Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 апреля 2015 г. N 156 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 26 февраля 2009 года N 45"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 1 апреля 2015 г. N 156
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда
от 26 февраля 2009 года N 45"

В соответствии с постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 марта 2008 года N 114-А Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 26 февраля 2009 года N 45 "О методике формирования штатных расписаний для муниципальных образовательных учреждений".

2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 26 февраля 2009 года N 45 "О методике формирования штатных расписаний для муниципальных образовательных учреждений"
(утв. постановлением Администрации г. Салехарда от 1 апреля 2015 г. N 156)

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 26 февраля 2009 года N 45 "О методике формирования штатных расписаний для муниципальных образовательных учреждений" следующие изменения:

1.1. в преамбуле постановления слова "для окружных" исключить, слово "учреждений" заменить словами "организаций и организаций, осуществляющих обучение", слова "постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 августа 2008 года N 424-А "О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 марта 2008 года N 114-А" исключить;

1.2. в наименовании, преамбуле, тексте постановления слова "образовательные учреждения" в соответствующем падеже заменить словами "образовательные организации" в соответствующем падеже, аббревиатуру "МОУ" заменить аббревиатурой "МОО";

1.3. в тексте постановления и в приложениях к постановлению слова "типы и (или) виды" в соответствующем падеже заменить словами "типы и (или) категории" в соответствующем падеже;

1.4. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Салехарда по социальной политике Е.В. Семихина.";

1.5. в Методике формирования штатных расписаний муниципальных образовательных учреждений, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 26 февраля 2009 года N 45 (далее - Методика):

1.5.1. в тексте Методики и в приложениях к ней аббревиатуру "МОУ" заменить аббревиатурой "МОО", аббревиатуру "ДОУ" заменить аббревиатурой "ДОО", аббревиатуру "УДОД" заменить аббревиатурой "ОДО";

1.5.2. в разделе I:

1) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"В целях реализации Методики применяются 3 типа МОО, установленные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации.".

2) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

Таблица 1

N п/п	Наименование типа образовательных организаций	Категория организации	Аббревиатура (сокращение) типа образовательной организации
1	Дошкольные образовательные организации	Дошкольные образовательные организации	ДОО
2	Общеобразовательные организации	Общеобразовательные организации	ОО
3	Организации дополнительного образования	Организации дополнительного образования, реализующие дополнительные общеобразовательные программы	ОДО

1.5.3. в подпункте 2.2.4. пункта 2.2 раздела II таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

N п/п	Наименование объекта
1	Бассейн
2	Гараж (автохозяйство)
3	Концертный (театральный) зал
4	Логопедический пункт
5	Музей
6	Пункт охраны (при наличии оборудованного помещения - видеокамеры и пр.)
7	Ресурсный центр (в т.ч. опорные центры по различным видам спорта, направлениям)
8	Специализированное спортивное сооружение (футбольное поле, теннисный корт, трамплин, каток, автодром и т.д.)
9	Столовая (кухня)
10	Тепло -, техноцентр
11	Учебное хозяйство (учебно-опытный участок, эколого-биологический участок)
12	Центр информатизации образования (компьютерный центр)
13	Консультативный пункт психолого-педагогической помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому
14	Семейная воспитательная группа
15	Корпоративная группа".

1.5.4. приложение N 1 к Методике изложить в редакции приложения N 1 к настоящему постановлению;

1.5.5. приложение N 2 к Методике изложить в редакции приложения N 2 к настоящему постановлению;

1.5.6. приложение N 3 к Методике изложить в редакции приложения N 3 к настоящему постановлению;

1.5.7. приложение N 4 к Методике изложить в редакции приложения N 4 к настоящему постановлению;

1.5.8. наименование приложения N 5.1 к Методике изложить в следующей редакции:

"Определение
количества ставок по нормативному методу по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников по должности "Воспитатель";

1.5.9. наименование приложения N 5.2 к Методике изложить в следующей редакции:

"Определение
количества ставок по нормативному методу по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников по должности "Мастер производственного обучения";

1.5.10. наименование приложения N 5.3 к Методике изложить в следующей редакции:

"Определение
количества ставок по нормативному методу по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей служащих второго уровня по должности "Лаборант";

1.5.11. наименование приложения N 5.4 к Методике изложить в следующей редакции:

"Определение
количества ставок по нормативному методу по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников по должности "Концертмейстер";

1.5.12. приложение N 6 к Методике изложить в редакции приложения N 5 к настоящему постановлению;

1.5.13. приложение N 6.1 к Методике изложить в редакции приложения N 6 к настоящему постановлению;

1.5.14. приложение N 6.2 к Методике изложить в редакции приложения N 7 к настоящему постановлению;

1.5.15. наименование приложения N 6.3 к Методике изложить в следующей редакции:

"Определение
количества ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих по должности "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий";

1.5.16. наименование приложения N 6.4 к Методике изложить в следующей редакции:

"Определение
количества ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих по должности "Уборщик служебных помещений";

1.5.17. наименование приложения N 6.5 к Методике изложить в следующей редакции:

"Определение
количества ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих по должности "Уборщик территории";

1.5.18. наименование приложения N 6.6 к Методике изложить в следующей редакции:

"Определение
количества ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий работников учебно-вспомогательного персонала 1-го квалификационного уровня по должности "Помощник воспитателя";

1.5.18.1. в таблице:

1) в первой строке слова "Тип ОУ "Дошкольные образовательные учреждения (организации)" "ОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста" (исключительно для 1 класса 6-летнего возраста)" заменить словами "Тип "Дошкольные образовательные организации";

1.5.19. приложение N 6.7 к Методике изложить в редакции приложения N 8 к настоящему постановлению;

1.5.20. приложение N 7 к Методике изложить в редакции приложения N 9 к настоящему постановлению;

1.6. приложение N 2 "Значение расчетных индикаторов ставок по типам и видам муниципальных образовательных учреждений" (далее - приложение N 2) к постановлению Администрации муниципального образования город Салехард от 26 февраля 2009 года N 45 "О методике формирования штатных расписаний для муниципальных образовательных учреждений" изложить в редакции приложения N 10 к настоящему постановлению.

Приложение N 1
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 1
к Методике формирования
штатных расписаний
муниципальных
образовательных
организаций

Перечень
должностей по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных образовательных организаций

N п/п	Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к квалификационным уровням
1	2	3
I. Руководители
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей
1.1.	1 квалификационный уровень	заведующий (начальник) структурным подразделением: библиотекой, лабораторией, центром, пришкольным оздоровительным лагерем, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
1.2.	2 квалификационный уровень	заместитель руководителя образовательной организации по направлениям, заместитель руководителя по административно-хозяйственной части
1.3.	3 квалификационный уровень	директор (заведующий) образовательной организации
II. Специалисты
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2.1.	1 квалификационный уровень	инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, инструктор по труду
2.2.	2 квалификационный уровень	концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, инструктор-методист
2.3.	3 квалификационный уровень	воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог
2.4.	4 квалификационный уровень	педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), руководитель физического воспитания, старший воспитатель
III. Служащие
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
3.1.	1 квалификационный уровень	младший воспитатель
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
3.2.		вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня
3.3.	1 квалификационный уровень	архивариус, делопроизводитель, кассир, охранник, копировщик, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня
3.4.	1 квалификационный уровень	администратор, техник, художник-бутафор, художник-декоратор, художник - модельер театрального костюма, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра, инспектор по кадрам, лаборант
3.5.	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
3.6.	3 квалификационный уровень	заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела, заведующий столовой
3.7.	4 квалификационный уровень	механик
3.8.	5 квалификационный уровень	начальник гаража
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня
3.9.	1 квалификационный уровень	документовед, инженер, психолог, специалист по кадрам, библиограф, библиотекарь, звукооператор, звукорежиссёр, программист, электроник, режиссер
IV. Рабочие
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих первого уровня
4.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; грузчик; кастелянша; кладовщик; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; повар; рабочий по уходу за животными; кухонный рабочий, слесарь по ремонту автомобилей; уборщик территорий; машинист по стирке и ремонту спецодежды; машинист (кочегар) котельной; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; машинист двигателей внутреннего сгорания; подсобный рабочий
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих второго уровня
4.2.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля, оператор хлораторной установки, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, повар, швея; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; машинист двигателей внутреннего сгорания
4.3.	2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: повар, водитель автомобиля.
4.4.	3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4.5.	4 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, по которым предусмотрено присвоение 9-10 квалификационных разрядов: - водитель автомобиля".

Приложение N 2
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 2
к Методике формирования
штатных расписаний
муниципальных
образовательных
организаций

Перечень
должностей по профессиональным квалификационным группам работников, ставки по которым определяются на основе метода расчетных индикаторов

Профессиональная квалификационная группа должностей	Должности, отнесенные к квалификационным уровням для расчета ставок, по которым применяется метод расчетных индикаторов (РИС)	Примечание
1	2	3
Руководители структурных подразделений	Применяется для должностей: 1, 2 и 3 квалификационного уровня	Индикатор является совокупным, т.е. дается для всей квалификационной группы в целом, без разделения на группы
Педагогические работники	Применяется для должностей педагогических работников, исключая должности работников, которые относятся к основному персоналу образовательной организации	Индикатор является совокупным
Общеотраслевые должности служащих	Применяется для всех должностей, исключая должность "лаборант"	Индикатор является совокупным
Должности работников учебно-вспомогательного персонала	Применяется для всех должностей, исключая должность "младший воспитатель"	Индикатор является совокупным
Общеотраслевые профессии рабочих	Не применяется	Используются методы нормативный и функциональный

Примечание.

В общеобразовательных организациях должности заведующих кафедрами не вводятся. Рекомендуется производить доплаты из Фонда надбавок и доплат, за исполнение соответствующих обязанностей".

Приложение N 3
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 3
к Методике формирования
штатных расписаний
муниципальных
образовательных
организаций

Перечень
должностей, ставки по которым определяются на основе нормативного метода

Должности (группы должностей) для расчета	Основание для расчета
1	2
1. Должность руководителя образовательной организации	Определяется по норме 1 организация - 1 руководитель образовательной организации
2.1. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от учебного плана образовательной организации (подгруппа "учитель, преподаватель, педагог дополнительного образования, концертмейстер"). 2.2. Должности педагогического персонала, ставки, которых зависят от количества групп в ОО: воспитатель, воспитатели ДОО, воспитатели групп продленного дня, мастер производственного обучения.	1. Учебная нагрузка (рабочий учебный план). 2. Тип ОО. 3. Предельная наполняемость группы (класса) в соответствии с нормами, установленными СанПиН 2.4.2.2821-10, СанПиН 2.4.1.3049-13. 4. Количество групп продленного дня. 5. Деление классов на группы. 6. Наличие второй смены. 7. Наличие групп соответствующей направленности.
3. Категория "Служащие"; должности лаборантов для ОО, имеющих оборудованные лаборатории для выполнения обучающимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам, младшего воспитателя, помощника воспитателя и др.	1. Учебная нагрузка (рабочий учебный план). 2. Режим работы группы. 3. По нормативам, указанным в приложениях N 5.3, 6.6, 7 к настоящей Методике
4. Профессии рабочих: гардеробщик, уборщик служебных помещений; уборщик территории и др.	1. Для профессий, объем работы которых может быть выражен в натуральных показателях (метры, штуки и пр.) и работы во вторую половину дня. 2. Режим работы групп. 3. Режим работы организации. 4. По нормативам, указанным в приложениях N 6.1 - 6.7 к настоящей Методике".

Приложение N 4
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 4
к Методике формирования
штатных расписаний
муниципальных
образовательных
организаций

Перечень
должностей профессиональных квалификационных групп, которые определяются на основе функционального метода

Должности (группы должностей) для расчета	Основание для введения в штатное расписание
1	2
1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений. 2. Должности специалистов: педагогический персонал, ставка которых не зависит от учебного плана. 3. Должности служащих	1. Тип ОО. 2. Количество обучающихся и класс - комплектов. 3. Развитие инфраструктуры (многообразие функций: музей, библиотека, столовая, бассейн, пришкольный стадион, лаборатория и пр.). 4. Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих	Для профессий, объем работы которых может быть выражен в трудовых нормо-часах, по нормативным заданиям. По нормативам, указанным в приложениях N 6.1 - 6.7, 7 к настоящей Методике".

Приложение N 5
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 6
к Методике формирования
штатных расписаний
муниципальных
образовательных
организаций

Формирование штатного расписания
по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих

Перечень
должностей по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих в штатном расписании образовательной организации, рассчитываемых по нормативному методу

N п/п	Наименование профессии	Диапазон квалификационных разрядов
1	2	3
1	Гардеробщик	1
2	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2-4
3	Сторож (вахтер)	1-2
4	Уборщик служебных помещений	1-2
5	Уборщик территории	1".

Приложение N 6
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 6.1
к Методике формирования
штатных расписаний
муниципальных
образовательных
организаций

Определение
количества ставок по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих по должности "Гардеробщик" (при наличии оборудованных гардеробов)

Объект обслуживания (в одну смену)	Предельный норматив ставки на одно (занимаемое) место в гардеробе	Примечание
1	2	3
На 1 место в гардеробе, но не менее 1 ставки на гардероб на смену	0,0025	1. Данный норматив не распространяется на ДОО. 2. В том случае, если в организации во второй половине дня ведется работа (вторая смена, группы продленного дня, кружки и секции по дополнительному образованию), добавляется 1 ставка работника на гардероб, обслуживающего данный контингент".

Приложение N 7
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 6.2
к Методике формирования
штатных расписаний
муниципальных
образовательных
организаций

Норматив
численности по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих по должности "Сторож (вахтер)"

Объект нормирования, условия	Количество ставок по профессии	Примечание: расчет ставок
1	2	3
1. ДОО, для отдельно стоящих зданий (на каждое здание, удаленное друг от друга не менее чем на 500 м)	3,5	рабочее время сторожа: 41 неделя х 40 часов = 1 640 часов 12 часов охрана ДОО 5 дней и 24 часа 2 дня = 3 120 + 3 496=5 616 часов охраны 5 616 : 1 640 = 3,5 ставки
2. Прочие МОО, для отдельно стоящих зданий, при наличии пульта вневедомственной охраны, пункта охраны	2,65 (при 7-дневном режиме) 3,0 (при 6-дневном режиме) 3,55 (при 5-дневном режиме)	рабочее время сторожа: 41 неделя х 40 часов = 1 640 часов 7-дневный режим работы МОО: 12 х 7 дней х 52 недели = 4 368 часов охраны 4 368 : 1 640 = 2,65 ставки 6-дневный режим работы МОО: 12 часов охрана МОО 6 дней и 24 часа 1 день =(12 х 6 + 24 х 1) х 52 = 4 992 часов охраны 4 992 : 1 640 = 3 ставки 5-дневный режим работы МОО: 12 часов охрана МОО 5 дней и 24 часа 2 дня = (12 х 5 + 24 х 2) х 52 = 5 616 часов охраны 5 616 : 1 640 = 3,5 ставки
3. Прочие МОО, для отдельно стоящих зданий, без пульта вневедомственной охраны, без пункта охраны	3,5	рабочее время: 41 неделя х 52 часа = 2 132 часа 24 часа охрана МОО 7 дней = 24 х 7 х 44,4 = 7 459,2 часов охраны 7 459,2 : 2 132 = 3,5 ставки".

Приложение N 8
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 6.7
к Методике формирования
штатных расписаний
муниципальных
образовательных
организаций

Количество
ставок по рабочим профессиям, определяемых по функциональным обязанностям, по типу образовательной организации и количеству обучающихся (воспитанников) в ней

Тип/наименование образовательной организации	Количество ставок по рабочим профессиям в зависимости от численности обучающихся (воспитанников) в организации
	до 50		51 - 100		101 - 150		151 - 200		201 - 300		301 - 400		401 и более
	село	город	село	город	село	город	село	город	село	город	село	город	село	город
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1. ДОО	3,5	3,0	4,0	3,0	4,5	3,5	4,5	4,0	5,0	4,0	5,5	4,5	6,0	5,5
2. Наименование рекомендуемых профессий для ДОО (с группами раннего возраста)	кладовщик; машинист по стирке; подсобный рабочий; кастелянша; грузчик; швея						кладовщик; машинист по стирке; подсобный рабочий; кастелянша; грузчик; швея
3. ОО	все "функциональные ставки" по рабочим профессиям выделяются исключительно по инфраструктурным объектам (приложение N 7 к Методике)
4. ОДО	0,5 ставки на каждые 1000 чел. контингента, но не менее ставки на организацию
5. Наименование рекомендуемых профессий для ОДО	костюмер, кладовщик, подсобный рабочий, швея
6. Все типы МОО	1. Водитель автомобиля - 1 ставка устанавливается на одно автотранспортное средство, находящееся в исправном состоянии. 2. Водитель мототранспортного средства - 1 ставка устанавливается на одно мототранспортное средство, находящееся в исправном состоянии.

Руководитель образовательной организации вправе конкретизировать рабочую профессию для "своего" штатного расписания, выбрав ее из перечня рекомендуемых профессий рабочих для образовательных организаций";

Приложение N 9
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 7
к Методике формирования
штатных расписаний
муниципальных
образовательных
организаций

Формирование
штатных расписаний по инфраструктурным объектам количество ставок работников на инфраструктурных объектах (службы, подразделения) МОО

Наименование категории работников	Наименование должности, профессии	Норматив или количество ставок	Примечание
1	2	3	4
7.1. Бассейн (могут быть разных типов, что определяется их конструктивными особенностями, условиями и особенностями эксплуатации) в таблице дается набор ставок на работу бассейна в одну смену
Руководитель	Заведующий бассейном	1 ставка профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений	При наличии не менее 7 подчиненных
Специалист	Учитель (по физической культуре)	Согласно учебной нагрузке по учебному плану (при наличии бассейна при школе)
	Инструктор-методист (по направлению физической подготовки)	1 ставка	На 1 смену В ДОО - от 8 групп
Служащий	Инженер (кроме ДОО)	1 ставка	На каждую чашу бассейна (вентиляция, обслуживание техники)
	Лаборант	0,5 ставки	Химический анализ воды
Рабочий	Оператор хлораторной установки	1 ставка на смену
	Рабочий КОРЗ	1 ставка на каждые 500 кв. м	(уборщик помещений, электрик, слесарь, рабочий по обслуживанию и пр.)
	Охранник	1 ставка на каждый пункт входа	С учетом режима работы
Примечание: лаборант и оператор хлораторной установки не вводятся при наличии договора с обслуживающей организацией
7.2. Гараж (автохозяйство)
Руководитель	Начальник гаража	1 ставка профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей служащих второго уровня	При наличии не менее 7 подчиненных
Служащий	Техник	1 ставка	При наличии автохозяйства (не менее 10 автотранспортных средств (ремонтной мастерской)
	Механик	1 ставка	При наличии автохозяйства (не менее 4 автотранспортных средств (ремонтной мастерской) или на каждые 4 автотранспортных средства, но не более 4 ставок на организацию
	Диспетчер	1 ставка	Свыше 12 автотранспортных средств
Рабочий	Водитель	1 ставка на каждое автотранспортное средство (кроме учебных)
7.3. Концертный (театральный) зал
Руководитель	-
Специалист	-
Служащий	Звукооператор, звукорежиссер	1
	Художник-бутафор, художник-декоратор, художник-модельер театрального костюма	2 - 3
Рабочий	-
7.4. Логопедический пункт
Руководитель	-		Не предусмотрено
Специалист	Учитель-логопед	1 ставка на группу	25 человек в группе
Служащий	-		Не предусмотрено
Рабочий	-		Не предусмотрено
7.5. Музей
Руководитель	Заведующий музеем	1 ставка профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений	При наличии соответствующего паспорта музея
7.6. Пункт охраны (при наличии оборудованного помещения, видеокамеры и пр.)
Служащий	Охранник	4 ставки	На каждое здание - учебный корпус
7.7. Ресурсные центры, лаборатории, экспериментальные площадки при образовательных организациях (в т.ч. по направлениям)
Руководитель	Заведующий	1 ставка профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений	При наличии не менее 5 подчиненных
Специалист	Инструктор, инструктор-методист, методист, лаборант и другие по направлениям деятельности	1 ставка из перечня на каждое направление или 1 ставка на каждые 5 образовательных организаций, обслуживаемых по договорам с ресурсным центром	При наличии утвержденного соответствующим уполномоченным органом Положения о соответствующем структурном подразделении
Служащий	-
Рабочий	Оператор электронно-вычислительных машин, оператор множительной техники	По нормативам данной профессии	При наличии соответствующего оборудования
7.8. Специализированное спортивное сооружение (футбольное поле, пришкольный стадион, теннисный корт, трамплин, каток, автодром, картодром и т.д.)
Служащий	Механик	1
Рабочий	Рабочий КОРЗ	1
	Ремонтировщик (плоскостных сооружений, спортивного оружия и пр.)	1 - 2	В зависимости от назначения спортивного сооружения
7.9. Столовая (при наличии оборудованной кухни для приготовления пищи (пищеблок))
Руководитель	Заведующий столовой (профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня)	1 ставка на МОО	Вводится при наличии не менее 2-х столовых в разных зданиях и наличии более 500 обучающихся
	Шеф-повар (профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня)	1 ставка на МОО	В ДОО от 120 воспитанников
		2 ставки на МОО	В ДОО от 400 воспитанников
		1 ставка на 1 пищеблок в отдельно стоящем здании	Для МОО до 500 обучающихся, посещающих столовую
Служащий			Не предусмотрено
Рабочий	Кладовщик	1 ставка	Для МОО с организацией (приготовление) горячего питания
	Повар	1 ставка на каждые 50 воспитанников, но не менее 1 ставки на каждый пищеблок в отдельно стоящем здании	При трехразовом питании (приготовление горячей пищи) - режим работы групп до 12 часов
		Дополнительно 0,5 ставки на каждый пищеблок в отдельно стоящем здании	При четырехразовом питании (от 1 группы, режим работы группы - 24 часа) и/или при наличии 2 групп раннего возраста)
		1 ставка на каждые 150 обучающихся, посещающих столовую, но не менее 1 ставки на каждый пищеблок в отдельно стоящем здании	Для общеобразовательных организаций
	Кухонный рабочий	0,6 ставки на каждую ставку повара	Для дошкольных и общеобразовательных организаций
7.10. Тепло - техноцентр
Служащий	Инженер	1 ставка	На направление деятельности при наличии отдельных помещений (электровентиляция и пр.)
Рабочий	Машинист двигателей внутреннего сгорания	1 ставка
	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1 ставка
7.11. Учебное хозяйство (учебно-опытный участок, эколого-биологический участок)
Руководитель			Количество ставок и наименование должностей определяется в зависимости от размеров, типа и задач объекта
Специалист
Служащий
Рабочий	Рабочий по уходу за животными	1 ставка на 80 животных
7.12. Центр (подразделение) информатизации образования (ЦИО) (компьютерный центр)
Руководитель	Заведующий	1 ставка профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений
Специалист	Методист	1 ставка на направление	Направления деятельности утверждаются приказом департамента образования Администрации города Салехарда
Служащий	Лаборант	1 ставка на каждые 15 компьютеров	Или 1 ставка на компьютерный класс (не менее 13 компьютеров)
	Программист	1 ставка	Не менее 2-х баз данных на 1 ставку
	Электроник	1 ставка
Рабочий	Оператор	1 ставка	При наличии многотиражной копировально-множительной техники
7.13. Консультативный пункт психолого-педагогической помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому
Специалист	Педагог-психолог	1 ставка	Количество ставок вводится пропорционально от установленной нормы часов специалиста за ставку и утвержденного графика работы пункта
	Учитель-логопед	1 ставка
	Социальный педагог	1 ставка
	Воспитатель	1 ставка
7.14. Семейная воспитательная группа
Специалист	Воспитатель	2 ставки	Количество ставок вводится в зависимости от режима работы семейных воспитательных групп, который определяется Уставом ДОО, от предельной наполняемости групп и их количества
Служащий	Младший воспитатель	1 ставка
7.15. Корпоративная группа
Специалист	Воспитатель	2 ставки	Количество ставок вводится пропорционально от установленной нормы часов специалиста за ставку и утвержденного графика работы группы
	Музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	0,75 ставки
Служащий	Младший воспитатель	1,75 ставки
Рабочий	Повар	1 ставка на каждые 50 воспитанников	При трехразовом питании (приготовление горячей пищи) - режим работы групп до 12 часов
	Кухонный рабочий	0,6 ставки на каждую ставку повара

Округление расчетных ставок при исчислении по каждой таблице производится отдельно.

Правило округления расчетных ставок является единым для всех методов расчета и производится в соответствии с указанным принципом округления ставок.

Приложение N 10
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 01 апреля 2015 г. N 156

"Приложение N 2
к постановлению
Администрации г. Салехарда
от 26 февраля 2009 г N 45

Значения
расчетных индикаторов ставок по типам муниципальных образовательных организаций

Значения расчетных индикаторов ставок N 1
тип МОО "Дошкольные образовательные организации"

Количество воспитанников в образовательной организации	Должности руководителей структурных подразделений	Служащие		Совокупный
		Профессионально-квалификационная группа Общеотраслевые должности служащих	Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала
	Rv(R)	R (Сл)	R (УВП)
1	2	3	4	5
Среднее	0,0283	0,0163	0,0095	0,0541
до 30	0,0210	0,0220	0,0000	0,0430
31 - 45	0,0200	0,0200	0,0200	0,0600
46 - 60	0,0190	0,0190	0,0170	0,0550
61 - 75	0,0180	0,0180	0,0140	0,0500
76 - 100	0,0180	0,0172	0,0120	0,0472
101 - 125	0,0180	0,0164	0,0100	0,0444
126 - 150	0,0180	0,0156	0,0090	0,0426
151 - 175	0,0180	0,0150	0,0085	0,0415
176 - 200	0,0160	0,0145	0,0075	0,0380
201 - 250	0,0140	0,0140	0,0070	0,0350
251 - 300	0,0130	0,0136	0,0065	0,0331
301 - 350	0,0120	0,0132	0,0060	0,0312
351 и выше	0,0110	0,0128	0,0055	0,0293

Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе руководителей структурных подразделений не включена ставка директора (рассчитывается по нормативу) и не входит ставка шеф-повара (учитывается отдельно по пищеблоку в инфраструктуре).

В расчетное количество по категории "служащие" не входят ставки младших воспитателей (расчет по данной подгруппе ведется по нормативам, согласно приложению N 6.6 к Методике).

Значения расчетных индикаторов ставок N 2
тип МОО "Дошкольные образовательные организации" (на группы)

ДОО и характеристика групп	Педагогический персонал	Медицинский персонал	Совокупный
1	2	3	4
Дошкольная образовательная организация (с группами общеразвивающей направленности)
Группы раннего возраста	0,25	0,50	0,75
Дошкольный возраст, разновозрастные	0,60	0,25	0,85
Группы кратковременного пребывания	0,50		0,50
Дошкольная образовательная организация (с группами по присмотру и уходу)
Группы раннего возраста	0,25	0,50	0,75
Дошкольный возраст, разновозрастные	0,725	0,25	0,975
Дошкольная образовательная организация (с группами компенсирующей направленности)
Дошкольный возраст, разновозрастные	1,25	0,25	1,50
Сложный дефект (особый ребенок), комбинированные группы для детей с ограниченными возможностями здоровья (слепых) и здоровых детей, группы компенсирующей направленности для детей-инвалидов с умственной отсталостью	2,25	1,00	3,25
Глухие, слабослышащие, слепые, слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием	1,25	0,85	2,10
С нарушением опорно-двигательного аппарата	1,25	1,00	2,25
С тяжелым нарушением речи, задержкой психического развития, с фонетико-фонематическим нарушением	1,25	0,75	2,00
Умственная отсталость, туберкулезная интоксикация, часто болеющие, иные отклонения	1,25	0,75	2,00
Группы кратковременного пребывания	0,50		0,50
Дошкольная образовательная организация (с группами комбинированной направленности)
Группы раннего возраста	0,50	0,50	1,00
Дошкольный возраст, разновозрастные	1,25	0,25	1,50
Сложный дефект (особый ребенок), группы компенсирующей направленности для детей с ограниченными возможностями здоровья (слепых) и здоровых детей, компенсирующая группа для детей-инвалидов с умственной отсталостью	2,25	1,00	3,25
Глухие, слабослышащие, слепые, слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием	1,25	0,85	2,10
С нарушением опорно-двигательного аппарата	1,25	1,00	2,25
С тяжелым нарушением речи, задержкой психического развития, с фонетико-фонематическим нарушением	1,25	0,75	2,00
Умственная отсталость, туберкулезная интоксикация, часто болеющие, иные отклонения	1,25	0,75	2,00
Группа кратковременного пребывания	0,50		0,50
Дошкольная образовательная организация (с группами оздоровительной направленности)
Группы раннего возраста	0,60	0,50	1,10
Дошкольный возраст, разновозрастные	1,35	0,25	1,60
Сложный дефект (особый ребенок)	2,25	1,00	3,25
Глухие, слабослышащие, слепые, слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием	1,25	1,00	2,25
С нарушением опорно-двигательного аппарата	1,25	0,75	2,00
С тяжелым нарушением речи, задержкой психического развития, с фонетико-фонематическим нарушением	1,25	0,75	2,00
Умственная отсталость, туберкулезная интоксикация, часто болеющие, иные отклонения	1,25	0,75	2,00
Группа кратковременного пребывания	0,50		0,50

Примечания.

Исчисляется по фактическим группам. В случае разновозрастных групп используется показатель по подгруппе "дошкольный".

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников не включены расчетные ставки по должности воспитателей, которые рассчитываются по нормативу (согласно приложению N 5.1 к Методике).

Значения расчетных индикаторов ставок N 3
тип МОО "Общеобразовательная организация"

Категория образовательной организации	Должности руководителей структурных подразделений	Должности иных педагогических работников	Служащие		Совокупный
			Профессионально-квалификационная группа Общеотраслевые должности служащих	Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала
Количество учащихся	Rv(R)	R(Пр)	R (Сл)	R (УВП)
1	2	3	4	5	6
ОО	0,0113	0,0201	0,0104	0,0034	0,0452
до 50	0,0200	0,0360	0,0160	0,0100	0,0820
51 - 100	0,0180	0,0310	0,0145	0,0090	0,0725
101 - 150	0,0165	0,0270	0,0130	0,0070	0,0635
151 - 200	0,0150	0,0240	0,0120	0,0060	0,0570
201 - 250	0,0135	0,0220	0,0115	0,0050	0,0520
251 - 300	0,0124	0,0205	0,0110	0,0040	0,0479
301 - 350	0,0115	0,0195	0,0105	0,0035	0,0450
351 - 400	0,0107	0,0187	0,0100	0,0030	0,0424
401 - 500	0,0100	0,0180	0,0100	0,0025	0,0405
501 - 600	0,0096	0,0175	0,0095	0,0020	0,0386
601 - 700	0,0092	0,0170	0,0092	0,0016	0,0370
701 - 800	0,0088	0,0166	0,0090	0,0014	0,0358
801 - 900	0,0085	0,0163	0,0088	0,0012	0,0348
901 - 1000	0,0083	0,0160	0,0086	0,0010	0,0339
1001 - 1100	0,0081	0,0157	0,0085	0,0010	0,0333
1101 - 1200	0,0079	0,0155	0,0084	0,0010	0,0328
1201 - 1300	0,0077	0,0153	0,0083	0,0010	0,0323
1301 и более	0,0075	0,0151	0,0082	0,0010	0,0318

Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В том случае, если ОО реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии) или любой другой вид программ, ставки на этот вид программ следует рассчитывать по показателям РИС для ОДО, при этом ставки на должность руководителя рассчитываются для руководителя 1 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений не входит ставка директора, данная ставка нормируется:

1 руководитель на образовательную организацию.

Значения расчетных индикаторов ставок N 4
тип МОО "Общеобразовательная организация"

Категория образовательной организации	Должности руководителей структурных подразделений	Должности иных педагогических работников	Служащие		Совокупный
			Профессионально-квалификационная группа Общеотраслевые должности служащих	Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала
Количество учащихся	Rv(R)	R(Пр)	R (Сл)	R (УВП)
1	2	3	4	5	6
Гимназия, лицей, школа с углублённым изучением отдельных предметов	0,0118	0,0201	0,0106	0,0034	0,0459
До 50	0,0200	0,0360	0,0160	0,0100	0,0820
51 - 100	0,0180	0,0310	0,0150	0,0090	0,0730
101 - 150	0,0165	0,0270	0,0140	0,070	0,0645
151 - 200	0,0152	0,0240	0,0130	0,0060	0,0582
201 - 250	0,0139	0,0220	0,0120	0,0050	0,0529
251 - 300	0,0129	0,0205	0,0155	0,0040	0,0489
301 - 350	0,0121	0,0195	0,0110	0,0035	0,0461
351 - 400	0,0114	0,0187	0,0105	0,0030	0,0436
401 - 500	0,0108	0,0180	0,0100	0,0025	0,0413
501 - 600	0,0102	0,0175	0,0095	0,0020	0,0392
601 - 700	0,0098	0,0170	0,0092	0,0016	0,0376
701 - 800	0,0094	0,0166	0,0090	0,0014	0,0364
801 - 900	0,0091	0,0163	0,0088	0,0012	0,0354
901 - 1000	0,0089	0,0160	0,0086	0,0010	0,0345
1001 - 1100	0,0087	0,0157	0,0085	0,0010	0,0339
1101 - 1200	0,0086	0,0155	0,0084	0,0010	0,0335
1201 - 1300	0,0085	0,0153	0,0083	0,0010	0,0331
1301 и более	0,0084	0,0151	0,0082	0,0010	0,0327

Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В том случае, если ОО реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии), ставки на этот вид программ исчисляются по показателям РИС для ОДО.

Значения расчетных индикаторов ставок N 5
тип МОО "Организация дополнительного образования"

Категория образовательной организации	Значения РИС по профессиональным квалификационным группам должностей работников
	Должности руководителей структурных подразделений	Должности иных педагогических работников	Служащие		Совокупный
			Профессионально-квалификационная группа Общеотраслевые должности служащих	Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала
R	Rv(R)	R(Пр)	R (Сл)	R (УВП)
1	2	3	4	5	6
ОДОО, Контингент обучающихся:	0,0045	0,0040	0,0040	0,0012	0,0137
До 500	0,0078	0,0067	0,0080	0,0017	0,0242
501 - 650	0,0068	0,0057	0,0065	0,0016	0,0206
651 - 800	0,0060	0,0050	0,0055	0,0015	0,0180
801 - 950	0,0050	0,0040	0,0040	0,0014	0,0144
951 - 1100	0,0042	0,0033	0,0030	0,0013	0,0118
1101 - 1250	0,0035	0,0033	0,0027	0,0012	0,0107
1251 - 1400	0,0033	0,0031	0,0026	0,0011	0,0101
1401 - 1550	0,0031	0,00338	0,0031	0,0010	0,01058
1551 - 2999	0,0029	0,0028	0,0024	0,0009	0,0090
Свыше 3000	0,0022	0,0028	0,0019	0,0004	0,0073

Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчет количества ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников включены все должности педагогического персонала, кроме должностей, количество ставок которых устанавливается исходя из количества часов учебного плана.

Контингент обучающихся включает всех обучающихся в ОДО по списочному составу групп.

В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе руководителей структурных подразделений не включена ставка директора (нормируется по принципу 1 директор на 1 организацию).

Для всех типов образовательных организаций применяется единая сетка "округления" расчетных ставок с целью перевода их в штатное расписание.

Система округления применяется отдельно для каждой профессиональной квалификационной группы работников в каждой таблице.

Устанавливаются следующие предельные значения ставок для штатного расписания: 0,25 ставки; 0,5 ставки; 0,75 ставки; 1 ставка.

В соответствии с предельными значениями устанавливается единый диапазон для перевода.

Принцип округления ставок:

Диапазон расчетных ставок	Округление для штатного расписания
1	1
Менее 0,13	не учитывается
0,13 - 0,37	0,25 ставки
1	1
0,38 - 0,62	0,5 ставки
0,63 - 0,87	0,75 ставки
более 0,87	1 ставка".