Приказ департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2016 г. N 32-ОД "О внесении изменений в служебный распорядок для государственных гражданских служащих департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 18 марта 2016 г.

Регистрационный N 69

В целях приведения приказа департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в служебный распорядок для государственных гражданских служащих департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 ноября 2015 года N 240-ОД.

Заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директор департамента

С.В. Карасёв

Изменения,
которые вносятся в служебный распорядок для государственных гражданских служащих департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2016 г. N 32-ОД)

1. Пункты 2.9 - 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

2.10. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или его структурного подразделения, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.".

2. Дополнить пунктом 2.10-1 следующего содержания:

"2.10-1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".