Постановление Администрации Тамбовской области от 12 февраля 2001 г. N 107 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 12 февраля 2001 г. N 107
"Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий,
функционирующих при структурных подразделениях Администрации
области, органах местного самоуправления, муниципальных
образованиях в Тамбовской области"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Тамбовской области от 18 марта 2008 г. N 332 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании статьи 73 Устава (Основного закона) Тамбовской области Российской Федерации, постановления Министерства труда Российской Федерации от 26 марта 1993 года N 66 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий" и в целях упорядочения на территории области условий оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области постановляю:

1. Ввести с 1 января 2001 года должностные оклады руководителям, специалистам и служащим централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области, согласно приложениям 1 - 3.

2. Ввести с 1 января 2000 г. и с 1 июля 2001 года тарифные ставки работникам рабочих профессий централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области, согласно приложению 4.

Размеры ежемесячных тарифных ставок работникам рабочих профессий устанавливаются в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" и разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы проиндексированными на коэффициент 2.

3. Утвердить показатели отнесения городов и районов области к группам по оплате труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, функционирующих при городских и районных Администрациях, их структурных подразделениях и самостоятельных отделах, согласно приложению 5.

4. Утвердить распределение городов и районов области по группам по оплате труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, функционирующих при органах местного самоуправления, других структурных подразделениях и самостоятельных отделах, согласно приложению 6.

5. Установить с 1 января 2001 года оплату труда руководителям и работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области, состоящую из должностного оклада (тарифной ставки); надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет; премии по результатам работы за месяц.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере до 50 процентов по итогам аттестации работников применительно к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1992 г. N 23 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти":

для руководителей централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, - руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации области;

для специалистов, служащих и работников рабочих профессий централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, - руководителем соответствующей централизованной бухгалтерии, функционирующей при структурном подразделении Администрации области;

для руководителей централизованных бухгалтерий, функционирующих при органах местного самоуправления, - руководителем соответствующего органа местного самоуправления;

для специалистов, служащих и работников рабочих профессий централизованных бухгалтерий, функционирующих при органах местного самоуправления, - руководителем соответствующей централизованной бухгалтерии, функционирующей при органе местного самоуправления;

для руководителей централизованных бухгалтерий, функционирующих при муниципальных образованиях, - руководителем соответствующего муниципального образования;

для специалистов, служащих и работников рабочих профессий централизованных бухгалтерий, функционирующих при муниципальных образованиях, - руководителем соответствующей централизованной бухгалтерии.

Размер надбавки может быть уменьшен или выплата ее прекращена по решению лица, ее установившего, в случае снижения работником результативности работы, нарушения трудовой и производственной дисциплины.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже работы                                          размер надбавки

                                                           (в процентах)

от 1 до 3 лет                                                    5

свыше 3 до 8 лет                                                10

свыше 8 до 13 лет                                               15

свыше 13 до 18 лет                                              20

свыше 18 до 23 лет                                              25

свыше 23 лет                                                    30

Премирование руководителей и работников производится по результатам работы за месяц за фактически отработанное время в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы централизованной бухгалтерии.

Условия и порядок выплаты премии определяются в Положении об оплате труда работников соответствующей централизованной бухгалтерии.

6. Производить руководителям и работникам иные выплаты, предусмотренные КЗоТ Российской Федерации (согласно статьям 85-1 (оплата при отклонении от нормальных условий), 86 (оплата труда при выполнении работ различной квалификации), 87 (оплата труда при совмещении профессии и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников), 88 (оплата работы в сверхурочное время), 89 (оплата работы в праздничные дни), 90 (оплата работы в ночное время), 94 (оплата времени простоя) и 95 (сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении), а также выплачивать в течение календарного года материальную помощь согласно их письменному заявлению в размере двух должностных окладов в год.

Если руководитель, работник на день подачи заявления об оказании ему материальной помощи отработал в соответствующей централизованной бухгалтерии менее года (в связи с поступлением на работу или прекращением работы), то размер материальной помощи определяется пропорционально отработанному времени.

7. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области, согласно приложению 7.

8. Утвердить периоды работы, дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет, работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области, согласно приложению 8.

9. Производить, на основании постановления Администрации области, индексацию:

должностных окладов, введенных пунктом 1 настоящего постановления, - в размерах и сроки, предусмотренные соответственно для работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов власти области, органов местного самоуправления;

тарифных ставок, введенных пунктом 2 настоящего постановления, - в размерах и сроки, предусмотренные для работников бюджетной сферы, оплачивающихся по Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

10. Формирование годового фонда заработной платы централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях, производить исходя из 21,5 должностных окладов, тарифных ставок.

11. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производить за счет средств соответственно областного и местных бюджетов.

12. Финансовому управлению Администрации области (Антоненко):

скорректировать в установленном порядке фонды оплаты труда бюджетополучателей, структурных подразделений органов государственной власти области, органов местного самоуправления в соответствии с пунктом 10 настоящего постановления;

обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

13. Главам Администраций городов и районов области, мэру города Тамбова Ильину А.Ю., управлению культуры Администрации области (Кузнецов), управлению здравоохранения Администрации области (Лутцев), комитету по начальному профессиональному образованию (Розов), управлению образования Администрации области (Хворов), руководителям централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области:

принять соответствующие меры по реализации настоящего постановления;

привести свои локальные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;

внести изменения в штатные расписания;

внести в установленном порядке дополнения и изменения в условия трудовых договоров (контрактов).

14. Признать утратившим силу постановление Администрации области от 30 апреля 1997 г. N 227 "Об установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления".

15. Финансовому управлению Администрации области (Антоненко), комитету по труду Администрации области (Гордеева) до 1 мая 2001 года подготовить проекты постановлений Администрации области "Об утверждении Типового положения о централизованных бухгалтериях, функционирующих при структурных подразделениях Администрации области, органах местного самоуправления, муниципальных образованиях" и "Об установлении норматива штатной численности работников централизованных бухгалтерий".

16. Комитету по труду Администрации области (Гордеева) давать в установленном порядке разъяснения по реализации настоящего постановления и осуществлять контроль за соблюдением норм, установленных в настоящем постановлении.

17. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации области Кадыкова О.Н.

Глава администрации Тамбовской области

О.И.Бетин