Кассационное определение Тамбовского областного суда от 29 ноября 2004 г. N 33-2239 Увольнение со службы в таможенных органах РФ происходит в соответствии с законодательством о службе в таможенных органах РФ (извлечение)

Кассационное определение Тамбовского областного суда
от 29 ноября 2004 г. N 33-2239
(извлечение)

Л. с 18.08.1992 г. проходил службу в таможенных органах РФ.

Приказом начальника Центрального таможенного управления N 457-кт от 03.12.2001 г. Л. назначен на должность начальника Моршанского таможенного поста Тамбовской таможни.

Приказом и.о. начальника Центрального таможенного управления N 31-кт от 27.01.2004 г. Л. с 01.02.2004 г. был зачислен в распоряжение начальника Тамбовской таможни и освобожден от должности начальника Моршанского таможенного поста Тамбовской таможни.

06.02.2004 г. Л. обратился с заявлением к начальнику Тамбовской таможни о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Не получив ответа на заявление, Л. 12.04.2004 г. обратился к мировому судье Ленинского района г. Тамбова с иском к Тамбовской таможне о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет.

Решением мирового судьи участка N 3 Ленинского района г. Тамбова от 17 мая 2004 г. начальник Тамбовской таможни обязан предоставить Л. отпуск по уходу за ребенком Д., 22 мая 2003 года рождения, до достижения возраста полутора лет с 17 мая 2003 г.

Апелляционным решением Ленинского районного суда г.Тамбова от 05.08.2004 г. резолютивная часть решения мирового судьи была изменена. Начальник Тамбовской таможни был обязан предоставить Л. отпуск по уходу за ребенком Д., 22 мая 2003 г. рождения, до достижения ею возраста полутора лет с 17 мая 2004 г.

Приказом и.о. начальника Тамбовской таможни от 18.05.2004 г. Л. был уволен из таможенных органов на основании ст. 29 ФЗ " О службе в таможенных органах РФ", ст. 17, п. 5 ст. 23 Дисциплинарного устава таможенной службы за систематическое нарушение дисциплины с 18.05.2004 г. в соответствии с п.п. 11 п. 2 ст. 48 ФЗ "О службе в таможенных органах РФ".

Не согласившись с увольнением, Л. 09.06.2004 г. обратился в суд с иском к Тамбовской таможне о восстановлении на службе в таможенных органах, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 1000 руб., указав в заявлении, что нарушений служебной дисциплины он не допускал.

Приказом и.о. начальника Тамбовской таможни N 108 л\с от 26.08.2004 г. приказ таможни от 18.05.2004 г. N 65 л/с " Об увольнении Л." был отменен на основании решения Ленинского районного суда г. Тамбова от 05.08.2004 г. , а приказом и.о. начальника тамбовской# таможни N 363-к от 26.08.2004 г. Л. предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет с 17.05 по 22.11.2004 г. на основании того же решения суда.

07.09.2004 г. Л. дополнил свои исковые требования, просил признать незаконными и отменить наложенные на него приказом N 182 - к от 27.06.2003 г. дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора и приказом N 388-к от 31.12.2003 г. дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

Решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 6 октября 2004 г. в удовлетворении исковых требований Л. к Тамбовской таможне о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании незаконными и отмене приказа N 182 - к от 27.06.2003 г. о применении дисциплинарного взыскания и приказа N 388 - к от 31.12.2003 г. о применении дисциплинарного взыскания отказано. Взыскано с Тамбовской таможни в пользу Л. в возмещение морального вреда 100 руб.

В кассационной жалобе Тамбовская таможня не согласна с решением суда в части взыскания компенсации морального вреда в пользу истца, а Л. в жалобе считает решение суда незаконным, выводы суда первой инстанции не соответствующими обстоятельствам по делу и просит отменить его полностью.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, выслушав Л. и представителя Тамбовской таможни Д., заключение прокурора Л., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационных жалоб.

Суд первой инстанции, отказывая Л. в удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного, исходил из того, что приказ об увольнении истца от 18 мая 2004 г. N 65 л/с отменен приказом N 108 л/с от 26.08.2004 г., в спорный период согласно поданного заявления истец должен был находиться в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждено вступившим в законную силу решением суда от 5 августа 2004 г., а поэтому заявленные требования удовлетворению не подлежат.

Законно и обоснованно решение суда об отказе Л. в иске об отмене приказа N 182 -к от 27.06.2003 г. и N 388- к от 31.12.2003 г. о применении дисциплинарного взыскания.

Судом# обоснованно пришел к выводу о правомерности наложенных на Л. дисциплинарных взысканий на основании приказа от 27.06.2003 г. и от 31.12.2003 г. в виде строгого выговора за нарушение служебной дисциплины.

Выводы суда основаны на нормах материального права, полно мотивированы в решении, подтверждены доказательствами по делу и не опровергаются доводами кассационной жалобы Л., которые по своему содержанию соответствуют основаниям иска, рассмотренным судом и получившим правовую оценку в решении. Кроме того, заявление истца об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий от 27.06.2003 г. и от 31.12.2003 г. подано в суд с пропуском срока обжалования, уважительных причин пропуска в судебном заседании не установлено.

Решение суда в части взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 100 руб. судебная коллегия находит законным и обоснованным.

Суд совершенно обоснованно указал в решении, что увольнение истца на основании приказа от 18 мая 2004 г. имело место, ответчик отменив данный приказ, тем самым признал незаконность увольнения, на момент которого согласно поданного заявления истец должен был находиться в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждено решением суда, а поэтому требования о компенсации морального вреда правомерны.

Выводы суда в этой части основаны на норме ст. 394 Трудового кодекса РФ. Каких - либо дополнительных подтверждений факта перенесенных нравственных страданий истцом в данном случае закон не предусматривает.

Судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, оставляет его без изменения, а кассационные жалобы - без удовлетворения.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

Определила:

Решение Ленинского районного суда г.Тамбова от 6 октября 2004 г. оставить без изменения, кассационные жалобы Л. и Тамбовской таможни - без удовлетворен ия.