Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2015 г. N 60-П действие пункта 2 графы 4 настоящего приложения приостановлено
Приложение N 7
к Положению
об оплате труда
работников государственного
казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа
Гостинично-транспортный комплекс "Ямальский"
Обязательные выплаты
компенсационного характера работникам государственного казенного
учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа
"Гостинично-транспортный комплекс "Ямальский"
29 января 2015 г.
N п/п |
Вид работ или наименование выплат |
Основание для оплаты |
Указание на квалификационную группу работников |
Размер выплаты к базовому окладу |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных |
|
|
|
1.1. |
при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) |
все работники |
до 50% базового оклада по совмещаемой должности |
1.2. |
за работу в ночное время |
статья 154 ТК РФ |
все работники |
устанавливаются локальным нормативным актом учреждения |
1.3. |
за работу в выходные и праздничные дни |
статья 153 ТК РФ |
все работники |
не менее чем в двойном размере |
1.4. |
за сверхурочную работу |
статья 152 ТК РФ |
все работники |
не менее чем в полуторном размере за первые два часа и не менее чем в двойном размере за последующие часы |
2. |
За работу с вредными и (или) опасными условиями труда |
статьи 146, 147 ТК РФ |
по результатам специальной оценки условий труда |
устанавливается локальным нормативным актом учреждения |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.