Приложение N 2. Объявление о приёме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования город Салехард

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации муниципального образования г. Салехард от 22 октября 2012 г. N 1610-р настоящее распоряжение дополнено приложением N 2

Приложение N 2
к распоряжению
Администрации
г. Салехарда
от 9 октября 2012 г. N 1536-р

Объявление
о приёме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового
резерва для замещения должностей муниципальной службы
Администрации муниципального образования
город Салехард

Администрация муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города) (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) предусматривает провести конкурс по формированию кадрового резерва для замещения следующих должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования город Салехард:

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
	к уровню профессионального образования	к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности
1. Департамент финансов Администрации муниципального образования город Салехард
1.1. Управление по расходам бюджета
1.1.1. Сектор образования
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
Главный специалист	наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Экономика и управление", подтвержденного дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются

Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Начало приёма документов для участия в конкурсе с момента публикации объявления в городской общественно-политической газете "Полярный круг" 25 октября 2012 года в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00. Окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 15 ноября 2012 года.

Адрес места приёма документов: 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, сектор муниципальной службы, каб. N 508; тел. (34922) 2-54-74.

Конкурс будет проводиться в два этапа:

I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям;

II этап - проведение индивидуального собеседования с кандидатом с целью определения профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса принимается открытым голосованием, простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании, по каждому кандидату отдельно. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы либо отказа в таком включении.

Условия прохождения муниципальной службы Администрации города определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (с должностной инструкцией и формой трудового договора граждане могут ознакомиться при представлении документов в конкурсную комиссию).

Приложение: Образец заявления гражданина (муниципального служащего) о допуске к участию в конкурсе.