Приложение. Муниципальный план мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования на территории муниципального образования город Ноябрьск" на 2013 - 2018 годы

Приложение

Муниципальный план
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования на территории муниципального образования город Ноябрьск" на 2013 - 2018 годы
(утв. постановлением Администрации г. Ноябрьска от 21 июня 2013 г. N П-755)

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля, 26 августа, 19 декабря 2014 г., 7 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 августа 2014 г. N П-887 в раздел I настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 1 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей, включает в себя:

- обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских дошкольных организациях и укомплектование этих организаций кадрами, учебно-методическим оборудованием;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

- перевод услуги по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады), в электронный вид (электронная очередь).

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- разработку и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- доработку муниципальной системы оценки качества в части дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р), включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 2 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет услугами дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федеральных государственных стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- введение показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:

- обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании;

- обеспечение дошкольных образовательных организаций квалифицированными педагогическими работниками.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 3 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет) <1>	(1.1)	человек	9591	9964	10169	10304	10397	10400	10420
2.	Численность воспитанников в возрасте 3 - 7 лет (не включая 7 лет) дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования (в государственных и муниципальных образовательных организациях) <2>	(1.2)	человек	5263	5429	5453	5630	5628	5628	5628
3.	Справочно: численность воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет) дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования (в государственных и муниципальных образовательных организациях) <2>	(1.3)	человек	6804	7030	7185	7362	7619	7700	7700
4.	Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет (не включая 7 лет), не обеспеченных местом в дошкольных образовательных организациях <3>	(1.4)	человек	0	0	0	0	0	0	0
5.	Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет <4>	(1.5)	мест	85	0	80	4	0	0	0
6.	Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника <5>	(1.6)	человек	8,3	8,5	8,6	8,7	9,40	9,40	9,40
7.	Справочно: численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций <6>	(1.7)	человек	820	824	834	846,8	816	823	823
8.	Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций <2>	(1.8)	%	59,2	57,0	56,5	55,8	55,8	55,7	55,7

<1> По данным демографического прогноза Росстата по состоянию на начало года, следующего за отчетным.

<2> По данным Росстата по форме ФСН N 85-К за соответствующий год.

<3> По данным электронной очереди на начало года, следующего за отчетным.

<4> По данным формы мониторинга модернизации региональных систем дошкольного образования (за отчетный год).

<5> Расчетный показатель с учетом сведений по показателям (1.6) = (1.3) / (1.7).

<6> По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 4 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	N мероприятия	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Показатель
1	2	3	4	5	6
1.	I. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей
2.	2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет			количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет
3.	2.1.	Создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста посредством строительства и реконструкции зданий, запланированных к вводу в рамках реализации муниципальных, окружных, областных программ; уплотнения групп действующих детских садов; создания альтернативных форм (кочевых, корпоративных и семейных воспитательных групп)	департамент строительства и жилищной политики автономного округа, органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
4.	2.2.	Реализация поэтапных планов строительства новых зданий детских садов	органы местного самоуправления	2016 - 2018 годы
5.	3.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования			удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
6.	3.1.	Оказание консультативно-методической помощи индивидуальным предпринимателям по подготовке документов для получения лицензии на образовательную деятельность в сфере дошкольного образования	департамент образования Администрации города Ноябрьска (далее - департамент образования)	2016 - 2018 годы
7.	4.	Внедрение ФГОС дошкольного образования	департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2016 год	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, в соответствии с ФГОС дошкольного образования
8.	4.2.	Разработка основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования	дошкольные образовательные организации	2016 год
9.	4.3.	Проведение мониторинга готовности дошкольных образовательных организаций к введению ФГОС дошкольного образования	дошкольные образовательные организации	2016 год
10.	II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
11.	5.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2016 - 2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
12.	5.1.	Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций	департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2016 - 2018 годы
13.	6.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда не более 40 процентов	департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в регионе
14.	6.1.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2016 - 2018 годы	численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
15.	6.2.	Реализация планов оптимизации образовательных организаций дошкольного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы
16.	6.3.	Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях дошкольного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы
17.	6.4.	Мониторинг принятия образовательными организациями дошкольного образования локальных нормативных актов с учетом мнения представительного органа работников либо включение в качестве отдельного раздела в коллективный договор систем нормирования труда	департамент образования	2016 - 2018 годы
18.	7.	Доработка муниципальной системы оценки качества образования в части дошкольного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	число дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования
19.	III. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
20.	8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в регионе
21.	8.1.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы
22.	8.2.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли с возможным привлечением средств на повышение заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций не менее одной трети средств, получаемых от реорганизации неэффективных организаций, от приносящей доход деятельности	департамент образования	2016 - 2018 годы
23.	8.3.	Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников с последующим их переводом на эффективный контракт, в том числе разработка методических рекомендаций по проведению мероприятий, связанных с аттестацией, с последующим переводом на эффективный контракт. Проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)	департамент образования с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2016 - 2018 годы	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория
24.	9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в регионе
25.	9.1.	Мониторинг выполнения установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей и основного персонала образовательных организаций дошкольного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы
26.	9.2.	Контроль за представлением сведений о доходах и имуществе руководителей образовательных организаций дошкольного образования и размещением их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	департамент образования	2016 - 2018 годы
27.	9.3.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	департамент образования	2016 - 2018 годы
28.	10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
29.	10.1.	Организация обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	департамент образования	2016 - 2018 годы
30.	10.2.	Организация сбора и представления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 5 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	100	100	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	процентов	-	100	100	100	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
3.	Удельный вес численности детей частных дошкольных образовательных организаций в общей численности детей дошкольных образовательных организаций	процентов	0	0	0,5	1	1	1	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании	процентов	100,38	98,46	100,12	100,6	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования составит 100% к средней заработной плате в общем образовании
5.	Доля педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	процентов	90	95	100	100	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
6.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	-	28,69	28,7	28,75	28,8	будет постепенно увеличиваться доля молодых педагогов (со стажем работы до 10 лет)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 августа 2014 г. N П-887 в раздел II настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками образовательных организаций общего образования муниципального образования города Ноябрьск новых образовательных результатов включает в себя:

- введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя внедрение системы оценки качества общего образования.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

- совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- повышение качества подготовки школьников, которое оценивается, в том числе, по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях;

- обеспечение условий к 2018 году для обучения всех школьников первой и второй ступеней общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- увеличение численности обучающихся, охваченных профориентационными мероприятиями;

- совершенствование в муниципальных организациях общего образования нормативно-правового обеспечения реализации ФГОС в части формирования муниципальной услуги проведения промежуточной аттестации обучающихся по ФГОС начального общего образования;

- анализ реализации основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования за учебный год и проведение с учетом результатов анализа ежегодной корректировки основных общеобразовательных программ;

- участие на регулярной основе в мониторинговых исследованиях по вопросу введения и реализации федерального государственного образовательного стандарта, проводимых вышестоящими органами управления образования;

- развитие системы информирования потребителей образовательных услуг и общественности об итогах мониторинговых исследований качества образования, обеспечение публичной доступности аналитических результатов.

К 2015 году удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся:

- в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования будет составлять 100%;

- в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом основного общего образования будет составлять 52%.

К 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все школьники 1 - 9 классов.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 3 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет <1>	(2.1)	человек	13176	13016	13333	13285	13710	14109	14477
2.	Численность обучающихся в общеобразовательных организациях <2> <*>	(2.2)	человек	12397	12326	12562	12475	12659	12740	13057
3.	Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника <3> <*>	(2.3)	человек	15,7	13,3	13,4	13,13	13,63	13,55	13,9
4.	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	(2.4)	процентов	36,3	22,9	34,4	33,3	32,68	32,37	32,37
5.	Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым ФГОС (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все учащиеся 1 - 8 классов)	(2.5)	процентов	21,1	48	66	70	84,6	91,3	93,7
6.	Справочно: численность педагогических работников организаций, реализующих программы общего образования <4>	(2.6)	человек	786	929	938	950	929	940	940

<1> По данным демографического прогноза Росстата по состоянию на начало года, следующего за отчетным.

<2> По данным Росстата по формам ФСН N 76-РИК и N СВ-1 на начало учебного года, соответствующего отчетному.

<3> Расчетный показатель с учетом сведений по показателям (2.3) = (2.2) / (2.6).

<4> По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года.

<*> Начиная с 2015 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 4 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	N мероприятия	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок	Показатель
1	2	3	4	5	6
1.	I. Достижение новых качественных образовательных результатов
2.	1.	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС начального общего образования, основного общего образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, обучающихся по ФГОС соотношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
3.	2.	Разработка комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	департамент образования, общеобразовательные организации		удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей численности обучающихся
4.	2.1.	Реализация мероприятий комплексного плана мероприятий на 2014 - 2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства автономного округа от 12 сентября 2014 года N 585-РП	департамент образования, общеобразовательные организации	2016 - 2018 годы
5.	3.	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	департамент образования	2016 - 2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
6.	4.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров		2016 - 2018 годы	удельный вес педагогических и руководящих работников общеобразовательных организаций, прошедших курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку по модернизированным программам
7.	4.1.	Реализация проекта "Новый учитель Ямала", направленного на привлечение в сферу образования города конкурентоспособных, молодых педагогов, увеличение их доли; усиление практической подготовки будущих учителей	департамент образования	2016 - 2018 годы
8.	4.3.	Апробация модели присвоения педагогического статуса "Учитель-исследователь", "Учитель-методист", "Учитель-наставник" в системе образования города	департамент образования	2016 - 2018 годы
9.	II. Обеспечение доступности качественного образования
10.	5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	число общеобразовательных организаций в муниципальном образовании, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
11.	7.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для всех категорий граждан	департамент образования	2016 - 2018 годы
12.	8.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	департамент образования	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по региону
13.	8.1.	Реализация планов оптимизации общеобразовательных организаций	департамент образования	2016 - 2018 годы
14.	8.2.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	департамент образования, общеобразовательные организации	2016 - 2018 годы	численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
15.	8.3.	Мониторинг принятия общеобразовательными организациями локальных нормативных актов с учетом мнения представительного органа работников либо включение в качестве отдельного раздела в коллективный договор систем нормирования труда	департамент образования	2016 - 2018 годы
16.	III. Введение эффективного контракта в общем образовании
17.	9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по региону удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
18.	9.1.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций	департамент образования	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по региону
19.	9.2.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению средств на повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций не менее одной трети средств, получаемых от реорганизации неэффективных организаций, от приносящей доход деятельности	департамент образования	2016 - 2018 годы
20.	10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций	департамент образования	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по региону удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
21.	10.1.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденной типовой формой	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
22.	10.2.	Мониторинг выполнения установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей и основного персонала общеобразовательных организаций	департамент образования	2016 - 2018 годы
24.	10.3.	Контроль за представлением сведений о доходах и имуществе руководителей общеобразовательных организаций и размещением их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	департамент образования	2016 - 2018 годы
25.	11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	департамент образования, общеобразовательные организации	2016 - 2018 годы
26.	11.1.	Информационное сопровождение муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
27.	11.2.	Представление необходимой информации в рамках федерального мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования	департамент образования	2017 год

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 в подраздел 5 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель		Единица измрения		2012 год (факт)		2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год	2017 год		2018 год		Результат
5.1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена			1,5		1,49		1,46	1,45	1,44	1,42			Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
5.2.	Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов		-		11,5		21,2	22,45	22	22	22,5		численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.3.	Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате по региону	процентов		100		100		100	100	100	100			Средняя заработная плата педагогических работников общего образования составит 100% к средней заработной плате по региону
5.4.	Удельный вес общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования	процентов		-		60		100	100	100	100			В муниципальной системе образования будет внедрена оценка деятельности образовательных организаций общего образования

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 августа 2014 г. N П-887 в раздел III настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- реализацию программы развития дополнительного образования детей;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

- внесение изменений в муниципальную систему оценки качества в части дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных учреждений дополнительного образования детей;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей;

- обеспечение качества кадрового состава образовательных учреждений дополнительного образования детей;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

- совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 2 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2. Ожидаемые результаты

К 2020 году не менее 75% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 3 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет (не включая 18 лет) в организациях дополнительного образования <1>	(3.1)	человек	3192	3192	3239	3363	3383	3393	3393
2.	Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет), приходящихся в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования <2>	(3.2)	человек	-	86,2	85,0	90,4	85,4	84,8	84,8
3.	Справочно: численность педагогических работников организаций дополнительного образования <3>	(3.3)	человек	36	37	38,1	37,2	39,6	40	40

<1> По данным демографического прогноза Росстата по состоянию на начало года, следующего за отчетным.

<2> Расчетный показатель с учетом сведений по показателям (3.2) = (3.1) / (3.3).

<3> По данным формы ФСН N ЗП-образование за 12 месяцев отчетного года.";

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 4 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	N мероприятия	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Показатель
1	2	3	4	5	6
1.	I. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
2.	1.	Внесение изменений в муниципальную программу "Развитие образования на территории муниципального образования город Ноябрьск" на 2014 - 2025 годы", предусматривающих мероприятия по формированию эффективной сети организаций дополнительного образования, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, негосударственного сектора; обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования; развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	департамент образования		доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
3.	2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
4.	2.1.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	департамент образования	2016 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в общем образовании
5.	2.2.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	департамент образования	2016 - 2018 годы	численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18 лет), приходящихся в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования
6.	2.3.	Внедрение систем нормирования труда в общеобразовательных организациях дополнительного образования детей	департамент образования	2016 - 2018 годы
7.	2.4.	Разработка примерного положения о системе нормирования труда в образовательной организации дополнительного образования	департамент образования	2016 год
8.	2.5.	Мониторинг принятия образовательными организациями дополнительного образования детей локальных нормативных актов с учетом мнения представительного органа работников либо включение в качестве отдельного раздела в коллективный договор систем нормирования труда	департамент образования	2017 - 2018 годы
9.	3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
10.	3.1.	Формирование открытой муниципальной системы дополнительного образования детей, функционирование муниципальной системы выявления, развития и поддержки одаренных детей	департамент образования	2016 - 2017 годы
11.	3.2.	Мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей	департамент образования	2016 - 2017 годы
12.	4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	департамент образования	2016 - 2018 годы
13.	4.1.	Изучение опыта субъектов Российской Федерации по внедрению моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей	департамент образования	2016 - 2017 годы
14.	4.2.	Принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией органов местного самоуправления, направленных на внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования	департамент образования	2016 - 2017 годы
15.	5.	Внесение изменений в муниципальную систему оценки качества в части дополнительного образования	департамент образования		число образовательных организаций дополнительного образования, в которых оценка деятельности образовательных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных образовательных организаций дополнительного образования
16.	5.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	департамент образования	2016 год
17.	5.2.	Разработка и реализация методики и инструментария независимой оценки качества работы организаций дополнительного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы
18.		II. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
19.	6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	департамент образования	2016 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
20.	6.1.	Организация и проведение мероприятий в рамках комплекса мер по реализации общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	департамент образования	2016 - 2018 годы
21.	6.2.	Организация и проведение муниципальных этапов всероссийских конкурсов исследовательских и научных проектов	департамент образования	2016 - 2018 годы
22.	6.3.	Участие в предметных (интенсивных) школах для одаренных детей на базе ведущих вузов Уральского федерального округа, тренировочных сборах, школах личностного роста по отдельным предметам	департамент образования	2016 - 2018 годы
23.		III. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
24.	7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования	департамент образования автономного округа, органы местного самоуправления		отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей по региону
25.	7.1.	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт, в том числе разработка методических рекомендаций по проведению мероприятий, связанных с аттестацией, с последующим переводом на эффективный контракт	департамент образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей	2016 - 2018 годы	доля педагогических работников, участвующих в реализации программ дополнительного образования детей, которым по итогам аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей численности педагогических работников
26.	7.2.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей по региону
27.	7.3.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли с возможным привлечением средств на повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования не менее одной трети средств, получаемых от реорганизации неэффективных организаций, от приносящей доход деятельности	департамент образования	2016 - 2018 годы
28.	8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей по региону
29.	8.1.	Контроль за представлением сведений о доходах и имуществе руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей и размещением их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	департамент образования	2016 - 2018 годы
30.	8.2.	Мониторинг выполнения установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей и основного персонала организаций дополнительного образования детей	департамент образования	2016 - 2018 годы
31.	9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования	департамент образования	2016 - 2018 годы	удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей
32.	9.1.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров образовательных организаций дополнительного образования детей	департамент образования	2016 - 2018 годы
33.	10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	департамент образования	2016 - 2018 годы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 5 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 8 лет)	процентов	81	85	82	73	75	75	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	49	50	50	55	55	55	не менее 50 процентов обучающихся по программам общего образования, будут участвовать в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей по региону	процентов	61,14	62,27	74,65	90	95	100	средняя заработная плата педагогических работников дополнительного образования составит 100% к средней заработной плате учителей по региону

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 декабря 2014 г. N П-1340 настоящее приложение дополнено разделом IV

IV. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи:

обеспечение подготовки и переподготовки специалистов органов опеки и попечительства, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по направлению профилактики социального сиротства.

Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот:

создание на базе детских домов служб (центров) по поддержке и сопровождению семей, взявших на воспитание детей.

Постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот:

проведение мониторинга социализации выпускников учреждений для детей-сирот;

распространение опыта работы учреждения, показавшего лучшие результаты социализации детей, среди учреждений для детей-сирот;

реализация мер по развитию региональной системы постинтернатного сопровождения выпускников учреждений для детей-сирот и лиц из их числа для их социализации в обществе;

привлечение общественных организаций, волонтеров к постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот.

2. Ожидаемые результаты

Сокращение численности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Увеличение доли детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семье.

Сокращение численности детей, чьи родители ограничены или лишены родительских прав.

Увеличение доли выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, успешно адаптировавшихся и социализировавшихся.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 3 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

N п/п	Показатель	N показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность педагогических работников организаций для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования <1>	(5.1)	человек	19	18	15,7	14,6	17,8	17	17
2.	Численность воспитанников в организациях для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования <2>	(5.2)	человек	34	20	13	25	27	30	30
3.	Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования <3>	(5.3)	человек	1,8	1,1	0,83	1,71	1,5	1,8	1,8

<1> По данным формы ФСН N ЗП-соц за 12 месяцев отчетного года для организаций для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования.

<2> По данным Росстата по форме ФСН N 103-РИК за отчетный год.

<3> Расчетный показатель с учетом сведений по показателям (5.3) = (5.2) / (5.1).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 4 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	N мероприятия	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Показатель
1	2	3	4	5	6
1.	I. Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
2.	1.	Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи	департамент образования	2016 - 2018 годы	численность детей-сирот, воспитывающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
3.	1.1.	Обеспечение подготовки и переподготовки специалистов органов опеки и попечительства, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по направлению профилактики социального сиротства	департамент образования	2016 - 2018 годы	численность специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам
4.	1.2.	Совершенствование работы служб социально-психологической помощи семьям, находящимся в социально опасном положении	департамент образования	2016 - 2018 годы
5.	2.	Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот	департамент образования	2016 год	численность детей-сирот, воспитывающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
6.	2.1.	Создание на базе детских домов или иных учреждений системы образования автономного округа служб (центров) по поддержке и сопровождению семей, взявших на воспитание детей	департамент образования	2016 год
7.	2.2.	Реализация мероприятий по оптимизации количества детских домов, расположенных на территории автономного округа	департамент образования	2016 год
8.	3.	Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот	департамент образования	2016 - 2018 годы
9.	3.1.	Проведение мониторинга социализации выпускников организаций для детей-сирот	департамент образования	2016 - 2018 годы
10.	3.2.	Распространение опыта работы организаций, показавших лучшие результаты социализации детей, среди организаций для детей-сирот	департамент образования	2016 - 2018 годы
11.	3.3.	Привлечение общественных организаций, волонтеров к постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот	департамент образования	2016 - 2018 годы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 марта 2017 г. N П-145 подраздел 5 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, до 100% к средней заработной плате по региону	%	65,4	89,91	99,27	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот, подведомственных органам исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, будет соответствовать средней заработной плате в автономном округе