования город Новый Уренгой (далее - Городская Дума).

2.2. В решении Городской Думы об объявлении конкурса утверждается текст информационного сообщения о проведении конкурса, которое должно включать:

- требования для замещения должности Главы Администрации;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, в соответствии с пунктом 4.2 настоящего Порядка;

- дату и время начала и окончания приема документов, необходимых для участия в конкурсе;

- адрес и номер телефона места приема документов, необходимых для участия в конкурсе;

- дату, время и место проведения конкурса;

- условия проведения конкурса, в том числе порядок его проведения.

2.3. Решение об объявлении конкурса подлежит опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Одновременно с опубликованием указанного решения публикуется проект контракта с муниципальным служащим, замещающим должность Главы Администрации, согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3. Конкурсная комиссия

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2014 г. N 378 в пункт 3.1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Для организации и проведения конкурса Городская Дума принимает решение о создании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности Главы Администрации (далее - конкурсная комиссия).

Общее число членов конкурсной комиссии составляет 6 человек.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2014 г. N 378 в пункт 3.2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Формирование конкурсной комиссии осуществляется из числа лиц, обладающих избирательным правом.

Членами конкурсной комиссии не могут быть лица, лично заинтересованные в результатах конкурса (в том числе подавшие заявление на участие в конкурсе).

При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначается решением Городской Думы, а другая половина - Губернатором Ямало-Ненецкого автономного округа.

3.3. Кандидатуры в состав конкурсной комиссии, назначаемые Городской Думой, могут быть предложены Председателем Городской Думы, депутатским объединением, депутатом, путем самовыдвижения.

Кандидатуры считаются назначенными в состав конкурсной комиссии, если за них проголосовало более половины от установленного числа депутатов Городской Думы.

3.4. Конкурсная комиссия правомочна приступить к работе, если ее состав сформирован не менее чем на две трети от установленного настоящим Порядком общего числа членов конкурсной комиссии.

Срок полномочий конкурсной комиссии истекает с момента назначения на должность Главы Администрации.

3.5. В решении о создании конкурсной комиссии Городская Дума указывает дату, время и место проведения первого заседания конкурсной комиссии (не позднее 10 дней со дня принятия решения о создании комиссии).

3.6. На первом заседании члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя и секретаря конкурсной комиссии.

3.7. Полномочия члена конкурсной комиссии прекращаются досрочно в случаях:

- смерти;

- подачи заявления в письменной форме о сложении своих полномочий на имя председателя конкурсной комиссии;

- подачи заявления в конкурсную комиссию о допуске к участию в конкурсе в качестве претендента.

3.8. Председатель конкурсной комиссии обязан незамедлительно уведомить орган, назначивший члена конкурсной комиссии, о прекращении его полномочий для принятия решения о назначении нового члена конкурсной комиссии. В том случае, если прекращение полномочий одного или нескольких членов конкурсной комиссии позволяют проводить правомочные заседания конкурсной комиссии, назначение нового члена (членов) конкурсной комиссии не производится.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой от 28 февраля 2013 г. N 270 в пункт 3.9 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Конкурсная комиссия:

- организует прием документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и обеспечивает их сохранность;

- ведет регистрацию заявлений претендентов о допуске к участию в конкурсе;

- определяет соответствие представленных документов требованиям законодательства и настоящего Порядка;

- осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых претендентами о себе;

- рассматривает обращения граждан Российской Федерации (далее - граждане), заявления претендентов, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

- организует проведение конкурса и проводит его;

- определяет очередность выступления претендентов в ходе проведения второго этапа конкурса;

- вносит в Городскую Думу предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;

- представляет Городской Думе избранного по результатам конкурса кандидата для рассмотрения вопроса о назначении на должность Главы Администрации;

- исполняет иные функции в соответствии с настоящим Порядком.

3.10. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально.

3.11. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.

3.12. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины от установленного настоящим Порядком общего числа членов конкурсной комиссии.

3.13. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Член конкурсной комиссии не имеет права воздерживаться от голосования.

3.14. Решения конкурсной комиссии и результаты голосования оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем конкурсной комиссии и принявшими участие в заседании членами конкурсной комиссии.

3.15. Члены конкурсной комиссии имеют право:

- своевременно, не позднее, чем за 2 дня до заседания, получать информацию о планируемом заседании конкурсной комиссии;

- знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;

- выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;

- осуществлять иные права в соответствии с настоящим Порядком.

3.16. Председатель конкурсной комиссии:

- организует деятельность конкурсной комиссии;

- созывает заседания конкурсной комиссии;

- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Порядком.

3.17. В случае отсутствия председателя его полномочия осуществляет член конкурсной комиссии в соответствии с ее решением.

3.18. Секретарь конкурсной комиссии:

- оформляет прием от претендентов документов, необходимых для участия в конкурсе, ведет журнал регистрации заявлений претендентов о допуске к участию в конкурсе;

- ведет делопроизводство конкурсной комиссии;

- ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

- осуществляет взаимодействие с уполномоченным органом Администрации города Новый Уренгой по вопросам оформления допуска претендентов к государственной тайне;

- осуществляет подготовку доклада председателя конкурсной комиссии и информации о кандидате для представления на заседании Городской Думы;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Порядком.

3.19. Конкурсная комиссия извещает претендентов по всем вопросам, связанным с проведением конкурса в письменной форме.

3.20. Материально-техническое обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется Администрацией города Новый Уренгой.

4. Сроки и порядок подачи документов для участия в конкурсе

4.1. Срок подачи документов для участия в конкурсе составляет 20 дней со дня опубликования сведений об объявлении конкурса.

4.2. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию (секретарю конкурсной комиссии) по адресу места приема документов, указанному в информационном сообщении:

- личное заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р;

- копию паспорта;

- трудовую книжку;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- 2 фотографии 3 x 4;

- документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне";

- иные документы или материалы, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. представляются по усмотрению претендента.

4.3. К заявлению прилагается опись документов, представленных в конкурсную комиссию, в 2 экземплярах по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

Все документы, указанные в пункте 4.2 настоящего Порядка, подаются одновременно.

4.4. Документы, указанные в абзацах 5 - 9 пункта 4.2 настоящего Порядка, подаются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа секретарю конкурсной комиссии. В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется секретарем конкурсной комиссии, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника; на незаверенной копии документа секретарь конкурсной комиссии делает отметку "копия верна" и ставит подпись.

Подлинники документов возвращаются заявителю в день их предъявления, копии указанных документов и иные представленные претендентом документы формируются секретарем конкурсной комиссии в дело.

Секретарь конкурсной комиссии передает документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне, в кадровое подразделение Администрации города Новый Уренгой для осуществления мероприятий, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне".

4.5. Заявления претендентов о допуске к участию в конкурсе регистрируются в специальном журнале с присвоением порядковых регистрационных номеров. Документы подаются гражданином лично, при сдаче документов предъявляется паспорт. Также заявление и документы вправе подать иное лицо, уполномоченное претендентом осуществить данное действие по нотариально удостоверенной доверенности. При подаче документов по доверенности к документам прилагается оригинал доверенности, а паспорт заявителя предъявляется секретарю конкурсной комиссии.

4.6. Факт подачи документов удостоверяется подписью секретаря конкурсной комиссии в описи документов установленной настоящим Порядком формы, представленной претендентом в двух экземплярах (один остается в конкурсной комиссии, другой возвращается претенденту).

4.7. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.

4.8. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Порядком, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

4.9. Претендент вправе подать в конкурсную комиссию заявление об отзыве заявления о допуске к участию в конкурсе.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится в два этапа в день, определенный в решении Городской Думы об объявлении конкурса.

В случае, если в указанный день заседание конкурсной комиссии не будет признано правомочным в соответствии с пунктом 3.12 настоящего Порядка, дата проведения конкурса переносится на более поздний срок по решению председателя конкурсной комиссии. При этом члены конкурсной комиссии и претенденты должны быть заблаговременно уведомлены о новой дате проведения конкурса.

5.2. На первом этапе конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами, определяет соответствие претендентов установленным требованиям к должности Главы Администрации и принимает решение о допуске или об отказе в допуске претендента ко второму этапу конкурса.

Первый этап конкурса проводится в отсутствие претендента. Секретарь конкурсной комиссии готовит обобщенную информацию о претендентах, подавших документы для участия в конкурсе, и представляет ее на рассмотрение конкурсной комиссии.

5.3. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса по следующим основаниям:

- несоответствие требованиям, установленным Законом ЯНАО от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и Уставом муниципального образования город Новый Уренгой;

- наличие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- установление в ходе проверки сведений обстоятельств, препятствующих, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, поступлению гражданина на муниципальную службу.

5.4. После принятия решения конкурсной комиссии о допуске или об отказе в допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса претенденты, подавшие документы для участия в конкурсе, приглашаются для его оглашения.

5.5. В случае отказа в допуске к участию во втором этапе конкурса претендент имеет право обжаловать данное решение в порядке, установленном законодательством.

5.6. Факт неявки претендента на второй этап конкурса рассматривается как отказ от участия в конкурсе.

5.7. На втором этапе конкурса оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств претендентов осуществляется путем индивидуального собеседования.

5.8. Каждому претенденту предоставляется не более пятнадцати минут для изложения его видения работы в качестве Главы Администрации, задач, целей и иных аспектов деятельности Главы Администрации, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии. После окончания выступления каждый член конкурсной комиссии вправе задавать претенденту вопросы, направленные на проверку знания претендентом требований федерального законодательства и законодательства автономного округа, муниципальных правовых актов муниципального образования город Новый Уренгой, основ государственного управления и местного самоуправления, вопросы, связанные с исполнением полномочий Главы Администрации.

5.9. Члены конкурсной комиссии, заслушав всех претендентов, их ответы на вопросы, в их отсутствие проводят голосование отдельно по каждому претенденту.

При равенстве числа голосов, отданных за двух и более претендентов, и невозможности определить победителя в соответствии с требованиями пункта 3.13 настоящего Порядка, проводится повторное голосование между претендентами, набравшими наибольшее равное число голосов. При проведении повторного голосования между претендентами, набравшими наибольшее равное число голосов, победитель определяется в соответствии с пунктом 3.13 настоящего Порядка.

5.10. Решение о результатах конкурса оглашается устно конкурсной комиссией всем претендентам, принявшим участие в конкурсе, незамедлительно после его принятия. Конкурс завершается после оглашения его результатов.

5.11. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса в течение 2 календарных дней с момента его принятия направляется в Городскую Думу. Одновременно конкурсная комиссия передает в Городскую Думу поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и рассмотрению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса.

5.12. Конкурс признается конкурсной комиссией несостоявшимся в случаях:

- наличия менее двух претендентов, подавших документы для участия в конкурсе;

- подачи претендентами заявлений об отзыве заявления о допуске к участию в конкурсе, в результате которой осталось менее двух претендентов;

- принятия конкурсной комиссией решения о допуске к участию во втором этапе конкурса менее двух претендентов;

- неявки претендентов в случае, предусмотренном в пункте 5.6 настоящего Порядка, в результате которой осталось менее двух претендентов;

- неизбрания кандидата по итогам проведения второго этапа конкурса.

5.13. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оглашается конкурсной комиссией в назначенный день проведения конкурса всем претендентам, подавшим документы для участия в конкурсе, и в течение 2 календарных дней направляется в Городскую Думу.

5.14. При признании конкурса несостоявшимся Городская Дума не позднее 10 дней со дня получения соответствующего решения конкурсной комиссии принимает решение об объявлении повторного конкурса.

5.15. Факт оглашения конкурсной комиссией решений, предусмотренных настоящим разделом, и факт присутствия претендентов во время оглашения на заседании конкурсной комиссии фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса.

6. Рассмотрение Городской Думой материалов работы конкурсной комиссии
и порядок назначения на должность Главы Администрации

6.1. Заседание Городской Думы проводится в срок не позднее 10 дней с момента получения решения конкурсной комиссии о результатах конкурса.

6.2. Кандидат и члены конкурсной комиссии вправе присутствовать на заседании Городской Думы.

Депутаты вправе задавать им вопросы в связи с материалами, представленными конкурсной комиссией.

6.3. С докладом о принятом конкурсной комиссией решении и информацией о кандидате выступает председатель конкурсной комиссии либо иное лицо по решению конкурсной комиссии.

6.4. По вопросу назначения на должность Главы Администрации Городской Думой проводится открытое голосование.

6.5. Городская Дума правомочна проводить голосование по вопросу назначения Главы Администрации, если на заседании присутствует не менее двух третей от числа депутатов, установленного Уставом муниципального образования город Новый Уренгой.

6.6. Кандидат считается назначенным на должность Главы Администрации, если за его назначение подано более половины голосов от установленного числа депутатов Городской Думы.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой от 28 февраля 2013 г. N 270 в пункт 6.7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.7. В случае, если кандидат снимет свою кандидатуру на этапе рассмотрения вопроса Городской Думой, либо не наберет количества голосов, указанного в пункте 6.6 настоящего Порядка, то Городская Дума принимает решение о назначении повторного конкурса.

6.8. Решение Городской Думы о назначении Главы Администрации вступает в силу с момента его принятия и подлежит опубликованию (обнародованию) не позднее 10 календарных дней со дня принятия.

6.9. Решение Городской Думы о назначении Главы Администрации в течение 5 календарных дней с момента принятия направляется в Законодательное Собрание ЯНАО, Губернатору ЯНАО, в органы местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой.

6.10. Председатель Городской Думы подписывает контракт с Главой Администрации не позднее 10 дней с момента принятия решения Городской Думы о назначении Главы Администрации.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой от 28 февраля 2013 г. N 270 в пункт 6.11 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.11. Документы претендентов (кандидатов), участвовавших в конкурсе, за исключением документов, указанных в абзаце 13 пункта 4.2 настоящего Порядка, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение всего срока полномочий назначенного Главы Администрации. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Администрации города Новый Уренгой.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Новый Уренгой от 28 февраля 2013 г. N 270 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Порядку
проведения конкурса
на замещение должности
Главы Администрации
города Новый Уренгой
(с изменениями от 28 февраля 2013 г.)

                            Проект контракта

   с муниципальным служащим, замещающим должность Главы Администрации

                          города Новый Уренгой

г. Новый Уренгой                                       ___ _________ 20__

     Председатель Городской Думы, ______________________________________,

                                                 (Ф.И.О.)

действующий  на основании Устава муниципального  образования  город Новый

Уренгой, именуемый в дальнейшем  "Представитель нанимателя",  и гражданин

Российской Федерации ___________________________________________________,

                                          (Ф.И.О.)

назначенный  на должность  Главы  Администрации города  Новый Уренгой  на

основании результатов конкурса на замещение должности Главы Администрации

города Новый Уренгой и решения Городской Думы  муниципального образования

город  Новый  Уренгой  от _____ _____________ 20__ N ________,  именуемый

в дальнейшем  "Глава Администрации", при совместном  упоминании именуемые

в  дальнейшем "стороны", заключили настоящий  контракт (далее - Контракт)

о нижеследующем:

                          1. Предмет Контракта

     1.1. В  соответствии  с  Контрактом  Глава  Администрации  обязуется

исполнять  в  порядке,  определенном  муниципальными  правовыми  актами в

соответствии    с    федеральными  законами  и  законами  Ямало-Ненецкого

автономного  округа  (далее - автономный округ), обязанности по должности

муниципальной    службы  Главы  Администрации  города  Новый  Уренгой,  а

Представитель    нанимателя    обязуется    обеспечить    условия  труда,

своевременно   и  в  полном  объеме  выплачивать  денежное  содержание  в

размере,    определяемом    муниципальными   правовыми  актами,  а  также

обеспечить реализацию гарантий муниципальной службы.

     1.2. Условия    труда    определяются    нормами  Трудового  кодекса

Российской  Федерации  с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным

законом  от  06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного

самоуправления    в    Российской   Федерации",  Федеральным  законом  от

02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской Федерации",

Законом    ЯНАО   от  22.06.2007  N 67-ЗАО  "О  муниципальной  службе   в

Ямало-Ненецком  автономном  округе",  Уставом  муниципального образования

город Новый Уренгой.

     1.3. Должность,  замещаемая  Главой Администрации, отнесена к высшей

должности муниципальной службы категории "руководители".

     1.4. Глава    Администрации  в  своей  деятельности  подконтролен  и

подотчетен  Городской Думе муниципального образования город Новый Уренгой

(далее - Городская Дума).

     1.5. Дата    начала    исполнения  должностных  обязанностей  Главой

Администрации ___________________________.

                  (число, месяц, год)

            2. Права и обязанности Представителя нанимателя

     2.1. Представитель нанимателя имеет право:

     2.1.1. Требовать  от  Главы Администрации добросовестного исполнения

своих должностных обязанностей.

     2.1.2. Обратиться  в  суд  с  заявлением  о расторжении Контракта, в

связи   с  нарушением  условий  контракта  в  части,  касающейся  решения

вопросов местного значения.

     2.1.3. Применять к Главе Администрации:

     - меры поощрения;

     - меры  дисциплинарного взыскания в порядке, предусмотренном пунктом

6.2 настоящего Контракта.

     2.1.4. Имеет        иные    права,    предусмотренные    действующим

законодательством.

     2.2. Представитель нанимателя обязан:

     2.2.1. Предоставить    Главе    Администрации  работу  по  должности

муниципальной службы в соответствии с настоящим Контрактом.

     2.2.2. Обеспечить   надлежащие  организационно-технические  условия,

необходимые для исполнения должностных полномочий Главы Администрации.

     2.2.3. Ознакомить  Главу  Администрации с документами, определяющими

его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы.

     2.2.4. Обеспечить    Главу  Администрации  в  установленном  порядке

информацией    и   материалами,  необходимыми  для  исполнения  им  своих

должностных полномочий.

     2.2.5. Обеспечить защиту персональных данных Главы Администрации.

     2.2.6. Выполнять   иные  обязанности,  предусмотренные  федеральными

законами, законами автономного округа и муниципальными правовыми актами.

               3. Права и обязанности Главы Администрации

     3.1. Глава Администрации имеет право:

     3.1.1. Принимать  решения  в  соответствии  со  своими  должностными

обязанностями,  а  также  участвовать  в  подготовке решений, принимаемых

соответствующими  органами  и должностными лицами местного самоуправления

в установленном муниципальными правовыми актами порядке.

     3.1.2. Расторгнуть  Контракт  и  уволиться с муниципальной службы по

собственной  инициативе  (право  на  отставку  по  собственному желанию),

предупредив  об  этом  Представителя  нанимателя  в  письменной  форме не

позднее чем за один месяц.

     3.1.3. Имеет  иные  права, предоставленные муниципальному служащему,

замещающему  должность  Главы Администрации в соответствии с федеральными

законами  от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного

самоуправления   в  Российской  Федерации",  от  02.03.2007  N 25-ФЗ   "О

муниципальной  службе в Российской Федерации", Законом ЯНАО от 22.06.2007

N 67-ЗАО "О  муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе",  а

также иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

     3.2. Глава Администрации обязан:

     3.2.1. Организовать    работу  Администрации  города  Новый  Уренгой

(далее - Администрация), ее отраслевых (функциональных) и территориальных

органов по решению  вопросов местного значения  и осуществлению отдельных

государственных  полномочий, переданных  органам местного  самоуправления

федеральными законами и законами автономного округа.

     3.2.2. Добросовестно        исполнять    должностные    обязанности,

предусмотренные  настоящим Контрактом, соблюдать ограничения, не нарушать

запреты,   установленные   Федеральным  законом   от  02.03.2007  N 25-ФЗ

"О   муниципальной   службе    в   Российской   Федерации"    и   другими

федеральными законами.

     3.2.3. Исполнять   иные  обязанности,  предусмотренные  федеральными

законами, законами автономного округа и муниципальными правовыми актами.

     3.3. Глава    Администрации    руководит    на  основе  единоначалия

деятельностью  Администрации  и  несет  персональную  ответственность  за

результаты ее деятельности.

     3.4. При  осуществлении  деятельности  по  решению вопросов местного

значения Глава Администрации:

     3.4.1. Организует  работу Администрации по решению вопросов местного

значения  в  части  определенных Уставом муниципального образования город

Новый Уренгой полномочий.

     3.4.2. Представляет  Администрацию  в отношениях с органами местного

самоуправления,  органами  государственной  власти, гражданами Российской

Федерации  (далее  - граждане) и организациями, действует от ее имени без

доверенности.

     3.4.3. Открывает счета Администрации в учреждениях банка.

     3.4.4. Распоряжается   имуществом  Администрации  в  соответствии  с

законодательством и муниципальными правовыми актами.

     3.4.5. Совершает  в  пределах  своих  полномочий  и  в установленном

порядке сделки от имени Администрации.

     3.4.6. Осуществляет    в   установленном  порядке  прием  на  работу

(муниципальную  службу)  и увольнение работников (муниципальных служащих)

Администрации  города,  руководителей муниципальных унитарных предприятий

и муниципальных учреждений.

     3.4.7. Представляет  на рассмотрение Городской Думы ежегодные отчеты

о    результатах    своей   деятельности  и  о  результатах  деятельности

Администрации.

     3.4.8. Осуществляет    иные    полномочия,   отнесенные  федеральным

законодательством,    законодательством    автономного   округа,  Уставом

муниципального  образования город Новый Уренгой, муниципальными правовыми

актами и настоящим Контрактом к его компетенции.

     3.5. При    осуществлении    переданных   отдельных  государственных

полномочий Глава Администрации имеет право:

     3.5.1. Вносить  предложения в Городскую Думу по созданию необходимых

структурных  подразделений  Администрации  для  осуществления  переданных

отдельных государственных полномочий.

     3.5.2. Издавать  постановления  Администрации по вопросам, связанным

с  осуществлением  переданных  отдельных  государственных  полномочий,  в

установленных  законом  случаях, и распоряжения Администрации по вопросам

организации  работы  Администрации, связанным с осуществлением переданных

отдельных  государственных полномочий, контролировать исполнение изданных

постановлений и распоряжений Администрации.

     3.5.3. Использовать  материальные  ресурсы  и расходовать финансовые

средства,  предоставляемые органам местного самоуправления муниципального

образования  город  Новый  Уренгой для осуществления переданных отдельных

государственных    полномочий,    по    целевому  назначению  в  порядке,

предусмотренном    федеральным    законодательством  и  законодательством

автономного округа.

     3.5.4. Вносить    в  Городскую  Думу  предложения  о  дополнительном

использовании  собственных  материальных  ресурсов  и  финансовых средств

муниципального    образования   город  Новый  Уренгой  для  осуществления

переданных  органам  местного  самоуправления  отдельных  государственных

полномочий    в    случаях   и  порядке,  которые  предусмотрены  Уставом

муниципального образования город Новый Уренгой.

     3.5.5. Запрашивать  и  получать  от  органов  государственной власти

информацию    (документы)    по    осуществлению    переданных  отдельных

государственных полномочий.

     3.5.6. Обращаться  в  органы  государственной власти с информацией о

фактах  нарушения  нормативных  правовых  актов,  принятых  во исполнение

закона    о    наделении    органов  местного  самоуправления  отдельными

государственными полномочиями.

     3.6. При    осуществлении    переданных   отдельных  государственных

полномочий Глава Администрации обязан:

     3.6.1. Организовать  исполнение переданных отдельных государственных

полномочий  в  соответствии с федеральными законами, законами автономного

округа.

     3.6.2. Обеспечить    сохранность    и    использование  по  целевому

назначению    материальных  ресурсов  и  финансовых  средств,  переданных

органам  местного  самоуправления  муниципального образования город Новый

Уренгой    для    осуществления    переданных  отдельных  государственных

полномочий.

     3.6.3. Не  разглашать  сведения, составляющие государственную и иную

охраняемую федеральным законом тайну.

     3.6.4. Предоставлять  уполномоченным государственным органам отчеты,

документы  и  информацию, связанные с осуществлением переданных отдельных

государственных полномочий.

     3.6.5. Направлять  в  уполномоченные  государственные  органы  копии

постановлений  и  распоряжений,  изданных  им  в  связи  с осуществлением

переданных отдельных государственных полномочий.

     3.6.6. Исполнять  предписания уполномоченных государственных органов

об  устранении  нарушений  требований законов по осуществлению переданных

отдельных государственных полномочий.

     3.6.7. Обеспечить  возврат  материальных ресурсов и неиспользованных

финансовых    средств,    переданных    органам  местного  самоуправления

муниципального  образования в сроки, установленные федеральными законами,

законами    автономного   округа  о  прекращении  осуществления  органами

местного самоуправления переданных отдельных государственных полномочий.

     3.6.8. Обеспечить    прекращение   исполнения  переданных  отдельных

государственных  полномочий  в  случае признания утратившим силу закона о

наделении  органов  местного  самоуправления  муниципального  образования

отдельными  государственными  полномочиями,  а также признания в судебном

порядке  несоответствия  федеральных законов, законов автономного округа,

предусматривающих  наделение  органов  местного самоуправления отдельными

государственными  полномочиями,  требованиям,  установленным  статьей  19

Федерального    закона   от  06.10.2003  N 131-ФЗ  "Об   общих  принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации".

     3.7. При    осуществлении    переданных   отдельных  государственных

полномочий  Глава  Администрации  обладает  другими  правами  и исполняет

другие  обязанности  в  соответствии  с  федеральными законами и законами

автономного    округа    о   наделении  органов  местного  самоуправления

отдельными государственными полномочиями.

                  4. Оплата труда Главы Администрации

     Главе  Администрации  устанавливается  денежное  содержание, которое

состоит из: должностного оклада в размере _________________ руб., а также

ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

     - оклад за классный чин в размере _______________ руб.;

     - ежемесячная  надбавка  к  должностному   окладу  за   выслугу  лет

в размере ______________ руб.;

     - ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за ученую степень,

почетное звание _______________ руб.;

     - ежемесячная  надбавка  за   особые  условия  муниципальной  службы

в размере _______________ руб.;

     - ежемесячная    надбавка    к  должностному  окладу  за  работу  со

сведениями,  составляющими  государственную  тайну, в размерах и порядке,

которые определены законодательством Российской Федерации;

     - ежемесячное денежное поощрение в размере ______________ руб.;

     - районный  коэффициент, устанавливаемый лицам, работающим в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях _____,%;

     - процентная  надбавка,  устанавливаемая лицам, работающим в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях _____,%;

     - премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

     - премии  по  итогам  работы  за  квартал,  год  в размере месячного

денежного содержания каждая;

     - единовременная      выплата    при    предоставлении    ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь,  выплачиваемые  за  счет

средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

     - иные    выплаты,    предусмотренные  законодательством  Российской

Федерации  и законодательством автономного округа, а также муниципальными

правовыми актами.

                       5. Срок действия Контракта

     5.1. Действие  настоящего  Контракта  начинается  с момента принятия

Городской  Думой муниципального образования город  Новый Уренгой  решения

о назначении на должность Главы Администрации.

     5.2. Контракт заключается на срок __________________________________

(в  соответствии с Уставом муниципального образования город Новый Уренгой

контракт   заключается  на  срок  полномочий  Городской  Думы,  принявшей

решение  о  назначении  лица  на  должность  Главы  Администрации (до дня

начала  работы  Городской  Думы  нового  созыва),  но не менее чем на два

года).

      6. Ответственность сторон Контракта. Изменение и дополнение

                    Контракта. Прекращение Контракта

     6.1. Представитель  нанимателя  и Глава Администрации в соответствии

с    законодательством  Российской  Федерации  несут  ответственность  за

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств.

     6.2. Вопрос  о  применении  мер  дисциплинарного  взыскания  к Главе

Администрации  в обязательном порядке выносится на рассмотрение Городской

Думы  и  обсуждается  в  коллегиальном  порядке. Представитель нанимателя

вправе  применить  их  к  Главе Администрации только на основании решения

Городской Думы.

     6.3. Запрещается    требовать   от  Главы  Администрации  исполнения

должностных  обязанностей,  не  установленных  Контрактом  и  должностной

инструкцией.

     6.4. Изменения  и  дополнения  в  Контракт  могут  быть  внесены  по

соглашению сторон в следующих случаях:

     - при изменении законодательства Российской Федерации;

     - по инициативе одной из сторон Контракта.

     6.5. При  изменении Представителем нанимателя определенных сторонами

условий  Контракта  не  позднее  чем  за два месяца до их изменения Глава

Администрации уведомляется об этом в письменной форме.

     6.6. Изменения   и  дополнения,  вносимые  в  Контракт,  оформляются

отдельными  письменными  дополнительными  соглашениями,  которые являются

неотъемлемой частью Контракта.

     6.7. Контракт  может  быть  прекращен по основаниям, предусмотренным

действующим    законодательством.    В  этом  случае  действие  Контракта

прекращается  с момента наступления обстоятельств, являющихся основаниями

прекращения Контракта.

                   7. Разрешение споров и разногласий

     7.1. Споры  и  разногласия  по  Контракту  разрешаются по соглашению

сторон,    а  в  случае,  если  согласие  не  достигнуто,  -  в  порядке,

предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     7.2. Контракт  составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится

Представителем  нанимателя  в личном деле Главы Администрации, второй - у

Главы Администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

                     8. Реквизиты и подписи сторон:

Представитель нанимателя	Глава Администрации
__________________________ Ф.И.О. (подпись) М.П.	Сведения о документах, удостоверяющих личность _____________________________________ _____________________________________ Место регистрации ___________________ ИНН _________________________________ номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования _________________________ ______________________________ Ф.И.О. (подпись)

Приложение 2
к Порядку
проведения конкурса
на замещение должности
Главы Администрации
города Новый Уренгой

                                      Председателю конкурсной комиссии

                                      по проведению конкурса на замещение

                                      должности Главы Администрации

                                      города Новый Уренгой

                                      от _______________________________,

                                      проживающего (ей) (почтовый адрес)

                                      __________________________________,

                                      тел.: _____________________________

                                      факс: _____________________________

                                      e-mail ____________________________

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу   Вас  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе  на  замещение

должности Главы Администрации города Новый Уренгой.

     Мною подтверждается, что:

     -  с  решением  Городской  Думы  "Об  утверждении Порядка проведения

конкурса    на  замещение  должности  Главы  Администрации  города  Новый

Уренгой",  требованиями,  установленными  Законом   ЯНАО  от   22.06.2007

N 67-ЗАО  "О  муниципальной  службе  в  Ямало-Ненецком автономном округе"

и Уставом муниципального образования я ознакомлен (а);

     -  сведения,  содержащиеся в  представленных документах,  достоверны

и не являются подложными.

     Даю  согласие  на  обработку, хранение и проверку своих персональных

данных и прилагаю документы согласно описи.

____________ (дата) _______________ (подпись)

Приложение 3
к Порядку
проведения конкурса
на замещение должности
Главы Администрации
города Новый Уренгой

                                 ОПИСЬ

            документов, представленных в конкурсную комиссию

             по проведению конкурса на замещение должности

                Главы Администрации города Новый Уренгой

Настоящим удостоверяется, что я,

________________________________________________________________________,

                (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

представил (а) в конкурсную комиссию нижеследующие документы:

N п/п	Наименование документа	Подлинник/копия, способ заверения копии	Количество экземпляров	Количество листов

Документы поданы ___ __________ 20___

Подпись представившего документы _________________

Документы приняты ___ __________ 20___

Подпись секретаря конкурсной комиссии _____________