Кассационное определение Тамбовского областного суда от 22 декабря 2004 г. N 33-2337 Трудовой договор может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников организации с соблюдением порядка увольнения (извлечение)

Кассационное определение Тамбовского областного суда
от 22 декабря 2004 г. N 33-2337
(извлечение)

О. решением Котовского городского суда от 12 марта 2004 года была восстановлена на работе в должности инженера по эксплуатации сооружений и оборудования водо-канализационного хозяйства цеха N 3 ФГУП "Котовский завод пластмасс". В дальнейшем, 15 марта 2004 года, она была предупреждена об увольнении по сокращению штата, а 25 мая 2004 года уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. О. обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе, указывая, что после восстановления на работе по решению суда, администрация завода обязана была трудоустроить ее на инженерно-техническую должность, при ее первом увольнении такие вакансии имелись.

Решением Котовского городского суда от 30 сентября 2004 года в иске О. отказано.

В кассационной жалобе О. решение просит отменить, указывая, что после решения суда о восстановлении на работе ответчик обязан был трудоустроить ее в соответствии с ее квалификацией. Некоторые из имевших место вакансий ей не предлагались, а суд эти вакансии не выявил.

Выслушав представителя ответчика по доверенности Б. заключение прокурора, полагавшего, что решение является правильным, изучив материалы дела и доводы кассационной жалобы, коллегия не находит оснований для отмены решения.

В процессе судебного разбирательства проверялись доводы жалобы о вакансиях, имевших место на предприятии после предупреждения истицы о предстоящем сокращении. Нарушений норм трудового законодательства со стороны администрации по трудоустройству О. не установлено.

Решение соответствует нормам процессуального законодательства.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 360 ГПК РФ, коллегия,

Определила:

Решение Котовского городского суда от 30 сентября 2004 года оставить без изменения, а жалобу О. - без удовлетворения.