Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 апреля 2013 г. N 254-П "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ямало-Ненецком автономном округе" на 2013 - 2018 годы" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2015 г. N 1309-П в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 апреля 2013 г. N 254-П
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ямало-Ненецком автономном округе" на 2013 - 2018 годы"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2013 г., 22 мая 2014 г., 20 августа, 25 декабря 2015 г., 18 августа, 11 ноября 2016 г., 18, 26 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 августа 2015 г. N 791-П преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ямало-Ненецком автономном округе" на 2013 - 2018 годы (далее - "дорожная карта").

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

2. Департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа и департаменту по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить реализацию мероприятий "дорожной карты".

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе:

3.1. обеспечить реализацию мероприятий "дорожной карты";

3.2. разработать и утвердить до 01 мая 2013 года планы мероприятий ("дорожные карты") изменений в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в соответствующем муниципальном образовании в Ямало-Ненецком автономном округе, на 2013 - 2018 годы.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечивающего формирование и реализацию государственной политики в социальной сфере.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2015 г. N 1309-П в настоящий План внесены изменения

См. текст Плана в предыдущей редакции

План
мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ямало-Ненецком автономном округе" на 2013 - 2018 год
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 апреля 2013 г. N 254-П)

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2013 г., 22 мая 2014 г., 20 августа, 25 декабря 2015 г., 18 августа, 11 ноября 2016 г., 18, 26 декабря 2017 г.

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2016 г. N 1081-П подраздел 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей, включает в себя:

- обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

- получение субсидии на софинансирование реализации государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа "Развитие образования на 2014 - 2020 годы" в части развития системы дошкольного образования;

- создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских дошкольных организациях и укомплектование этих организаций кадрами, учебно-методическим оборудованием;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

- перевод услуги по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады), в электронный вид (электронная очередь).

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- разработку и утверждение нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), обеспечивающих введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- доработку региональной системы оценки качества в части дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р) включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2016 г. N 1081-П подраздел 2 настоящего Плана изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет услугами дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федеральных государственных стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- введение показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:

- обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании;

- обеспечение дошкольных образовательных организаций квалифицированными педагогическими работниками.

Информация об изменениях:

Подраздел 3 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет)<1>	(1.1)	человек	56113	57031	56 966	60527	60865	61005	61114
2.	Численность воспитанников в возрасте 3 - 7 лет (не включая 7 лет) дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования (в государственных и муниципальных образовательных организациях)<2>	(1.2)	человек	24209	26302	28492	30098	30098	30862	32218
3.	Справочно: численность воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет) дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования (в государственных и муниципальных образовательных организациях)<2>	(1.3)	человек	29172	31341	34531	36119	37691	39255	39255
4.	Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет (не включая 7 лет), не обеспеченных местом в дошкольных образовательных организациях<3>	(1.4)	человек	2305	1324	1033	0	0	0	0
5.	Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет<4>	(1.5)	мест	1561	2407	1705	1719	0	0	0
6.	Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника<5>	(1.6)	человек	8,5	9,1	9,3	9,46	9,80	9,86	9,86
7.	Справочно: численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций<6>	(1.7)	человек	3390	3443	3716	3817	3847,1	3981	3981
8.	Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций<2>	(1.8)	%	61,1	59,9	58,5	58,19	58.31	56,39	56,39

<1> По данным демографического прогноза Росстата по состоянию на начало года, следующего за отчетным.

<2> По данным Росстата по форме ФСН N 85-К за соответствующий год.

<3> По данным электронной очереди на начало года, следующего за отчетным.

<4> По данным формы мониторинга модернизации региональных систем дошкольного образования (за отчетный год).

<5> Расчетный показатель с учетом сведений по показателям .

<6> По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчётного года.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2016 г. N 1081-П подраздел 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	N мероприятия	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Показатель
1	2	3	4	5	6
1.	I. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей
2.	1.	Получение субсидии на софинансирование реализации государственной программы автономного округа "Развитие образования на 2014 - 2020 годы" в части развития системы дошкольного образования		в соответствии со сроками, установленными Минобрнауки России	доступность дошкольного образования (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования)
3.	1.1.	Подготовка и направление в Министерство образования и науки Российской Федерации заявки на предоставление субсидии на реализацию государственной программы автономного округа "Развитие образования на 2014 - 2020 годы" в части развития системы дошкольного образования	департамент образования автономного округа	в соответствии со сроками, установленными Минобрнауки России
4.	1.2.	Представление в соответствии с регламентом информации о реализации автономным округом программы развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
5.	2.	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет			количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет
6.	2.1.	Создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста посредством строительства и реконструкции зданий, запланированных к вводу в рамках реализации муниципальных, окружных, областных программ; уплотнения групп действующих детских садов; создания альтернативных форм (кочевых, корпоративных и семейных воспитательных групп)	департамент строительства и жилищной политики автономного округа, департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в автономном округе (далее - органы местного самоуправления)	2016 - 2018 годы
7.	2.2.	Реализация поэтапных планов строительства новых зданий детских садов	органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
8.	3.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования			удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
9.	3.1.	Оказание консультативно-методической помощи индивидуальным предпринимателям по подготовке пакета документов для получения лицензии на образовательную деятельность в сфере дошкольного образования	органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
10.	4.	Внедрение ФГОС дошкольного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2016 год	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, в соответствии с ФГОС дошкольного образования
11.	4.1.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов автономного округа, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования; дополнительных требований к образовательным программам дошкольного образования и условиям их реализации, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников и учитывающих национальные, этнокультурные и региональные особенности (кочевые детские сады)	департамент образования автономного округа, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования автономного округа "Региональный институт развития образования" (далее ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования")	2016 год
12.	4.2.	Разработка основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования	образовательные организации дошкольного образования	2016 год
13.	4.3.	Проведение мониторинга готовности дошкольных образовательных организаций к введению ФГОС дошкольного образования	образовательные организации дошкольного образования, департамент образования автономного округа, государственное казенное учреждение автономного округа "Региональный центр оценки качества образования" (далее - ГКУ ЯНАО "Региональный центр оценки качества образования")	2016 год
14.	II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
15.	5.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2016 - 2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
16.	5.1.	Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций	ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования", органы местного самоуправления, руководители образовательных организаций	2016 - 2018 годы
17.	5.2.	Разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования	ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования"	2016 год
18.	5.3.	Разработка программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций	ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования"	2016 год
19.	6.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно- управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда не более 40 процентов	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, руководители дошкольных образовательных организаций	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в регионе
20.	6.1.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	органы местного самоуправления, руководители дошкольных образовательных организаций	2016 - 2018 годы	численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
21.	6.2.	Реализация планов оптимизации образовательных организаций дошкольного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
22.	6.3.	Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях дошкольного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
23.	6.4.	Мониторинг принятия образовательными организациями дошкольного образования локальных нормативных актов с учетом мнения представительного органа работников либо включение в качестве отдельного раздела в коллективный договор систем нормирования труда	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
24.	7.	Доработка региональной системы оценки качества образования в части дошкольного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования", органы местного самоуправления, ГКУ ЯНАО "Региональный центр оценки качества образования"	2016 - 2018 годы	число муниципальных районов и городских округов в автономном округе, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования
25.	III. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
26.	8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в регионе
27.	8.1.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
28.	8.2.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли с возможным привлечением средств на повышение заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций не менее одной трети средств, получаемых от реорганизации неэффективных организаций, от приносящей доход деятельности	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
29.	8.3.	Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников с последующим их переводом на эффективный контракт, в том числе разработка методических рекомендаций по проведению мероприятий, связанных с аттестацией, с последующим переводом на эффективный контракт. Проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2016 - 2018 годы	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория
30.	9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в регионе
31.	9.1.	Мониторинг выполнения установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей и основного персонала образовательных организаций дошкольного образования	органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
32.	9.2.	Контроль за представлением сведений о доходах и имуществе руководителей образовательных организаций дошкольного образования и размещением их в сети Интернет	органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
33.	9.3.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
34.	10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
35.	10.1.	Организация обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
36.	10.2.	Организация сбора и представления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования	департамент образования автономного округа, ГКУ ЯНАО "Региональный центр оценки качества образования", органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы

Информация об изменениях:

Подраздел 5 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	86	93	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	процентов	-	5	30	60	80	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
3.	Удельный вес численности детей, получающих дошкольное образование в негосударственном секторе, в общей численности детей, получающих дошкольное образование	процентов	8	8	6,8	1,5	1,5	1,5	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании	процентов	99,9	99,7	100,72	101,3	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования составит 100% к средней заработной плате в общем образовании
5.	Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	процентов	20	40	100	100	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
6.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	-	28,69	27,3	28,75	28,8	будет постепенно увеличиваться доля молодых педагогов (со стажем работы до 10 лет)

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения ямальскими школьниками новых образовательных результатов включает в себя:

- введение федерального государственного образовательного стандарта;

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

- внедрение системы оценки качества общего образования;

- разработку и реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях;

- разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

- совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех школьников по федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях;

- увеличение численности обучающихся, охваченных профориентационными мероприятиями.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

Информация об изменениях:

Подраздел 3 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет<1>	(2.1)	человек	75165	75540	75918	80139	81884	84019	86479
2.	Численность обучающихся в общеобразовательных организациях<2>*	(2.2)	человек	68170	68123	69940	70397	71478	70931	70931
3.	Численность обучающихся в расчёте на 1 педагогического работника<3>*	(2.3)	человек	11,3	11,3	11,4	11,57	11,80	11,62	11,62
4.	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	(2.4)	процентов	44,3	41,8	43,7	43,69	43,19	43,63	43,6
5.	Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым ФГОС (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все учащиеся 1 - 8 классов)	(2.5)	процентов	25,4	41	44	56	68,8	78	90
6.	Справочно: численность педагогических работников организаций, реализующих программы общего образования <4>	(2.6)	человек	5970	6174	6107	6056	6058,10	6103	6101

<1> По данным демографического прогноза Росстата по состоянию на начало года, следующего за отчетным.

<2> По данным Росстата по форме ФСН N ОО-1 на начало учебного года, соответствующего отчетному.

<3> Расчетный показатель с учетом сведений по показателям .

<4> По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчётного года.

* Начиная с 2015 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2016 г. N 1081-П подраздел 4 раздела II настоящего Плана изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	N мероприятия	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок	Показатель
1	2	3	4	5	6
1.	I. Достижение новых качественных образовательных результатов
2.	1.	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС начального общего образования, основного общего образования	департамент образования автономного округа, ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования"	2016 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, обучающихся по ФГОС соотношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
3.	2.	Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации		удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей численности обучающихся
4.	2.1.	Реализация мероприятий комплексного плана мероприятий на 2014 - 2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства автономного округа от 12 сентября 2014 года N 585-РП	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2016 - 2018 годы
5.	3.	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	департамент образования автономного округа, ГКУ ЯНАО "Региональный центр оценки качества образования"	2016 - 2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
6.	3.1.	Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования"	2016 - 2018 годы
7.	3.2.	Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах повышения квалификации педагогических работников; корректировка и апробация основных образовательных программ; сбор и распространение лучших педагогических практик; формирование сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций и т.д.	ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования"	2016 - 2018 годы
8.	4.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования"	2016 - 2018 годы	удельный вес педагогических и руководящих работников общеобразовательных организаций, прошедших курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку по модернизированным программам
9.	4.1.	Реализация проекта "Новый учитель Ямала", направленного на привлечение в сферу образования региона конкурентоспособных, молодых педагогов, увеличение их доли; усиление практической подготовки будущих учителей	департамент образования автономного округа, ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования", органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
10.	4.3.	Разработка и апробация модели присвоения педагогического статуса "Учитель-исследователь", "Учитель-методист", "Учитель-наставник" в системе образования автономного округа	департамент образования автономного округа, ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования", органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
11.	II. Обеспечение доступности качественного образования
12.	5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования	департамент образования автономного округа, ГКУ ЯНАО "Региональный центр оценки качества образования"	2016 - 2018 годы	число муниципальных районов и городских округов в автономном округе, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций
13.	6.	Разработка и реализация региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	департамент образования автономного округа, ГКУ ЯНАО "Региональный центр оценки качества образования"	2016 - 2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
14.	7.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для всех категорий граждан	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
15.	8.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по региону
16.	8.1.	Реализация планов оптимизации общеобразовательных организаций	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
17.	8.2.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2016 - 2018 годы	численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
18.	8.3.	Мониторинг принятия общеобразовательными организациями локальных нормативных актов с учетом мнения представительного органа работников либо включение в качестве отдельного раздела в коллективный договор систем нормирования труда	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
19.	III. Введение эффективного контракта в общем образовании
20.	9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по региону
					удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
21.	9.1.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по региону
22.	9.2.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению средств на повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций не менее одной трети средств, получаемых от реорганизации неэффективных организаций, от приносящей доход деятельности	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
23.	10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по региону
					удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
24.	10.1.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденной типовой формой	органы местного самоуправления, руководители общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
25.	10.2.	Мониторинг выполнения установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей и основного персонала общеобразовательных организаций	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
26.	10.3.	Контроль за представлением сведений о доходах и имуществе руководителей общеобразовательных организаций и размещением их в сети Интернет	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2016 - 2018 годы
27.	11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2016 - 2018 годы
28.	11.1.	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, руководители общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
29.	11.2.	Представление необходимой информации в рамках федерального мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, ГКУ ЯНАО "Региональный центр оценки качества образования"	2017 год

Информация об изменениях:

Подраздел 5 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах	безразмерная величина	-	1,95	1,66	1,81	1,84	1,76	1,74	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие
	школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ									результаты ЕГЭ
2.	Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	-	11,5	21,2	22,45	21,36	22	22,5	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в автономном округе	процентов	-	105,6	100,5	111,28	99,10	100	100	средняя заработная плата педагогических работников общего образования составит 100% к средней заработной плате по региону
4.	Удельный вес муниципальных районов и городских округов в автономном округе, в которых	процентов		-	60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях в автономном округе будет внедрена оценка деятельности
	оценка деятельности образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования									образовательных организаций общего образования

III. Изменения в дополнительном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования включает в себя:

- реализацию программы развития дополнительного образования;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования;

- распространение региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования;

- внесение изменений в региональную систему оценки качества в части дополнительного образования.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

- совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования с последующим переводом их на эффективный контракт.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2016 г. N 1081-П подраздел 2 раздела II настоящего Плана изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2. Ожидаемые результаты

К 2020 году не менее 75% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

Информация об изменениях:

Подраздел 3 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет (не включая 18 лет)<1>	(3.1)	человек	97992	99845	101075	96628	97033	99649	105356
2.	Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет), приходящихся в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования<2>	(3.2)	человек	-	52	54,2	52,21	54,97	53,43	55,86
3.	Справочно: численность педагогических работников организаций дополнительного образования<3>	(3.3)	человек	655	1830	1865	1850,8	1765,30	1865,1	1885,9

<1> По данным демографического прогноза Росстата по состоянию на начало года, следующего за отчетным.

<2> Расчетный показатель с учетом сведений по показателям .

<3> По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчётного года.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2016 г. N 1081-П подраздел 4 раздела III настоящего Плана изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	N мероприятия	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Показатель
1	2	3	4	5	6
1.	I. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
2.	1.	Внесение изменений в государственную программу автономного округа "Развитие образования на 2014 - 2020 годы", предусматривающих мероприятия по формированию эффективной сети организаций дополнительного образования, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования; развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	департамент образования автономного округа, департамент экономики автономного округа, органы местного самоуправления		доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
					удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
3.	1.2.	Организация мониторинга и представление информации в Минобрнауки России о реализации государственной программы автономного округа "Развитие образования на 2014 - 2020 годы" в части дополнительного образования	ГКУ ЯНАО "Региональный центр оценки качества образования"	2016 - 2018 годы
4.	2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
5.	2.1.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в общем образовании
6.	2.2.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2016 - 2018 годы	численность детей и молодёжи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет), приходящихся в расчёте на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования
7.	2.3.	Внедрение систем нормирования труда в общеобразовательных организациях дополнительного образования детей	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
8.	2.4.	Разработка примерного положения о системе нормирования труда в образовательной организации дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 год
9.	2.5.	Мониторинг принятия образовательными организациями дополнительного образования детей локальных нормативных актов с учетом мнения представительного органа работников либо включение в качестве отдельного раздела в коллективный договор систем нормирования труда	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2017 - 2018 годы
10.	3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
11.	3.1.	Формирование открытой региональной системы дополнительного образования детей; функционирование региональной системы выявления, развития и поддержки одаренных детей	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2017 годы
12.	3.2.	Мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2017 годы
13.	4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
14.	4.1.	Изучение опыта субъектов Российской Федерации по внедрению моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей	департамент образования автономного округа	2016 - 2017 годы
15.	4.2.	Принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, направленных на внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2017 годы
16.	5.	Внесение изменений в региональную систему оценки качества в части дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления		число муниципальных районов и городских округов в автономном округе, в которых оценка деятельности образовательных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования
17.	5.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 год
18.	5.2.	Разработка и реализация методики и инструментария независимой оценки качества работы организаций дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
19.		II. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
20.	6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
21.	6.1.	Организация и проведение мероприятий в рамках комплекса мер по реализации общенациональной системы выявления и развития молодых талантов на территории автономного округа	департамент образования автономного округа, ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования", органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
22.	6.2.	Организация и проведение региональных этапов всероссийских конкурсов исследовательских и научных проектов	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
23.	6.3.	Развитие сети предметных (интенсивных) школ для одаренных детей на базе ведущих вузов Уральского федерального округа, организация тренировочных сборов, школ личностного роста по отдельным предметам	департамент образования автономного округа, ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования", органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
24.		III. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
25.	7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления		отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей по региону
26.	7.1.	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт, в том числе разработка методических рекомендаций по проведению мероприятий, связанных с аттестацией, с последующим переводом на эффективный контракт	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей	2016 - 2018 годы	доля педагогических работников, участвующих в реализации программ дополнительного образования детей, которым по итогам аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей численности педагогических работников
27.	7.2.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей по региону
28.	7.3.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли с возможным привлечением средств на повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования не менее одной трети средств, получаемых от реорганизации неэффективных организаций, от приносящей доход деятельности	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
29.	8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей по региону
30.	8.1.	Контроль за представлением сведений о доходах и имуществе руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей и размещением их в сети Интернет	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
31.	8.2.	Мониторинг выполнения установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей и основного персонала организаций дополнительного образования детей	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
32.	9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей
33.	9.1.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров образовательных организаций дополнительного образования детей	ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования", органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
34.	10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	департамент образования автономного округа, ГАОУ ДПО ЯНАО "Региональный институт развития образования", органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы

Информация об изменениях:

Подраздел 5 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение числа детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам, к общей численности детей этого возраста	процентов	60	63	68	77	75	75	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	48,6	49	50	52	53	55	не менее 50 процентов обучающихся по программам общего образования, будут участвовать в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей по региону	процентов	66,2	67,4	76,14	90,70	95	100	средняя заработная плата педагогических работников дополнительного образования составит 100% к средней заработной плате учителей по региону

IV. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

- участие в мониторинге оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- реализацию региональной программы модернизации профессионального образования;

- создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

- нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

- разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

- функционирование сетей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

- создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

- обновление кадрового состава профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе) позволит увеличить целевой прием в профессиональные образовательные организации.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях, позволит обеспечить качественную подготовку по рабочим профессиям и специальностям с учетом требований работодателей.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100% средней заработной платы по экономике соответствующего региона.

Проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт позволит увеличить долю педагогических работников профессиональных образовательных организаций с первой и высшей квалификационной категориями.

Информация об изменениях:

Подраздел 3 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность молодежи в возрасте от 15 лет до 21 года (не включая 21 год)<1>	(4.1)	человек	45168	45189	45224	36936	36792	37609	40139
2.	Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования<2>	(4.2)	человек	4881	4913	5935	5793	6017	5793	5793
3.	Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)<3>	(4.3)	человек	9,6	12,1	14,1	17,01	17,32	15,91	15,91
4.	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования	(4.4)	процентов	53,0	52,0	52,0	51,9	51,8	51,7	51,6
5.	Справочно: численность педагогических работников (включая мастеров производственного обучения) (включая организации, имевшие статус организаций начального профессионального образования до вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")	(4.5)	человек	441	347	335,4	340,5	347,40	364	364

<1> По данным демографического прогноза Росстата по состоянию на начало года, следующего за отчётным.

<2> По данным Росстата по форме N СПО-1 на начало учебного года, соответствующего отчетному.

<3> Расчетный показатель с учетом сведений по показателям .

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2016 г. N 1081-П подраздел 4 раздела IV настоящего Плана изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	N мероприятия	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Показатель
1	2	3	4	5	6
1.	I. Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
2.	1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования		2016 - 2018 годы	удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
3.	1.1.	Представление информации в рамках федерального мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в автономном округе	департамент образования автономного округа	по запросу Минобрнауки России
4.	1.2.	Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
5.	1.3.	Представление информации об укрупнении сети профессиональных образовательных организаций в Минобрнауки России	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
6.	2.	Реализация мероприятий в рамках комплексной программы "Развитие системы профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа". Анализ результатов реализации программы, оценка достижения значений показателей результативности реализации программы. Представление аналитической и статистической информации о реализации программы в Минобрнауки России	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
7.	2.1.	Разработка и реализация комплексной программы "Развитие системы профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2015 - 2018 годы" с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования. Включение в программу мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
8.	2.2.	Направление заявки на предоставление субсидии из федерального бюджета на софинансирование реализации региональной программы модернизации профессионального образования	департамент образования автономного округа	в сроки, установленные Министерством образования и науки Российской Федерации
9.	3.	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций
10.	3.1.	Реализация плана по созданию в автономном округе многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе существующих организаций	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
11.	3.2.	Разработка и утверждение региональных нормативных правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
12.	3.3.	Формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональными рынками труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций	департамент образования автономного округа, департамент занятости населения автономного округа	2016 - 2018 годы
13.	3.4.	Разработка и утверждение порядка формирования комплексного регионального заказа автономного округа на профессиональное обучение кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного регионального заказа автономного округа на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей	департамент образования автономного округа	2016 год
14.	3.5.	Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
15.	3.6.	Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в автономном округе; представление ежегодных отчетов в Минобрнауки России	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
16.	4.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации программ профессионального обучения и образовательных программ среднего профессионального образования	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
17.		II. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования
18.	5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг в области профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования автономного округа, ГКУ ЯНАО "Региональный центр оценки качества образования"	2016 - 2018 годы	число подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, в которых реализуется оценка их деятельности, руководителей и основных категорий работников
19.	6.	Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования	Минобрнауки России, департамент образования автономного округа	с 2016 года	удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
20.	III. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
21.	7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования автономного округа, профессиональные образовательные организации	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования к средней заработной плате по региону
22.	7.1.	Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате по региону
23.	7.2.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли с возможным привлечением средств на повышение заработной платы педагогических работников организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, не менее одной трети средств, получаемых от реорганизации неэффективных организаций, от приносящей доход деятельности	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
24.	7.3.	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
25.	8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате по региону
26.	8.1.	Мониторинг выполнения установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей и основного персонала профессиональных образовательных организаций	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
27.	8.2.	Контроль за представлением сведений о доходах и имуществе руководителей профессиональных образовательных организаций и размещением их в сети Интернет	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
28.	8.3.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, включая дифференциацию оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	департамент образования автономного округа, профессиональные образовательные организации	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате по региону
29.	8.4.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	департамент образования автономного округа, профессиональные образовательные организации	2016 - 2018 годы	численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на одного работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
30.	9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
31.	9.1.	Организация и проведение семинаров с участием работников профессиональных образовательных организаций автономного округа по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта. Подготовка информационных материалов и их распространение через средства массовой информации о процессах внедрения эффективного контракта в профессиональных образовательных организациях автономного округа	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
32.	9.2.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	департамент образования автономного округа	2016 - 2018 годы
33.	9.3.	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России	департамент образования автономного округа	2017 год

Информация об изменениях:

Подраздел 5 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования	единиц	3	4	4	4	6	6	будут созданы и функционировать шесть многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Доля выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на предприятиях или открывших собственное дело в первый год после выпуска, от общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций автономного округа	процентов	49,7	56	57,5	61	58,5	59	не менее 59% выпускников образовательных организаций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате по региону	процентов	90,2	92,1	103,19	94,9	95	100,0	во всех профессиональных образовательных организациях будет обеспечен переход на эффективный контракт
									средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций составит 100% к средней заработной плате по региону
4.	Доля педагогических работников (включая мастеров производственного обучения), которым по итогам аттестации в текущем году присвоена первая или высшая квалификационная категория<1>	процентов	-	-	60	60	60	60	не менее 60% педагогических работников будут иметь квалификационную категорию
5.	Охват населения программами дополнительного профессионального образования. Удельный вес численности занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения указанной возрастной группы (по итогам выборочного наблюдения Росстата участия населения в непрерывном образовании, 1 раз в 5 лет, начиная с 2015 года)	процентов	60,2	-	-	60,5	-	-	расширение возможности участия населения в непрерывном образовании

<1> По данным Росстата по форме ФСН N СПО-1 на начало учебного года, соответствующего отчётному (имеют квалификационную категорию).

6. Достижение целевых показателей по повышению заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения федеральных образовательных организаций, расположенных на территории автономного округа (справочная информация)

Показатель	Единица измерения	2013 год
1	2	3
Организации профессионального образования
Численность педагогических работников и мастеров производственного обучения	чел.	18
Отношение средней заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в автономном округе	%	61

V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи:

- обеспечение подготовки и переподготовки специалистов органов опеки и попечительства, организаций для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по направлению профилактики социального сиротства;

- создание служб социально-психологической помощи семьям, находящимся в социально-опасном положении.

Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот:

- создание на базе детских домов или иных учреждений системы образования автономного округа служб (центров) по поддержке и сопровождению семей, взявших на воспитание детей;

- реализация мероприятий по оптимизации количества детских домов, расположенных на территории автономного округа.

Постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот:

- проведение мониторинга социализации выпускников учреждений для детей-сирот;

- распространение опыта работы учреждения, показавшего лучшие результаты социализации детей, среди учреждений для детей-сирот;

- реализация мер по развитию региональной системы постинтернатного сопровождения выпускников учреждений для детей-сирот и лиц из их числа для их социализации в обществе;

- привлечение общественных организаций, волонтеров к постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот.

2. Ожидаемые результаты

Сокращение количества детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Уменьшение количества организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Увеличение доли детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семье.

Сокращение количества детей, чьи родители ограничены или лишены родительских прав.

Увеличение доли выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, успешно адаптировавшихся и социализировавшихся.

Информация об изменениях:

Подраздел 3 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность педагогических работников организаций для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования<1>	(5.1)	человек	144	121	74	58,3	28,5	28	28
2.	Численность воспитанников в организациях для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования<2>	(5.2)	человек	270	231	144	100	86	93	93
3.	Численность воспитанников в расчёте на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования<3>	(5.3)	человек	1,9	1,9	1,9	1,73	3,02	3,32	3,32

<1> По данным формы ФСН N ЗП-соц за 12 месяцев отчётного года для организаций для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования.

<2> По данным Росстата по форме ФСН N 103-РИК за отчётный год.

<3> Расчетный показатель с учетом сведений по показателям .

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2016 г. N 1081-П подраздел 4 раздела V настоящего Плана изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	N мероприятия	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Показатель
1	2	3	4	5	6
1.	I. Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
2.	1.	Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	численность детей-сирот, воспитывающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
3.	1.1.	Обеспечение подготовки и переподготовки специалистов органов опеки и попечительства, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по направлению профилактики социального сиротства	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы	численность специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам
4.	1.2.	Совершенствование работы служб социально-психологической помощи семьям, находящимся в социально опасном положении	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
5.	2.	Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 год	численность детей-сирот, воспитывающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
6.	2.1.	Создание на базе детских домов или иных учреждений системы образования автономного округа служб (центров) по поддержке и сопровождению семей, взявших на воспитание детей	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 год
7.	2.2.	Реализация мероприятий по оптимизации количества детских домов, расположенных на территории автономного округа	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 год
8.	3.	Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
9.	3.1.	Проведение мониторинга социализации выпускников организаций для детей-сирот	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
10.	3.2.	Распространение опыта работы организаций, показавших лучшие результаты социализации детей, среди организаций для детей-сирот	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
11.	3.3.	Привлечение общественных организаций, волонтеров к постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы

Информация об изменениях:

Подраздел 5 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2017 г. N 1308-П

См. предыдущую редакцию

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, до 100% к средней заработной плате по региону	%	71,6	88,6	94,2	98,4	100	100	средняя заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, будет соответствовать средней заработной плате в автономном округе

VI. Изменения в сфере науки, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Повышение потенциала науки в автономном округе путем развития государственного казенного учреждения автономного округа "Научный центр изучения Арктики" как научного учреждения, способного на высоком профессиональном уровне обеспечить развитие научной и научно-технической деятельности автономного округа, организацию и качественное проведение научно-исследовательских работ и комплексных научных программ и проектов, актуальных для автономного округа.

Совершенствование деятельности государственного казенного учреждения автономного округа "Научный центр изучения Арктики" путем внедрения механизмов эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Повышение публикационной активности научных сотрудников государственного казенного учреждения автономного округа "Научный центр изучения Арктики" на российском и международном уровнях.

Повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы в автономном округе.

Информация об изменениях:

Подраздел 3 изменен с 29 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 декабря 2017 г. N 1428-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

3. Основные количественные характеристики сферы науки

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки (исследователи), всего	(6.1)	человек	39	39	35	33,4	38	38
2.	В том числе научных сотрудников государственных научных организаций	(6.2)	человек	-	-	30	33,4	38	38
3.	Отношение средней заработной платы научных работников (исследователей) к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в автономном округе	(6.3)	процентов	120,0	133,2	158,81	153,35	180 *	200

* Показатель вступает в силу с 01 октября 2017 года.

Информация об изменениях:

Подраздел 4 изменен с 29 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 декабря 2017 г. N 1428-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

4. Мероприятия по повышению эффективности деятельности в сфере науки, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные исполнители	Показатель
1	2	3	4	5
I. Повышение потенциала науки в автономном округе
1.	Развитие государственного казенного учреждения автономного округа "Научный центр изучения Арктики" путем	2016 - 2018 годы	департамент по науке и инновациям автономного округа	общее число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях
1.1.	Реализации научных исследований в соответствии с научным планом автономного округа
1.2.	Обеспечения участия научных сотрудников в научных проектах, в том числе междисциплинарных, совместно с институтами и университетами Российской академии наук, ведущими научно-исследовательскими институтами и отраслевыми научными организациями на территории автономного округа
1.3.	Проведения зональных семинаров по обмену опытом в подготовке и размещению статей в ведущих отечественных и зарубежных научных изданиях
II. Совершенствование деятельности государственного казенного учреждения автономного округа "Научный центр изучения Арктики"
2.1.	Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт	2018 год	департамент по науке и инновациям автономного округа государственное казенное учреждение автономного округа "Научный центр изучения Арктики"	"отношение средней заработной платы научных работников (исследователей) к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в автономном округе
2.2.	Заключение эффективного контракта с научными сотрудниками государственного казенного учреждения автономного округа "Научный центр изучения Арктики"	2017 год
2.3.	Проведение ежегодного мониторинга и оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения автономного округа "Научный центр изучения Арктики"	начиная с 2016 года
2.4.	Формирование предложений по повышению эффективности деятельности государственного казенного учреждения автономного округа "Научный центр изучения Арктики" по результатам мониторинга	по мере необходимости

Информация об изменениях:

Подраздел 5 изменен с 29 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 декабря 2017 г. N 1428-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

5. Показатели эффективности деятельности в сфере науки, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	2013 год (факт.)	2014 год (факт.)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Общее число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях	единиц	4	4	4	5	5	5
2.	Отношение средней заработной платы научных работников (исследователей) к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в автономном округе	процентов	120,0	133,2	158,81	153,35	180 *	200

* Показатель вступает в силу с 01 октября 2017 года.

VII. Перечень показателей плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ямало-Ненецком автономном округе" на 2013 - 2018 годы

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела VII