Статья 2. Формирование кадрового резерва государственного органа Тамбовской области

Статья 2. Формирование кадрового резерва государственного органа Тамбовской области

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 7 января 2018 г. - Закон Тамбовской области от 26 декабря 2017 г. N 189-З

См. предыдущую редакцию

1. Формирование кадрового резерва государственного органа Тамбовской области осуществляется путем включения государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке, предусмотренном настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 1 апреля 2015 г. N 510-З статья 2 настоящего Закона дополнена частью 1.1

1.1. Формирование кадрового резерва в исполнительных органах государственной власти области по высшей группе должностей гражданской службы осуществляется высшим исполнительным органом государственной власти области - администрацией Тамбовской области.

2. Кадровый резерв государственного органа Тамбовской области формируется с распределением по:

1) категориям должностей гражданской службы;

2) группам должностей гражданской службы;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 2 февраля 2017 г. N 62-З в пункт 3 части 2 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей с учетом специализации государственного органа Тамбовской области, его подразделений.

3. Нормативы численности государственных гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа Тамбовской области определяются по группам должностей в количестве:

     для группы                       в процентах от штатной численности

     должностей                      государственных гражданских служащих

                                         по данной группе должностей

     высшая группа                                    30

     главная группа                                   20

     ведущая группа                                   20

     старшая группа                                   20

     младшая группа                                   10

Рассчитанный норматив подлежит округлению в большую сторону до ближайшего целого значения.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 5 ноября 2015 г. N 575-З статья 2 настоящего Закона дополнена частью 4

4. В случае упразднения государственного органа Тамбовской области его кадровый резерв (части кадрового резерва) передается государственному органу, которому переданы функции упраздняемого государственного органа Тамбовской области.

При утрате функций (функции) упраздняемого государственного органа Тамбовской области его кадровый резерв может быть передан другому государственному органу Тамбовской области с учетом специализации.

Решение о передаче кадрового резерва (частей кадрового резерва) оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной гражданской службой Тамбовской области.

Информация об изменениях:

Статья 2 дополнена частью 5 с 7 января 2018 г. - Закон Тамбовской области от 26 декабря 2017 г. N 189-З

5. Кадровый резерв формируется представителем нанимателя.