Постановление Администрации Тамбовской области от 7 июля 1997 г. N 421 "О мерах по социальной защите работников областных библиотек управления культуры администрации области"

В целях социальной защиты работников областных библиотек постановляю:

1. Установить с 1 июля 1997 года работникам областных библиотек:

ежемесячную надбавку за выслугу лет работы в библиотечных учреждениях;

ежемесячную премию в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

оказание материальной помощи в размере до одного должностного оклада (тарифной ставки) в экстренных случаях.

2. Финансирование расходов на выплату надбавок, премирование, материальной помощи в текущем году производить в пределах общих ассигнований по библиотечным учреждениям.

3. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в областных библиотеках согласно приложению.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области по управлению и социальным вопросам Гуркина Ю.Н.

Глава администрации

Тамбовской области

А.И.Рябов

Приложение

к постановлению

администрации Тамбовской области

от 7 июля 1997 г. N 421

Положение
о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному
окладу за выслугу лет в областных библиотеках управления
культуры администрации области

     Общие положения                                        (п.п. 1-4) 

     Исчисление стажа работы, дающего  право  на  получение (п.п. 5)   

     надбавок к должностному окладу (ставке) за выслугу лет            

     Порядок исчисления и выплаты надбавки  к  должностному (п.п. 6-12)

     окладу (ставке) за выслугу лет                                    

Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу (ставке) за выслугу лет работникам областных библиотек производится с учетом стажа работы в библиотечных учреждениях в следующих размерах:

1.1. Руководителям и специалистам:

     При стаже работы                      Размер надбавки

                                     (в процентах к ежемесячному

                                         должностному окладу)

     от 1 до 5 лет                              10

     от 5 до 10 лет                             20

     от 10 до 15 лет                            30

     от 15 лет и выше                           40

     1.2. Служащим:

     При стаже работы                      Размер надбавки

                                     (в процентах к ежемесячному

                                         должностному окладу)

     от 3 до 8 лет                              10

     от 8 до 13 лет                             15

     от 13 до 18 лет                            20

     от 18 до 23 лет                            25

     от 23 лет и выше                           30

2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

3. Состав комиссии утверждается руководителем управления культуры администрации области.

4. Основным документом для определения общего трудового стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

Исчисление стажа работы, дающего право на
получение надбавок к должностному окладу
(ставке) за выслугу лет

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается:

время работы в государственных и ведомственных библиотеках;

время обучения работников библиотек в учебных заведениях, если они работали до поступления в учебные заведения в библиотеках;

время службы граждан в армии, если до ухода в армию они работали в библиотечных учреждениях и если в течение года после увольнения с этой службы поступили на работу в библиотечные учреждения;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок исчисления и выплаты надбавки к
должностному окладу (ставке) за выслугу лет

6. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат, надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (ставке) за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило на период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, установление надбавки в новых размерах производится после окончания события.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки и повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, надбавка устанавливается с момента наступления этого права.

8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

9. Установление надбавки производится на основании приказа руководителя областной библиотеки, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

10. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

11. Ответственность за своевременное назначение и пересмотр надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет несет работник областной библиотеки, на которого возложены обязанности по кадровой работе.

12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления трудового стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательном порядке.

Зам. главы администрации

Тамбовской области

Ю.Н.Гуркин