Приказ департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 марта 2016 г. N 6 "О внесении изменения в служебный распорядок для государственных гражданских служащих департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 1 апреля 2016 г.

Регистрационный N 103

На основании постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2006 года N 90-ПГ "О служебном распорядке в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и примерном служебном распорядке для государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", приказываю:

1. Утвердить прилагаемое изменение, которое вносятся в служебный распорядок для государственных гражданских служащих департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный приказом департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 октября 2015 года N 19.

2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 10 января 2016 года.

Директор департамента

С. В. Юдин

Изменение,
которое вносится в служебный распорядок для государственных гражданских служащих департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа
от 31 марта 2016 г. N 6)

Пункты 2.7 - 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.7. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

2.8. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или его структурного подразделения, по решению директора департамента и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

2.9. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".