Приложение N 2. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда

Приложение N 2
к распоряжению
Администрации
г. Салехарда
от 25 мая 2015 г. N 890-р

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда

Администрация города Салехарда (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) предусматривает провести конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Администрации города Салехарда:

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы
	к уровню профессионального образования	к стажу
Администрация города Салехарда
Департамент по труду и социальной защите населения
1.1. Организационно-правовое управление
Организационно-аналитический отдел
ведущий специалист (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты")	высшее образование по одной из следующих укрупненной группы специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки" (направление подготовки: юриспруденция), "Экономика и управление", "Социальные науки" (направление подготовки: социальная работа), "Образование и педагогика", подтвержденное дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
1.2.Управление социальной защиты
1.1.2.Отдел по вопросам семьи и детства
ведущий специалист (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") (3 ед.)	высшее образование по одной из следующих укрупненной группы специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки" (направление подготовки: юриспруденция, филология), "Экономика и управление", "Социальные науки" (направление подготовки: социальная работа), "Образование и педагогика", подтвержденное дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются
Управление делами
2.1. Отдел организационной работы
начальник отдела (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты"	высшее образование по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки" (направление подготовки: юриспруденция, журналистика, связи с общественностью, международные отношения), "Экономика и управление" (направление подготовки: государственное и муниципальное управление), подтвержденного дипломом государственного образца, либо наличие иного высшего образования с профессиональной переподготовкой по вышеперечисленным направлениям подготовки, подтвержденной дипломом государственного образца (о дополнительном (к высшему) образованию)	наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
Департамент образования
3.1. Управление воспитательной работы и социальных гарантий детства
3.1.1. Сектор воспитательной работы и дополнительного образования
главный специалист (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты")	высшее образование по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Гуманитарные науки", "Социально-культурная деятельность", подтвержденное дипломом государственного образца	требования к стажу не предъявляются

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по Учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н);

е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вместе с заявлением только собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе с момента публикации объявления в городской общественно-политической газете "Полярный круг" в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00. Окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 17 июня 2015 года.

Адрес места приёма документов: 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, сектор муниципальной службы, каб. N 508, тел. (34922) 2-54-74, 2-54-73.

Конкурс будет проводиться в два этапа:

I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям;

II этап - проведение тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами с целью определения профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса принимается открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, по каждому кандидату отдельно. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы либо отказа в таком включении.

Условия прохождения муниципальной службы Администрации города определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (с должностной инструкцией и формой трудового договора граждане могут ознакомиться при представлении документов конкурсную комиссию).

Приложение: Образец заявления гражданина (муниципального служащего) о допуске к участию в конкурсе.