Решение Мичуринского городского Совета депутатов Тамбовской области от 28 июля 2006 г. N 150 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе в городе Мичуринске"

ГАРАНТ:

Федеральный Закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ признан утратившим силу с 1 июня 2007 г.

См. Федеральный Закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Рассмотрев представленный председателем Мичуринского городского Совета депутатов проект Положения "О муниципальной службе в городе Мичуринске" и заключение постоянной комиссии по вопросам местного самоуправления, в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Тамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовской области" и Уставом города Мичуринска Тамбовской области,

Мичуринский городской Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение "О муниципальной службе в городе Мичуринске" в первом чтении (прилагается).

2. Направить Положение "О муниципальной службе в городе Мичуринске" в администрацию и контрольно-счетную палату города Мичуринска для внесения предложений.

3. Решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Мичуринского

городского Совета депутатов

И.А.Платицын

Положение
"О муниципальной службе в городе Мичуринске"

ГАРАНТ:

Федеральный Закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ признан утратившим силу с 1 июня 2007 г.

См. Федеральный Закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Тамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом города Мичуринска (далее - Положение) и устанавливает требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определяет статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы в городе Мичуринске.

1. Муниципальный служащий

Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, установленном настоящим Положением в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области, Уставом города Мичуринска обязанности по муниципальной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Мичуринска за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы

1. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы в городе Мичуринске устанавливается в соответствии с Перечнем муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мичуринска.

2. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на категории:

а) выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов;

б) муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые для непосредственного обеспечения полномочий выборных должностных лиц и членов выборных органов местного самоуправления города Мичуринска;

в) муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий органов местного самоуправления города Мичуринска и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

3. Срок полномочий лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, ограничен сроком, на который избираются должностные лица и члены выборных органов местного самоуправления города Мичуринска.

4. Штатное расписание органов местного самоуправления города Мичуринска и их подразделений утверждается руководителями соответствующих органов на основе классификации муниципальных должностей муниципальной службы.

3. Квалификационные требования к муниципальным должностям
муниципальной службы

1. В квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в городе Мичуринске, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

2) стажу и опыту работы на соответствующих должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов области, Устава города Мичуринска применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы города Мичуринска, необходимо иметь:

1) для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет или стаж муниципальной или государственной службы на высших и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;

2) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или стаж муниципальной или государственной службы на высших и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;

3) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее специальное образование или образование, считающееся равноценным без предъявления требований к стажу работы.

3. Другие требования к муниципальным должностям муниципальной службы города Мичуринска могут устанавливаться федеральными законами и законами Тамбовской области, а также нормативными актами органов местного самоуправления города Мичуринска - в отношении муниципальных служащих этих органов.

4. Личное дело муниципального служащего

1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой органа местного самоуправления города Мичуринска. При переводе или поступлении муниципального служащего на новое место муниципальной службы либо на государственную службу личное дело муниципального служащего передается по новому месту службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.

2. Порядок ведения личных дел муниципальных служащих определяется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, Положением о порядке ведения личных дел муниципальных служащих муниципальной службы в Тамбовской области.

3. Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих муниципальной службы сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещаются.

5. Квалификационные разряды муниципальных служащих

1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы в городе Мичуринске.

2. Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципального служащего на иные должности муниципальной службы либо государственные должности государственной службы Тамбовской области, а также при увольнении муниципального служащего со службы устанавливаются законами Тамбовской области в соответствии с федеральными законами.

Пункт# 6. Права муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;

3) посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;

5) замещение вакантной должности муниципальной службы с учетом его квалификационного разряда;

6) увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

7) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

9) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

10) объединение в профессиональные союзы;

11) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в городе Мичуринске;

12) обращение в соответствующие органы местного самоуправления города Мичуринска или в суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

13) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

7. Обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий в пределах своих должностных обязанностей обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тамбовской области, Устав города Мичуринска, настоящее Положение;

2) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов настоящего Положения приводится в соответствии с источником

4) исполнять основанные на законе приказы, распоряжения и указания руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

5) своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Мичуринска в соответствии с федеральными законами и законами Тамбовской области.

2. Муниципальный служащий обязан соблюдать установленные в органе местного самоуправления города Мичуринска правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения им должностных обязанностей.

3. Муниципальный служащий обязан не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы.

8. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Муниципальный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном действующим законодательством, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления города Мичуринска, в котором он состоит на муниципальной службе;

6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

9) выезжать в командировки за счет физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления города Мичуринска с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными организациями;

10) принимать участие в забастовках;

11) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений.

2. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления города Мичуринска структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

3. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под муниципальную гарантию города Мичуринска на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном в соответствии с федеральными законами.

9. Сведения о доходах муниципального служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности

Муниципальный служащий ежегодно в соответствии с федеральным законом, а также гражданин при поступлении на муниципальную службу, обязаны представлять в органы федеральной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.

10. Поощрение муниципального служащего

1. За успешное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются различные поощрения.

2. Виды поощрений и порядок их применения устанавливаются соответствующими органами местного самоуправления города Мичуринска в соответствии с федеральными законами и законами Тамбовской области.

11. Ответственность муниципального служащего

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы, следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

2. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается законами Тамбовской области в соответствии с федеральными законами.

3. Муниципальный служащий не несет ответственность за исполнение неправомерного распоряжения непосредственного руководителя. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, муниципальный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

4. Муниципальный служащий несет предусмотренную законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

12. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области и нормативными правовыми органа местного самоуправления города Мичуринска;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

6) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

10) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законом, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2. Муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения им муниципальной службы предоставляются иные гарантии в соответствии с законами Тамбовской области.

13. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы и других видов надбавок и выплат, предусмотренных действующим законодательством.

2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются в соответствии с законами Тамбовской области и федеральными законами.

3. Размеры расходов на денежное содержание муниципальных служащих города Мичуринска, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, определяются местным бюджетом в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего раздела и с разделом 3 настоящего Положения.

14. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, лицу, замещающему выборную муниципальную должность в органе местного самоуправления города Мичуринска, за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

     Наименование               Стаж работы          Количество дней

     муниципальной                                   дополнительного

     должности                                       отпуска

     Выборная муниципальная     Независимо           15 календарных дней

     должность                  от стажа

     Высшая муниципальная       Независимо           15 календарных дней

     должность                  от стажа

     Главная муниципальная      от 1 до 10 лет       10 календарных дней

     должность                  свыше 10 лет         15 календарных дней

     Ведущая муниципальная      от 1 до 5 лет        3 календарных дня

     должность                  от 5 до 10 лет       5 календарных дней

                                от 10 до 15 лет      10 календарных дней

                                свыше 15 лет         15 календарных дней

     Старшая муниципальная      от 1 до 5 лет         2 календарных дня

     должность                  от 5 до 10 лет       4 календарных дня

                                от 10 до 15 лет      7 календарных дней

                                свыше 15 лет         10 календарных дней

     Младшая муниципальная      от 5 до 10 лет       3 календарных дня

     должность                  от 10 до 15 лет      6 календарных дней

                                свыше 15 лет         8 календарных дней

Общий стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет, определяется в порядке, установленном Законом Тамбовской области "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в Тамбовской области, и денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в Тамбовской области".

ГАРАНТ:

Законом Тамбовской области от 23 июня 2006 г. N 62-З, вступающим в силу с 1 июля 2006 г. название вышеуказанного Закона изложено в новой редакции: "Закон Тамбовской области от 31 января 1997 г. N 92-З "О предельных размерах денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Тамбовской области, и денежного содержания муниципальных служащих муниципальной службы в Тамбовской области"

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего, лица, замещающего выборную муниципальную должность в органе местного самоуправления города Мичуринска, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

15. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
и членов его семьи

1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами Тамбовской области.

В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с должности муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом.

2. Органы местного самоуправления города Мичуринска в соответствии с нормативными правовыми актами города Мичуринска могут устанавливать ежемесячные доплаты, в том числе с учетом стажа муниципальной службы, к пенсионному обеспечению муниципального служащего с использованием средств местного бюджета в порядке, установленном законом Тамбовской области.

16. Стаж муниципальной службы

1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, право на назначение пенсии за выслугу лет и других выплат в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области и нормативными правовыми актами города Мичуринска, включается время работы на должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами Тамбовской области.

2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.

17. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации
и реорганизации органа местного самоуправления

1. При ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления города Мичуринска или при сокращении его штата муниципальному служащему в случае наличия соответствующей вакансии должна быть предложена другая должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления города Мичуринска с учетом его профессии, квалификации, занимаемой ранее должности, оплаты труда и постоянного места жительства.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной должности муниципальной службы. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по занимаемой ранее должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В этом случае муниципальный служащий остается в течение года в реестре муниципальных служащих города Мичуринска (с указанием "в резерве") с сохранением стажа муниципальной службы. Муниципальный служащий, находящийся в резерве, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с его квалификацией.

3. Муниципальному служащему, который имеет стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (включая пенсию на льготных условиях), при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении его штата с согласия муниципального служащего государственная пенсия назначается досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста.

18. Поступление на муниципальную службу и нахождение
на муниципальной службе

1. Право поступления на муниципальную службу в городе Мичуринске имеют граждане Российской Федерации не моложе возраста восемнадцати лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать должность муниципальной службы в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) отказа от представления сведений, предусмотренных разделом 8 настоящего Положения.

4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов федеральной налоговой службы о представлении сведений, предусмотренных разделом 8 настоящего Положения;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) другие документы, если это предусмотрено федеральными законами и законами Тамбовской области.

5. В отдельных случаях в соответствии с федеральными законами и законами Тамбовской области может быть предусмотрена проверка сведений, представленных гражданином при поступлении на муниципальную службу, и установлен порядок ее проведения.

6. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, на срок полномочий депутата городского Совета, Председателя Контрольно-счетной палаты, главы города или на иной срок, предусмотренный Уставом города Мичуринска в соответствии с законами Тамбовской области. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Мичуринска о назначении его на должность муниципальной службы.

Поступление гражданина на высшую муниципальную должность муниципальной службы, порядок ее прохождения определяются Уставом города Мичуринска.

7. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения.

8. Муниципальный служащий при назначении на должность муниципальной службы, а также при переводе на другую должность муниципальной службы иной группы представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.

Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда.

Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая в порядке, предусмотренном Положением "Об аттестации муниципального служащего органа местного самоуправления города Мичуринска".

Квалификационная комиссия в соответствии с квалификационными требованиями оценивает уровень профессиональной подготовки муниципального служащего и по результатам квалификационного экзамена выдает свидетельство о соответствии уровня его профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, дает заключение о возможности работы муниципального служащего на соответствующей должности муниципальной службы, а также рекомендации о перспективах его продвижения по службе.

Порядок деятельности квалификационной комиссии и порядок проведения квалификационных экзаменов установлены в Положении "Об аттестации муниципального служащего органа местного самоуправления города Мичуринска" в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области и настоящим Положением.

9. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между руководителем органа местного самоуправления города Мичуринска и муниципальным служащим.

19. Испытание при приеме на должность муниципальной службы

1. Для гражданина, впервые принимаемого на должность муниципальной службы, с его согласия распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Мичуринска в соответствии с федеральным законом и законом Тамбовской области может устанавливаться испытание на срок не более трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным комитетом, до шести месяцев. Условие об испытании должно быть указано в распоряжении о приеме на работу.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

2. На муниципального служащего в период испытания распространяется действие настоящего Положения.

3. В случае, если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.

4. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий освобождается от работы без выплаты выходного пособия.

20. Аттестация муниципального служащего

1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются в Положении "Об аттестации муниципального служащего органа местного самоуправления города Мичуринска" в соответствии с настоящим Положением и нормативными правовыми актами Тамбовской области.

2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

3. Очередной аттестации не подлежат муниципальные служащие, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат очередной аттестации не ранее чем через год после выхода их на работу.

4. Руководитель органа местного самоуправления города Мичуринска с учетом оценки и рекомендаций аттестационной комиссии принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи, изменении размеров должностных окладов по соответствующим должностям, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, направлении на повышение квалификации, повышении в должности.

Результаты аттестации могут также служить основанием для признания муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности и принятии решения о понижении его в должности.

При несогласии муниципального служащего с понижением его в должности или невозможности перевода муниципального служащего с его согласия на другую должность руководитель органа местного самоуправления города Мичуринска вправе принять решение о его увольнении. Указанные решения принимаются в срок не более двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего.

По истечении указанного срока снижение размера должностного оклада, уменьшение или отмена надбавок к нему, увольнение муниципального служащего по результатам данной аттестации не допускаются.

21. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления города Мичуринска в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", законом Тамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовской области" и настоящим Положением;

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

возникновение обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 раздела 17 настоящего Положения.

2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы в городе Мичуринске - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.