Приложение N 4. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 4

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 июля 2014 г. N 518-П)

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2016 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности (далее - конкурс) руководителя государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятие, автономный округ). Целью проведения конкурса является отбор наиболее квалифицированных специалистов, имеющих необходимое образование и профессиональные знания, способных по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья исполнять обязанности руководителя предприятия.

2. В настоящем Положении используются следующие понятия:

уполномоченный орган - уполномоченный исполнительный орган государственной власти автономного округа в сфере управления государственным имуществом автономного округа;

отраслевой орган власти - исполнительный орган государственной власти автономного округа, на который возложена координация и регулирование деятельности предприятия в соответствующей отрасли (сфере управления).

3. Конкурс проводится в отношении предприятий, не отнесенных к организациям приоритетных сфер экономики в соответствии с нормативными правовыми актами автономного округа, регулирующими отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров в автономном округе.

4. Принять участие в конкурсе могут граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности, которая указана в информационном сообщении, общий стаж работы не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях в сфере деятельности предприятия не менее трех лет.

Не допускаются к участию в конкурсе лица:

а) признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

б) лишенные в установленном порядке права занимать руководящие должности на определенный срок.

5. Конкурс проводится межведомственной комиссией по управлению государственными унитарными предприятиями автономного округа (далее - комиссия).

6. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия принимает уполномоченный орган.

После принятия решения о проведении конкурса уполномоченный орган планирует дату проведения заседания комиссии с учетом соблюдения требований законодательства автономного округа.

7. Уполномоченный орган осуществляет следующие функции:

а) подготавливает и утверждает конкурсную документацию;

б) осуществляет публикацию объявления о проведении конкурса и приеме документов для участия в нем не позднее 30 дней до объявленной в нем даты конкурса.

В объявлении также содержится следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;

в) производит прием, регистрацию и хранение документов на участие в конкурсе.

8. Отраслевой орган власти не позднее 10 рабочих дней с даты поступления обращения уполномоченного органа разрабатывает и представляет в уполномоченный орган перечень вопросов, касающихся отраслевой специфики деятельности предприятия для конкурса.

9. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - заявитель), представляет в уполномоченный орган личное заявление (заявку) с приложением следующих документов:

а) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии размером 4 x 6 см;

б) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г) медицинское заключение о состоянии здоровья.

Заявитель вправе дополнительно представить иные документы, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме либо оформленных ненадлежащим образом, либо не соответствующих условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации являются основанием для отказа заявителю в их приеме.

Оплату проезда к месту проведения конкурса, багажа, проживания и питания заявители обеспечивают самостоятельно, без последующей компенсации.

10. Уполномоченный орган обязан зарегистрировать личное заявление (заявку) в день его представления.

11. С момента начала приема личных заявлений (заявок) заявителям предоставляется возможность ознакомиться с информацией о деятельности предприятия (кроме конфиденциальной).

12. Заявитель не допускается к участию в конкурсе в случае, если представленные документы не подтверждают право заявителя занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

13. Не менее чем за 5 рабочих дней до даты проведения конкурса уполномоченный орган:

- направляет полный пакет документов с материалами, необходимыми для проведения конкурса, для предварительного ознакомления во все исполнительные органы государственной власти автономного округа, входящие в состав комиссии;

- извещает заявителей о принятом уполномоченным органом решении по допуску (отказу в допуске) к участию в конкурсе в письменной форме (письмом, посредством телеграфной или факсимильной связи).

14. В случае если на момент окончания срока приема документов последние не поступили либо зарегистрировано не более одного личного заявления (заявки), уполномоченный орган вправе:

а) объявить конкурс несостоявшимся;

б) принять решение о продлении срока приема личных заявлений (заявок), переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и опубликовать соответствующее информационное сообщение в окружных средствах массовой информации.

15. В день проведения конкурса, указанный в объявлении, комиссия проводит персональное собеседование с каждым заявителем. Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации личных заявлений (заявок).

16. В ходе проведения собеседования комиссия выявляет уровень подготовки заявителя по следующим направлениям:

- основы планирования деятельности предприятия;

- основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

- основы организации управления;

- технология основного производства (вида деятельности) предприятия;

- основы трудового, гражданского, налогового законодательства;

- основы законодательства по технике безопасности;

- вопросы управления и распоряжения государственным имуществом автономного округа;

- отраслевая специфика деятельности предприятия.

17. Всем членам комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень заявителей. Члены комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки заявителей по пятибалльной системе и передают их секретарю комиссии.

Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные каждым заявителем, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.

18. Победителем конкурса признается заявитель, набравший максимально возможное количество баллов.

При равенстве количества баллов правом решающего голоса обладает председатель комиссии.

19. Заявители не имеют права присутствовать на заседании комиссии при принятии решения по результатам конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 июня 2016 г. N 632-П в пункт 20 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Решение комиссии по утверждению победителя конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем либо заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

21. Заседание комиссии завершается ознакомлением заявителей с результатами конкурса.

22. Уполномоченный орган по письменному требованию заявителей направляет им выписки из протокола заседания комиссии с отражением результатов сравнительной оценки заявителей в течение 3 рабочих дней с даты поступления требования, но не ранее 7 рабочих дней с даты проведения конкурса.

23. Протокол комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для назначения победителя конкурса на должность руководителя соответствующего предприятия.

24. Уполномоченный орган заключает трудовой договор с победителем конкурса в месячный срок со дня проведения конкурса.

25. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве уполномоченного органа в соответствии законодательством Российской федерации и законодательством автономного округа.

26. Уполномоченным органом может быть принято решение о заключении трудового договора с руководителем предприятия при наличии вакансии в порядке назначения на должность.