Приложение. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда

Приложение
к распоряжению
Администрации
города Салехарда
от 27 ноября 2015 года N 2065-р

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда

Администрация города Салехарда (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Салехарда:

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
	к уровню профессионального образования	к стажу
Администрация муниципального образования город Салехард
1. Управление культуры и молодежной политики
1.1. Отдел культуры
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
главный специалист (по направлению культурно-досуговой деятельности учреждений)	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Экономика и управление" (направление подготовки: государственное и муниципальное управление)	требования к стажу не предъявляются
главный специалист (по жизнеобеспечению учреждений, реализации мероприятий в сфере, связанной с объектами культурного наследия)	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика", "Социальные науки", "Экономика и управление" (направление подготовки государственное и муниципальное управление)	требования к стажу не предъявляются
1.2. Сектор молодежной политики
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
заведующий сектором	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки" (направление подготовки: юриспруденция, история), "Социальные науки" (направление подготовки: организация работы с молодежью), "Образование и педагогика", "Экономика и управление" (направление подготовки: государственное и муниципальное управление)	требования к стажу не предъявляются
главный специалист	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки" (направление подготовки: филология, юриспруденция), "Образование и педагогика", "Социальные науки" (направление подготовки: организация работы с молодежью), "Экономика и управление" (направление подготовки: государственное и муниципальное управление)	требования к стажу не предъявляются
1.3. Сектор летнего отдыха и туризма
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
заведующий сектором	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки" (направление подготовки: юриспруденция, история), "Социальные науки" (направление подготовки: организация работы с молодежью), "Образование и педагогика", "Экономика и управление" (направление подготовки: государственное и муниципальное управление)	требования к стажу не предъявляются
главный специалист	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки" (направление подготовки: филология, юриспруденция), "Образование и педагогика", "Социальные науки" (направление подготовки: организация работы с молодежью) "Экономика и управление" (направление подготовки: государственное и муниципальное управление)	требования к стажу не предъявляются
1.4. Сектор информационно-аналитической работы
старшая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты"
заведующий сектором	высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, по одной из следующих укрупненных групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Гуманитарные науки" (направление подготовки: юриспруденция), "Экономика и управление" (направление подготовки: государственное и муниципальное управление), "Культура и искусство"	требования к стажу не предъявляются

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по Учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н);

е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вместе с заявлением только собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе с момента публикации объявления в городской общественно-политической газете "Полярный круг" в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00. Окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 23 декабря 2015 года.

Адрес места приёма документов: 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, сектор муниципальной службы, каб. N 508, тел. (34922) 2-54-74, 2-54-73.

Конкурс будет проводиться в два этапа:

I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из претендентов и их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы;

II этап - проведение с кандидатами тестирования по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции и индивидуального собеседования с целью определения профессиональных и личностных качеств.

Кандидат, прошедший конкурс по формированию кадрового резерва, определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Прошедшим конкурс по формированию кадрового резерва признается участник, имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств и успешно прошедший конкурсные процедуры. Решение конкурсной комиссии является основанием для включения в кадровый резерв Администрации города Салехарда либо отказа в таком включении.

Условия прохождения муниципальной службы Администрации города Салехарда определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (с должностной инструкцией и формой трудового договора граждане могут ознакомиться при представлении документов конкурсную комиссию).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард.

Приложение: Образец заявления муниципального служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв.