Кассационное определение Тамбовского областного суда от 9 июня 2003 г. N 33-1042 О восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, так как администрация не вправе уволить работницу, находящуюся в состоянии беременности (извлечение)

Кассационное определение
Тамбовского областного суда
от 9 июня 2003 г. N 33-1042
(извлечение)

Кудинова Г.И. обратилась в суд с иском к АО "Рассказовский трикотаж" об изменении формулировки увольнения с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию, взыскании расчета и оплаты вынужденного прогула за задержку выдачи трудовой книжки. В заявлении она указала, что в январе 2002 г. она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Одно заявление она оставила у управляющего АО "Рассказовский трикотаж", а второе в отделе кадров. После этого она на работу не выходила. Приказом N 155 от 26 июня 2002 г. она была уволена за совершение прогула. Трудовую книжку ей не выдали. На момент ее увольнения она была беременна.

Затем Кудинова Г.И. изменила исковые требования и просила восстановить ее на работе и оплатить вынужденный прогул, так как администрация не имела права уволить работницу, находящуюся в состоянии беременности.

Решением суда Кудинова Г.И. восстановлена на работе в АО "Рассказовский трикотаж" в должности бухгалтера главной бухгалтерии. В ее пользу взыскано за вынужденный прогул 5026 рублей 50 коп.

В кассационной жалобе Кудинова Г.И. просит отменить решение суда в части определения периода вынужденного прогула. Суд производил расчет с июня 2002 г., когда она была уволена, а по ее мнению, суд должен был произвести расчет вынужденного прогула с 8 января 2002 г., когда она написала заявление об увольнении по собственному желанию.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела видно, что Кудинова была незаконно уволена 26 июня 2002 г. С этого времени