Приложение N 1. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования город Салехард

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации муниципального образования г. Салехард от 24 июля 2012 г. N 1105-р в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к распоряжению
Администрации
г. Салехарда
от 16 июля 2012 г. N 1074-р

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового
резерва для замещения должностей муниципальной службы
Администрации муниципального образования
город Салехард

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2012 г.

Администрация муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города) (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) предусматривает повторно провести конкурс по формированию кадрового резерва для замещения следующих должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования город Салехард:

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
	к уровню профессионального образования	к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности
Департамент городского хозяйства Администрации муниципального образования город Салехард
Отдел коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства
Ведущая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Начальник отдела	наличие высшего профессионального образования, подтверждённого дипломом государственного образца, по одной из следующих укрупненных групп специальностей: "Металлургия, Машиностроение и Металлообработка", "Архитектура и строительство", "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", подтвержденного дипломом государственного образца	наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 3 лет

Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Начало приема документов для участия в конкурсе с момента публикации объявления в городской общественно-политической газете "Полярный круг" 19 июля 2012 года в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00. Окончание приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 02 августа 2012 года.

Адрес места приема документов: 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, сектор муниципальной службы, каб. N 508, тел. (34922) 2-54-74, 2-54-73.

Конкурс будет проводиться в два этапа:

I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям;

II этап - проведение индивидуального собеседования с кандидатом с целью определения профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса принимается открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, по каждому кандидату отдельно. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы либо отказа в таком включении.

Условия прохождения муниципальной службы Администрации города определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (с должностной инструкцией и формой трудового договора граждане могут ознакомиться при представлении документов в конкурсную комиссию).

Приложение: Образец заявления гражданина (муниципального служащего) о допуске к участию в конкурсе.