Приложение N 3. Перечень должностей, ставки по которым определяются на основе нормативного метода

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 апреля 2015 г. N 156 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к методике
формирования штатных
расписаний муниципальных
образовательных организаций

Перечень
должностей, ставки по которым определяются на основе нормативного метода

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2015 г.

Должности (группы должностей) для расчета	Основание для расчета
1	2
1. Должность руководителя образовательной организации	Определяется по норме 1 организация - 1 руководитель образовательной организации
2.1. Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от учебного плана образовательной организации (подгруппа "учитель, преподаватель, педагог дополнительного образования, концертмейстер"). 2.2. Должности педагогического персонала, ставки, которых зависят от количества групп в ОО: воспитатель, воспитатели ДОО, воспитатели групп продленного дня, мастер производственного обучения.	1. Учебная нагрузка (рабочий учебный план). 2. Тип ОО. 3. Предельная наполняемость группы (класса) в соответствии с нормами, установленными СанПиН 2.4.2.2821-10, СанПиН 2.4.1.3049-13. 4. Количество групп продленного дня. 5. Деление классов на группы. 6. Наличие второй смены. 7. Наличие групп соответствующей направленности.
3. Категория "Служащие"; должности лаборантов для ОО, имеющих оборудованные лаборатории для выполнения обучающимися лабораторно-практических работ, предусмотренных учебными планами и программами по специальным техническим дисциплинам, младшего воспитателя, помощника воспитателя и др.	1. Учебная нагрузка (рабочий учебный план). 2. Режим работы группы. 3. По нормативам, указанным в приложениях N 5.3, 6.6, 7 к настоящей Методике
4. Профессии рабочих: гардеробщик, уборщик служебных помещений; уборщик территории и др.	1. Для профессий, объем работы которых может быть выражен в натуральных показателях (метры, штуки и пр.) и работы во вторую половину дня. 2. Режим работы групп. 3. Режим работы организации. 4. По нормативам, указанным в приложениях N 6.1 - 6.7 к настоящей Методике.