Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 ноября 2013 г. N 556 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных информационных учреждений муниципального образования город Салехард"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 21 ноября 2013 г. N 556
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных информационных учреждений муниципального образования город Салехард"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Салехард, в целях введения новых механизмов оплаты труда работников, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных информационных учреждений муниципального образования город Салехард, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 28 февраля 2012 года N 101, следующие изменения:

1.1. Дополнить раздел II пунктом 2.1.14 следующего содержания

"2.1.14. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - выплата стимулирующего характера работникам учреждения, не связанным с творческим процессом, зависящая от количественных и качественных показателей результата труда.".

1.2. Пункт 3.1.5 изложить в следующей редакции:

"3.1.5. Объем средств на выплату надбавки за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий и надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в составе фонда надбавок и доплат определяется в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.".

1.3. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Фонд надбавок и доплат является составной частью фонда оплаты труда, позволяющей учитывать особый персональный вклад работника учреждения в общие результаты работы, основанный на специфике его должностных обязанностей и личного отношения к решению поставленных перед учреждением уставных целей и задач.

Из фонда надбавок и доплат производятся следующие выплаты:

- выплаты компенсационного характера за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных;

- надбавка за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий;

- надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- оплата дополнительных видов работ, в том числе не входящих в круг основных обязанностей работника;

- выплата материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий.".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.5. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко