Решение Мичуринского городского Совета депутатов Тамбовской области от 28 июля 2006 г. N 148 "Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования работников Мичуринского городского Совета депутатов"

Рассмотрев обращение председателя Мичуринского городского Совета депутатов и заключение постоянной комиссии по вопросам местного самоуправления в соответствии с законом Тамбовской области "О внесении изменений в закон Тамбовской области "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в Тамбовской области, и денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в Тамбовской области" от 23.06.2006 года N 62-З и Уставом города Мичуринска,

Мичуринский городской Совет депутатов решил;#

1. Утвердить Положение о порядке и условиях премирования работников Мичуринского городского Совета депутатов (прилагается)#

2. Решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2006 года.

Председатель Мичуринского

городского Совета депутатов

И.А.Платицын

Положение
о порядке и условиях премирования работников
Мичуринского городского Совета депутатов
(утв. решением Мичуринского городского Совета депутатов
Тамбовской области от 28 июля 2006 г. N 148)

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и других работников, не являющихся муниципальными служащими (далее работники).

Премирование работников городского Совета депутатов производится в целях усиления их материальной заинтересованности, в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

Премирование и поощрение работников производится в пределах фонда заработной платы.

Премирование работников производится по результатам работы за месяц при условии выполнения следующих требований в пределах своих полномочий:

своевременное и качественное обеспечение реализации федерального, областного законодательства и нормативных правовых актов органов местного самоуправления г. Мичуринска;

добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей;

своевременное и полное исполнение распоряжений и указаний председателя городского Совета, отданных в пределах его должностных полномочий;

своевременное и полное, в пределах своих должностных обязанностей, рассмотрение обращений граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, и принятие по ним решений в установленном порядке;

своевременная и качественная подготовка проектов правовых актов Мичуринского городского Совета депутатов;

соблюдение установленных в Мичуринском городском Совете депутатов правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией;

полное и точное выполнение других обязанностей муниципального служащего в соответствии с действующим законодательством.

Премирование работников производится по итогам работы за месяц за фактически отработанное время в процентном отношении к должностному окладу на основании распоряжения председателя городского Совета. Конкретный размер ежемесячной премии каждого муниципального служащего определяется распоряжением председателя городского Совета в пределах фонда заработной платы, сформированного в соответствии с Законом Тамбовской области "О предельных размерах денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Тамбовской области, и денежного содержания муниципальных служащих муниципальной службы в Тамбовской области". Для работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и занятых на рабочих профессиях конкретный размер премии определяется в соответствии с Положением "О стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Мичуринска".

Лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, в Мичуринском городском Совете депутатов, другие работники, не являющиеся муниципальными служащими, не могут быть представлены к премированию в следующих случаях:

нарушения, неисполнения или ненадлежащего исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, области и органов местного самоуправления г. Мичуринска, вступивших в законную силу решений судов;

неисполнения или ненадлежащего исполнения муниципальным служащим, работником не являющимся муниципальным служащим, возложенных на него должностных обязанностей, отдельных письменных и устных поручений руководителей городского Совета и его аппарата;

нарушения правил внутреннего трудового распорядка;

нарушения трудовой дисциплины;

применения дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством;

привлечения к административной или уголовной ответственности за хулиганство, применения мер воздействия в связи с хулиганскими действиями и пьянством;

наличия случаев хищения, недостач, растрат и других факторов, свидетельствующих о неудовлетворительном обеспечении сохранности денежных средств и материальных ценностей;

приписки и искажения в статистической и бухгалтерской отчетностях.

Не назначение премии полностью производится только за тот месяц, в котором имели место проступки, упущения в работе или применение дисциплинарного взыскания.

В пределах фонда заработной платы работникам может назначаться единовременное денежное поощрение. Конкретный размер данного поощрения определяется в зависимости от личного вклада муниципального служащего и других работников в общие результаты труда. Единовременные поощрения назначаются распоряжением председателя городского Совета по следующим основаниям:

- за выполнение заданий особой важности и сложности;

- за успехи в труде и добросовестную работу;

- в связи с юбилейными датами;

- в связи с уходом на пенсию;

- в связи с государственными праздниками.

Председателю городского Совета кроме денежного вознаграждения в пределах утвержденного фонда заработной платы по решению Мичуринского городского Совета депутатов может быть выплачена единовременная премия. Конкретный размер единовременной премии определяется соответствующим решением городского Совета.

В связи тяжелым материальным положением лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим и работникам, не являющимися муниципальными служащими, может назначаться единовременная выплата в пределах фонда заработной платы. Основанием назначения единовременной выплаты является заявление работника и распоряжение председателя Мичуринского городского Совета депутатов.