Статья 11. Условия участия граждан в общественных работах

Статья 11. Условия участия граждан в общественных работах

Граждане принимают участия в общественных работах добровольно. С лицами, желающими участвовать в общественных работах по направлению службы занятости населения, работодатель заключает срочный трудовой договор на срок 6 месяцев, в соответствии с КЗоТ РФ о труде, с правом его продления по согласованию сторон. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице, граждане, состоящие на учете в органах службы занятости более 6-ти месяцев.

При заключении трудового договора учитываются:

- период проведения работ и режим труда;

- условия труда и обеспечение необходимыми средствами;

- оплата труда, возможность распространения на временных работников льгот и преимуществ, действующих на предприятии;

- ответственность, права и обязанности сторон;

- условия расторжения договора.

О заключении срочного трудового договора, его продлении работодатель в двухдневный срок информирует ГЦЗН.

Граждане, заключившие срочные трудовой договор, снимаются с учета в ГЦЗН.

Работодатель ежемесячно представляет в ГЦЗН копии табеля учета рабочего времени для конкретного работника и платежную ведомость по выдаче заработной платы. По истечении срока действия договора работодатель обязан выдать работнику справку о периоде участия в общественных работах и о среднем заработке для предъявления в ГЦЗН. Договор расторгается в случае поступления гражданина на постоянную или временную работу и по другим уважительным причинам. Вопрос о сроках расторжения договора решается при участии ГЦЗН в интересах гражданина.