Постановление Администрации муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 февраля 2015 г. N 30 "Об установлении процентной надбавки к заработной плате" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Новый Уренгой
от 13 февраля 2015 г. N 30
"Об установлении процентной надбавки к заработной плате"

Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законом ЯНАО от 16.12.2004 N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа", Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, Администрация города Новый Уренгой постановляет:

1. Установить лицам, работающим в органах местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой, муниципальных учреждениях, за исключением лиц, указанных в пунктах 2 - 3 настоящего постановления, выплату процентной надбавки к заработной плате в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы и по достижении размера надбавки 60% - на 10% за каждый последующий год работы.

2. Установить лицам в возрасте до 30 лет включительно, вступившим в трудовые отношения с органами местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой, муниципальными учреждениями, выплату процентной надбавки к заработной плате в предельном размере с первого дня работы при условии, если они прожили на территории автономного округа не менее пяти лет. Периоды проживания на территории автономного округа суммируются.

3. Установить лицам в возрасте до 30 лет включительно, вступившим в трудовые отношения с органами местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой, муниципальными учреждениями, за исключением лиц, указанных в пункте 2 настоящего постановления, выплату процентной надбавки к заработной плате в следующем порядке: в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении размера процентной надбавки 60% - последние 20% за один год работы.

При достижении возраста 31 года лицам, вступившим в возрасте до 30 лет включительно в трудовые отношения с органами местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой, муниципальными учреждениями, право начисления процентной надбавки в порядке, предусмотренном абзацем 1 настоящего пункта, сохраняется при условии, если они продолжают состоять в трудовых отношениях с органом местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой и муниципальным учреждением.

В случае наступления пятилетнего срока проживания в автономном округе в период трудовой деятельности лица в возрасте до 30 лет включительно в органе местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой или муниципальном учреждении, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в предельном размере со дня, следующего за днем наступления данного срока проживания на территории автономного округа.

4. Установить, что предельный размер процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой и муниципальных учреждениях, не может превышать 80%.

5. Размер процентной надбавки к заработной плате, установленной до дня вступления в силу настоящего постановления, лицам в возрасте до 30 лет, состоящим в трудовых отношениях с органами местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой, муниципальными учреждениями и прожившим на момент вступления в трудовые отношения с данными организациями менее одного года в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, подлежит изменению со дня вступления в силу настоящего постановления в порядке, предусмотренном первым абзацем пункта 3 настоящего постановления.

6. Рекомендовать руководителям муниципальных унитарных предприятий, открытых акционерных обществ, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют органы Администрации города Новый Уренгой, принять аналогичные акты по установлению процентной надбавки к заработной плате.

7. Признать утратившим силу постановление Главы города Новый Уренгой от 25.04.2008 N 102 "Об установлении процентной надбавки".

8. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Администрации города

И.И. Костогриз