Приложение N 1. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда

Приложение N 1
к распоряжению
Администрации г. Салехарда
от 26 октября 2015 года N 1829-р

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда

Администрация города Салехарда (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) объявляет проведение конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда:

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы
	к уровню профессионального образования	к стажу
Администрация города Салехарда
1. Департамент образования
1.1. Управление воспитательной работы и социальных гарантий детства
1.1.1 Отдел опеки и попечительства
начальник отдела (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты")	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Образование и педагогика", "Гуманитарные науки" (направление подготовки: юриспруденция), "Экономика и управление"	наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
заместитель начальника отдела (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты")	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Гуманитарные науки"	требования к стажу не предъявляются
ведущий специалист (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты") 2 единицы	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Образование и педагогика", "Гуманитарные науки"	требования к стажу не предъявляются
1.1.2 Сектор воспитательной работы и дополнительного образования
заведующий сектором (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты")	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Гуманитарные науки"	требования к стажу не предъявляются
главный специалист (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты")	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Образование и педагогика", "Экономика и управление", "Гуманитарные науки", "Культура и искусство" (направление подготовки: социально-культурная деятельность)	требования к стажу не предъявляются
1.2 Отдел правового и кадрового обеспечения
начальник отдела (ведущая должность муниципальной службы категории "специалисты")	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию "Гуманитарные науки"	наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
1.2.1 Сектор правовой работы
заведующий сектором (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты")	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по укрупненной группе специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию "Гуманитарные науки"	требования к стажу не предъявляются
1.2.2 Сектор кадровой работы
заведующий сектором (старшая должность муниципальной службы категории "специалисты")	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки", "Экономика и управление"	требования к стажу не предъявляются

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по Учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 года N 984н);

е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вместе с заявлением только собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе с момента публикации объявления в городской общественно-политической газете "Полярный круг" в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00. Окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 18 ноября 2015 года.

Адрес места приёма документов: 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, сектор муниципальной службы, каб. N 508, тел. (34922) 2-54-74, 2-54-73.

Конкурс будет проводиться в два этапа:

I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из претендентов и их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы;

II этап - проведение с кандидатами тестирования по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции и индивидуального собеседования с целью определения профессиональных и личностных качеств.

Кандидат, прошедший конкурс по формированию кадрового резерва, определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Прошедшим конкурс по формированию кадрового резерва признается участник, имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств и успешно прошедший конкурсные процедуры. Решение конкурсной комиссии является основанием для включения в кадровый резерв Администрации города Салехарда либо отказа в таком включении.

Условия прохождения муниципальной службы Администрации города Салехарда определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (с должностной инструкцией и формой трудового договора граждане могут ознакомиться при представлении документов конкурсную комиссию).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард.

Приложение: Образец заявления муниципального служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв.