Постановление Администрации Тамбовской области от 24 января 1997 г. N 36 "О Порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.96 N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей", постановления Министерства труда Российской Федерации от 08.08.96 N 50 "Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана о материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека" постановляю:

1. Установить работникам организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, финансируемых из бюджета области, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека:

надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки), определенного на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, сохранив для них действующие условия оплаты труда;

продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).

Расходы на указанные цели производятся в организациях:

финансируемых из областного бюджета - за счет ассигнований, выделяемых из областного бюджета на здравоохранение;

финансируемых из местных бюджетов - за счет средств указанных бюджетов.

2. Утвердить Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласно приложению.

3. Распространить перечень организаций, производств, категорий работников, определенных в пункте 1 Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, для предоставления надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), установленной абзацем 2 пункта 1 настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области Блохина Ю.Н.

5. Настоящее постановление ввести в действие с 1 марта 1997 года.

Первый заместитель

главы администрации

Тамбовской области

Ю.Н.Блохин

Приложение

к постановлению

администрации Тамбовской области

от 24 января 1997 г. N 36

Порядок
предоставления сокращенной продолжительности рабочего
времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого
отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом
ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных
для здоровья условиях труда) работникам организаций
здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение
ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций,
работа которых связана с материалами, содержащими
вирус иммунодефицита человека

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) предоставляется следующим категориям работников:

1.1. Организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, госсанэпидслужбы, их структурные подразделения (отделение особо опасных инфекций областного центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора).

Врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;

средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;

младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;

специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

1.2. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и госсанэпидслужбы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции (лаборатории по СПИДу в областной больнице, областной станции переливания крови, областной инфекционной больнице, и в межрайонных лабораториях по СПИДу в городах Мичуринске, Уварове, Кирсанове, Жердевке, Моршанске, Первомайском районе)

Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений), проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

1.3. Учреждения, предприятия (производства) и их структурные подразделения по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов (отделы фракционирования белков и плазмы, заготовки плазмы областной станции переливания крови).

Руководители, специалисты, служащие, рабочие, работающие с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ.

2. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.

3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней, включаются те дни, в которые работники, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.

4. Для установления фактической занятости работников организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, руководители указанных организаций обеспечивают учет (почасовой) фактического времени занятости в опасных для здоровья условиях труда.