Закон Тамбовской области от 3 апреля 2007 г. N 166-З "О региональной программе Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" (принят Тамбовской областной Думой 28 марта 2007 года)

Закон Тамбовской области от 3 апреля 2007 г. N 166-З
"О региональной программе Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом"
(принят Тамбовской областной Думой 28 марта 2007 г.)

С изменениями и дополнениями от:

3, 4 октября, 5 декабря 2007 г.

ГАРАНТ:

Законом Тамбовской области от 18 декабря 2008 г. N 477-З настоящий Закон признан утратившим силу

См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по ЦФО в Тамбовской области от 30 октября 2007 г. N 668 на настоящий закон

См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по ЦФО в Тамбовской области от 28 апреля 2007 г. N 257 на настоящий закон

Глава администрации Тамбовской области

О.И.Бетин

г. Тамбов

3 апреля 2007 г.

N 166-З

Региональная программа Тамбовской области
по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом
(утв. Законом Тамбовской области от 3 апреля 2007 г. N 166-З)

С изменениями и дополнениями от:

3, 4 октября, 5 декабря 2007 г.

2007 г.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З в содержание настоящей Программы внесены изменения

См. текст Содержания в предыдущей редакции

                                Содержание

Паспорт региональной программы Тамбовской области по оказанию  содействия

добровольному    переселению    соотечественников,     проживающих     за

рубежом......................................................................6

Введение....................................................................10

I. Обоснование необходимости разработки Программы...........................14

1. Социально-экономическое положение Тамбовской области и перспективы  ее

развития....................................................................14

2. Оценка демографической ситуации в Тамбовской области.................... 18

3. Анализ ситуации на рынке труда Тамбовской области........................19

II. Описание проектов переселения Тамбовской области........................23

1. Проект переселения "Мичуринский район"...................................27

1.1.   Общая характеристика территории вселения "Мичуринский район".........27

1.2.  Оценка  потребности  в  рабочей   силе   на   территории   вселения

"Мичуринский район..........................................................28

1.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на  территории

вселения "Мичуринский район.................................................33

1.4. Мероприятия по приему  и  обустройству  переселенцев  на  территории

вселения "Мичуринский район"................................................37

1.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников программы,

в  том  числе  определение   объема   затрат,   связанных   с   первичным

обустройством участников программы..........................................37

2. Проект переселения "Сосновский район"....................................43

2.1. Общая характеристика территории вселения "Сосновский район"............43

2.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории вселения "Сосновский

район"......................................................................44

2.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на  территории

вселения "Сосновский район".................................................47

2.4. Мероприятия по приему  и  обустройству  переселенцев  на  территории

вселения "Сосновский район".................................................50

2.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников программы,

в  том  числе  определение   объема   затрат,   связанных   с   первичным

обустройством участников программы..........................................50

3. Проект переселения "Староюрьевский район"................................56

3.1.   Общая   характеристика   территории    вселения    "Староюрьевсий#

район"......................................................................56

3.2.  Оценка  потребности  в  рабочей   силе   на   территории   вселения

"Староюрьевсий# район.......................................................57

3.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на  территории

вселения "Староюрьевсий# район".............................................63

3.4. Мероприятия по приему  и  обустройству  переселенцев  на  территории

вселения "Староюрьевсий# район".............................................66

3.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников программы,

в  том  числе  определение   объема   затрат,   связанных   с   первичным

обустройством участников программы..........................................66

4 Проект переселения "Никифоровский район"..................................72

4.1. Общая характеристика территории вселения "Никифоровский район".........72

4.2  Оценка  потребности  в   рабочей   силе   на   территории   вселения

"Никифоровский район".......................................................73

4.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на  территории

вселения "Никифоровский район"..............................................77

4.4 Мероприятия по  приему  и  обустройству  переселенцев  на  территории

вселения "Никифоровский район"..............................................81

4.5 Определение объема затрат" связанных с приемом участников  программы"

в  том  числе  определение   объема   затрат,   связанных   с   первичным

обустройством участников программы..........................................81

5. Проект переселения "Первомайский район"..................................86

5.1. Общая характеристика территории вселения "Первомайский район"..........86

5.2.  Оценка  потребности  в  рабочей   силе   на   территории   вселения

"Первомайский район"........................................................88

5.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на  территории

вселения "Первомайский район"...............................................92

5.4. Мероприятия по приему  и  обустройству  переселенцев  на  территории

вселения "Первомайский район"...............................................94

5.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников программы,

в  том  числе  определение   объема   затрат,   связанных   с   первичным

обустройством участников программы..........................................94

6. Проект переселения "Петровский район"...................................100

6.1. Общая характеристика территории вселения "Петровский район"...........100

6.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории вселения "Петровский

район".....................................................................101

6.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев на  территории

вселения "Петровский район"................................................107

6.4. Мероприятия по приему  и  обустройству  переселенцев  на  территории

вселения "Петровский район"................................................110

6.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников программы,

в  том  числе  определение   объема   затрат,   связанных   с   первичным

обустройством участников программы.........................................110

III.  Организация  управления  программой  и   контроль   за   ходом   ее

выполнения.................................................................116

1. Механизм реализации программы...........................................116

2.  Риски  реализации  программы   и   разработка   мероприятий   по   их

снижению...................................................................124

3. Мониторинг реализации программы и оценка ее эффективности...............125

Приложения

Основные социально-экономические показатели по Тамбовской области..........129

Основные демографические показатели по Тамбовской области..................132

Основные показатели рынка труда по Тамбовской области......................134

Основные показатели рынка труда по Мичуринскому району.....................149

Основные показатели рынка труда по Сосновскому району......................157

Основные показатели рынка труда по Староюрьевскому району..................164

Основные показатели рынка труда по Никифоровскому району...................170

Основные показатели рынка труда по Первомайскому району....................177

Основные показатели рынка труда по Петровскому району......................183

Сведения о территории вселения "Мичуринский район".........................189

Сведения о территории вселения "Сосновский район"..........................192

Сведения о территории вселения "Староюрьевский район"......................195

Сведения о территории вселения "Никифоровский район........................198

Сведения о территории вселения "Первомайский район"........................201

Сведения о территории вселения "Петровский район"..........................204

Перечень  рабочих  мест  для  реализации   инвестиционных   проектов   на

территории вселения "Мичуринский район"....................................207

Перечень  рабочих  мест  для  реализации   инвестиционных   проектов   на

территории вселения "Сосновский район".....................................210

Перечень  рабочих  мест  для  реализации   инвестиционных   проектов   на

территории вселения "Староюрьевский район".................................212

Перечень  рабочих  мест  для  реализации   инвестиционных   проектов   на

территории вселения "Никифоровский район"..................................215

Перечень  рабочих  мест  для  реализации   инвестиционных   проектов   на

территории вселения "Первомайский район"...................................217

Перечень  рабочих  мест  для  реализации   инвестиционных   проектов   на

территории вселения "Петровский район".....................................219

Сведения о планируемой численности переселенцев............................222

Комплекс мер по приему и  обустройству  соотечественников  на  территории

вселения "Мичуринский район"...............................................224

Комплекс мер по приему и  обустройству  соотечественников  на  территории

вселения "Сосновский район"................................................227

Комплекс мер по приему и  обустройству  соотечественников  на  территории

вселения "Староюрьевский  район"...........................................230

Комплекс мер по приему и  обустройству  соотечественников  на  территории

вселения "Никифоровский район".............................................232

Комплекс мер по приему и  обустройству  соотечественников  на  территории

вселения "Первомайский район"..............................................235

Комплекс мер по приему и  обустройству  соотечественников  на  территории

вселения "Петровский район"................................................237

Средний размер предоставляемых дополнительных мер  социальной  поддержки,

предоставляемых  участникам  государственной  программы   и   членам   их

семей......................................................................239

Содержание информационного стенда для  соотечественников,  прибывающих  в

г. Мичуринск Тамбовской области............................................240

Комплекс  организационных,  правовых  и  информационных  мероприятий   по

обеспечению программы......................................................241

Типовой регламент приема участника  Программы  и  членов  его  семьи,  их

временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства  в

территории вселения........................................................247

Процедуры по оказанию содействия участнику программы и членам его семьи в

приеме, их временного  размещения,  предоставления  правового  статуса  и

обустройства, адаптации и интеграции в территории вселения.................270

Мероприятия и показатели оценки эффективности их реализации................274

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 5 декабря 2007 г. N 304-З в Паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст Паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия
добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом

Наименование программы	Региональная программа Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом
Наименование, дата и номер нормативного правового акта о разработке программы	Пункт 7 Указа Президента Российской Федерации от 22.06.2006 г. N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"; Постановление администрации области от 31.03.2006 N 330 "О разработке проекта областной программы содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"
Дата согласования проекта программы Правительством Российской Федерации	24 августа 2007 года
Государственный заказчик программы	Администрация Тамбовской области
Заказчики программы	Управление Федеральной миграционной службы по Тамбовской области, управление занятости населения области, управление сельского хозяйства области, управление образования и науки области, управление здравоохранения области, управление инвестиций области, администрация Никифоровского района Тамбовской области, администрация Первомайского района Тамбовской области, администрация Петровского района Тамбовской области, администрация Мичуринского района Тамбовской области, администрация Староюрьевского района Тамбовской области, администрация Сосновского района Тамбовской области
Основные разработчики программы	Управление экономической политики администрации области, управление Федеральной миграционной службы по Тамбовской области, управление занятости населения области
Цели и задачи программы	Главная цель программы - оказание содействия полноценному и осознанному процессу переселения в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, способствующее решению стратегических задач социально-экономического развития Тамбовской области. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих основных задач: 1. Разработка механизмов организации процесса переселения в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, и их обустройства, адаптации на территориях вселения. 2. Формирование информационной среды стимулирования осознанного выбора соотечественниками места будущего проживания с учетом возможностей переселенцев, а также потребностей и возможностей области и муниципальных образований. 3. Формирование системы мониторинга за ходом переселения и обеспечение государственного и общественного контроля за процессом переселения, соблюдением прав переселенцев, выполнением ими взятых на себя обязательств и обязательств Тамбовской области.
Основные направления реализации программных мероприятий	Формирование единой нормативно-правовой и методической базы реализации программы. Формирование и совершенствование системы приема, регистрации и временного размещения переселенцев. Обеспечение переселенцев жильем и земельными ресурсами. Проведение мероприятий по организации занятости переселенцев, повышению квалификации и переподготовке кадров. Оказание финансовой, материальной, социальной помощи добровольным переселенцам, содействия их адаптации на территориях вселения. Информационная поддержка процесса добровольного переселения. Создание системы мониторинга и контроля процесса добровольного переселения.
Исполнители основных мероприятий программы	Межведомственная комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом, управление Федеральной миграционной службы по Тамбовской области и его территориальные подразделения в Никифоровском, Первомайском, Мичуринском, Староюрьевском, Сосновском, Петровском районах, управление занятости населения области и его территориальные подразделения в Никифоровском, Первомайском, Мичуринском, Староюрьевском, Сосновском, Петровском районах, управление сельского хозяйства области, управление здравоохранения области, управление образования и науки области, управление транспорта и автомобильных дорог области, управление труда и социального развития области, управление внутренних дел области, управление по связям с общественностью администрации области, отдел социологического мониторинга администрации области, управление по взаимодействию со средствами массовой информации области, администрация Никифоровского района Тамбовской области, администрация Первомайского района Тамбовской области, администрация Петровского района Тамбовской области, администрация Мичуринского района Тамбовской области, администрация Староюрьевского района Тамбовской области, администрация Сосновского района Тамбовской области, предприятия и организации области, привлекающие в качестве рабочей силы переселенцев, общественные организации области
Объемы и источники финансирования программы	Областной бюджет всего - 387,5 млн. рублей, в том числе: первый этап реализации программы (2007 - 2008 годы) - 277,5 млн. рублей, второй этап (2009 - 2012 годы) - 110,0 млн. рублей. Местный бюджет всего - 21,0 млн. рублей, в том числе: первый этап реализации программы (2007 - 2008 гг.) - 7,0 млн. рублей, второй этап реализации программы (2009 - 2012 гг.) - 14,0 млн. рублей. Привлекаемые средства иных источников в рамках реализации инвестиционных проектов, собственные средства участников программы"
Главный распорядитель бюджетных средств	Управление занятости населения области
Ожидаемые конечные результаты реализации программы	Реализация программы позволит стабилизировать демографическую ситуацию в области, а также восполнить миграционные потери, вызванные процессом "скрытой миграции", наибольшую убыль от которой несут сельскохозяйственные районы области. В результате реализации программы Тамбовская область примет: в 2007 году - 1500 соотечественников, в 2008 году - 3000 соотечественников, в 2009 году - 3000 соотечественников, в 2010 году - 3000 соотечественников, в 2011 году - 5000 соотечественников, в 2012 году - 5000 соотечественников, итого - 20,5 тыс. человек. В 2010 году (к уровню 2005 года): ВРП возрастет не менее, чем в 1,5 раза; уровень занятости населения вырастет на 2%; демографическая нагрузка населения трудоспособного возраста на 1000 населения снизится до 666 промилле против 677 промилле в 2005 году; объем инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования возрастет в 2,1 раза и составит 40,15 млрд. руб.; объем произведенной сельскохозяйственной продукции возрастет в 1,4 раза.
Контроль за исполнением программы	Общий контроль за реализацией программы осуществляют областная Дума и администрация области. Общественный контроль - Общественная палата области

Введение

Региональная программа Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом (далее - региональная программа), направлена на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом, с потребностями развития Тамбовской области.

Обоснованием необходимости применения программно-целевого подхода к процессам привлечения дополнительных трудовых резервов послужила социально-демографическая ситуация в городах и районах области.

Численность населения области, как и всей России, сокращается, происходят серьезные перекосы в соотношении количества сельского и городского населения, его возрастном составе. Областные показатели демографических ресурсов свидетельствуют об их последовательном снижении. Превышение смертности над рождаемостью, сложившееся в последние годы, приводит к уменьшению численности населения области на 14-15 тысяч человек ежегодно, что сравнимо с населением целого района области.

Негативные демографические процессы привели к изменению возрастной структуры населения, характеризующейся сокращением численности доли детей и подростков в общей численности населения. Численность лиц пенсионного возраста в области превышает численность детей в 1,6 раза.

Число убывающих из Тамбовской области превышает число прибывающих на 2,0 тыс. человек. Таким образом, естественная убыль населения области не восполняется механическим притоком из других регионов страны.

Отрицательной стороной миграции, помимо количественной убыли населения, является и качественный состав мигрантов, особенно "скрытых" - выезжает в другие регионы и осуществляет свою деятельность там преимущественно экономически активная часть населения.

В конкуренции за рабочую силу у Тамбовской области изначально оказываются более слабые позиции по сравнению с Москвой, Московской областью: меньший уровень оплаты труда, меньшие возможности приобрести современные ключевые квалификации, престижную работу.

Наибольшую убыль от миграции несут сельскохозяйственные районы области. В то время как миграция из городов частично восполняется внутриобластной миграцией населения из районов, потери самих районов ничем не компенсируются.

Для изменения существующих негативных тенденций, наряду с мерами стимулирования естественного прироста населения, необходимо активное и продуманное использование миграционного ресурса.

Региональная программа Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, дополняет систему мер по стимулированию рождаемости, снижению смертности и регулированию миграции.

Для реализации региональной программы Тамбовской областью определены приоритетные территории вселения и инвестиционные проекты, предполагающие привлечение дополнительных трудовых ресурсов из числа соотечественников с возможностью оказания содействия в предоставлении жилья, трудоустройства, наделения земельными участками и оказания мер социальной поддержки переселенцев.

Главная цель региональной программы - оказание содействия полноценному и осознанному процессу переселения в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, способствующее решению стратегических задач социально-экономического развития Тамбовской области.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих основных задач:

1. Разработка механизмов организации процесса переселения в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, и их обустройства, адаптации на территориях вселения.

2. Формирование информационной среды стимулирования осознанного выбора соотечественниками места будущего проживания с учетом возможностей переселенцев, а также потребностей и возможностей области и муниципальных образований.

3. Формирование системы мониторинга за ходом переселения и обеспечение государственного и общественного контроля за процессом переселения, соблюдением прав переселенцев, выполнением ими взятых на себя обязательств и обязательств Тамбовской области.

Основными принципами оказания содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, являются:

исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, международных обязательств Российской Федерации в области гарантированного обеспечения конституционных прав и свобод человека на территории Тамбовской области;

финансовая обеспеченность мероприятий, предусмотренных программой, сочетание безвозвратного и возвратного принципов социально-экономической поддержки участников региональной программы (переселенцев);

обеспечение баланса интересов участников региональной программы, Российской Федерации, Тамбовской области и ее муниципальных образований;

использование механизмов частно-государственного партнерства в вопросах привлечения соотечественников для работы на конкретные предприятия и оказания поддержки переселенцам;

обеспечение взаимосвязи содержания мероприятий региональной программы с основными направлениями стратегии и программы социально-экономического развития Тамбовской области, с задачами государственного, социально-экономического, культурного и национального развития Российской Федерации и Тамбовской области;

доступность информации об условиях участия в региональной программе, правах и обязанностях участника региональной программы, а также социально-экономических характеристиках территорий Тамбовской области, предлагаемых для переселения;

адресность мер социально-экономической поддержки и их обусловленность соблюдением участниками региональной программы ее условий;

защита регионального рынка труда, регулирование трудовых потоков переселенцев;

обеспечение общественной безопасности на территории Тамбовской области;

стимулирование переселения соотечественников в область одновременно с государственным регулированием рождаемости и смертности в области;

постоянная обратная связь, корректировка управляющих воздействий в рамках региональной программы на основе данных мониторинга, социологических опросов.

Целесообразность принятия региональной программы обусловлена необходимостью межотраслевой координации и комплексного подхода к проблеме содействия добровольному переселению соотечественников в Тамбовскую область.

Региональная программа Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, состоит их трех разделов. В первом разделе представлено обоснование необходимости разработки региональной программы, которое основано на оценке демографической ситуации в Тамбовской области, анализе ситуации на рынке труда и характеристике социально-экономического положения Тамбовской области в целом, сопровождаемые прогнозом динамики основных показателей развития региона. Эти данные обосновывают необходимость и возможность привлечения соотечественников, проживающих за рубежом, в Тамбовскую область и служат основанием для определения категории территорий вселения Тамбовской области в соответствии с Государственной программой, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 г. N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

Во втором разделе подробно описаны шесть проектов переселения (Мичуринский, Никифоровский, Петровский, Первомайский, Сосновский, Староюрьевский районы области), характеризуемые возможностями по приему переселенцев и потребностью в рабочей силе.

Включенный в региональную программу типовой образец регламента приема участника программы и членов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства в территории вселения выступает механизмом поэтапного процесса добровольного переселения соотечественников. Первый этап предусматривает подготовку к прибытию переселенца в область, второй - прием на территории вселения (обустройство и трудоустройство), третий - работу с переселенцем после трудоустройства.

В третьем разделе "Организация управления программой и контроль за ходом ее выполнения" описываются механизмы координации и взаимодействия заинтересованных органов и организаций, ответственные исполнители по направлениям реализации региональной программы.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З в раздел I настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Обоснование необходимости разработки Программы

1. Социально-экономическое положение
Тамбовской области и перспективы ее развития

Тамбовская область имеет выгодное географическое положение на пересечении транспортных магистралей, благоприятную экологическую обстановку, богатые природные ресурсы и климатические условия средней полосы России, что способствует развитию хозяйственной деятельности. Занимая северо-восток Центрально-Черноземного экономического района, она пересекается важными железными и автомобильными дорогами, связывающими ее с Центральной Россией, Поволжьем, Югом и Западом страны в единое целое.

За 2000 - 2006 годы прирост валового регионального продукта составил 62,9 процента (ВВП по РФ - 64,1 процента), промышленности - 47,5 процента (по РФ - 47,0 процентов), продукции сельского хозяйства - 45,4 процента (по России - 29,1 процента).

Основную долю в структуре добавленной стоимости (по данным Тамбовстата за 2005 год) составляют сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (15,3 процента), обрабатывающие производства (14,7 процента), строительство (8,4 процента), оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств (22,8 процента), транспорт и связь (13,7 процента).

Агропромышленный комплекс и его базовая отрасль - сельское хозяйство - является ведущим сектором экономики региона. За 2006 год объем валовой продукции сельского хозяйства в фактических ценах составил около 22 млрд. рублей или 106,5 процента к уровню 2005 года (по России - 102,8 процента). За 2000 - 2006 годы производство продукции сельского хозяйства возросло на 45,4 процента, при среднегодовом темпе роста - 105,5 процента (по РФ - 103,7 процента). При этом объем привлеченных инвестиций в сельское хозяйство увеличился в 17 раз и в 2006 году (по крупным и средним организациям) составил 1,3 млрд. рублей (10,8 процента в общем объеме инвестиций области).

В Тамбовской области производится 13 процентов зерна от общего объема производства по ЦФО, сахарной свеклы - 17 процентов, подсолнечника - 19 процентов, картофеля - 7 процентов.

Освоение прогрессивных технологий при рациональном использовании минеральных удобрений, высокопродуктивных сортовых семян позволило в 2006 году получить высокие урожаи основных сельскохозяйственных культур. Валовой сбор зерна (в весе после доработки) составил 1701,2 тыс. тонн, что на 7,6 процента выше уровня предшествующего года, сахарной свеклы - 2749,9 тыс. тонн (168,7 процента).

Сельхозорганизации являются основными производителями зерна (77 процентов), сахарной свеклы (78 процентов) и подсолнечника (72 процента).

В области на 01.01.2007 насчитывалось 2919 крестьянских (фермерских) хозяйств с общим земельным наделом 423,6 тыс. гектаров. Доля фермерских хозяйств в общем объеме сельскохозяйственной продукции области составляет 10,5 процента (в 1999 году - 2 процента). В 2006 году ими собрано 372,8 тыс. тонн зерна (22 процента от общего объема), 48,7 тыс. тонн подсолнечника (27 процентов), 605,2 тыс. тонн сахарной свеклы (22 процента), 9,5 тыс. тонн картофеля (1,2 процента) и 8,4 тыс. тонн овощей (4 процента).

На 1 января 2006 года в области насчитывалось 274,5 личных подсобных хозяйств, которыми производится около 50 процентов всей продукции, в том числе скота и птицы на убой (в живом весе) - более 80 процентов, молока - 73 процента, около 43 процентов яиц, овощей и картофеля - более 90 процентов.

На долю животноводства приходится 36 процентов общего объема валовой сельскохозяйственной продукции.

Тамбовская область производит 4,8 процента общего объема производства скота и птицы на убой (в живом весе) в ЦФО, молока - 4,4 процента и яиц - 3,5 процента.

В 2006 году прирост продукции животноводства составил 3,5 процента, в то время как в среднем за период с 2000 - 2006 годы спад составил 1,5 процента. Этому способствовал комплекс мероприятий, реализуемых в рамках приоритетного национального проекта "Развитие АПК" области, включающий мероприятия по повышению темпов производства продукции животноводства: восстановление поголовья скота за счет приобретения племенного скота, техническое и технологическое перевооружение сельскохозяйственного производства, стимулирование развития малых форм хозяйствования, решение социальных проблем села.

Особую роль в социально-экономическом развитии Тамбовской области играет г. Мичуринск. Указом Президента РФ от 4 ноября 2003 года N 1306 городу Мичуринску присвоен статус Наукограда. Основной целью является создание полного цикла производства плодоовощной продукции, лежащей в основе рациона питания населения страны. Главная задача наукограда в этом смысле - способствовать сохранению здоровья населения.

Промышленное производство, являясь одним из доминирующих сегментов реального сектора экономики, во многом определяет социально-экономическую ситуацию в области. Среднегодовой темп роста промышленного производства за 2000 - 2006 годы составил 105,7 процента, что соответствует среднероссийскому показателю. В 2006 году среди областей Центрального Федерального округа по приросту промышленного производства Тамбовская область вышла на 11 место, тогда как в 2005 году она занимала только 16 место. В целом по Российской Федерации по данному показателю область вышла на 30 место (в 2005 году - 65 место).

Большую часть поступлений налоговых платежей в бюджетную систему области обеспечивают хозяйствующие субъекты обрабатывающих производств - 26,9 процента, производства электроэнергии, газа и воды - 8,6 процента.

Главным фактором роста промышленного производства за рассматриваемые годы явилось увеличение внутреннего спроса, адаптация значительной части промышленных предприятий к деятельности в условиях рыночной экономики, более гибкая их политика на рынке за счет улучшения менеджмента и маркетинга. Под воздействием спроса изменилась структура обрабатывающих производств (по видам экономической деятельности).

В настоящее время производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака, машин и оборудования, транспортных средств, электрооборудования, электронного и оптического оборудования и химическое производство определяют динамику развития промышленности области, их совокупная доля в общем объеме обрабатывающих производств составляет более 80 процентов.

По итогам 2006 года доля производства пищевых продуктов, включая напитки, и табака в общей структуре обрабатывающих производств по Тамбовской области (по величине отгруженной продукции собственного производства) составляет - 27,8 процента. В период с 2000 по 2006 годы увеличились в 1,7 раза налоговые поступления от предприятий данного вида деятельности.

За период 2003 - 2006 годы увеличился удельный вес производства электрооборудования, электронного и оптического оборудования с 12,4 процента до 16,5 процента и снизилась доля производства машин и оборудования с 11,5 процента до 13,4 процента; химического производства с 15,7 процента до 11,9 процента.

За рассматриваемый период доля производства прочих неметаллических минеральных продуктов в общем объеме обрабатывающих производств возросла с 5,5 до 6,9 процента. Дальнейшее динамичное развитие жилищного строительства позволяет рассматривать строительную индустрию в качестве одной из "точек роста" экономики области.

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды за рассматриваемые годы сократилось, среднегодовой темп роста за 2000 - 2006 годы составил 100,2 процента, что вызвано техническим перевооружением производства.

Объем инвестиций в основной капитал в обрабатывающие производства по крупным и средним организациям за период 2003 - 2006 годы вырос с 718,5 млн. рублей до 2,0 млрд. рублей в 2006 году и составил 16,9 процента в общем объеме инвестиций, в производство и распределение электроэнергии, газа и воды - с 724,5 млн. рублей до 1,8 млрд. рублей (15,5 процента). Среднемесячная зарплата в обрабатывающих производствах области по крупным и средним предприятиям за 2006 год составила 6835 рублей, что выше на 24,9 процента, чем в 2005 году.

По виду деятельности "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" среднемесячная зарплата составила 10244,8 рублей, с ростом на 26,5 процента к уровню 2005 года. Среднесписочная численность работников данного вида деятельности за 2006 год составила 11,4 тыс. человек (на 1,7 процента больше предыдущего года).

Малое предпринимательство - один из наиболее динамично развивающихся сегментов экономики области. В отдельных социально значимых отраслях экономики именно оно занимает доминирующее положение.

По состоянию на 01.01.2007 из 3504 малых предприятий около половины (45,5 процента) функционируют в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования ввиду более быстрой оборачиваемости капитала. В сфере производства и строительстве действует по 14,0 процентов малых предприятий, в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - 4,6 процента.

В 2006 году объем использованных малыми предприятиями инвестиций увеличился в 39 раз в действующих ценах по сравнению с 1999 годом и составил 1592,2 млн. рублей. За период 2000 - 2006 годы сумма инвестиций в основной капитал малых предприятий составила 3,97 млрд. рублей.

На малых предприятиях области в 2006 году трудилось 32673 человека, что на 143 процента больше, чем в 1999 году. Доля работников малых предприятий в 2006 году в общей численности занятых на предприятиях и организациях области составила 10,3 процента и увеличилась на 74,6 процентных пункта по сравнению с 1999 годом. Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника малых предприятий в действующих ценах возросла к уровню 1999 года в 6,5 раза и составила 4572,5 рублей.

Постоянно растет количество индивидуальных предпринимателей и в 2006 году их насчитывалось более 20 тыс. человек.

За период 2000 - 2006 годы сохранилась положительная динамика инвестиций в основной капитал, среднегодовой темп роста инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования составил 121,9 процента, что значительно выше среднероссийского уровня (109,7 процента) и среднего по ЦФО (103,7 процента). Объем инвестиций в основной капитал вырос с 2,5 млрд. рублей в 2000 году до 19,0 млрд. рублей - в 2006 году.

Приоритетным направлением работы строительного комплекса области продолжает оставаться увеличение объемов строительства жилья, объектов инженерной инфраструктуры и социальной сферы в рамках национальных проектов. На протяжении последних лет в области строится более 300 тыс. кв. метров жилья в год. И, если за 2000 - 2005 годы среднегодовой темп роста составлял 110,2 процента, то в 2006 году - уже 120,2 процента. Строительство жилья на одного человека возросло почти в 2 раза: с 0,2 кв. метра в 2000 году до 0,37 кв. метра - в 2006 году.

В 2000 - 2006 годы сохранилась устойчивая тенденция роста ввода жилья, построенного населением за свой счет и с помощью кредитов банка. Индивидуальным методом строительства введено более 1,2 млн. кв. метров жилья, что в общем объеме составило 59,6 процента. Главной задачей с 2000 года было стимулирование ускорения жилищного строительства по всей территории области и для различных категорий граждан, включая семьи с невысоким уровнем доходов.

За 2000 - 2006 годы последовательное увеличение доходной базы консолидированного бюджета области и сдержанная расходная политика стали основой для сохранения в области финансовой стабильности.

За 2006 год объем доходов консолидированного бюджета области составил 15203,4 млн. рублей или 119,7 процента к уровню предыдущего года.

Расходы составили 14908,5 млн. рублей или 118,2 процента к уровню предыдущего года. Основными статьями расходов консолидированного бюджета были расходы на финансирование образования (27,1 процента), здравоохранения (17,0 процентов), социальную политику (16,1 процента).

Экономический рост в реальном секторе экономики и замедление темпов инфляции способствовали положительной тенденции роста денежных доходов населения области. За 2000 - 2006 годы реальные денежные доходы населения выросли в 2,0 раза (по России - в 2,2 раза). Объем денежных доходов населения в 2006 году составил 91,7 млрд. рублей и возрос на 25,9 процента по сравнению с 2005 годом. Среднедушевые денежные доходы увеличились в 1,3 раза и составили 6557,1 рублей. Реальные располагаемые доходы на душу населения возросли на 13,1 процента.

Для граждан, занятых трудовой деятельностью на предприятиях и в организациях, основную часть общего объема денежных доходов составляет оплата труда. В 2006 году номинальная начисленная заработная плата одного работающего по сравнению с 1999 годом возросла в 7,1 раза и составила 6275,9 рублей и обеспечивала 2,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

За 2000 - 2006 годы в 3 раза сократилась доля населения с доходами ниже прожиточного минимума. За 2000 - 2006 годы численность населения, имеющего доходы ниже величины прожиточного минимума, сократилась на 390 тыс. человек, их доля в общей численности населения уменьшилась до 15,1 процента.

Основные показатели, характеризующие социально-экономическое положение Тамбовской области, приведены в таблице приложения 1.

2. Оценка демографической ситуации в Тамбовской области

Развитие демографической ситуации в области отражает тенденции демографического развития Российской Федерации.

К числу наиболее острых региональных проблем демографической ситуации относятся: снижение рождаемости до уровня, не обеспечивающего простого численного замещения поколений родителей их детьми; высокая смертность мужчин трудоспособного возраста; длительная стабилизация показателей смертности и средней продолжительности жизни на уровне, не соответствующем основным социальным задачам общества; сокращение доли лиц моложе трудоспособного возраста.

В Тамбовской области на начало 2007 года проживало 1117,1 тыс. человек (доля в РФ - 0,8 процента, в ЦФО - 3 процента). Преобладающая часть населения области сосредоточена в городах. Удельный вес городского населения в общей численности составляет 57,7 процентов, сельского - 42,3 процента.

Доля лиц в возрасте старше трудоспособного на 01.01.2006 составила 24,9 процента. Средний возраст жителей области - 40,9 года (в РФ - 38,3 года).

Тамбовскую область отличают высокие коэффициенты демографической нагрузки. На 1000 жителей трудоспособного возраста приходится 661 человек нетрудоспособного возраста (по РФ - 580 человек), из них 37,4 процента приходится на детей (по РФ - 44,5 процента), а 62,6 процента - на лиц старше трудоспособного возраста.

На фоне снижения общего коэффициента смертности с 19,8 в 2002 году до 18,3 в 2006 году, отмечается незначительный рост коэффициента рождаемости с 8,1 в 2002 году до 8,2 в 2006 году.

В 2006 году в области сохранился положительный миграционный прирост со всеми странами СНГ и Балтии, кроме Белоруссии, Литвы и Эстонии. Наибольший миграционный прирост сложился с Узбекистаном, Арменией, его величина составила 45,7 процентов общего сальдо миграции со всеми странами СНГ и Балтии. Большинство переехавших в область - русские (11,0 тыс. человек или 85,8 процентов).

В последние годы в области отмечается отрицательное сальдо миграции. В 2006 году миграционное снижение составило 2277 человек (в 2005 году - 2051).

Основные демографические показатели и показатели миграции населения Тамбовской области приведены в таблице приложения 2.

3. Анализ ситуации на рынке труда Тамбовской области

Трудовая миграция, вызываемая региональными различиями в характере и оплате труда, меньшими возможностями приобретения современных ключевых квалификаций, способствует вымыванию из области наиболее мобильных трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы области в 2005 году составили 678,8 тыс. человек. Около 49 процентов общей численности населения области является экономически активным, в их числе 91,5 процента (508,2 тыс. человек) заняты в отраслях экономики (включая численность лиц, занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации).

За 2002 - 2005 годы произошли изменения в структуре занятости: снизился удельный вес занятых в промышленности, сельском хозяйстве, увеличился - в сфере услуг.

По сравнению с 2004 годом в 2005 году среднесписочная численность работников крупных и средних предприятий уменьшилась на 5,2 процента. Наибольшее снижение численности наблюдалось на предприятиях сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства (на 16,6 процента), транспорта и связи (на 9,6 процента), обрабатывающих производств (на 8,6 процента), строительства (на 5,7 процента).

Уровень зарегистрированной безработицы составил 2,7 процента, что соответствует показателю 2002 года. Уровень общей безработицы сократился в экономически активном населении до 8,7 процента против 9,5 процента в 2002 году.

Одной из причин, осложняющих ситуацию на регистрируемом рынке труда, остается сохраняющееся на протяжении ряда лет несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, вызванное несоответствием структуры предлагаемых вакансий профессионально-квалификационному и возрастному составу граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости за содействием в трудоустройстве.

Так, в структуре лиц, официально зарегистрированных в органах занятости населения по Тамбовской области за 2006 год, на долю лиц в возрасте 16 - 24 лет приходится 19,1 процента безработных, 25 - 29 лет - 11,6 процента, 30 - 40 лет - 1,7 процента, от 41 до 53 лет (женщины) и до 58 лет (мужчины) - 57,3 процента, на долю лиц предпенсионного возраста - 18,2 процента.

Структура безработных
по профессионально-квалификационному составу
(на 01.07.2006 года)

"Структура безработных по профессионально-квалификационному составу"

Главным направлением государственной политики исполнительной власти области в трудовой сфере остается формирование эффективной системы создания рабочих мест, сохранение и развитие кадрового потенциала, опережающее предотвращение роста безработицы. В рамках действующей на территории области программы "Содействия занятости населения Тамбовской области на 2006 - 2008 годы" принимаются меры по расширению возможностей и условий для развития альтернативных форм занятости молодежи, женщин, в том числе по развитию самозанятости, индивидуальной и предпринимательской деятельности.

Одной из важнейших составляющих миграционных потоков является внешняя трудовая миграция.

В 2006 году на территорию Тамбовской области было привлечено на работу 1188 (в 2005 году - 900) иностранных граждан. Из них 154 иностранных работника из стран дальнего зарубежья. Всего на территории Тамбовской области 551 иностранный гражданин трудится по разрешениям, выданным УФМС России по Тамбовской области, 162 (в 2005 году - 159) работодателя Тамбовской области получили разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Основными сферами деятельности иностранной рабочей силы являются:

Строительство - 286 человек (39 процентов)

Сельское хозяйство - 196 человек (27 процентов)

Общая коммерческая деятельность - 139 человек (19 процентов)

Промышленность - 45 человек

Торговля и общепит - 24 человек

Жилищно-коммунальное хозяйство - 11 человек

Непроизводственные виды бытового обслуживания - 9 человек

Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение - 5 человек

Обрабатывающее производство, транспорт, образование, материально-техническое снабжение и сбыт, геология - 10 человек

Преобладающая часть работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, работают в сфере общей коммерческой деятельности (33 процента от общего числа работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу), в сельском хозяйстве (32 процента), в строительстве (19 процентов).

По-прежнему экспортерами трудовых ресурсов являются государства-участники СНГ (Узбекистан - 44 процента, Украина - 12 процентов, Азербайджан - 9 процентов, Молдова - 4 процента), доля иностранных граждан данной категории составляет 79 процентов. Причем 53 процента иностранных граждан работают в районах области и 47 процентов в городах. Наиболее активными поставщиками иностранной рабочей силы являются Сербия, Черногория, Вьетнам, Китай, Турция, Германия.

В количественном отношении основную массу внешней трудовой миграции из стран СНГ можно отнести к следующим республикам по убывающему показателю: Узбекистан - 326 человек, Армения - 91 человек, Украина - 89 человек, Азербайджан - 68 человек, Молдова - 30 человек, Таджикистан - 17 человек, Киргизия - 11 человек, Казахстан - 5 человек, Грузия - 1 человек. Сложились определенные приоритеты привлечения иностранных трудящихся мигрантов по отраслям. Так, в сфере торговли и общепита заняты в основном азербайджанцы и армяне, в строительстве - таджики, узбеки.

Остальная часть потоков внешней трудовой миграции представлена гражданами "дальнего зарубежья". Из стран "дальнего зарубежья" присутствуют на территории области граждане Боснии и Герцеговины (4 человека), Вьетнама (49 человек), Германии (1 человек), Индии (1 человек), Китая (14 человек), Турции (3 человека), Сербии и Черногории (75 человек), Хорватии (2 человека), занимающиеся коммерцией, производством продуктов питания, строительством, транспортными перевозками.

Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда Тамбовской области, приведены в таблице приложения 3.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З в раздел II настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Описание проектов переселения Тамбовской области

В Тамбовской области проекты переселения планируется реализовать в шести типичных, территориально сопряженных сельских районах области: Первомайский, Петровский, Мичуринский, Никифоровский, Староюрьевский и Сосновский.

"Территории переселения"

Сведения о планируемой численности переселенцев с разбивкой по годам, указанием числа участников Государственной программы, а также членов их семей, по территориям вселения представлены в приложении 4.

Переселенцы, как и все жители района, имеют право на получение услуг, оказываемых на территории района (образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания и социальной поддержки малоимущих граждан, транспортного обслуживания, связи, торговли и т.д.).

Участники программы по своему желанию, исходя из своих возможностей, могут определять первоначальный тип своего жилищного обустройства (временный или постоянный).

Временное жилищное обустройство предполагает обеспечение жильем участников программы на стадии приема и адаптации.

На этапе приема и адаптации соотечественников на территориях вселения предусматривается жилищное обустройство переселяющихся соотечественников на свободных муниципальных и частных (на условиях аренды) площадях, пригодных для временного проживания, в служебном жилье, а также использование жилого фонда работодателей. Служебное жилье может предоставляться только на условиях их трудоустройства на соответствующих объектах.

Постоянное жилищное обустройство на территориях вселения предполагает содействие в обеспечении участников программы жильем по месту постоянного проживания, а также выделение земельных наделов для строительства индивидуального жилья и ведения хозяйства желающим соотечественникам. Определение условий и порядка постоянного жилищного обустройства соотечественников предполагается в рамках участия в соответствующих федеральных и региональных целевых программах, и на условиях, установленных действующим законодательством.

Привлечение соотечественников на выбранные территории вселения обусловлено наличием крупных инвестиционных проектов, требующих квалифицированных специалистов и рабочей силы. На предприятиях и организациях территорий вселения, заявивших о наличии вакансий для соотечественников, проживающих за рубежом, в случае их переселения в соответствующие районы Тамбовской области, гарантируется полное соблюдение Трудового законодательства Российской Федерации.

Продолжительность рабочего дня соотечественников, а также дни отдыха (выходные дни) и праздничные дни устанавливаются по действующему законодательству Российской Федерации. Привлечение к сверхурочным работам производится на условиях, установленных в статьях 99 и 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Соотечественники, претендующие на вакантные рабочие места в территориях вселения, обязаны соблюдать законы Российской Федерации, Тамбовской области и общепринятые нормы поведения и морали, а также выполнять принятые на себя при заключении трудового договора обязательства по обеспечению качественных работ и услуг и соблюдения членами своей семьи законов страны пребывания, общепринятых норм поведения и морали.

Работа в выходные дни или нерабочие праздничные дни в случае производственной необходимости осуществляется на условиях, установленных в статьях 113 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Соотечественникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.

Заработная плата каждого соотечественника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Продолжительность рабочего дня - не более 40 часов в неделю.

Перерыв в течение рабочего дня - не более 2 часов и не менее 30 минут.

Число рабочих дней в году - 248.

Количество смен при сменной работе - 2,3 или 4.

Продолжительность оплачиваемого отпуска - 28 дней.

Система заработанной платы работникам небюджетного сектора экономики устанавливается коллективными, трудовыми договорами, соглашениями, локальными правовыми актами. Минимальный размер оплаты труда (по состоянию на 01.01.2007) - 1100 руб. в месяц. Определение величины заработной платы переселяющихся соотечественников возможно, исходя из среднемесячной заработной платы работников организаций, сложившейся в соответствующем районе области на начало года. По мере создания финансовых возможностей руководители предприятий и организаций могут утвердить порядок назначения надбавок к должностным окладам соотечественников, в том числе за выслугу лет и сложность выполняемых работ. Система оплаты и стимулирования труда (сверхурочные, премии и т.д.) устанавливается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются:

- спецодежда и средства индивидуальной защиты,

- доплаты к окладу,

- дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день,

- бесплатное лечебно-профилактическое питание,

- ежегодный медицинский осмотр,

- санаторно-курортное лечение.

В случае несоответствия (недостаточного соответствия) квалификаций переселенцев структуре вакансий территорий вселения Тамбовской области, соотечественникам могут быть предложены образовательные услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Для реализации данных целей в территориях вселения планируется создать образовательные учреждения особого типа - ресурсные центры.

В ресурсных центрах будут проводиться:

1. Мероприятия по переобучению переселенцев под структуру требующихся работников:

- организация вечерних школ, компьютерных курсов;

- работа центров профориентации под структуру требующихся работников, изучение рынка труда, мониторинг потребностей предприятий - заказчиков;

- организация профессиональной переподготовки для лиц, имеющих родственные профессии по востребованным на рынке труда профессиям;

- заключение договоров с предприятиями районов на переобучение соотечественников с последующим трудоустройством;

2. Мероприятия по организации подготовки и повышения квалификации соотечественников:

- повышение квалификации соотечественников по договорам с предприятиями-заказчиками кадров на базе ресурсных центров;

- проведение социологических исследований на определение потребности в повышении квалификации и профессиональной переподготовки соотечественников, на выявление потребности соотечественников школьного возраста в дополнительном изучении русского языка.

3. Мероприятия в части предоставления услуг по изучению русского языка:

- организация курсов русского языка, профессионального общения на русском языке;

- создание библиотек, фильмотек для изучающих русский язык;

В соответствии с пп. "д" п. 1 ст. 13 главы 2 "Приобретение гражданства РФ" Федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ (в редакции от 18.07.2006 г.) порядок определения уровня знаний русского языка устанавливается Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации (далее - Положение), утвержденным Указом Президента РФ от 14.11.2002 N 1325 (в редакции от 31.12.2003). Согласно п. 10 раздела II "Прием в гражданство Российской Федерации и восстановление в гражданстве Российской Федерации" Положения одним из документов, подтверждающим владение русским языком, является сертификат о прохождении тестирования по русскому языку, выданный общеобразовательным учреждением (организацией) на территории РФ или за рубежом, которому (которой) Министерством образования и науки РФ разрешено проведение государственного тестирования граждан зарубежных стран по русскому языку как иностранному языку. Среди данных общеобразовательных учреждений в Тамбовской области указанное тестирование для приема в гражданство РФ проводит только Тамбовский государственный технический университет (Приказ Минобразования РФ от 18.02.2004 N 735), филиалы которого располагаются на территории области в городах Мичуринск, Моршанск, Рассказово, Уварово, Кирсанов.

1. Проект переселения "Мичуринский район"

1.1. Общая характеристика территории вселения "Мичуринский район"

Территория района составляет 1655 кв. км. Район расположен в западной части Тамбовской области на расстоянии от областного центра г. Тамбова - 62 км, занимает выгодное транспортно-географическое положение на железнодорожных магистралях, связывающих юг страны с Москвой и автодороге федерального значения "Москва - Волгоград", обеспечивающих его внешние связи. Территорию района пересекает хорошо развитая сеть автомобильных дорог областного назначения.

В районе все центральные усадьбы населенных пунктов соединены с г. Мичуринском (центр) дорогами с твердым покрытием. Протяженность автомобильных дорог общего пользования с твердым покрытием составляет 333,7 км, в том числе дороги федерального значения - 25 км, опорная сеть (региональные) - 144,2 км и муниципальные - 164,5 км.

Протяженность района с севера на юг равна 65 км, а с востока на запад - 67 км. Районный центр располагается в г. Мичуринске и занимает пригородную зону с общей численностью населения 37,1 тыс. человек.

На территории района находятся 106 населенных пунктов, 14 муниципальных поселений (сельсоветов).

Промышленность района представлена в основном предприятиями, перерабатывающими продукцию сельского хозяйства: ОАО "Кочетовские соки и концентраты", завод по производству концентрированных соков в п. Садострой, ООО "Дружба", ООО "Дружба-М", ООО "Дружба плюс", ООО "Тамбовагропродукт", а также ООО ПКФ "СРРR" по выпуску поршневых колец, МУП ЖКХ и МУП "Коммунальник", осуществляющие подачу воды.

Агропромышленный комплекс района представлен 26 сельскохозяйственными формированиями и 99 крестьянско-фермерскими хозяйствами.

Площадь сельскохозяйственных угодий составляет 112,7 тыс. га, в том числе 83,6 тыс. га пашни. В хозяйствах района производится зерно, подсолнечник, сахарная свекла, плоды и ягоды, мясо, молоко. Картофель и овощи производятся в основном только в личных подсобных хозяйствах.

Дополнительным стимулом для развития производственной сферы Мичуринского района является нахождение на его территории г. Мичуринска - первого и единственного в России наукограда Российской Федерации агропромышленной направленности.

Внедрение инноваций в сфере сельского хозяйства обеспечивает развитие растениеводства с применением высококачественных сортов семян, интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур, развитие животноводства, комплексное развитие личных подсобных хозяйств, создание торгово-закупочных и потребительских кооперативов, развитие интенсивной технологии производства яблок, земляники и выращивания цветочных культур.

На проекты по развитию данных направлений необходимо привлечение специалистов разного профиля. Наибольшая потребность в дополнительной рабочей силе существует при реализации следующих крупных инвестиционных проектов территории вселения "Мичуринский район":

1. Строительство и реконструкция свиноводческого комплекса в ЗАО "Приволье".

2. Производство сельскохозяйственной продукции по интенсивной технологии Мичуринский район ООО "Терновское".

3. Производство мясоколбасной продукции высокого качества по доступным ценам для питания детей в учебных заведениях г. Мичуринска и Мичуринского района ГОУНПО ПУ N 37.

4. Агрохолдинг "Мичуринский".

В учреждениях образования района создаются новые модели общеобразовательных учреждений (социокультурные комплексы, базовые школы, школы полного дня, агрошколы, профильные школы, школы экологической направленности). В сфере здравоохранения в рамках реализации национального проекта "Здоровье" осуществляется комплектование современным оборудованием лабораторий, рентгеновских, эндоскопических, ультразвуковых и прививочных кабинетов в соответствие с санитарными нормами.

Сведения о территории вселения "Мичуринский район" на момент разработки программы приведены в таблице приложения 4.1.

1.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории
вселения "Мичуринский район"

Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Мичуринский район" по имеющимся вакансиям, согласно данным управления занятости населения области, приведена в таблице приложения 3.1, по реализуемым инвестиционным проектам - в приложении 5.1.

а) потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям

Необходимость привлечения на вакантные рабочие места соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена сложной демографической ситуацией в районе, а также отсутствием квалифицированных кадров по требуемым специальностям из числа постоянного населения.

Демографическая ситуация района из года в год ухудшается: сокращается численность - с 37,6 тыс. человек в 2002 году до 37,1 тыс. человек в 2006 году. На долю лиц пенсионного возраста приходится 24,5 процента от общей численности населения. Коэффициент естественной убыли населения замедлился: в 2002 году - 15,4 процента, в 2006 году - 0,8 процента. Коэффициент миграционного прироста в 2006 году составил 1,9 против 4,4 в 2002 году.

Общая численность населения по состоянию на 01.01.2007 в районе составила 37,1 тыс. человек, в том числе экономически активное население (в трудоспособном возрасте) - 20,7 тыс. человек или 55,8 процента. Занято в различных отраслях по крупным и средним предприятиям 9,5 тыс. человек, из них занято в предприятиях промышленности - 5,0 процентов, сельском хозяйстве - 31,0 процент, строительстве - 6,0 процентов, транспорте и связи - 10,0 процентов, торговом и бытовом обслуживании - 3,0 процента, социальной сфере - 32,0 процента, прочих отраслях - 13,0 процентов.

В соответствии с проектом переселения соотечественников в Мичуринский район необходимо в течение 2007 - 2010 гг. обеспечить потребность в медицинских кадрах (врачи всех специальностей) для лечебно-профилактических учреждений района:

в 2007 году - 10 врачей,

в 2008 году - 6 врачей,

в 2009 году - 15 врачей,

в 2010 году - 3 врача.

б) потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов

Проект N 1. Строительство и реконструкция свиноводческого комплекса в ЗАО "Приволье" Мичуринский район

1. Краткая характеристика проекта.

Проектом предусматривается строительство новых и реконструкция старых корпусов, модернизация действующего оборудования, реконструкция комбикормового завода.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 18,4 млн. руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 4000 тыс. руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 60 месяцев. Проект позволит сохранить 54 рабочих места и создать в 2007 году 30 новых.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	140,7	50,0	90,7	-	-
в том числе:				-	-
собственные средства	28,2	10,0	18,2	-	-
заемные средства	112,5	40,0	72,5	-	-
другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	140,7	50	90,7	-	-
в т.ч. оборудование	29,5	0,2	29,3	-	-
Оборотные средства	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
	т.	557,9	835,5	1092,6	1092,6
Цена
	Млн. руб./т	0,06	0,06	0,07	0,07

Проект N 2. ООО "Терновское". Производство сельскохозяйственной продукции по интенсивной технологии Мичуринский район.

1. Краткая характеристика проекта.

В целях производства и реализации сельхозпродукции до 2010 года планируется освоить до 30 тыс.га пашни.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 21,5 млн. руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 2,2 млн. руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 60 месяцев. Проект позволит сохранить 50 рабочих мест и в 2007 году создать дополнительно 8 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	877,1	81,7	224,7	293,5	277,2
в том числе:
собственные средства	850,4	63,4	216,3	293,5	277,2
заемные средства	26,7	18,3	8,4	-	-
другие источники	-	-	-	-	-

Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	51,2	18,3	8,4	20,4	4,1
В т.ч. оборудование	45,2	12,3	8,4	20,4	4,1
Оборотные средства	825,9	63,4	216,3	273,1	273,1

Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Зерновые	т.	25 200	33 838	33 838	33 838
Подсолнечник	т.	3 000	3 000	3 000	3 000
Сахарная свекла	т.	55 600	68 500	68 500	68 500
Цены
Зерновые	руб./т.	3 190	3 190	3 190	3 190
Подсолнечник	руб./т.	5 060	5 060	5 060	5 060
Сахарная свекла	руб./т.	1 473	1 473	1 473	1 473

Проект N 3. Производство мясоколбасной продукции высокого качества по доступным ценам для питания детей в учебных заведениях г. Мичуринска и Мичуринского района ГОУ НПО ПУ N 37

1. Краткая характеристика проекта.

Цель проекта - организация производства колбасных изделий.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 0,5 млн. руб., срок окупаемости привлеченных средств - 36 месяцев. Проект позволит создать дополнительно 12 рабочих мест в 2007 году.

1. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	1,7	0,35	0,35	0,5	0,5
в том числе:
собственные средства
заемные средства
другие источники	1,7	0,35	0,35	0,5	0,5

                                                                Таблица 2

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
	т.	5	5	5	5
	млн. руб.	0,75	0,75	0,75	0,75

Проект N 4. Агрохолдинг Мичуринский3

Агрохолдинг Мичуринский основан на организации агропоселений, образуемых соотечественниками на первом этапе переселения в Тамбовскую область.

Агропоселение представляет собой населенную площадь, вокруг которой формируются несколько агрозон, разделенных на участки. Каждый участок принадлежит конкретной семье. На этом участке расположен дом и сельскохозяйственные постройки заданного назначения.

Промышленная зона Агрохолдинга располагается на расстоянии 3 км. от агропоселений, соединяется с ними асфальтированной магистралью и состоит из:

- нескольких перерабатывающих заводов соответствующей мощности и направленности, предназначенных для получения, переработки и сбыта товара на основе продукции (сырья), выращенной в агропоселениях;

- парка машин (комбайны, трактора, и т. п.), необходимых для обработки сельскохозяйственных угодий, находящихся в коллективном пользовании;

- транспортного цеха, обеспечивающего специальные и общие перевозки;

- складов для хранения ресурсов, необходимых для деятельности поселений (удобрения, посадочный материал, сезонные запасы и т.п.)

В промышленной зоне, которая будет охватывать и часть соседнего Староюрьевского района, за период реализации программы будет создано 2760 рабочих мест (из них 1460 - в Мичуринском, 1300 - в Староюрьевском районе),

в том числе по годам:

2007 год - 240 рабочих мест,

из них: 140 - в Мичуринском, 100 - в Староюрьевском районе;

2008 год - 950 рабочих мест,

из них: 500 - в Мичуринском, 450 - в Староюрьевском районе;

2009 год - 220 рабочих мест,

из них: 120 - в Мичуринском, 100 - в Староюрьевском районе;

2010 год - 350 рабочих места,

из них: 200 - в Мичуринском, 150 - в Староюрьевском районе;

2011 год - 500 рабочих мест,

из них: 250 - в Мичуринском, 250 - в Староюрьевском районе;

2012 год - 500 рабочих мест.

из них: 250 - в Мичуринском, 250 - в Староюрьевском районе;

Основными потребителями продукции данных производств будут, прежде всего, жители Тамбовской области. Для скорейшего укрепления положения данным комплексам необходимо будет не только производить, но и перерабатывать и реализовывать продукцию под собственной торговой маркой. Для этого предполагается в местах размещения производственных комплексов Агрохолдинга размещать и перерабатывающие комплексы (мини-заводы, колбасные цеха, линии по консервированию продукции и т. д.).

Ввод производственных объектов будет осуществляться в две очереди.

Производственные проекты	1 очередь (2007 - 2010 гг.)	2 очередь (2011 - 2012 гг.)
А. Животноводство
Бройлерное птицеводство (первая очередь - 20,0 тыс.тонн/год. Далее - до 50,0 тыс. тонн/год)
Свиноводство 10,0 тыс. тонн/год
Молочное производство на 1000 голов КРС
Создание племенного стада овец мясного направления
Создание племенного стада КРС мясного направления
Б. Растениеводство
Производство товарного и кормового зерна
Производство сочных кормов
Производство свеклы
Производство масличных культур
Тепличное овощеводство
В. Садоводство, пчеловодство, рыболовство
Садоводство, цветоводство
Пчеловодство
Прудовое рыболовство
Г. Переработка сельскохозяйственной продукции
Элеватор, зернохранилище
Фуражный завод
Спиртовое производство, производство кормовых дрожжей
Переработка молока на масло, творог
Убойные, разделочные и упаковочные цеха для КРС, свиней и птицы
Глубокая переработка мяса и птицы (колбасно-консервный цех и др.)
Линия по доработке и упаковке тепличных овощей
Сахарный завод
Д. Несельскохозяйственные производства
Производство строительных материалов
Фармацевтическое производство
Развитие сборочных производств

Набор услуг населению будет оказываться через центр оказания услуг населению, в состав которого входят: школа, поликлиника со стационаром, многопрофильный магазин, клуб с кинозалом, центр спорта и досуга, автобусная станция, почта, милиция и т. д.

Перечень рабочих мест с указанием конкретных вакансий для реализации приоритетных инвестиционных проектов территории вселения "Мичуринский район" приводится в Приложении 5.1.

1.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев
на территории вселения "Мичуринский район"

Численность соотечественников, планируемых к принятию
на территорию вселения "Мичуринский район".

В рамках территории вселения "Мичуринский район" за период 2007 - 2012 гг. планируется принять и оказать содействие в обустройстве 3088 соотечественникам. Исходя из потребности в привлечении экономически активного населения для реализации инвестиционных проектов, планируется трудоустроить 1544 переселенца, в том числе:

- в 2007 году - 200 чел.,

- в 2008 году - 506 чел.,

- в 2009 году - 135 чел.,

- в 2010 году - 203 чел.,

- в 2011 году - 250 чел.,

- в 2012 году - 250 чел.

Степень обеспеченности территории вселения объектами социальной
инфраструктуры для приема соотечественников

Число больничных учреждений 5 на 315 больничных коек, 40 фельдшерско-акушерских пунктов, амбулатория. Обеспеченность населения амбулаторно-поликлиническими учреждениями на 10,0 тыс. жителей составляет 235,3 пос. в смену. Обеспеченность врачами, медицинским персоналом составляет соответственно 25,5 и 84,2 ед.

В районе 16 дошкольных образовательных учреждений на 550 мест. Обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями составляет 1122 места на 1000 детей дошкольного возраста. Функционируют 37 общеобразовательных учреждений и 1 вечерняя школа. Дети занимаются в основном в 1-ю смену - 87,6 процента и 12,4 процента - во вторую.

Число библиотек - 39, клубных учреждений - 28, число стационарных киноустановок - 14 на 5,17 тыс. мест в зрительных залах.

На территории района расположены: Заворонежский детский дом, где сейчас находятся 83 ребенка, ПУ N 37, где обучается различным профессиям свыше 200 человек.

Основные мероприятия, связанные с предоставлением переселенцам образовательных услуг будут осуществляться на базе ресурсного центра на 100 бюджетных мест, организованного на базе ГОУ НПО "Профессиональное училище N 37". Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации будет по следующим квалификациям: каменщик, сварщик, маляр, штукатур, тракторист, плодоовощевод, электромонтер, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, мастер общестроительных работ, мастер отделочных строительных работ. Формы обучения: очная, очно-заочная, экстернат. Срок обучения - 3 - 6 месяцев/1 - 3 года.

В районе функционирует Центр занятости по трудоустройству граждан, в т.ч. и соотечественников, решивших переехать в Мичуринский район.

Социальная инфраструктура данной территории вселения полностью готова к приему переселенцев. Соотечественникам будет обеспечен доступ к социальным услугам на равных условиях с гражданами Тамбовской области.

Развитие связи и транспортной отрасли

В сельской местности в 2006 году на 14,7 тыс. ед. домовладений установлено 3,8 тыс. штук телефонов, что выше 2001 года на 65,2 процента. Функционируют 25 районных автобусных маршрутов и 4 межрайонных маршрута.

Пассажирские перевозки на данной территории вселения осуществляются ОГУП "Мичуринское пассажирское автотранспортное предприятие", ООО "Мегос", ООО "Аврора М" и частными предпринимателями. За 2006 год перевезено пассажиров 1849,1 тыс. человек. В 2006 году перевезено 568,5 тыс. тонн грузов.

Развитие малого бизнеса

В населенных пунктах работают 110 торговых предприятий, 7 предприятий общественного питания, которые в полном объеме удовлетворяют потребности населения в товарах продовольственного и непродовольственного назначения и обладают значительным потенциалом к дальнейшему развитию.

Возможности территории вселения по временному
расселению соотечественников

Гостиницами, свободными общежитиями район не располагает. Однако в целях реализации региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и обеспечения на территории Мичуринского района временным жильем участников программы администрацией Мичуринского района, администрациями сельсоветов будут заключаться договоры аренды с собственниками жилья, находящегося в частной собственности и временно свободного, для оформления поднайма жилья переселенцам.

На территории Красивского сельсовета:

А) с. Красивое - 4 дома с земельными участками от 5 до 15 соток

Б) с. Лежайка - 5 домов с земельными участками от 30 до 50 соток

2. Изосимовский сельсовет:

А) с. Епанчино - 2 дома с земельными участками до 50 соток

Б) с. Круглое - 3 дома с земельными участками до 50 соток

3. Старокозинский сельсовет - 8 домов с земельными участками до 50 соток.

Итого 22 дома. Цена продажи от 20 тыс. рублей до 400 тыс. рублей в зависимости от их технического состояния.

Таким образом, на всех этапах реализации региональной программы в случае необходимости соотечественникам будет предоставлено вторичное жилье для временного обустройства по договору найма.

Возможности территории вселения по созданию условий
для постоянного обустройства переселенцев

Невостребованный фонд перераспределения земель сельскохозяйственного назначения Мичуринского района по состоянию на 01.01.2006 г. составляет 4019,3 га, в том числе 600 га - пашня и 1956 га - залежь. Переселенцам из земель фонда перераспределения района будет выделяться до 1 га земли для развития личных подсобных хозяйств, до 40 га земли в аренду на каждое вновь образованное фермерское хозяйство. Каждое личное подсобное и фермерское хозяйство имеет право получить субсидированный кредит в ОАО "Россельхозбанк" с предоставлением залогового фонда района.

Переселенцам, желающим стать членами потребительского кооператива, будет оказано содействие. Обеспеченность населения жильем по району составляет 21,1 кв. метров на человека.

В настоящее время в районе осуществляется создание оператора системы рефинансирования ипотечных жилищных кредитов.

"Сведения о наличии свободных земель для жилищного обустройства
и формирования личного подсобного хозяйства переселенцев
и организации крестьянско-фермерских хозяйств членами семей
участников государственной программы на территории
вселения "Мичуринский район"

	Наименование муниципальных образований и хозяйств	Наличие свободных земель (гектаров)
		- для организации личного подсобного хозяйства и индивидуального жилищного строительства		для организации крестьянско- фермерских хозяйств
		В черте населенного пункта	Пашни за чертой (спец. (специальный фонд сельсовета)	Невостре- бованный фонд перераспре- деления земель
1.	Заворонежский сельсовет	2,0	-	-
2.	Глазковский сельсовет	5,0	-	-
3.	Изосимовский сельсовет	89,6	-	-
4.	Красивский сельсовет	2,5	-	-
5.	Остролучинский сельсовет	17,0	-	-
6.	Старотарбеевский сельсовет	11,33	-	-
7.	Кочетовский сельсовет	123,38	36,3	-
8.	Устьинский сельсовет	6,0	-	-
9.	Новоникольский сельсовет	2,0	-	-
10.	Староказинский сельсовет	15,0	-	-
11.	Стаевский сельсовет	17,0	-	-
12.	СХПК "Крюковский"	-	-	218,9
13.	СХПК "Подъем"	-	-	76,5
14.	СХПК "Зеленый Гай"	-	-	1235,0
15.	СХПК "Нива"	-	-	272,6
16.	СХПК "Рассвет"	-	-	40,0
17.	СХПК им. Ленина	-	-	64,0
18.	СХПК Круглинский	-	-	20,0
19.	СХПК "Желановский"	-	-	375,6
20.	СХПК "Родина"	-	-	186,2
21.	СХПК "Глазковский"	-	-	40,0
22.	СХПК "Нектар"	-	-	61,3
23.	СХПК "Дружба"	-	-	133,4
24.	СХПК им. Коминтерна	-	-	69,1
25.	СХПК "Терновское"	-	-	396,2
26.	ПСХ завода поршневых колец	-	-	45,0
27.	ПСХ завода "Прогресс"	-	-	149,9
28.	СХПК им. Кирова	-	-	143,0
29.	СХПК "Приволье"	-	-	163,6
30.	СХПК "Восход"	-	-	212,4
31.	КООП "Колос"		-	116,6
	Итого:	290,81	36,3	4019,3

Желающим участвовать в целевых программах "Социальное развитие села до 2010 года" и "Молодежи - доступное жилье" будет оказана всесторонняя помощь.

Таким образом, район располагает жилищными и земельными ресурсами для выделения соотечественникам в целях их обустройства на постоянное место жительства.

1.4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев
на территории вселения "Мичуринский район"

Полный комплекс мер по приему и обустройству соотечественников, в том числе по информированию и интеграции, приведен в приложении 7.1.

1.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников
Государственной программы и членов их семей, в том числе определение
объема затрат, связанных с первичным обустройством участников
Государственной программы и членов их семей

Определение объема затрат, связанных с приемом участников Государственной программы и членов их семей, в том числе определение объема затрат, связанных с первичным обустройством переселенцев, основано на принципах нормативно-подушевого финансирования, то есть исходя из стоимости приема одного участника программы и членов его семьи, в виде суммы издержек, связанных с их размещением на территории вселения.

Численность участников Государственной программы и членов их семей по территории вселения "Мичуринский район" по годам составляет:

2007 год - 200 семей (в среднем - 400 человек);

2008 год - 506 семей (1012 человек);

2009 год - 135 семей (270 человек);

2010 год - 203 семей (406 человек);

2011 год - 250 семей (500 человек);

2012 год - 250 семей (500 человек).

Расчет расходов по медицинскому обслуживанию участников программы и членов их семей.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" участник Государственной программы и члены его семьи совместно переселяющиеся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки, в том числе на получение услуг государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуг государственной службы занятости. Расходы осуществляются за счет средств соответствующих бюджетов.

Первичный медицинский осмотр соотечественников, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации: Федеральными законами N 115-ФЗ от 21.06.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", N 38-ФЗ от 24.02.1995 "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", постановлением Правительства РФ N 789 от 01.11.2002 "Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание", постановлением Правительства РФ N 188 от 02.04.2003 "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации" (в ред. постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49).

Расчет расходов для проведения первичного медицинского осмотра из расчета численности участников программы и членов их семей по территории вселения "Мичуринский район" представлен в таблице:

Расчет
расходов для проведения первичного медицинского осмотра

Годы	Стоимость обследования на 1 человека, рублей						Кол-во человек	Сумма тыс. рублей
	Осмотры врачами специа- листами	Обследо- вания для исключения инфекцио- нных заболеваний	Обследования для исключения заболеваний, передаваемых половым путем	Обследо- вания для исключе- ния заболе- вания туберку- лезом	Обсле- дова- ния для исклю- чения ВИЧ- инфек- ции	Итого
2007	676	537	256	158	264	1891	400	756,4
2008	736	585	279	172	287	2059	1012	2083,7
2009	803	638	304	187	313	2245	270	606,2
2010	877	695	331	204	341	2448	406	994,0
2011	954	758	361	222	372	2667	500	1333,5
2012	1042	826	393	242	405	2908	500	1454,0
Итого:								7227,8

Медицинская помощь участникам Государственной программы и членам их семей оказывается в соответствии с ежегодно утверждаемой Программой государственных гарантий оказания гражданам Тамбовской области бесплатной медицинской помощи.

Оказание участникам Государственной программы и членам их семей плановой медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных Программой государственных гарантий, будет осуществляться в течение 6 месяцев, до получения ими гражданства РФ.

Расчет
расходов на медицинскую помощь соотечественникам в рамках
Программы Государственных гарантий

Годы	Число соотечест- венников, человек	Расходы на медицинское обслуживание одного соотечественника за период 6 месяцев рублей	Общая сумма расходов тыс. рублей
2007	400	1460,0	584,0
2008	1012	1591,4	1610,5
2009	270	1734,6	468,3
2010	406	1890,7	767,6
2011	500	2060,8	1030,4
2012	500	2246,4	1123,2
Итого:	3088		5584,0

В целом расходы по медицинскому обслуживанию участников Государственной программы и членов их семей на территории вселения "Мичуринский район" составят:

2007 год - 1340,4 тыс. рублей;

2008 год - 3694,2 тыс. рублей;

2009 год - 1074,5 тыс. рублей;

2010 год - 1761,6 тыс. рублей;

2011 год - 2363,9 тыс. рублей;

2012 год - 2577,2 тыс. рублей;

Итого: 12811,8 тыс. рублей

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников программы и членов их# семей - управление здравоохранения Тамбовской области.

При добровольном переселении в Тамбовскую область участники программы и члены их семей имеют право на получение компенсационного пакета участника Государственной программы, включающего в себя услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости, после их регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации. Расчет суммы компенсационного пакета будет производиться индивидуально для каждого участника программы, в пределах средств, предусмотренных государственным и муниципальным учреждениям, оказывающим услуги участникам программы и членам их семей в вышеперечисленных сферах.

Расчет расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

- социальная поддержка семей, имеющих детей;

- адресная помощь малообеспеченным гражданам;

- предоставление льгот по коммунальным услугам;

- предоставление субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

Расчеты расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам произведены в соответствии с приложением 8.

Расчеты произведены по 2007 году на 200 семей (предположительно 400 человек) на период 6 месяцев, до получения гражданства РФ.

Количество получателей каждой категории рассчитано, исходя из фактической доли семей (граждан) в общей численности населения области, которые получают данные выплаты.

Расчет
на предоставление дополнительных мер социальной поддержки семьям
с детьми, переселяющимся в Мичуринский район, на 2007 год

N	Категория получателя	Вид и размер выплаты на 1 ребенка (тыс. рублей)	Количество получателей	Потребность в финансировании на 6 месяцев, тыс. рублей
1	Малообеспеченные семьи с детьми	Ежемесячное пособие на ребенка, всего, в том числе семья, получающая пособие в базовом размере (0,11)	6	3,96
		семья одинокой матери (0,235)	2	2,82
		семья, воспитывающая ребенка- инвалида (0,16)	1	0,96
		Детям от 1 до 3 лет из многодетных малообеспеченных семей (0,13)	2	1,56
		Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи (без учета дохода семьи) (0,3)	2	3,6
		Единовременная материальная помощь (5,6)	5	28,0
2	Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации (областная комиссия)	Единовременная материальная помощь (5,2)	68	353,6
3	Многодетные семьи	30% скидка по оплате коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление) (0,3)	1	1,8
	Итого			396,3

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках программы рассчитаны с учетом увеличения численности переселенцев и коэффициента дефлятора 1,1 и составят:

2008 год - 1102,9 тыс. рублей;

2009 год - 323,52 тыс. рублей;

2010 год - 533,81 тыс. рублей;

2011 год - 722,83 тыс. рублей;

2012 год - 795,12 тыс. рублей;

Всего 2007 - 2012 годы - 3874,48 тыс. рублей

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки на возмещение
затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан,
переселяющимся в Мичуринский район

Количество соотечественников и членов их семей по годам		Ожидаемое количество граждан льготной категории	Средний размер возмещения оплаты ЖКУ на 1 человека, рублей	Ожидаемые расходы на возмещение оплаты ЖКУ, тыс. рублей за 6 месяцев, тыс. рублей
Всего, в том числе	3088	309		946,88
2007	400	40	400,00	96,00
2008	1012	101	444,00	269,06
2009	270	27	488,40	79,12
2010	406	41	537,24	132,16
2011	500	50	590,96	177,29
2012	500	50	644,15	193,25

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки - субсидии
на оплату ЖКУ семьям - переселенцам, переселяющимся в Мичуринский район

Количество участников Государственной программы и членов их семей по годам		Процент семей, получающих субсидии	Количество семей, претенду- дующих на субсидии	Среднй размер регионального стандарта стоимости ЖКУ на семью, состоящую из 4 человек, рублей	Расходы граждан на оплату ЖКУ в месяц, рублей	Размер субсидии на оплату ЖКУ в месяц на семью (расчет)	Фактический размер оплаты за ЖКУ, рублей за 1 кв.м.	Фактический размер субсидии (не более фактического начисления платы за ЖКУ), рублей	Потребность в денежных средствах на предоставление субсидий семьям - переселенцам, тыс. рублей
Всего, в том числе	3088	7,5	58		3398,78	10232,03		10232,03	584,63
2007	400	7,5	8	1756,12	437,88	1318,24	2324,53	1318,24	59,32
2008	1012	7,5	19	1949,29	486,05	1463,25	2580,23	1463,25	166,59
2009	270	7,5	5	2144,22	534,65	1609,57	2838,25	1609,57	48,89
2010	406	7,5	8	2358,64	588,12	1770,53	3122,07	1770,53	80,87
2011	500	7,5	9	2594,51	646,93	1947,58	3434,28	1947,58	109,55
2012	500	7,5	9	2828,02	705,15	2122,86	3743,37	2122,86	119,41

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ - управление труда и социального развития Тамбовской области, а также органы местного самоуправления в объемах субвенций, выделенных на эти цели из областного бюджета по предложению управления труда и социального развития Тамбовской области. Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей.

В целом расходы по реализации дополнительных мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ по проекту переселения "Мичуринский район" составят:

2007 год - 551,62 тыс. рублей;

2008 год - 1538,55 тыс. рублей;

2009 год - 451,53 тыс. рублей;

2010 год - 746,84 тыс. рублей;

2011 год - 1009,67 тыс. рублей;

2012 год - 1107,78 тыс. рублей;

Итого: - 5405,99 тыс. рублей

Расчет расходов по оказанию услуг службы занятости населения по содействию трудоустройству.

Дополнительно к услугам, предусмотренным федеральным законодательством, будет осуществляться оказание следующих видов услуг по содействию занятости населения из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

- выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и нетрудоустроенным в течение 10 дней;

- профессиональное обучение;

- выплата стипендий в период профессионального обучения.

Расчет
расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы
занятости населения из расчета получения услуг в течение 6 месяцев

Годы	Всего, тыс. руб.	В том числе
		Выплата пособия в период поиска работы			Профессиональное обучение			Выплата стипендий в период профессионального обучения
		Ориентиро- вочное число пе- реселенцев нуждающих- ся в услу- гах, человек	Размер затрат на одного участ- ника Прог- раммы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориентиро- вочное число пе- реселен- цев, нуж- дающихся в услугах, человек	Размер затрат на одного учас- тника Прог- раммы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориенти- ровочное число пересе- ленцев, нуждаю- щихся в услугах, человек	Размер затрат на одного учас- тника Прог- раммы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей
2007	955,6	80	6,48	518,4	40	4,45	178	40	6,48	259,2
2008	2412,89	202	6,48	1308,96	101	4,45	449,45	101	6,48	654,48
2009	715,5	54	7,2	388,8	27	4,9	132,3	27	7,2	194,4
2010	1086,5	82	7,2	590,4	41	4,9	200,9	41	7,2	295,2
2011	1530	100	8,4	840	50	5,4	270	50	8,4	420
2012	1530	100	8,4	840	50	5,4	270	50	8,4	420
итого	8230,49	618		4486,56	309		1500,65	309		2243,28

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения - управление занятости населения Тамбовской области.

Конечные получатели средств:

- по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения - участники Государственной программы и члены их семей;

- по профессиональному обучению - профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе, по отдельным договорам.

2. Проект переселения "Сосновский район"

2.1. Общая характеристика
территории вселения "Сосновский район"

Сосновский район расположен на Окско-Донской равнине, на водоразделе между реками Дон и Волга. По географическому положению в Тамбовской области район расположен в северной и северо-западной части области.

В настоящее время административно-территориальное устройство Сосновского района представлено 22 сельскими и 1 поселковым советами с общей численностью населения 36,6 тысяч человек. На селе проживают 26,2 тыс. человек или 71,6 процента от общей численности.

Районный центр связан железнодорожным сообщением со станцией Богоявленск-Челновая, проходящим по населенным пунктам Ламки, Андреевка.

В состав Сосновского района входит 95 сельских населенных пунктов.

Протяженность автомобильных дорог, проходящих по территории Сосновского района, составляет 951,05 км, из них дорог с твердым покрытием - 393,9 км, грунтовых дорог по сельским поселениям 557,15 км.

Промышленность района представлена пищевой промышленностью (филиал ОАО "Талвис" спиртзавод "Сосновский"), которая занимает 7,8 процента в структуре промышленного производства и отраслью машиностроения и металлообработки - 92,2 процента.

По состоянию на 01.01.2007 г. в районе числится 25 сельскохозяйственных предприятий, зарегистрировано 73 крестьянских (фермерских) хозяйств.

На территории района планируется реализация инвестиционных проектов с привлечением соотечественников:

1. Освоение залежных и неиспользуемых земель ООО "СосновкаАГРО-Инвест", вовлечение в сельскохозяйственный оборот 25 тыс. га. залежных и неиспользуемых земель.

2. Развитие плодоовощного хозяйства ООО "Елена", вовлечение в сельскохозяйственный оборот 5 тыс.га. неиспользуемых земель.

3. Ноополис "Сосновый".

Сведения о территории вселения "Сосновский район" на момент разработки программы приведены в таблице приложения 4.2.

2.2. Оценка потребности в рабочей силе
на территории вселения "Сосновский район"

Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Сосновский район", согласно данным управления занятости области, приведена в таблице приложения 3.2, по имеющимся инвестиционным проектам - в приложении 5.2.

а) потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям

Необходимость привлечения на вакантные рабочие места соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена сложной демографической ситуацией в районе, а также отсутствием квалифицированных кадров требуемых специальностей из числа постоянного населения Тамбовской области. Численность постоянного населения района снижается. В 2006 году по сравнению с 2002 годом численность населения района сократилась на 2500 человек. Естественная убыль населения за 2006 год составила 664 человека. Численность экономически активного населения также ежегодно снижается. В 2006 году этот показатель равен 14,2 тыс. человек. Это меньше, чем было в 2002 году, почти на одну тысячу человек.

б) потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов

Проект N 1. "Освоение залежных и неиспользуемых земель ООО "Сосновка - АГРО - Инвест"

1. Краткая характеристика проекта

Проект направлен на вовлечение в сельскохозяйственный оборот 25 тыс. га неиспользуемых сельскохозяйственных земель для производства сельскохозяйственных культур.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта составит 60 млн. рублей, срок окупаемости привлеченных средств - 72 месяца.

Проект позволит создать дополнительно 200 рабочих мест за период 2007 - 2010 гг.:

в 2007 году - 170 рабочих мест,

в 2008 году - 10 рабочих мест,

в 2009 году - 10 рабочих мест,

в 2010 году - 10 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн.руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	50	15	15	10	10
в том числе:
собственные средства	50	15	15	10	10

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. рублей

	Всего	2007 год	2008 год	2009 год	2010 год
Капиталовложения	46,3	14,2	14,1	9,0	9,0
в том числе оборудование	18,0	4,0	4,0	5,0	5,0
оборотные средства	3,7	0,8	0,9	1,0	1,0

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
зерно	тыс. тонн	70	80	90	100
сахарная свекла	тыс. тонн	30	35	40	50
подсолнечник	тыс. тонн	7	8	9	10
Цена
зерно	тыс. руб. за 1 тонну	2,0	-	-	-
сахарная свекла	тыс. руб. за 1 тонну	0,9	-	-	-
подсолнечник	тыс. руб. за 1 тонну	4,0	-	-	-

Проект N 2. Развитие плодоовощного хозяйства ООО "Елена" с. Верхняя Ярославка, с. Новочеркасовка Сосновский район

1. Краткая характеристика проекта

Цель проекта - развитие плодоовощного хозяйства.

Реализация данного проекта позволит осуществить вовлечение в сельскохозяйственный оборот 5 тыс. га неиспользуемых земель.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта составит 2,5 млн. рублей. Срок окупаемости привлеченных средств - 60 месяцев.

За период 2007 - 2010 гг. проект позволит создать дополнительно 100 рабочих мест в отраслях растениеводства и животноводства:

в 2007 году - 40 рабочих мест,

в 2008 году - 20 рабочих мест,

в 2009 году - 10 рабочих мест,

в 2010 году - 30 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн.руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	24	8	7	5	4
в том числе:
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	24	8	7	5	4

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	24	8	7	5	4
в том числе оборудование	7,8	1,5	2,3	2,0	2,0
Оборотные средства	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
мясо	тонн	30	32	35	40
молоко	тонн	310	340	370	400
яблоки	тонн	370	400	430	450
зерно	тонн	1500	1600	1700	1800
Цена
мясо	тыс.руб. за 1 тонну	65
молоко	тыс.руб. за 1 тонну	6
яблоки	тыс.руб. за 1 тонну	3,5
зерно	тыс.руб. за 1 тонну	2,0

Проект N 3. "Ноополис Сосновый", Сосновский район

1. Краткая характеристика проекта.4

В рамках строительства "Ноополиса Сосновый" будут осуществлены мероприятия по восстановлению необходимых объектов инфраструктуры села Александровка Сосновского района:

- ремонт помещения для почты, сберкассы, переговорного телефонного пункта, магазина,

- восстановление и капитальный ремонт зданий гаражей, мастерских, складских помещений, зернохранилищ,

- строительство конюшни, пилорамы, летней базы для механизаторов,

- ремонт сельского клуба с библиотекой, музеем, столовой, залом на 350 мест,

- строительство церкви,

- экологический спортивно-оздоровительный детский лагерь на двадцать человек в смену, строительство оздоровительного комплекса,

- строительство и оборудование пасеки,

- оборудование лодочной пристани и зоны отдыха на прудах.

Таким образом, первая составляющая комплексного проекта "Ноополис Сосновый" - это создание высокоэффективного рекреационного комплекса в с. Александровка Сосновского района, обеспечивающего широкие возможности для удовлетворения потребностей российских и иностранных граждан в разнообразных туристических услугах. Потребность рекреационного комплекса в медицинских кадрах всех специальностей на период 2007 - 2012 гг. оценивается в 80 человек (врачи всех специальностей).

Производственная составляющая инвестиционного проекта "Ноополис Сосновый" будет реализована на территории других сельских поселений Сосновского района и будет представлена свинооткормочным комплексом с производством к 2008 году 1000 молодняка свиней в год. Потребность в трудовых ресурсах из числа переселенцев на 2007 - 2012 гг. составляет 920 новых рабочих мест.

Кроме того, в производственную составляющую "Ноополиса Сосновый" будет входить восстановление кирпичного завода с созданием новых 200 рабочих мест.

Таким образом, для реализации проектов производственной и социальной составляющих "Ноополиса" необходимо привлечение переселенцев:

в 2007 году - 100 человек,

в 2008 году - 300 человек,

в 2009 году - 200 человек,

в 2010 году - 200 человек,

в 2011 году - 200 человек,

в 2012 году - 200 человек.

Перечень рабочих мест для реализации приоритетных инвестиционных проектов территории вселения "Сосновский район" приводится в приложении 5.2.

Численность соотечественников, планируемых к принятию
на территорию вселения "Сосновский район"

В рамках территории вселения "Сосновский район" за период 2007 - 2012 гг. планируется принять и оказать содействие в обустройстве 3000 соотечественникам. Исходя из потребности в привлечении экономически активного населения для реализации инвестиционных проектов, планируется трудоустроить 1500 переселенцев, в том числе:

- в 2007 году - 310 чел.,

- в 2008 году - 330 чел.,

- в 2009 году - 220 чел.,

- в 2010 году - 240 чел.,

- в 2011 году - 200 чел.,

- в 2012 году - 200 чел.

Степень обеспеченности территории вселения объектами социальной
инфраструктуры для приема соотечественников

Параметры оценки возможности инфраструктуры района по приему и обустройству переселенцев:

- жильем на 1 жителя - 25,7 кв.м.;

- больничными койками на 10 тыс. населения - 98,1;

- обеспеченность врачами (человек на 10,0 тыс. населения) - 18,9;

- обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10,0 тыс. населения) - 77,9.

В районе функционирует 31 муниципальное учреждение культуры: "Сосновский районный дом культуры", 27 учреждений "Сельский Дом культуры", "Сосновский районный краеведческий музей", учреждение дополнительного образования детей "Сосновская детская музыкальная школа", "Межпоселковая центральная библиотека".

Развитие связи и транспортной отрасли

В районе имеется автотранспортное предприятие МУП "Сосновское АТП", занимающееся пассажирским обслуживанием населения. Пассажирскими перевозками, кроме муниципального предприятия, занимается один частный предприниматель. Кроме того, открыто таксомоторное обслуживание населения.

В районе 75 предприятий связи. Услуги связи постоянно развиваются. Почтовые отделения есть во всех сельских советах. Продолжает расти число абонентов сотовой связи. В районе действуют 4 оператора по предоставлению услуг мобильной связи: "Тамбов-GSM", "Мегафон", "Билайн", "МТС". На 01.01.2007 года число телефонных аппаратов сети общего пользования составило 7003 штуки, в том числе в городской телефонной сети 3272 штуки, сельской - 3731 штука, причем темп прироста сельской телефонной сети выше городской.

Развитие торговли

Торговое обслуживание населения осуществляют 206 объектов торговли. В системе потребительской кооперации работают 93 предприятия торговли и 12 предприятий общественного питания.

Возможности территории вселения по временному
расселению соотечественников

Несмотря на то, что в районе отсутствует возможность временного расселения соотечественников в гостиницах и общежитиях, для данной цели могут быть использованы 30 свободных домовладений в селе Александровка, находящихся в частной собственности, но временно свободных для временного размещения переселенцев.

В целях реализации региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и обеспечения на территории Сосновского района временным жильем участников программы администрацией Сосновского района, администрациями сельсоветов будут заключаться договоры аренды с собственниками жилья, находящегося в частной собственности, но временно свободного, для оформления поднайма жилья переселенцам.

Возможности территории вселения по предоставлению жилья
для постоянного обустройства

На территории района имеется в наличии 89 временно свободных единиц жилья: Зеленовский сельсовет 17; Ламский 30; Ольховский 30; Подлесное 12.

Кроме того, переселенцам из земель фонда перераспределения района могут выделяться земли для развития личных подсобных хозяйств и в аренду для организации фермерских хозяйств.

В рамках государственно-частного партнерства за счет средств инвесторов предусмотрено построить 30 коттеджных домов общей площадью 2,4 тыс. кв.м.

Имеется достаточное количество земельных участков для строительства индивидуального жилья.

Помимо этого, темпы жилищного строительства позволяют обеспечить потребность соотечественников в приобретении жилья для их постоянного обустройства.

Сведения о наличии свободных земель для жилищного обустройства
и формирования личного подсобного хозяйства переселенцев
и организации крестьянско-фермерских хозяйств членами семей
участников государственной программы на территории Сосновского района

	Наименование муниципальных образований и хозяйств	Наличие свободных земель (гектаров)
		- для организации личного подсобного хозяйства и индивидуального жилищного строительства		- для организации крестьянско- фермерских хозяйств
		в черте населенного пункта	Пашни за чертой (специальный фонд сельсовета)	Невостребован- ный фонд перераспреде- ления земель
1.	Сосновский поссовет	58	54	-
2.	Космачевский сельсовет	2	8	-
3.	Кулеватовский сельсовет	2	40	-
4.	Перкинский сельсовет	2	30	-
5.	Вирятинский сельсовет	-	8	-
6.	Октябрьский сельсовет	4	-	800
7.	Тр. Вихляйский сельсовет	3	6	-
8.	Дегтянский сельсовет	6	6	2933
9.	Стежинский сельсовет	15,5	-	129
10.	Советский сельсовет	3	-	-
11.	Подлесный сельсовет	4	-	-
12.	Н-Слободский сельсовет	3	60	43
13.	Ч-Дмитриевский сельсовет	6	12	520
14.	Ламский сельсовет	4	10	286
15.	Зеленовский сельсовет	8	8	2279
16.	Андреевский сельсовет	3	9	198
17.	Федоровский сельсовет	6	-	1674
18.	В-Ярославский сельсовет	7	8	126
19.	Д-Дубравский сельсовет	5	5	388
20.	Ольховский сельсовет	3	-	-
21.	Тр.Росляйский сельсовет	2	10	1035
22.	Грязновский сельсовет	4	10	2784
23.	Отъясский сельсовет	4	-	920

2.4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев
на территории вселения "Сосновский район"

Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве и переобучению под структуру требующихся работников будет возложено на Сосновский центр занятости населения.

На территории района медицинские услуги оказывают Сосновская Центральная районная больница, Дегтянский, Отъясский, Перкинский, Советский, Ламский, Атмано-Угловский врачебные участки и 33 ФАПа

Функционирует центр социального обслуживания населения.

Основные объемы пассажирских перевозок выполняет МУП Сосновское АТП.

Ответственный за информирование соотечественников на этапе переселения - муниципальное учреждение "Информационно-методологический центр".

Полный комплекс мер по приему и обустройству соотечественников, в том числе по информированию и интеграции, приведен в приложении 7.2.

2.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников
Государственной программы и членов их семей, в том числе определение
объема затрат, связанных с первичным обустройством участников
Государственной программы и членов их семей

Определение объема затрат, связанных с приемом участников Государственной программы и членов их семей, в том числе определение объема затрат, связанных с первичным обустройством переселенцев, основано на принципах нормативно-подушевого финансирования, то есть исходя из стоимости приема одного участника программы и членов его семьи, в виде суммы издержек, связанных с их размещением на территории вселения.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", участник Государственной программы и члены его семьи, совместно переселяющиеся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки, включающих услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости. Расходы осуществляются за счет средств соответствующих бюджетов.

Численность участников программы и членов их семей по территории вселения "Сосновский район" по годам составляет:

2007 год - 310 семей (в среднем - 620 человек);

2008 год - 330 семей (660 человек);

2009 год - 220 семей (440 человек);

2010 год - 240 семей (480 человек);

2011 год - 200 семей (400 человек);

2012 год - 200 семей (400 человек).

Расчет расходов по медицинскому обслуживанию участников программы и членов их семей

Первичный медицинский осмотр соотечественников, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствии с Федеральными законами N 115-ФЗ от 21.06.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", N 38-ФЗ от 24.02.1995 "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", постановлением Правительства РФ N 789 от 01.11.2002 "Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание", постановлением Правительства РФ N 188 от 02.04.2003 "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации" (в ред. постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49).

Расчет расходов для проведения первичного медицинского осмотра из расчета численности участников Государственной программы и членов их семей по территории вселения "Сосновский район" представлен в таблице.

Расчет
расходов для проведения первичного медицинского осмотра

Годы	Стоимость обследования на 1 человека, рублей						Колво человек	Сумма тыс. рублей
	Осмотры врачами специалис- тами	Обследова- ния для исключения инфекцион- ных заболева- ний	Обследова- ния для исключения заболева- ний, передавае- мых половым путем	Обследова- ния для исключения заболевания туберкуле- зом	Обследова- ния для исключения ВИЧ -инфекции	Итого
2007	676	537	256	158	264	1891	620	1172,4
2008	736	585	279	172	287	2059	660	1358,9
2009	803	638	304	187	313	2245	440	987,8
2010	877	695	331	204	341	2448	480	1175,0
2011	954	758	361	222	372	2667	400	1066,8
2012	1042	826	393	242	405	2908	400	1163,2
Итого:								6924,1

Медицинская помощь участникам Государственной программы и членам их семей оказывается в соответствии с ежегодно утверждаемой Программой государственных гарантий оказания гражданам Тамбовской области бесплатной медицинской помощи.

Оказание участникам Государственной программы и членам их семей плановой медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных Программой государственных гарантий, будет осуществляться в течение 6 месяцев, до получения ими гражданства РФ.

Расчет
расходов на медицинскую помощь соотечественникам в рамках
Программы Государственных гарантий

Годы	Число соотечествен- ников, человек	Расходы на мед. обслуживание одного соотечественника за период 6 месяцев, рублей	Общая сумма расходов тыс. рублей
2007	620	1460,0	905,2
2008	660	1591,4	1050,3
2009	440	1734,6	763,2
2010	480	1890,7	907,5
2011	400	2060,8	824,3
2012	400	2246,4	898,6
Итого:	3000		5349,1

В целом расходы по медицинскому обслуживанию участников Государственной программы и членов их семей на территории вселения "Сосновский район" составят:

2007 год 2077,6 тыс. рублей;

2008 год 2409,2 тыс. рублей;

2009 год 1751,0 тыс. рублей;

2010 год 2082,5 тыс. рублей;

2011 год 1891,1 тыс. рублей;

2012 год 2061,8 тыс. рублей;

Итого: 12273,2 тыс. рублей

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников программы и членов их семей - управление здравоохранения Тамбовской области.

При добровольном переселении в Тамбовскую область участники Государственной программы и члены их семей имеют право на получение компенсационного пакета участника Государственной программы, включающего в себя услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости, после их регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации. Расчет суммы компенсационного пакета будет производиться индивидуально для каждого участника программы, в пределах средств, предусмотренных государственным и муниципальным учреждениям, оказывающим услуги участникам программы и членам их семей в вышеперечисленных сферах.

Расчет расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

- социальная поддержка семей, имеющих детей;

- адресная помощь малообеспеченным гражданам;

- предоставление льгот по коммунальным услугам;

- предоставление субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

Расчеты расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам произведены в соответствии с приложением 8.

Расчеты произведены по 2007 году на 310 семей (предположительно 620 человек) на период 6 месяцев. Количество получателей каждой категории рассчитано, исходя из фактической доли семей (граждан) в общей численности населения области, которые получают данные выплаты.

Расчет
на предоставление мер социальной поддержки семьям с детьми,
переселяющимся в Сосновский район, на 2007 год

N	Категория получателя	Вид и размер выплаты на 1 ребенка (тыс. рублей)	Количество получате- лей	Потребность в финансировании на 6 месяцев, тыс. рублей
1	Малообеспеченные семьи с детьми	Ежемесячное пособие на ребенка, всего, в том числе семья, получающая пособие в базовом размере (0,11)	9	5,94
		семья одинокой матери (0,235)	2	2,82
		семья, воспитывающая ребенка- инвалида (0,16)	1	0,96
		Детям от 1 до 3 лет из многодетных малообеспеченных семей (0,13)	3	2,34
		Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи (без учета дохода семьи) (0,3)	3	5,4
		Единовременная материальная помощь (5,6)	7	39,2
2.	Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации (областная комиссия)	Единовременная материальная помощь (5,2)	105	546
3.	Многодетные семьи	30% скидка по оплате коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление) (0,3)	2	3,6
	Итого			606,26

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках программы рассчитаны с учетом увеличения численности переселенцев и коэффициента дефлятора 1,1 и составят:

2008 год - 709,57 тыс. рублей;

2009 год - 520,35 тыс. рублей;

2010 год - 623,9 тыс. рублей;

2011 год - 571,91 тыс. рублей;

2012 год - 629,1 тыс. рублей;

Всего 2007 - 2012 годы - 3661,09 тыс. рублей

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки на возмещение
затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан,
переселяющимся в Сосновский район

Количество участников Государственной программы и членов их семей по годам		Ожидаемое количество граждан льготной категории	Средний размер возмещения оплаты ЖКУ на 1 человека, рублей	Ожидаемые расходы на возмещение оплаты ЖКУ, тыс. рублей за 6 месяцев, тыс. рублей
Всего, в том числе	3000	300		904,71
2007	620	62	400,00	148,80
2008	660	66	444,00	175,82
2009	440	44	488,40	128,94
2010	480	48	537,24	154,73
2011	400	40	590,96	141,83
2012	400	40	644,15	154,59

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки -
субсидии на оплату ЖКУ семьям - переселенцам,
переселяющимся в Сосновский район

Количество участников Государствен- ной программы и членов их семей по годам		Процент семей, получаю- щих субсидии	Количес- тво семей, претен- дующих на субсидии	Средний размер региональ- ного стандарта стоимости ЖКУ на семью, состоящую из 4 человек, рублей	Расходы граждан на оплату ЖКУ в месяц, рублей	Размер субсидии на оплату ЖКУ в месяц на семью (расчет)	Фактичес- кий размер оплаты за ЖКУ, рублей за 1 кв.м.	Фактический размер субсидии (не более фактического начисления платы за ЖКУ), рублей	Потребность в денежных средствах на предоставле- ние субсидий семьям - переселенцам, тыс. рублей
Всего, в том числе	3000	7,5	225		3488,27	10142,54		10002,14	2185,94
2007	620	7,5	47	1756,12	449,41	1306,71	1288,62	1288,62	359,53
2008	660	7,5	50	1949,29	498,85	1450,45	1430,37	1430,37	424,82
2009	440	7,5	33	2144,22	548,73	1595,49	1573,41	1573,41	311,53
2010	480	7,5	36	2358,64	603,60	1755,04	1730,75	1730,75	373,84
2011	400	7,5	30	2594,51	663,96	1930,55	1903,82	1903,82	342,69
2012	400	7,5	30	2828,02	723,72	2104,30	2075,17	2075,17	373,53

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ - управление труда и социального развития Тамбовской области, а также органы местного самоуправления в объемах субвенций, выделенных на эти цели из областного бюджета по предложению управления труда и социального развития Тамбовской области. Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей.

В целом расходы по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ по проекту переселения "Сосновский район" составят:

2007 год - 1114,59 тыс. рублей;

2008 год - 1310,21 тыс. рублей;

2009 год - 960,82 тыс. рублей;

2010 год - 1152,47 тыс. рублей;

2011 год - 1056,43 тыс. рублей;

2012 год - 1157,22 тыс. рублей;

Итого: - 6751,74 тыс. рублей

Расчет расходов по оказанию услуг службы занятости населения по содействию трудоустройству.

Дополнительно к услугам, предусмотренным федеральным законодательством, будет осуществляться оказание следующих видов услуг по содействию занятости населения из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

- выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и нетрудоустроенным в течение 10 дней;

- профессиональное обучение;

- выплата стипендий в период профессионального обучения.

Расчет
расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг
службы занятости населения из расчета получения услуг
в течение 6 месяцев

Годы	Всего, тыс. рублей	В том числе
		Выплата пособия в период поиска работы			Профессиональное обучение			Выплата стипендий в период профессионального обучения
		Ориентировоч- ное число переселенцев, нуждающихся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориенти- ровочное число пересе- ленцев, нуждаю- щихся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориенти- ровочное число пересе- ленцев, нуждаю- щихся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей
2007	1481,18	124	6,48	803,52	62	4,45	275,9	62	6,48	401,76
2008	1576,74	132	6,48	855,36	66	4,45	293,7	66	6,48	427,68
2009	1166	88	7,2	633,6	44	4,9	215,6	44	7,2	316,8
2010	1272	96	7,2	691,2	48	4,9	235,2	48	7,2	345,6
2011	1224	80	8,4	672	40	5,4	216	40	8,4	336
2012	1224	80	8,4	672	40	5,4	216	40	8,4	336
итого	7943,92	600		4327,68	300		1452,4	300		2163,84

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения - управление занятости населения Тамбовской области.

Конечные получатели средств:

- по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения - участники Государственной программы и члены их семей;

- по профессиональному обучению - профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе, по отдельным договорам.

3. Проект переселения "Староюрьевский район"

3.1. Общая характеристика территории вселения "Староюрьевсий# район"

Староюрьевский район расположен в северо-западной части Тамбовской области. Территория района вытянута в направлении с севера на юг на 40 км., а с запада на восток на 34 км., район расположен в степной зоне. Естественных лесов и топливных ресурсов нет, искусственными лесополосами и другими многолетними насаждениями занято 2506 гектаров.

Почвенный покров однородный, господствующими типами почв являются черноземы и их модификации. Почвы в основном отличаются высоким плодородием, что дает возможность для интенсивного ведения сельхозяйственного производства.

По территории района проходят внутриобластные дороги "Тамбов-Щацк" участок Сосновка-Староюрьево-Первомайский и "Каспий"-Староюрьево (через Красивое, Гололобовку), а также участок Юго-Восточной железной дороги (филиал ОАО "РЖД") Первомайский-Староюрьево-Сосновка.

Административный центр муниципального образования - село Староюрьево.

В состав района входят 51 сельский населенный пункт, объединенный в 9 сельсоветов, из них - 17 сел, 27 деревень, 7 поселков. Население района на 01.01.2007 составляет 16,1 тыс. человек. Плотность населения 16,5 человек/кв.км.

Протяженность автомобильных дорог общего пользования составляет 114,2 км., в т.ч. с твердым покрытием 85,9 км. или 75,2 процента от общей протяженности автомобильных дорог общего пользования.

Географическое положение района, плодородные земли, сеть автомобильных дорог дает широкие возможности для развития экономики.

В районе зарегистрировано 31 крестьянско-фермерское хозяйство.

В рамках него будут реализованы инвестиционные проекты, для которых необходимо привлечение специалистов разного профиля. Наиболее значительная потребность в дополнительной рабочей силе возникнет при реализации следующих крупных инвестиционных проектов территории вселения "Староюрьевский район":

1. ООО "Тамбовские фермы" молочный комплекс в с. Староюрьево.

2. ОАО "Домодедовский машиностроительный завод "Кондиционер" (ОАО "ДоКон"). Комплекс по производству свинины, с. Мезинец.

3. Овощехранилище, с.Новоюрьево.

4. Производство молодняка свиней, с. Новоюрьево.

5. Молочный комплекс в с. Вишневое

6. Агрохолдинг "Мичуринский".

Сведения о территории вселения "Староюрьевский район" на момент разработки программы приведены в таблице приложения 4.3.

3.2. Оценка потребности в рабочей силе
на территории вселения "Староюрьевсий# район"

Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Староюрьевский район" по данным управления занятости населения области приведена в таблице приложения 3.3, по инвестиционным проектам - в приложении 5.3.

а) потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям

Демографическая ситуация в районе на протяжении последних лет остается неблагоприятной. Численность населения с 2002 по 2006 годы сократилась на 2044 человека и составила в 2006 году 16,2 тысяч человек.

В общей численности населения 54,0-54,4 процента занимают женщины. Происходит постепенное уменьшение численности мужского населения.

Миграционный отток сокращает население района, находящееся в трудоспособном возрасте. Ежегодно за счет миграции население района сокращается на 200 - 225 человек.

Продолжает снижаться численность населения в малых деревнях, где практически остались только жители пенсионного возраста. Сокращение численности населения негативно отражается, как на численности трудовых ресурсов, так и на их структуре. Особенно это заметно в основной отрасли - сельскохозяйственном производстве, где численность занятых сократилась за 5 лет на 40,1 процента или на 780 человек.

Предприятиями заявлена потребность в работниках в среднем за год 80 вакансий. Около 75,5 процента безработных имеют профессиональное среднее, начальное и среднее общее образование. В то же время потребность в трудовых ресурсах сельхозпредприятий района представлена вакансиями, специалистов по которым в районе нет. Возможность пройти переобучение по указанным специальностям для местных жителей непосредственно в районе отсутствует.

В районе также отмечается нехватка квалифицированных кадров медицинских работников. Обеспеченность врачами с учетом совместительства составляет 63,1 процента.

Кроме того, 42,4 процента медиков в настоящее время составляют работники пенсионного и предпенсионного возраста, что приведет к еще большему дефициту медицинских специалистов.

В соответствии с программой переселения соотечественников в Староюрьевском районе необходимо в течение 2007 - 2010 годы обеспечить потребность в медицинских кадрах (врачи всех специальностей) для лечебно-профилактических учреждений района:

в 2007 году - 50 врачей,

в 2008 году - 56 врачей,

в 2009 году - 35 врачей,

в 2010 году - 53 врача.

б) потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов

Проект N 1. ООО "Тамбовские фермы" молочный комплекс в с. Староюрьево Староюрьевский район

1. Краткая характеристика проекта.

За счет развития собственной кормовой базы проектом предусматривается строительство животноводческих помещений в с. Староюрьево и д. Савелово.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 3,5 млн. руб., срок окупаемости привлеченных средств - 96 месяцев.

Проект позволит создать в 2010 - 2012 годы дополнительно 520 рабочих мест в с. Староюрьево и д. Савелово:

в 2010 году - 120 рабочих мест,

в 2011 году - 200 рабочих мест,

в 2012 году - 200 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	250,0		50,0	100,0	100,0
в том числе:	-	-	-	-	-
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	250,0		50,0	100,0	100,0
другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	250,0	-	50,0	100,0	100,0
в т.ч. оборудование	-	-	-	-	50,0
Оборотные средства	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Молока	тыс.тонн	-	-	-	6,6
Воспроизводство молодняка	гол	-	-	-	500
Цена
Молоко	руб./т.	-	-	-	7000
Молодняк	руб./гол.	-	-	-	8400

Проект N 2. ОАО "Домодедовский машиностроительный завод "Кондиционер" (ОАО "ДоКон") Комплекс по производству свинины с. Мезинец Староюрьевский район

1. Краткая характеристика проекта.

Проектом предусматривается строительство животноводческих помещений в с. Мезинец. Реализация данного проекта направлена на увеличение производства мяса.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 75,0 млн. руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 225,0 млн. руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 48 месяцев.

Проект позволит создать в 2010 - 2012 годы дополнительно 470 рабочих мест в с. Мезинец, в том числе:

в 2010 году - 70 рабочих мест,

в 2011 году - 200 рабочих мест,

в 2012 году - 200 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	150,0	-	-	50,0	100,0
в том числе:
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	150,0			50,0	100,0
другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	150,0	-	-	50,0	100,0
в т.ч. оборудование	-	-	-	-	50,0
Оборотные средства	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед.изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Мяса	тыс.т.	-	-	-	12,5
Цена
Мяса	руб.\т.	-	-	-	50000

Проект N 3. С.Новоюрьево Овощехранилище Староюрьевский район

1. Краткая характеристика проекта.

Проектом предусматривается строительство овощехранилища в с. Новоюрьево.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 35,0 млн.руб. Налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 27,0 млн. руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 48 месяцев.

Проект позволит создать за 2010-2012 годы дополнительно 230 рабочих мест в с. Новоюрьево, в том числе:

в 2010 году - 30 рабочих мест,

в 2011 году - 100 рабочих мест,

в 2012 году - 100 рабочих мест.

3. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	50.0	-	-	-	50,0
в том числе:
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	50,0	-	-	-	50,0
другие источники	-	-	-	-	-

Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	50,0	-	-	-	50,0
в т.ч. оборудование	15,0	-	-	-	15,0
Оборотные средства	-	-	-	-	-

Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед.изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
овощи	тонн	-	-	-	5000
Цена
Овощей в среднем	руб.\тн	-	-	-	15000

Проект N 4. Производство молодняка свиней с. Новоюрьево Староюрьевский район

1. Краткая характеристика проекта.

Реализация данного проекта направлена на увеличение объемов производства молодняка свиней для комплекса по производству свинины и населения.

Проектом предусматривается строительство свинофермы-репродуктора в с. Новоюрьево.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - в первые годы не ожидается, налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 3,6 млн. руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 60 месяцев.

Проект позволит создать за 2010 - 2012 годы дополнительно 450 рабочих мест в с. Новоюрьево, в том числе:

в 2010 году - 50 рабочих мест,

в 2011 году - 200 рабочих мест,

в 2012 году - 200 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	50,0	-	-	-	50,0
в том числе:
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	50,0	-	-	-	50.0
другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	50,0	-	-	-	50,0
в т.ч. оборудование	15,0	-	-	-	15,0
Оборотные средства	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед.изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Воспроизводство молодняка	гол	-	-	-	10000
Цена
Молодняка	руб.\гол.	-	-	-	1000

Проект N 5. Молочный комплекс в с. Вишневое Староюрьевский район

1. Краткая характеристика проекта.

Проектом предусматривается строительство животноводческих помещений в с. Староюрьево и д. Савелово.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 4,0 млн.руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 18,1 млн. руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 96 месяцев.

Проект позволит создать дополнительно за 2010 - 2012 годы 620 рабочих мест в с. Вишневое, в том числе:

в 2010 году - 120 рабочих мест,

в 2011 году - 250 рабочих мест,

в 2012 году - 250 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	250,0	-	50,0	100,0	100,0
в том числе:
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	250,0		50,0	100,0	100,0
другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	250,0	-	50,0	100,0	100,0
в т.ч. оборудование	-	-	-	-	50,0
Оборотные средства	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед.изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Молока	тыс.тонн	-	-	-	6,6
Воспроизводство молодняка	гол	-	-	-	500
Цена
молоко	руб.\т.	-	-	-	7000
молодняк	руб.\гол.	-	-	-	8400

Характеристика рабочих мест для реализации приоритетных инвестиционных проектов территории вселения "Староюрьевский район" приводится в приложении 5.3.

3.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев
на территории вселения "Староюрьевсий# район"

Численность соотечественников, планируемых к принятию
на территорию вселения "Староюрьевский район"

В рамках территории вселения "Староюрьевский район" за период 2007 - 2012 гг. планируется принять и оказать содействие в обустройстве 7568 соотечественникам. Исходя из потребности в привлечении экономически активного населения для реализации инвестиционных проектов, планируется трудоустроить 3784 соотечественника, в том числе:

- в 2007 году - 150 чел.,

- в 2008 году - 506 чел.,

- в 2009 году - 135 чел.,

- в 2010 году - 593 чел.,

- в 2011 году - 1200 чел.,

- в 2012 году - 1200 чел.

Степень обеспеченности территории вселения объектами социальной
инфраструктуры для приема соотечественников.

Староюрьевский район характеризуется следующими параметрами оценки возможности инфраструктуры района по приему и обустройству переселенцев:

- жильем: 27,3 кв.м. на 1 жителя;

- амбулаторно-поликлиническими учреждениями: 300,6 посещений в смену на 10 тыс. населения;

- больничными койками: 91,4 мест на 10 тыс. жителей;

- дошкольными образовательными учреждениями: 367 мест на 1000 детей дошкольного возраста;

- образовательными учреждениями: 2156 мест на 1000 детей и подростков школьного возраста;

- транспортом общего пользования (пригородным автомобильным): в 2005 году перевезено 0,013 млн. чел. на 10 тыс. населения;

- почтовые отделения есть во всех сельских поселениях.

Все средние общеобразовательные учреждения района готовы для проведения тестирования по русскому языку.

Социальная инфраструктура достаточна для удовлетворения участников программы и членов их семей.

Развитие связи и транспортной отрасли

Общее количество абонентов связи 3701, в том числе телефонизированы 3075 домохозяйств (38,0 процентов). За 2006 год количество абонентов увеличилось на 224 номера. Продолжает расти число абонентов сотовой связи. Построена волоконно-оптическая линия связи Первомайск-Староюрьево-Сосновка, установлена базовая станция сотовой связи GSМ 900/1800. Всего на территории района действуют три оператора сотовой связи: Центртелеком, МТС и Мегафон, есть возможность подключения к сети "Интернет".

Работают 5 междугородних таксофонов на магнитных картах.

Охват населения телевизионным вещанием составляет 100%.

Автомобильный транспорт является основным видом транспорта по осуществлению перевозок на территории района. Транспортным обслуживанием населения района занимается МУП "Староюрьевское АТП". Автопредприятие имеет 13 рейсовых автобусов.

Развитие торговли и малого бизнеса

В районе успешно развивается торговля. В настоящее время в районе действуют 97 предприятий розничной торговли (51 - в с.Староюрьево, 46 - в сельских населенных пунктах). На территории района функционирует рынок в с.Староюрьево.

Население района бесперебойно обеспечено всеми необходимыми товарами. Потребительская кооперация сохраняет социальную направленность по обслуживанию отдаленных сельских населенных пунктов.

Согласно намеченным мероприятиям по развитию торговли и общественного питания на 2007 - 2010 годы планируется: ввод в эксплуатацию 3 магазинов с торговой площадью 180 м. и 5 павильонов с торговой площадью 154 кв. м.

Таким образом, в районе сложилась положительная тенденция по наращиванию объемов товарооборота в целях удовлетворения спроса переселенцев на продовольственные и непродовольственные товары.

Возможности территории вселения по временному
расселению соотечественников

Объем временного жилищного фонда на стадии приема и адаптации переселенцев составляет: домовладений - 65, квартир - 11.

В целях реализации региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и обеспечения на территории Староюрьевского района временным жильем участников программы администрацией Староюрьевского района, администрациями сельсоветов будут заключаться договоры аренды с собственниками жилья, находящегося в частной собственности, но временно свободного, для оформления поднайма жилья переселенцам.

Возможности территории вселения
по предоставлению жилья для постоянного обустройства

Жилищный фонд района, пригодный для заселения переселенцами, составляет: домовладений 77, квартир 33.

Сведения о жилом фонде для соотечественников (единиц)

Сельское поселение	Всего	В том числе
		Квартиры	Дома
1. Большедороженский	10	5	5
2. Вишневской	9	-	9
3. Мезинецкий	10	-	10
4. Новиковский	31	28	3
5. Новоюрьевский	5	-	5
6. Поповский	7	-	7
7. Подгоренский	16	-	16
8. Спасский	1	-	1
9. Староюрьевский	21	-	21
Итого	110	33	77

Примечание: В селе Большая Дорога в 2-х 16-ти квартирных муниципальных домах имеются: одна пустующая 2-х комнатная квартира, две 3-х и две 2-х комнатные приватизированные квартиры, которые предложены к продаже.

В селе Новиково имеются два здания общежития, которые будут реконструированы под 14-квартирные дома для последующей продажи переселенцам.

Неиспользуемые земли сельскохозяйственного назначения из фонда
перераспределения и невостребованных земельных долей для региональной
программы переселения соотечественников

N N п/п	Наименование земель	Фонд перераспреде- ления (га)	Невостребо- ванные земельные доли (га)
Мезинецкий сельсовет
1.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах СПК "Мезинецкий" - банкрота	-	150,1
Большедороженский сельсовет
2.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах ЗАО "Чурюково"	-	382,5
3.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах ООО "Заворонежское"	23	381,16
Новоюрьевский сельсовет
4.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах СПК "Новоюрьевский" - банкрота	-	1725
Вишневский сельсовет
5.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах СПК Племзавод им. Ленина	-	1062,53
Староюрьевский сельсовет
6.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах СПК "Надежда"	81,9	362,61
7.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах СПК "Староюрьевский"	-	190,5
8.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах ООО рыбхоз "Шушпанский"	32,5	-
Спасский сельсовет
9.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах СПК "Спасский"	100,7	-
10.	Земли сельскохозяйственного назначения в границах СПК "Скобелевское"	-	190,32
Итого		238,1	4444,72

Помимо этого, темпы жилищного строительства позволяют полностью обеспечить потребность соотечественников в приобретении жилья для их обустройства.

Таким образом, район располагает необходимыми жилищными и земельными ресурсами для выделения соотечественникам в целях их обустройства на постоянное место жительства.

3.4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев
на территории вселения "Староюрьевсий# район"

Переселенцы, как и все жители района, имеют право на получение всех услуг, оказываемых на территории района (образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, социальной поддержке малоимущих граждан, транспортного обслуживания, связи, торговли и т.д.). Полный комплекс мер по приему и обустройству соотечественников, в том числе по информированию и интеграции, приведен в приложении 7.3.

3.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников
Государственной программы и членов их семей, в том числе
определение объема затрат, связанных с первичным обустройством
участников Государственной программы и членов их семей

Численность участников программы и членов их семей по территории вселения "Староюрьевский район" по годам составляет:

2007 год - 150 семей (в среднем - 300 человек);

2008 год - 506 семей (1012 человек);

2009 год - 135 семей (270 человек);

2010 год - 593 семей (1186 человек);

2011 год - 1200 семей (2400 человек);

2012 год - 1200 семей (2400 человек).

Расчет расходов по медицинскому обслуживанию участников программы и членов их семей

Первичный медицинский осмотр соотечественников, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации: Федеральными законами N 115-ФЗ от 21.06.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", N 38-ФЗ от 24.02.1995 "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", постановлением Правительства РФ N 789 от 01.11.2002 "Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание", постановлением Правительства РФ N 188 от 02.04.2003 "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации" (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49). Расчет расходов для проведения первичного медицинского осмотра из расчета численности участников Государственной программы и членов их семей по территории вселения "Староюрьевский район" представлен в таблице:

Расчет
расходов для проведения первичного медицинского осмотра

Годы	Стоимость обследования на 1 человека, рублей						Кол-во человек	Сумма, тыс. рублей
	Осмотры врачами- специали- стами	Обследова- ния для исключения инфекцион- ных заболеваний	Обследования для исключения заболеваний, передаваемых половым путем	Обследования для исключения заболевания туберкулезом	Обследо- вания для исключе- ния ВИЧ- инфекции	Итого
2007	676	537	256	158	264	1891	300	567,3
2008	736	585	279	172	287	2059	1012	2083,7
2009	803	638	304	187	313	2245	270	606,1
2010	877	695	331	204	341	2448	1186	2903,3
2011	954	758	361	222	372	2667	2400	6400,8
2012	1042	826	393	242	405	2908	2400	6979,2
Итого:								19540,4

Медицинская помощь участникам Государственной программы и членам их семей оказывается в соответствии с ежегодно утверждаемой Программой государственных гарантий оказания гражданам Тамбовской области бесплатной медицинской помощи.

Оказание участникам Государственной программы и членам их семей плановой медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных Программой государственных гарантий, будет осуществляться в течение 6 месяцев, до получения ими гражданства РФ.

Расчет
расходов на медицинскую помощь соотечественникам в рамках
Программы Государственных гарантий

Годы	Число соотечествен- ников, человек	Расходы на мед. обслуживание одного соотечественника за период 6 месяцев, рублей	Общая сумма расходов, тыс. рублей
2007	300	1460,0	438,0
2008	1012	1591,4	1610,5
2009	270	1734,6	468,3
2010	1186	1890,7	2242,4
2011	2400	2060,8	4945,9
2012	2400	2246,4	5391,4
Итого:	7568		15096,5

В целом расходы по медицинскому обслуживанию участников Государственной программы и членов их семей на территории вселения "Староюрьевский район" составят:

2007 год - 1005,3 тыс. рублей;

2008 год - 3694,2 тыс. рублей;

2009 год - 1074,4 тыс. рублей;

2010 год - 5145,7 тыс. рублей;

2011 год - 1346,7 тыс. рублей;

2012 год - 12370,6 тыс. рублей;

Итого: - 34636,9 тыс. рублей

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников программы и членов их семей - управление здравоохранения Тамбовской области.

При добровольном переселении в Тамбовскую область участники программы и члены их семей имеют право на получение компенсационного пакета участника Государственной программы, включающего в себя услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости, после их регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации. Расчет суммы компенсационного пакета будет производиться индивидуально для каждого участника программы, в пределах средств, предусмотренных государственным и муниципальным учреждениям, оказывающим услуги участникам программы и членам их семей в вышеперечисленных сферах.

Расчет расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

- социальная поддержка семей, имеющих детей;

- адресная помощь малообеспеченным гражданам;

- предоставление льгот по коммунальным услугам;

- предоставление субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

Расчеты расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам произведены в соответствии с приложением 8.

Расчеты произведены по 2007 году на 150 семей (предположительно 300 человек) на период 6 месяцев. Количество получателей каждой категории рассчитано, исходя из фактической доли семей (граждан) в общей численности населения области, которые получают данные выплаты.

Расчет
на предоставление мер социальной поддержки семьям с детьми,
переселяющимся в Староюрьевский район, на 2007 год

N	Категория получателя	Вид и размер выплаты на 1 ребенка (тыс. рублей)	Количество получате- лей	Потребность в финансирова- нии на 6 месяцев, тыс. рублей
1	Малообеспеченные семьи с детьми	Ежемесячное пособие на ребенка, всего, в том числе: семья, получающая пособие в базовом размере (0,11)	4	2,64
		семья одинокой матери (0,235)	1	1,41
		семья, воспитывающая ребенка - инвалида (0,16)	1	0,96
		Детям от 1 до 3 лет из многодетных малообеспеченных семей (0,13)	2	1,56
		Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи (без учета дохода семьи) (0,3)	2	3,6
		Единовременная материальная помощь (5,6)	4	22,4
2.	Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации (областная комиссия)	Единовременная материальная помощь (5,2)	51	265,2
3.	Многодетные семьи	30% скидка по оплате коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление) (0,3)	1	1,8
	Итого			299,57

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках программы рассчитаны с учетом увеличения численности переселенцев и коэффициента дефлятора 1,1 и составят:

2008 год - 1111,49 тыс. рублей;

2009 год - 326,04 тыс. рублей;

2010 год - 1575,16 тыс. рублей;

2011 год - 3505,2 тыс. рублей;

2012 год - 3855,72 тыс. рублей;

Всего 2007 - 2012 годы - 10673,18 тыс. рублей

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки на возмещение
затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан,
переселяющимся в Староюрьевский район

Количество участников Государственной программы и членов их семей по годам		Ожидаемое количество граждан льготной категории	Средний размер возмещения оплаты ЖКУ на 1 человека, рублей	Ожидаемые расходы на возмещение оплаты ЖКУ, тыс. рублей за 6 месяцев, тыс. рублей
Всего, в том числе	7568	757		2559,72
2007	300	30	400,00	72,00
2008	1012	101	440,00	266,64
2009	270	27	484,00	78,41
2010	1186	119	532,40	380,13
2011	2400	240	585,64	843,32
2012	2400	240	638,35	919,22

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки - субсидии
на оплату ЖКУ семьям - переселенцам, переселяющимся
в Староюрьевский район

Количество участников Государствен- ной программы и членов их семей по годам		Процент семей, получаю- щих субсидии	Количест- во семей, претенду- ющих на субсидии	Средний размер регионального стандарта стоимости ЖКУ на семью, состоящую из 4 человек, рублей	Расходы граждан на оплату ЖКУ в месяц, рублей	Размер субсидии на оплату ЖКУ в месяц на семью (расчет)	Фактический размер оплаты за ЖКУ, рублей за 1 кв. м.	Фактичес- кий размер субсидии (не более фактичес- кого начисления платы за ЖКУ), рублей	Потребность в денежных средствах на предоставле- ние субсидий семьям - переселенцам, тыс. рублей
Всего, в том числе	7568	7,5	568		3534,06	10096,74		10096,74	6296,53
2007	300	7,5	23	1756,12	455,31	1300,81	1538,55	1300,81	175,61
2008	1012	7,5	76	1949,29	505,39	1443,90	1707,79	1443,90	657,55
2009	270	7,5	20	2144,22	555,93	1588,29	1878,57	1588,29	192,98
2010	1186	7,5	89	2358,64	611,53	1747,12	2066,43	1747,12	932,43
2011	2400	7,5	180	2594,51	672,68	1921,83	2273,07	1921,83	2075,58
2012	2400	7,5	180	2828,02	733,22	2094,79	2477,65	2094,79	2262,38

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ - управление труда и социального развития Тамбовской области, а также органы местного самоуправления в объемах субвенций выделенных на эти цели из областного бюджета по предложению управления труда и социального развития Тамбовской области. Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей.

В целом расходы по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ по проекту переселения "Староюрьевский район" составят:

2007 год - 547,18 тыс. рублей;

2008 год - 2035,68 тыс. рублей;

2009 год - 597,43 тыс. рублей;

2010 год - 2887,72 тыс. рублей;

2011 год - 6424,10 тыс. рублей;

2012 год - 7037,32 тыс. рублей;

Итого: - 19529,43 тыс. рублей

Расчет расходов по оказанию услуг службы занятости населения по содействию трудоустройству

Дополнительно к услугам, предусмотренным федеральным законодательством, будет осуществляться оказание следующих видов услуг по содействию занятости населения из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

- выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и нетрудоустроенным в течение 10 дней;

- профессиональное обучение;

- выплата стипендий в период профессионального обучения.

Расчет
расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы
занятости населения из расчета получения услуг в течение 6 месяцев

Годы	Всего, тыс. рублей	В том числе
		Выплата пособия в период поиска работы			Профессиональное обучение			Выплата стипендий в период профессионального обучения
		Ориенти- ровочное число переселе- нцев, нуждающи- хся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориентирово- чное число переселен- цев, нуждающихся в услугах, человек	Размер затрат на одного участни- ка Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориентиро- вочное число переселен- цев, нуждающих- ся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Программы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей
2007	716,7	60	6,48	388,8	30	4,45	133,5	30	6,48	194,4
2008	2412,89	202	6,48	1308,96	101	4,45	449,45	101	6,48	654,48
2009	715,5	54	7,2	388,8	27	4,9	132,3	27	7,2	194,4
2010	3153,5	238	7,2	1713,6	119	4,9	583,1	119	7,2	856,8
2011	7344	480	8,4	4032	240	5,4	1296	240	8,4	2016
2012	7344	480	8,4	4032	240	5,4	1296	240	8,4	2016
итого	21686,59	1514		11864,16	757		3890,35	757		5932,08

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения - управление занятости населения Тамбовской области.

Конечные получатели средств:

- по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения - участники Государственной программы и члены их семей;

- по профессиональному обучению - профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе, по отдельным договорам.

4. Проект переселения "Никифоровский район"

4.1. Общая характеристика территории вселения "Никифоровский район"

Общая площадь Никифоровского района - 119149 га. Расположен в центральной части Тамбовской области в 55 км. от областного центра г. Тамбова.

Административно-хозяйственный центр находится в р.п. Дмитриевка. Связь с областным центром осуществляется по автодороге с бетонным покрытием Москва - Волгоград, имеющей общегосударственное значение.

По территории Никифоровского района проходит Юго-Восточная железная дорога. Протяженность ее на территории района свыше 30 км. Крупнейшими станциями являются Никифоровка (р.п. Дмитриевка) и Сабурово, расстояние между которыми около 20 км.

В муниципальном районе имеется 10 сельских и одно городское поселение с центром в р.п. Дмитриевка.

Промышленное производство в районе представлено в основном перерабатывающими производствами. На территории района находятся сахарный, крупяной и спиртовой заводы. Работает несколько хлебопекарен и колбасный цех.

В структуре объемов промышленного производства преобладает пищевая отрасль, на долю которой приходится более 90 процентов объема производства по крупным и средним предприятиям.

Наличие пашни в районе составляет 72,4 тыс. га, в том числе пашни в обработке - около 52 тыс. га, фермерские хозяйства и частные предприятия занимают 21 тыс. га или 42 процента всей обрабатываемой пашни.

В районе имеется 18 тыс. га. неиспользуемых земель сельскохозяйственного назначения.

Общая протяженность дорог с твердым покрытием составляет 128,3 км или 47,5 процента от общей протяженности автомобильных дорог.

На территории Никифоровского района расположена Екатерининская опытная станция ВНИИР им. Н.И. Вавилова Российской академии сельскохозяйственных наук.

На территории района предполагается реализация следующих инвестиционных проектов:

1. Строительство свиноводческого комплекса в ООО "Центральное",

2. Реконструкция животноводческого помещения для содержания КРС (ООО "Агропродукт"),

3. Реконструкция свиноводческого комплекса ООО "Никифоровское",

4. Создание птицекомплекса "Никифоровский".

Сведения о территории вселения "Никифоровский район" на момент разработки программы и момент реализации проектов приведены в таблице приложения 4.4.

4.2 Оценка потребности в рабочей силе
на территории вселения "Никифоровский район"

Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Никифоровский район" в соответствии с данными управления занятости населения области приведена в таблице приложения 3.4, для реализации инвестиционных проектов - в приложении 5.4.

а) потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям

Демографическая ситуация в районе продолжает оставаться неблагоприятной. Несмотря на то, что в период 2002 - 2006 гг. наблюдается увеличение количества родившихся с 3 до 14 человек в год и отсутствует младенческая смертность, естественная убыль населения ежегодно составляет более 200 человек.

Ежегодное увеличение числа умерших в трудоспособном возрасте и невысокая рождаемость привели не только к сокращению общей численности населения, но и к изменению возрастной структуры населения района.

В районе отмечается нехватка квалифицированных кадров медицинских работников. Укомплектованность врачами составляет 64 % средний возраст врачей ЦРБ - 47 лет, 18 процентов пенсионного возраста.

В соответствии с программой переселения соотечественников в Никифоровский район необходимо в течение 2007 - 2010 гг. обеспечить потребность в медицинских кадрах (врачи всех специальностей) для лечебно-профилактических учреждений района 26 специалистов:

в 2007 году - 13 врачей,

в 2008 году - 13 врачей,

Дефицит врачебных кадров в большей степени выражен среди участковых педиатров, специалистов (ЛОР, врач функциональной диагностики и др.).

б) потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов

Проект N 1. Строительство свиноводческого комплекса в ООО "Центральное" Никифоровский район

1. Краткая характеристика проекта.

Цель проекта - реконструкция комплекса КРС под свиноводческий комплекс мощностью 54 тыс.голов в год на базе ООО "Центральное", закупка оборудования, племенных свиноматок и хряков.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 88,5 млн. руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят около 7 млн. руб. руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 4,5 года, рентабельность к 2010 году - 33 процента, создание 130 рабочих мест, в том числе:

в 2007 году - 30 рабочих мест,

в 2008 году - 30 рабочих мест,

в 2009 году - 40 рабочих мест,

в 2010 году - 30 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009	2010
Инвестиции по проекту	343,0	127,0	128,0	53,0	35,0
в том числе:
собственные средства	113,0	107,0	-	1,0	5,0
заемные средства	230,0	20,0	128,0	52,0	30,0
другие средства	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009	2010
Капиталовложения	335,7	125,7	128,0	52,0	30,0
в т.ч. оборудование
Оборотные средства	7,3	1,3	-	1,0	5,0

                                                                Таблица 3

	Ед. изм.	2007	2008	2009	2010
Объем производства
Свиньи живым весом на убой	т.	774	4893	5844	5844
Племенной молодняк (живой вес)	т.	2	20	24	24
Биогумус	т.	15550	24258	24880	24880
Цена
Свиньи живым весом на убой	руб./т.	45000	45000	45000	45000
Племенной молодняк (живой вес)	руб./т.	65000	65000	65000	65000
Биогумус	руб./т.	322	322	322	322

Проект N 2. Реконструкция животноводческого помещения для содержания КРС (ООО "Агропродукт")

1. Краткая характеристика проекта.

Проект предусматривает реконструкцию животноводческого помещения для содержания КРС с приобретением племенного скота.

Реализация данного проекта позволит производить ежегодно до 35 тыс. тонн мяса КРС, до 675 тыс. тонн молока при продуктивности 4500 кг. на одну фуражную корову, довести уровень рентабельности до 10 - 15 процентов в год.

Объем финансирования проекта составит 28,0 млн. рублей.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - не менее 5 млн. руб., срок окупаемости привлеченных средств - 8 лет.

Проект позволит создать 80 новых рабочих мест, в том числе:

в 2009 году - 20 рабочих мест,

в 2010 году - 20 рабочих мест,

в 2011 году - 20 рабочих мест,

в 2012 году - 20 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009	2010
Инвестиции по проекту	28	-	-	8	20
в том числе:	-	-	-	-	-
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	28	-	-	8	20

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009	2010
Капиталовложения	20	-	-	-	20
в т.ч. оборудование	15	-	-	-	15
Оборотные средства	8	-	-	8	-

                                                                Таблица 3

	Ед.изм.	2007	2008	2009	2010	2011	2012
Объем производства
КРС живым весом на убой	т.	-	-	-	-	18	35
Молоко	т.	-	-	-	675	675	675
Цена
КРС живым весом на убой	руб./т.	-	-	-	-	80000	80000
Молоко	руб./т.	-	-	-	-	6000	6000
Молодняк КРС	руб./т.	-	-	-	-	150000	150000

Проект N 3. Реконструкция свиноводческого комплекса ООО "Никифоровское"

1. Краткая характеристика проекта.

Проектом предусмотрена реконструкция свиноводческого комплекса, что позволит ежегодно производить до 682 тонн мяса свиней, довести производство поросят до 10000 голов в год, при этом объем выручки от реализации продукции составит 37 млн. рублей в год.

Годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - не менее 5 млн. руб., срок окупаемости привлеченных средств - 8 лет.

Создание в 2009 - 2012 годы 200 рабочих мест, в том числе:

в 2009 году - 50 рабочих мест,

в 2010 году - 50 рабочих мест,

в 2011 году - 50 рабочих мест,

в 2012 году - 50 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009	2010
Инвестиции по проекту	60,0	-	-	50,0	10,0
в том числе:	-	-	-	-	-
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	60,0	-	-	50,0	10,0

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009	2010
Капиталовложения	30	-	-	20	10
в т.ч. оборудование	20	-	-	20	-
Оборотные средства	30	-	-	30	-

                                                                Таблица 3

	Ед.изм.	2007	2008	2009	2010	2011	2012
Объем производства
Поросята	гол.	-	-	10000	10000	10000	10000
Молодняк на мясо	т.	-	-	682	682	682	682
Цена
Поросята	руб./т.	-	-	100000	100000	100000	100000
Молодняк на мясо	руб./т.	-	-	53000	55000	55000	55000

Проект N 4. Создание птицекомплекса "Никифоровский", Никифоровский район6

Проект направлен на создание модели хозяйственной структуры, способной обеспечить динамичный рост производства продукции птицеводства, увеличение ассортимента производимой продукции, улучшение ее качества и снижение себестоимости.

Для достижения поставленной цели все производство будет объединено в один хозяйствующий субъект, где все подразделения ориентированы на получение прибыли от конечного продукта - мяса и яйца птицы:

1. племенной репродуктор

2. инкубатор

3. здания птичников для выращивания бройлеров и кур-несушек

4. убойный завод

5. комбикормовый завод

6. фирменные магазины (при возможности)

Технология производства предусматривает закупку или заготовку зерна, производство кормов, производство инкубационного яйца на промышленной площадке, инкубацию, выращивание птиц на мясо и производство яиц, переработку мяса птицы на убойном заводе, сортировку и упаковку яиц в цехе сортировки.

Птицекомплекс состоит из пяти основных блоков:

Блок N 1 - Птицефабрика по производству столового яйца

Блок N 2 - Птицефабрика по производству мяса птицы (откорм)

Блок N 3 - Предприятия, обеспечивающие работу птицефабрик

Блок N 4 - Службы управления и контроля

Блок N 5 - Службы технического обеспечения и эксплуатации.

Этапы реализации проекта:

1. Разработка и утверждение Концепции 23.08.07 - 10.09.07 гг.

2. Разработка и утверждение бизнес-плана, в том числе выбор площадок 10.09.07 - 15.11.07 гг.

3. Создание проектно-технической документации 01.11.07 - 15.05.08 гг.

4. Работа по выполнению строительной части проекта 01.01.08 - 30.12.08 гг.

5. Монтаж оборудования и подготовка объектов комплекса к запуску 01.05.08 - 30.01.09 гг.

6. Завершение всех строительных и монтажных работ на объектах комплекса, наладка и комплексные опробования оборудования, запуск в эксплуатацию 01.01.09 - 28.02.09 гг.

7. Первая закладка яиц в инкубатор - 30.01.09 г.

8. Первое получение готовой продукции из убойного цеха 30.03.09 г.

Ориентировочная стоимость первой очереди проекта, включая оборотный капитал - 1,2 млрд. руб.

Проект предусматривает создание 442 дополнительных рабочих мест, в том числе:

в 2009 году - 42 рабочих места,

в 2010 году - 100 рабочих мест,

в 2011 году - 150 рабочих мест,

в 2012 году - 150 рабочих мест.

Перечень рабочих мест для реализации проектов на территории вселения "Никифоровский район" приводится в приложении 5.4.

4.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев
на территории вселения "Никифоровский район"

Численность соотечественников, планируемых к принятию
на территорию вселения "Никифоровский район"

В рамках территории вселения "Никифоровский район" за период 2007 - 2012 гг. планируется принять и оказать содействие в обустройстве 1756 соотечественникам. Исходя из потребности в привлечении экономически активного населения для реализации инвестиционных проектов, планируется трудоустроить 878 соотечественников, в том числе:

- в 2007 году - 30 чел.,

- в 2008 году - 30 чел.,

- в 2009 году - 178 чел.,

- в 2010 году - 200 чел.,

- в 2011 году - 220 чел.,

- в 2012 году - 220 чел.

Степень обеспеченности территории вселения
объектами социальной инфраструктуры для приема соотечественников

В системе здравоохранения района функционирует центральная районная больница МУЗ "Никифоровская ЦРБ" с врачебным участком в с. Сабуро-Покровское, который обслуживается врачом общей практики. Обеспеченность больничными койками в районе 80,0 на 10 тыс. населения. Имеется районная поликлиника на 227,3 посещения в смену на 10 тыс. населения. Кроме того, функционирует одна участковая больница, а обеспеченность фельдшерско-акушерскими пунктами составляет 54,9 посещений на 1 жителя. Имеется одно отделение скорой медицинской помощи. Обеспеченность врачами составляет 15,3 чел. на 10 тыс. населения.

Система образования в районе представлена 11 основными, 11 средними и 4 начальными школами, в которых в 2005 году обучалось 2247 детей. В рамках программы "Модернизация системы образования на 2005 - 2008 годы" предполагается реорганизация ряда средних школ в основные, а основных - в начальные, которые будут являться филиалами базовых средних школ.

В районе имеется 9 дошкольных образовательных учреждений, которые посещают 300 детей. Обеспеченность дошкольными образовательными учреждениями на 1000 детей составляет 1303,6 места. В перспективе будет работать система школьной подготовки детей через группы кратковременного пребывания, создаваемые при крупных школах. Имеются 2 учреждения дополнительного образования: детская школа искусств и детско-юношеская спортивная школа.

В районе функционируют 27 учреждений культурно-досугового типа и 24 общедоступные библиотеки. Обеспеченность учреждениями культурно-досугового типа составляет 133 учреждения на 1000 населения. Имеется 22 киноустановки (в том числе кинотеатр), 23 спортивных сооружения (в том числе 6 спортивных залов).

В районе функционирует Тамбовское областное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения". Социальные работники 4 отделений обслуживают на дому 640 престарелых граждан. Имеется один дом для престарелых и инвалидов на 25 мест.

Вопросами трудоустройства в районе занимается государственное учреждение "Никифоровский Центр занятости населения".

Образовательных учреждений профессионального, среднего и высшего образования в районе нет. В то же время, имеется достаточно возможностей для реализации подготовки и повышения квалификации в близлежащих городах.

Таким образом, при привлечении соотечественников на территорию вселения "Никифоровский район" потребность переселенцев в получении социальных услуг будет обеспечена в полном объеме.

Развитие связи и транспортной отрасли

В 2002 году в районе введена в эксплуатацию сотовая радиотелефонная связь стандарта GSМ - 900/1800, что дает возможность жителям райцентра и сел пользоваться услугами федеральной сотовой связи. В 2004 г. в районном центре установлена новая МТС Si - 2000, в с. Сабуро-Покровское - новая МТС Si-2000/320, что положительно повлияло на качество связи.

В среднесрочной перспективе прогнозируются стабильно высокие темпы роста по услугам связи, которые лидируют по спросу у населения, особенно по подвижной (мобильной) электросвязи. Ожидается интенсивное наращивание объемов услуг связи новыми операторами. На территории района построено несколько башен сотовой связи и продолжается строительство новых башен.

Население района обслуживают 24 стационарных отделения почтовой связи и 19 отделений по оказанию услуг электросвязи. Количество телефонизированных населенных пунктов 38. Населенных пунктов, не обслуживаемых учреждениями почтовой связи, нет. Наличие квартирных телефонных аппаратов сети общего пользования в городской местности составляет 245 штук на 1000 человек, в сельской местности 84 штуки на 1000 человек. Обеспечивается 100-процентный доступ к сети Интернет. Средства массовой информации в районе представляют 2 районные газеты и телерадиокомпания "Новый век".

Грузовые и пассажирские перевозки в районах осуществляются железнодорожным и автомобильным транспортом. Автомобильные перевозки пассажиров по 12 маршрутам осуществляет муниципальное предприятие "Никифоровское АТП".

Развитие торговли и малого бизнеса

Торговая сеть в районе представлена 112 предприятиями торговли, в том числе 82 магазинами. В районе функционирует один комплексный рынок, все села обслуживаются в порядке выездной торговли через автомагазины.

Общественное питание представлено 35 объектами на 1577 посадочных мест: один бар, 3 кафе, 3 закусочные, пиццерия и 25 столовых. В 20 школах района имеются столовые на 1052 посадочных места. В районе функционируют 19 стационарных объектов бытовых услуг.

Возможности территории вселения по временному
расселению соотечественников

Никифоровский район располагает свободным служебным жильем в количестве 8 квартир, в с. Дмитриевка Голицинского сельсовета, также имеется 11 мест в общежитии, расположенном в райцентре. На территории района имеется 566 жилых помещений площадью 21400 кв.м, которые можно использовать под жилье на условиях поднайма, а также 50 квартир

Возможности территории вселения по предоставлению жилья
для постоянного обустройства

Темпы жилищного строительства позволяют обеспечить потребность соотечественников в приобретении жилья для их обустройства.

В районе имеется 12 свободных муниципальных квартир, готовых для заселения, и 28 - требующих реконструкции.

Никифоровский район располагает значительным фондом земель перераспределения, которые могут быть выделены переселенцам для ведения КФХ и ЛПХ.

Общий фонд перераспределения по землям сельскохозяйственного назначения по району составляет 13119,9 га, в т. ч.:

Голицинский сельсовет 1635,4

Гомзяковский сельсовет 2025,5

М-Суренский сельсовет 2215,9

С-Покровский сельсовет 1292,2

Ярославский сельсовет 162,6

Старосабуровский сельсовет 2858,2

Юрловский сельсовет 2930,1

В перспективе земельные участки под строительство индивидуального жилья и ведение хозяйства могут быть выделены на территории каждого сельсовета в необходимом количестве в соответствии с действующими генеральными планами застройки территорий муниципальных образований. Предусматривается увеличивать площади земельных участков под малоэтажное жилищное строительство.

В том числе по годам:

	Кол-во зем. участков предназначе- нных для выделения соотечестве- нникам		в том числе по годам
	число наде- лов, всего	Пло- щадь га, всего	2007		2008		2009		2010		2011		2012
			число наде- лов, всего	пло- щадь, га, всего	число наде- лов, всего	пло- щадь, га, всего	число наде- лов, всего	пло- щадь, га, всего	число наде- лов, всего	пло- щадь, га, всего	число наде- лов, всего	пло- щадь, га, всего	число наде- лов, всего	пло- щадь, га, всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Всего по р-ну	130	21,0	-	-	3	0,5	26	4,2	36	5,8	37	6,0	28,0	4,5
в т.ч.
Екатери- нинский с/с	20,0	3,0	-	-	1,0	0,15	3,0	0,45	4,0	0,6	6,0	0,9	6,0	0,9
Ярославс- кий с/с	12,0	1,8	-	-	2,0	0,3	2,0	0,3	3,0	0,45	3,0	0,45	2,0	0,3
Юрловский с/с	33,0	4,95	-	-	1,0	0,15	10,0	1,5	10,0	1,5	10,0	1,5	2,0	0,3
Озерский с/с	37,0	5,55	-	-	-	-	7,0	1,05	10,0	1,5	10,0	1,5	10,0	1,5
С-Покров- ский с/с	18,0	2,7	-	-	-	-	3,0	0,45	6,0	0,9	5,0	0,75	4,0	0,6
Знаменс- кий с/с	10,0	3,0	-	-	-	-	1,0	0,3	3,0	0,9	3,0	0,9	3,0	0,9

4.4 Мероприятия по приему и обустройству переселенцев
на территории вселения "Никифоровский район"

Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников на территории вселении "Никифоровский район" приведен в приложении 7.4.

4.5 Определение объема затрат, связанных с приемом участников
Государственной программы и членов их семей, в том числе
определение объема затрат, связанных с первичным обустройством
участников Государственной программы и членов их семей

Численность участников программы и членов их семей по территории вселения "Никифоровский район" по годам составляет:

2007 год - 30 семей (в среднем - 60 человек);

2008 год - 30 семей (60 человек);

2009 год - 178 семей (356 человек);

2010 год - 200 семей (400 человек);

2011 год - 220 семей (440 человек);

2012 год - 220 семей (440 человек).

Расчет расходов по медицинскому обслуживанию участников
программы и членов их семей

Первичный медицинский осмотр соотечественников, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации: Федеральными законами N 115-ФЗ от 21.06.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", N 38-ФЗ от 24.02.1995 "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", постановлением Правительства РФ N 789 от 01.11.2002 "Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание", постановлением Правительства РФ N 188 от 02.04.2003 "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации" (в ред. постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49).

Расчет расходов для проведения первичного медицинского осмотра из расчета численности участников Государственной программы и членов их семей по территории вселения "Никифоровский район" представлен в таблице:

Расчет
расходов для проведения первичного медицинского осмотра

Годы	Стоимость обследования на 1 человека, рублей						Колво человек	Сумма, тыс. рублей
	Осмотры врачами специалис- тами	Обследова- ния для исключения инфекцион- ных заболеваний	Обследования для исключения заболеваний, передаваемых половым путем	Обследования для исключения заболевания туберкулезом	Обследова- ния для исключения ВИЧ -инфекции	Итого
2007	676	537	256	158	264	1891	60	113,5
2008	736	585	279	172	287	2059	60	123,5
2009	803	638	304	187	313	2245	356	799,2
2010	877	695	331	204	341	2448	400	979,2
2011	954	758	361	222	372	2667	440	1173,5
2012	1042	826	393	242	405	2908	440	1279,5
Итого:								4468,4

Медицинская помощь участникам Государственной программы и членам их семей оказывается в соответствии с ежегодно утверждаемой Программой государственных гарантий оказания гражданам Тамбовской области бесплатной медицинской помощи.

Оказание участникам Государственной программы и членам их семей плановой медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных Программой государственных гарантий, будет осуществляться в течение 6 месяцев, до получения ими гражданства РФ.

Расчет
расходов на медицинскую помощь соотечественникам
в рамках Программы Государственных гарантий

Годы	Число соотечественников, человек	Расходы на медицинское обслуживание одного соотечественника за период 6 месяцев, рублей	Общая сумма расходов, тыс. рублей
2007	60	1460,0	87,6
2008	60	1591,4	95,5
2009	356	1734,6	617,5
2010	400	1890,7	756,3
2011	440	2060,8	906,7
2012	440	2246,4	988,4
Итого:	1756		3452,0

В целом расходы по медицинскому обслуживанию участников Государственной программы и членов их семей на территории вселения "Никифоровский район" составят:

2007 год - 201,1 тыс. рублей;

2008 год - 219,0 тыс. рублей;

2009 год - 1416,7 тыс. рублей;

2010 год - 1735,5 тыс. рублей;

2011 год - 2080,2 тыс. рублей;

2012 год - 2267,9 тыс. рублей;

Итого: 7920,4 тыс. рублей

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей - управление здравоохранения Тамбовской области.

При добровольном переселении в Тамбовскую область участники Государственной программы и члены их семей имеют право на получение компенсационного пакета участника Государственной программы, включающего в себя услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости, после их регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации. Расчет суммы компенсационного пакета будет производиться индивидуально для каждого участника программы в пределах средств, предусмотренных государственным и муниципальным учреждениям, оказывающим услуги участникам программы и членам их семей в вышеперечисленных сферах.

Расчет расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

- социальная поддержка семей, имеющих детей;

- адресная помощь малообеспеченным гражданам;

- предоставление льгот по коммунальным услугам;

- предоставление субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

Расчеты расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам произведены в соответствии с приложением 8.

Расчеты произведены по 2007 году на 30 семей (предположительно 60 человек) на период 6 месяцев. Количество получателей каждой категории рассчитано, исходя из фактической доли семей (граждан) в общей численности населения области, которые получают данные выплаты.

Расчет
на предоставление мер социальной поддержки семьям с детьми,
переселяющимся в Никифоровский район, на 2007 год

N	Категория получателя	Вид и размер выплаты на 1 ребенка (тыс. рублей)	Количество получателей	Потребность в финансировании на 6 месяцев, тыс. рублей
1	Малообеспеченные семьи с детьми	Ежемесячное пособие на ребенка, всего, в том числе семья, получающая пособие в базовом размере (0,11)	2	1,32
		семья одинокой матери (0,235)	1	1,41
		семья, воспитывающая ребенка - инвалида (0,16)	1	0,96
		Детям от 1 до 3 лет из многодетных малообеспеченных семей (0,13)	1	0,78
		Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи (без учета дохода семьи) (0,3)	1	1,8
		Единовременная материальная помощь (5,6)	1	5,6
2.	Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации (областная комиссия)	Единовременная материальная помощь (5,2)	10	52
3.	Многодетные семьи	30% скидка по оплате коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление) (0,3)	1	1,8
	Итого			65,67

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках программы рассчитаны с учетом увеличения численности переселенцев и коэффициента дефлятора 1,1 и составят:

2008 год - 72,24 тыс. рублей;

2009 год - 471,46 тыс. рублей;

2010 год - 582,39 тыс. рублей;

2011 год - 704,69 тыс. рублей;

2012 год - 775,16 тыс. рублей;

Всего 2007 - 2012 годы - 2671,61 тыс. рублей

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки на возмещение
затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан,
переселяющимся в Никифоровский район

Количество участников Государственной программы и членов их семей по годам		Ожидаемое количество граждан льготной категории	Средний размер возмещения оплаты ЖКУ на 1 человека, рублей	Ожидаемые расходы на возмещение оплаты ЖКУ, тыс. рублей за 6 месяцев, тыс. рублей
Всего, в том числе	1756	176		661,79
2007	60	6	448,00	16,13
2008	60	6	497,28	17,90
2009	356	36	547,01	118,15
2010	400	40	601,71	144,41
2011	440	44	661,88	174,74
2012	440	44	721,45	190,46

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки - субсидии
на оплату ЖКУ семьям - переселенцам, переселяющимся
в Никифоровский район

Количество участников Государствен ной программы и членов их семей по годам		Процент семей, получающих субсидии	Количество семей, претендую- щих на субсидии	Средний размер региональ- ного стандарта стоимости ЖКУ на семью, состоящую из 4 человек, рублей	Расходы граждан на оплату ЖКУ в месяц, рублей	Размер субсидии на оплату ЖКУ в месяц на семью (расчет)	Фактический размер оплаты за ЖКУ, рублей за 1 кв.м.	Фактический размер субсидии (не более фактического начисления платы за ЖКУ), рублей	Потребность в денежных средствах на предоставление субсидий семьям - переселенцам, тыс. рублей (гр2*гр7*6 месяцев)
Всего, в том числе	1756	7,5	132		3504,10	10126,70		10126,70	1442,59
2007	60	7,5	5	1756,12	451,45	1304,67	1649,32	1304,67	35,23
2008	60	7,5	5	1949,29	501,11	1448,18	1830,75	1448,18	39,10
2009	356	7,5	27	2144,22	551,22	1593,00	2013,82	1593,00	255,2
2010	400	7,5	30	2358,64	606,34	1752,30	2215,21	1752,30	315,41
2011	440	7,5	33	2594,51	666,98	1927,53	2436,73	1927,53	381,65
2012	440	7,5	33	2828,02	727,00	2101,01	2656,03	2101,01	416,00

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ - управление труда и социального развития Тамбовской области, а также органы местного самоуправления в объемах субвенций, выделенных на эти цели из областного бюджета по предложению управления труда и социального развития Тамбовской области. Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей.

В целом расходы по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ по проекту переселения "Никифоровский район" составят:

2007 год - 117,03 тыс. рублей;

2008 год - 129,24 тыс. рублей;

2009 год - 844,81 тыс. рублей;

2010 год - 1042,21 тыс. рублей;

2011 год - 1261,08 тыс. рублей;

2012 год - 1381,62 тыс. рублей;

Итого: - 4775,99 тыс. рублей

Расчет расходов по оказанию услуг службы занятости населения по содействию трудоустройству

Дополнительно к услугам, предусмотренным федеральным законодательством, будет осуществляться оказание следующих видов услуг по содействию занятости населения из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

- выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и нетрудоустроенным в течение 10 дней;

- профессиональное обучение;

- выплата стипендий в период профессионального обучения.

Расчет
расходов областного бюджета по оказанию дополнительных
услуг службы занятости населения из расчета
получения услуг в течение 6 месяцев

Годы	Всего, тыс. рублей	В том числе
		Выплата пособия в период поиска работы			Профессиональное обучение			Выплата стипендий в период профессионального обучения
		Ориентиро- вочное число переселен- цев, нуждающих- ся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориентирово- чное число переселен- цев, нуждающихся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориентиро- вочное число переселен- цев, нуждающих- ся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Программы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей
2007	143,34	12	6,48	77,76	6	4,45	26,7	6	6,48	38,88
2008	143,34	12	6,48	77,76	6	4,45	26,7	6	6,48	38,88
2009	954	72	7,2	518,4	36	4,9	176,4	36	7,2	259,2
2010	1060	80	7,2	576	40	4,9	196	40	7,2	288
2011	1346,4	88	8,4	739,2	44	5,4	237,6	44	8,4	369,6
2012	1346,4	88	8,4	739,2	44	5,4	237,6	44	8,4	369,6
итого	4993,48	352		2728,32	176		901	176		1364,16

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения - управление занятости населения Тамбовской области.

Конечные получатели средств: по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения - участники Государственной программы и члены их семей; по профессиональному обучению - профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе, по отдельным договорам.

5. Проект переселения "Первомайский район"

5.1. Общая характеристика территории вселения "Первомайский район"

Территория Первомайского района составляет 941 кв. км.

Административным центром Первомайского района является р.п. Первомайский, который расположен при узловой станции Богоявленск Юго-Восточной железной дороги. Расстояние от райцентра до областного центра 110 км. Расстояние до Москвы 360 км. Территорию Первомайского района составляют 11 муниципальных образований. В районе насчитывается 44 населенных пункта, из них 29 связаны с районным центром дорогами с твердым покрытием. Первомайский район имеет выгодное географическое положение на пересечении транспортных магистралей, благоприятную экологическую ситуацию, богатые природные ресурсы и климатические условия средней полосы России, что благоприятствует развитию хозяйственной деятельности и торговли.

Эксплуатационная длина автомобильных дорог общего пользования в районе составляет 165,1 км, в том числе с твердым покрытием 145,8 км. Протяженность дорог федерального значения - 32 км, регионального значения - 120 км. Коэффициент плотности автомобильных дорог в районе в 2006 г. составил 26,5 (среднерайонное значение - 35,5, среднеобластное - 25,5). В районе действуют два предприятия, осуществляющих строительство, обслуживание и ремонт дорог.

Промышленные предприятия района представлены акционерными обществами "Первомайскхиммаш", "Крахмалопродукт", мясоптицекомбинат "Первомайский", малым предприятием ООО "Стройгарант", Хоботовским лесхозом.

Основной объем производства продукции в районе приходится на машиностроение и металлообработку - 72,2 процентов. Пищевая промышленность района работает в основном на давальческом сырье. Коэффициент загрузки производственных мощностей по предприятиям пищевой промышленности района в 2006 году составил 100 процентов, в машиностроении 77,8 процентов.

В целом развитие промышленности района имеет положительную динамику, имеются ресурсы для создания промышленности строительных материалов, имеется возможность более полного использования производственных мощностей в машиностроении, производстве продукции для нефтегазовых предприятий России и Ближнего Зарубежья, возможность привлечения инвестиций. Для дальнейшего роста, пищевой промышленности района необходимо развитие сельскохозяйственного производства.

В районе действуют 15 сельскохозяйственных предприятий (ООО "Агротехнология", ООО "Новокленское", ООО "Полевод", ООО "Земледелец", ООО "Старосеславино", ООО "Возрождение", ООО "Агропродукт", ООО "Аграрник", ООО "Снежеток", ООО "Хлебороб", ООО "Зерноток", ОАО "Змеевская Нива", СПК "Змеевский", ООО "Раздолье", птицефабрика "Иловайская").

Планируется реализация инвестиционных проектов:

1. ООО "Снежеток" - закладка семечкового сада по интенсивной технологии - 100 гектаров, выращивание саженцев яблони.

2. ООО "Возрождение" развитие животноводства и растениеводства, проектная годовая мощность - 3000 голов/120 тонн мяса.

3. ООО "Новокленское" - восстановление свиноводства, молочного скотоводства, проектная годовая мощность 700 тонн молока и 40 тонн мяса.

4. Птицекомплекс "Первомайский".

5. Создание свинокомплекса.

Сведения о территории вселения "Первомайский район" на момент разработки программы приведены в таблице приложения 4.5.

5.2. Оценка потребности в рабочей силе
на территории вселения "Первомайский район"

Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Первомайский район" по данным управления занятости населения области приведена в таблице приложения 3.5, по инвестиционным проектам территории - приложения 5.5.

а) потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям

Сокращение численности населения негативно отражается как на численности трудовых ресурсов, так и на их структуре. Особенно этому подвержено сельское хозяйство и промышленность, на их долю приходится основное уменьшение. Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, составляет около 552 человек.

Потребности в трудовых ресурсах сельхозпредприятий района представлена следующими специальностями: трактористы, водители, электрики, газоэлектросварщики, доярки, скотники, слесари, техники искусственного осеменения коров, агрономы, зоотехники.

б) потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов

Проект N 1. ООО "Новокленское" реконструкция молочно-товарной фермы

с. Новокленское Первомайский район

1. Краткая характеристика проекта

Проектом предусмотрена закупка оборудования, кормозаготовительной и кормораздаточной техники, 150 голов КРС и 1000 голов свиней.

Срок окупаемости 4 года.

Проектная годовая мощность - 700 тонн молока и 40 тонн мяса ежегодно.

Планируемый годовой объем выпуска продукции - 9550 тыс. рублей.

Данные мероприятия позволят модернизировать 67 рабочих мест и создать дополнительно в 2008 - 2012 годы 135 рабочих мест в том числе:

в 2008 году - 27 рабочих мест,

в 2009 году - 27 рабочих мест,

в 2010 году - 27 рабочих мест,

в 2011 году - 27 рабочих мест,

в 2012 году - 27 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности мероприятий.

Таблица 1

Источники финансирования проекта

	Всего	2007	2008	2009	2010
Инвестиции по проекту, млн. рублей	40,0	20,0	20,0	-	-
В том числе:	-	-	-	-	-
Собственные средства	-	-	-	-	-
Заемные средства	40,0	20,0	20,0	-	-

Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. рублей

	Всего	2007	2008	2009	2010
Капиталовложения	40	20	20	-	-
В т.ч. оборудование	20	10	10	-	-
Оборотные средства	-	-	-	-	-

Таблица 3

План производства и реализации продукции

	2007	2008	2009	2010
Объем производства, тонн
Молоко	-	700	700	700
Мяса	-	40	40	40
Цена, тыс. рублей
1 тонны молока	-	10	10	10
1 тонны мяса	-	65	65	65

Проект N 2. ООО "Возрождение" Реконструкция свинокомплекса,
строительство кормоцеха, введение в севооборот залежных земель
с. Чернышевка Первомайский район

1. Краткая характеристика проекта.

Согласно проекту планируется: закупка 200 голов свиней, оборудования, кормораздаточной и кормозаготовительной техники.

Объем финансирования мероприятий составит - 60 млн. рублей. Срок окупаемости 5 лет.

Проектная годовая мощность - 3000 голов / 120 тонн мяса (2007 год)

Планируемый годовой объем выпуска продукции - 120 тонн мяса, 2,5 тыс. тонн зерна (2007 год).

Данные мероприятия позволят модернизировать 35 рабочих мест и создать дополнительно за 2008 - 2012 годы 150 рабочих мест, в том числе:

в 2008 году - 30 рабочих мест,

в 2009 году - 30 рабочих мест,

в 2010 году - 30 рабочих мест,

в 2011 году - 30 рабочих мест,

в 2012 году - 30 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности мероприятий.

Таблица 1

Источники финансирования мероприятий

	всего	2007	2008	2009	2010
Инвестиции по проекту, млн. рублей	60	60	-	-	-
В том числе:	-	-	-	-	-
Собственные средства	-	-	-	-	-
Заемные средства	60	60	-	-	-

Таблица 2

Инвестиционные затраты, млн. рублей

	Всего	2007	2008	2009	2010
Капиталовложения	60	60	-	-	-
В т.ч. оборудование	48,43	48,43	-	-	-
Оборотные средства	-	-	-	-	-

Таблица 3

План производства и реализации продукции

	2007	2008	2009	2010
Объем производства, тонн
мясо	120	160	250	600
зерно	2500	6765	7000	7500
подсолнечник	300	223	225	230
Цена, рублей/тонну
мясо	70000	70000	84400	10000
зерно	3100	3500	3500	3500
подсолнечник	5000	5000	5000	5000

Проект N 3. Птицекомплекс "Первомайский"

1. Краткая характеристика проекта.

Объем финансирования мероприятий составит 186 млн. рублей. Срок окупаемости 6 лет.

Данные мероприятия позволят создать 376 рабочих мест, в том числе:

в 2008 году - 36 рабочих мест,

в 2009 году - 35 рабочих мест,

в 2010 году - 35 рабочих мест,

в 2011 году - 135 рабочих мест,

в 2012 году - 135 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности мероприятий.

Таблица 1

Источники финансирования проекта

	Всего	2007	2008	2009	2010
Инвестиции по проекту, млн. рублей	186	73	35	38	40
В том числе:
Собственные средства	113	-	35	38	40
Заемные средства	73	73	-	-	-

Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. рублей

	Всего	2007	2008	2009	2010
Капиталовложения	50	44	2	2	2
В т.ч. оборудование
Оборотные средства	136	29	33	36	38

Проект N 4. ООО "Снежеток" восстановление отрасли садоводства
и закладка новых перспективных сортов с. Малый Снежеток
Первомайский район

1. Краткая характеристика проекта.

Проект направлен на восстановление отрасли садоводства.

Планируется: ежегодная закладка семечкового сада по интенсивной технологии на базе существующего производства. Объем финансирования мероприятий составит - 248,12 млн. рублей.

Реализация данного проекта обеспечит увеличение производства яблок к 2011 году до 6750 тонн, саженцев яблони - до 1250,0 тыс. штук.

Данные мероприятия позволят создать дополнительно:

60 рабочих мест в 2007 году;

50 рабочих мест в 2010 году.

1. Основные показатели коммерческой эффективности мероприятий.

Таблица 1

Источники финансирования мероприятий

	Всего	2007	2008	2009	2010
Инвестиции по проекту, млн. рублей	248,12	27,52	41,5	64,1	115,0
В том числе:	-	-	-	-	-
Собственные средства	230,66	10,06	41,5	64,1	115,0
Заемные средства	13,16	13,16	-	-	-
Другие источники	4,3	4,3	-	-	-

Таблица 2

Инвестиционные затраты, млн. рублей.

	всего	2007	2008	2009	2010
Капиталовложения	248,12	27,52	41,5	64,1	115,0
В т.ч. оборудование	248,12	27,52	41,5	64,1	115,0
Оборотные средства	-	-	-	-	-

Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007	2008	2009	2010
Объем производства
Плоды семечковые	тонн	1750	2875	4875	6750
Саженцы яблони	тыс. шт.	-	500	450	1250
Цена
Плоды семечковые	тыс. рублей/ тонну	10,0	10,0	10,0	10,0
Саженцы яблони	тыс. рублей/шт.	60,0	60,0	60,0	60,0

Проект N 5. Строительство свинокомплекса1

В рамках проекта производство будет объединено в один производственный цикл, где все подразделения ориентированы на получение прибыли от конечного продукта - мяса свинины. Проектом предусматривается: строительство животноводческих помещений.

Свинокомплекс состоит из пяти основных блоков:

Блок N 1 - Фермы по содержанию животных;

Блок N 2 - Кормосмесительный завод;

Блок N 3 - Убойный завод;

Блок N 4 - Службы управления и контроля;

Блок N 5 - Службы технического обеспечения и эксплуатации.

Свиноводческий комплекс с законченным производственным циклом предназначен для равномерного производства, выращивания и откорма свиней.

Плановая мощность откормочного комплекса составляет 13 тыс. голов в год. Используемая технология обеспечивает достижение оптимальных отраслевых показателей, в частности: получение не менее 20 поросят от свиноматки в год при 2-х гарантированных опоросах. Продолжительность выращивания и откорма товарных свиней будет сокращена с 210 дней до 163 суток. Проект позволит создать дополнительно 350 рабочих мест, в том числе:

в 2009 году - 50 рабочих мест,

в 2010 году - 100 рабочих мест,

в 2011 году - 100 рабочих мест,

в 2012 году - 100 рабочих мест.

Перечень рабочих мест для реализации проектов на территории вселения "Первомайский район" приводится в приложении 5.5.

1 Проектно-сметная документация на заключительной стадии разработки.

5.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев
на территории вселения "Первомайский район"

Численность соотечественников, планируемых к принятию
на территорию вселения "Первомайский район"

В рамках территории вселения "Первомайский район" за период 2007 - 2012 гг. планируется принять и оказать содействие в обустройстве 2242 соотечественникам. "Исходя из потребности в привлечении экономически активного населения для реализации инвестиционных проектов, планируется трудоустроить 1121 человек, в том числе:

- в 2007 году - 60 чел.,

- в 2008 году - 93 чел.,

- в 2009 году - 142 чел.,

- в 2010 году - 242 чел.,

- в 2011 году - 292 чел.,

- в 2012 году - 292 чел.

Степень обеспеченности территории вселения
объектами социальной инфраструктуры для приема соотечественников

Параметры оценки возможности инфраструктуры района по приему и обустройству переселенцев:

- жильем на 1-го жителя - 28,2 кв. м.;

- амбулаторно-поликлиническими учреждениями - 301 посещение в смену на 10 тыс. населения;

- больничными койками на 10 тыс. населения - 86,1;

- обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения) - 16,8;

- обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс. населения) - 86,1;

- дошкольными общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста) - 395.

В настоящее время в районе насчитывается 26 школ, 8 детских садов, 1 вечерняя школа. Все образовательные учреждения района получили лицензию на право ведения образовательной деятельности. Открыты кадетские классы в Хоботовской, Иловай-Дмитриевской Хоб-Богоявленской, Никольской, Чернышевской, Старо-Козьмодемьяновской и 3-х средних школах поселка. Создан военно-патриотический клуб "Русь" в Змеевской средней школе. На программу патриотического воспитания юных граждан ежегодно выделяется из районного бюджета более 200 тыс. рублей.

В районе создана разветвленная сеть учреждений, способствующих культурному и нравственному воспитанию молодежи и учащихся (27 клубов, 23 библиотеки, 9 спортивных залов, 1 стадион).

В сфере культуры и искусства в районе удалось сохранить все объекты (клубов насчитывается 27, библиотек - 23). Увеличился книжный фонд библиотек в расчете на одного жителя с 6 экземпляров в 2002 году до 6,5 в 2006 году.

Развитие связи и транспортной отрасли

В районе насчитывается 44 предприятия связи и их подразделений. Почтовые отделения есть во всех сельских поселениях.

Число телефонизированных населенных пунктов составило 32 или 72,7 процента.

Число имеющихся основных телефонных аппаратов телефонной сети общего пользования или имеющих на нее выход составило на 01.01.2007 5213 единиц, в том числе в городской местности 3450, в сельской 1763. Уровень телефонизации составил по району - 35,8 процента, в том числе по поселку - 61,4 процента, в сельской местности - 19,6 процента.

В районе действуют 4 оператора по предоставлению услуг мобильной связи: "Тамбов-GSМ", "Мегафон", "Билайн", "МТС". Применяются новые технологии в связи (скоростная передача связи по оптико-волоконному кабелю). Охват населения телевизионным вещанием составил 100 процентов.

Уровень развития современных систем связи в районе довольно высок, что является фактором, повышающим конкурентоспособность территории, способствует развитию бизнеса с использованием современных информационных технологий.

Развивается рынок пассажирских перевозок. Основные объемы перевозок выполняет МП "Автотранспортное". Открыты 3 новых рейса по пригородным перевозкам частными предпринимателями.

Развитие торговли и малого бизнеса

По состоянию на 01.01.2007 года действует 185 объектов торговли, из них в сельской местности 58 (31,3 процента от общего количества).

В районе имеются возможности кредитования малых форм хозяйствования, таких как крестьянские и личные подсобные хозяйства. Принято Решение районного Совета народных депутатов N 288 от 09.08.2005 г. "О Положении о залоговом фонде Первомайского района", обеспечивающее гарантии кредитов и инвестиций, привлекаемых в экономику района, действует Постановление администрации района N 65 от 03.02.2005 г. "Об утверждении мероприятий по развитию и поддержки малого предпринимательства в Первомайском районе на 2005 - 2007".

Возможности территории вселения
по временному расселению соотечественников

В целях реализации региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и обеспечения на территории Первомайского района временным жильем участников программы администрацией Первомайского района, администрациями сельсоветов будут заключаться договоры аренды с собственниками жилья, находящегося в частной собственности, но временно свободного, для оформления поднайма жилья переселенцам.

Возможности территории вселения
по предоставлению жилья для постоянного обустройства

Имеется возможность предоставления 8300 га земельных участков, предназначенных для выделения соотечественникам для строительства индивидуального жилья и ведения хозяйства.

Сведения о наличии жилого фонда на территории вселения
"Первомайский район", находящегося в частной собственности,
но временно свободного, для поднайма

N	Наименование сельского совета	Пустующих домовладений, всего	Брошенных	Не живут, но имеют владельца
1	Иловай-Дмитриевский	116	7	109
2	Новоархангельский	30	3	27
3	Новокленский	141	-	141
4	Новосеславинский	24	8	15
5	Новоспасский	30	-	30
6	Козьмодемьяновский	-	-	-
7	Старокленский	50	-	50
8	Старосеславинский	308	141	167
9	Хоботовский	20	25	493
10	Чернышевский	167	18	149
	Итого	886	202	1181

Ипотечное кредитование на территории района будут осуществлять банки.

5.4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев
на территории вселения "Первомайский район"

Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников на территории вселении "Первомайский район" приведен в приложении 7.5.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 5 декабря 2007 г. N 304-З в пункт 5.5 настоящей Программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников
Государственной программы и членов их семей, в том числе
определение объема затрат, связанных с первичным обустройством
участников Государственной программы и членов их семей

Численность участников программы и членов их семей по территории вселения "Первомайский район" по годам составляет:

2007 год - 60 семей (в среднем - 120 человек);

2008 год - 93 семей (186 человек);

2009 год - 142 семьи (284 человек);

2010 год - 242 семьи (484 человек);

2011 год - 292 семьи (584 человек);

2012 год - 292 семьи (584 человек).

Расчет расходов по медицинскому обслуживанию участников программы и членов их семей

Первичный медицинский осмотр соотечественников, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации: Федеральными Законами N 115-ФЗ от 21.06.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", N 38-ФЗ от 24.02.1995 "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", постановлением Правительства РФ N 789 от 01.11.2002 "Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание", постановлением Правительства РФ N 188 от 02.04.2003 "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации" (в ред. постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49).

Расчет расходов для проведения первичного медицинского осмотра из расчета численности участников Государственной программы и членов их семей по территории вселения "Первомайский район" представлен в таблице.

Расчет
расходов для проведения первичного медицинского осмотра

Годы	Стоимость обследования на 1 человека, рублей						Кол-во чело- век	Сумма, тыс. рублей
	Осмотры врачами специали- стами	Обследова- ния для исключения инфекцион- ных заболеваний	Обследования для исключения заболеваний, передаваемых половым путем	Обследова- ния для исключения заболева- ния туберкуле- зом	Обследо- вания для исключе- ния ВИЧ- инфекции	Итого
2007	676	537	256	158	264	1891	120	226,9
2008	736	585	279	172	287	2059	186	383,0
2009	803	638	304	187	313	2245	284	637,6
2010	877	695	331	204	341	2448	484	1184,8
2011	954	758	361	222	372	2667	584	1557,5
2012	1042	826	393	242	405	2908	584	1698,3
Итого:								5688,1

Медицинская помощь участникам Государственной программы и членам их семей оказывается в соответствии с ежегодно утверждаемой Программой государственных гарантий оказания гражданам Тамбовской области бесплатной медицинской помощи.

Оказание участникам Государственной программы и членам их семей плановой медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных Программой государственных гарантий, будет осуществляться в течение 6 месяцев, до получения ими гражданства РФ.

Расчет
расходов на медицинскую помощь соотечественникам в рамках
Программы Государственных гарантий

Годы	Число соотечест- венников, человек	Расходы на медицинское обслуживание одного соотечественника за период 6 месяцев, рублей	Общая сумма расходов тыс. рублей
2007	120	1460,0	175,2
2008	186	1591,4	296,0
2009	284	1734,6	492,6
2010	484	1890,7	915,1
2011	584	2060,8	1203,5
2012	584	2246,4	1311,9
Итого:	2242		4394,3

В целом расходы по медицинскому обслуживанию участников Государственной программы и членов их семей на территории вселения "Первомайский район" составят:

2007 год - 402,1 тыс. рублей;

2008 год - 679,0 тыс. рублей;

2009 год - 1130,2 тыс. рублей;

2010 год - 2099,9 тыс. рублей;

2011 год - 2761,0 тыс. рублей;

2012 год - 3010,2 тыс. рублей;

Итого: 10082,4 тыс. рублей

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей - управление здравоохранения Тамбовской области.

При добровольном переселении в Тамбовскую область участники Государственной программы и члены их семей имеют право на получение компенсационного пакета участника Государственной программы, включающего в себя услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости, после их регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации. Расчет суммы компенсационного пакета будет производиться индивидуально для каждого участника программы в пределах средств, предусмотренных государственным и муниципальным учреждениям, оказывающим услуги участникам программы и членам их семей в вышеперечисленных сферах.

Расчет расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

- социальная поддержка семей, имеющих детей;

- адресная помощь малообеспеченным гражданам;

- предоставление льгот по коммунальным услугам;

- предоставление субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

Расчеты расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам произведены в соответствии с приложением 8.

Расчеты произведены по 2007 году на 30 семей (предположительно 120 человек) на период 6 месяцев. Количество получателей каждой категории рассчитано, исходя из фактической доли семей (граждан) в общей численности населения области, которые получают данные выплаты.

Расчет
на предоставление мер социальной поддержки семьям с детьми,
переселяющимся в Первомайский район, на 2007 год

N	Категория получателя	Вид и размер выплаты на 1 ребенка (тыс. рублей)	Количество получате- лей	Потребность в финансировании на 6 месяцев, тыс. рублей
1	Малообеспе- ченные семьи с детьми	Ежемесячное пособие на ребенка, всего, в том числе: семья, получающая пособие в базовом размере (0,11)	2	1,32
		семья одинокой матери (0,235)	1	1,41
		семья, воспитывающая ребенка - инвалида (0,16)	1	0,96
		Детям от 1 до 3 лет из многодетных малообеспеченных семей (0,13)	2	1,56
		Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи (без учета дохода семьи) (0,3)	2	3,6
		Единовременная материальная помощь (5,6)	2	11,2
2.	Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации (областная комиссия)	Единовременная материальная помощь (5,2)	20	104
3.	Многодетные семьи	30% скидка по оплате коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление) (0,3)	2	3,6
	Итого			127,65

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках программы рассчитаны с учетом увеличения численности переселенцев и коэффициента дефлятора 1,1 и составят:

2008 год - 217,64 тыс. рублей;

2009 год - 365,33 тыс. рублей;

2010 год - 684,77 тыс. рублей;

2011 год - 908,42 тыс. рублей;

2012 год - 999,26 тыс. рублей;

Всего 2007 - 2012 годы - 3303,07 тыс. рублей

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки на возмещение
затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан,
переселяющимся в Первомайский район

Количество участников Государственной программы и членов их семей по годам		Ожидаемое количество граждан льготной категории	Средний размер возмещения оплаты ЖКУ на 1 человека, рублей	Ожидаемые расходы на возмещение оплаты ЖКУ, тыс. рублей за 6 месяцев, тыс. рублей
Всего, в том числе	2242	224		746,01
2007	120	12	400,00	28,80
2008	186	19	444,00	50,62
2009	284	28	488,40	82,05
2010	484	48	537,24	154,73
2011	584	58	590,96	205,65
2012	584	58	644,15	224,16

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки - субсидии
на оплату ЖКУ семьям - переселенцам, переселяющимся
в Первомайский район

Количество участников Государственной программы и членов их семей по годам		Процент семей, получаю- щих субсидии	Количес- тво семей, претен- дующих на субсидии	Средний размер региональ- ного стандарта стоимости ЖКУ на семью, состоящую из 4 человек, рублей	Расходы граждан на оплату ЖКУ в месяц, рублей	Размер субсидии на оплату ЖКУ в месяц на семью (расчет)	Фактичес- кий размер оплаты за ЖКУ, рублей за 1 кв.м.	Фактичес- кий размер субсидии (не более фактичес- кого начисления платы за ЖКУ), рублей	Потребность в денежных средствах на предоставле- ние субсидий семьям- переселенцам, тыс. рублей
Всего, в том числе	2242	7,5	168		3710,96	9919,85		9919,85	1798,12
2007	120	7,5	9	1756,12	478,10	1278,02	2045,10	1278,02	69,01
2008	186	7,5	14	1949,29	530,69	1418,60	2270,06	1418,60	118,74
2009	284	7,5	21	2144,22	583,76	1560,46	2497,06	1560,46	199,43
2010	484	7,5	36	2358,64	642,14	1716,51	2746,77	1716,51	373,86
2011	584	7,5	44	2594,51	706,35	1888,16	3021,44	1888,16	496,21
2012	584	7,5	44	2828,02	769,92	2058,09	3293,37	2058,09	540,87

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ - управление труда и социального развития Тамбовской области, а также органы местного самоуправления в объемах субвенций, выделенных на эти цели из областного бюджета по предложению управления труда и социального развития Тамбовской области. Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей.

В целом расходы по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ по проекту переселения "Первомайский район" составят:

2007 год - 225,46 тыс. рублей;

2008 год - 387,00 тыс. рублей;

2009 год - 646,81 тыс. рублей;

2010 год - 1213,36 тыс. рублей;

2011 год - 1610,28 тыс. рублей;

2012 год - 1764,29 тыс. рублей;

Итого: - 5847,20 тыс. рублей

Расчет расходов по оказанию услуг службы занятости населения
по содействию трудоустройству

Дополнительно к услугам, предусмотренным федеральным законодательством, будет осуществляться оказание следующих видов услуг по содействию занятости населения из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

- выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и нетрудоустроенным в течение 10 дней;

- профессиональное обучение;

- выплата стипендий в период профессионального обучения.

Расчет
расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы
занятости населения из расчета получения услуг в течение 6 месяцев

Годы	Всего, тыс. рублей	В том числе
		Выплата пособия в период поиска работы			Профессиональное обучение			Выплата стипендий в период профессионального обучения
		Ориенти- ровочное число переселе- нцев, нуждающи- хся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Программы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориентиро- вочное число переселен- цев, нуждающих- ся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориентиро- вочное число переселен- цев, нуждающих- ся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей
2007	286,68	24	6,48	155,52	12	4,45	53,4	12	6,48	77,76
2008	453,91	38	6,48	246,24	19	4,45	84,55	19	6,48	123,12
2009	742	56	7,2	403,2	28	4,9	137,2	28	7,2	201,6
2010	1272	96	7,2	691,2	48	4,9	235,2	48	7,2	345,6
2011	1774,8	116	8,4	974,4	58	5,4	313,2	58	8,4	487,2
2012	1774,8	116	8,4	974,4	58	5,4	313,2	58	8,4	487,2
итого	6304,19	446		3444,96	223		1136,75	223		1722,48

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения - управление занятости населения Тамбовской области.

Конечные получатели средств:

- по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения - участники Государственной программы и члены их семей;

- по профессиональному обучению - профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе, по отдельным договорам.

Расчет расходов по оказанию дополнительной поддержки на организованное переселение

Во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 31 мая 2007 года N Пр-948 о разработке и реализации необходимых мер по переселению в Российскую Федерацию на постоянное проживание в сельской местности и трудоустройству представителей русской духоборческой общины из Грузии произведен расчет расходов на строительство первоочередных объектов и проведение видов работ, необходимых для жизнеобеспечения семей духоборческой общины, переселяющихся из Грузии в Тамбовскую область (Первомайский район, микрорайон "Новый"):

Расчет
средств, необходимых для оказания дополнительной поддержки
на организованное переселение

Наименование объекта	Общая стоимость, млн. рублей	2007 год	2008 год
Газификация	12,2	9,2	3,0
Водоснабжение	24,3	9,0	15,3
Электроснабжение	16,32	5,5	10,82
Дорожные работы и благоустройство территории поселка	50,73	10,0	40,73
Строительство жилых домов	121,9	53,0	68,9
Строительство надворных построек	6,05	1,5	4,55
Строительство 20-ти квартирного жилого дома	11,8	_	11,8
Строительство ФАПа	3,2	_	3,2
Проектные работы	1,0	1,0	-
Итого	247,5	89,2	158,3

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию дополнительной поддержки на организованное переселение - управление инвестиций Тамбовской области.

6. Проект переселения "Петровский район"

6.1. Общая характеристика территории вселения "Петровский район"

Петровский район занимает территорию общей площадью 1779 кв. км. и расположен в западной части Тамбовской области.

Петровский район на севере граничит с Мичуринским районом, на северо-востоке с Никифоровским, на востоке - с Тамбовским и Знаменским, на юго-западе с Липецкой областью.

Районный центр размещается в селе Петровское при железно-дорожной станции Избердей, на расстоянии 110 километров от областного центра. В селе проживает 6018 человек.

По территории района проходит юго-восточная железная дорога Мичуринск - Грязи, автомобильные дороги: Тамбов - Орел, Мордово - Мичуринск.

По состоянию на 01.01.2007 в Петровском районе проживает 21,9 тыс. человек постоянного населения.

На территории района 16 сельсоветов. Самые крупные сельсоветы по числу проживающих: Петровский сельсовет - 7925 человек, Шехманский сельсовет - 1621, Волчковский сельсовет - 1525, Успеновский сельсовет - 1156, Первомайский сельсовет - 1067.

В состав Петровского района входит 125 населенных пунктов: 40 сел, 14 поселков, 63 деревни, 1 железнодорожная станция.

Центры сельсоветов связаны с райцентром дорогами с твердым покрытием. Протяженность ведомственных автомобильных дорог с твердым покрытием на территории района составляет 170,2 км.

Сельскохозяйственное производство в районе осуществляют 18 сельскохозяйственных предприятий и 220 крестьянских (фермерских) хозяйства8.

Привлечение дополнительных трудовых ресурсов из числа соотечественников необходимо для реализации следующих инвестиционных проектов:

1. Приобретение и реконструкция свиноводческого комплекса в селе Песчаное Петровского района Тамбовской области мощностью откорма 1100 свинопоголовья на мясо (КФХ "Тамбовское").

2. Производство молодняка свиней и мяса свинины в с. М-Самовец Петровского района Тамбовской области (КФХ "Воля").

3. Производство мяса говядины и баранины в д. Большая Знаменка Петровского района Тамбовской области (ООО "Фортуна").

4. Производство молодняка свиней и мяса свинины в д. Бычек-1 Петровского района Тамбовской области (КФХ "Сивоплясово-2").

5. Производство молодняка свиней и мяса свинины в д. Бычек-1 Петровского района Тамбовской области (КФХ "Сивоплясово-3").

6. Строительство свиноводческого комплекса мощностью 10000 тонн мяса свинины в год.

Промышленность района представлена следующими предприятиями:

1. Производство плодовых соков на основе собственного производства сырья ОАО "Дубовое".

2. Шехманский лесхоз (производство древесины, пиломатериалов).

3. Пищекомбинат потребительского общества "Петровский кооператор" (производство хлебобулочных изделий и безалкогольных напитков).

На территории района действует районная Программа модернизации и развития системы образования Петровского района на 2005 - 2010 года, утвержденная решением районного Совета народных депутатов от 23.12.2004 N 96. Существующая сеть образовательных учреждений в течение 4-х лет остается стабильной, что позволяет в значительной степени удовлетворить образовательные потребности района.

В целях адаптации к новым условиям учреждений культуры, образования, здравоохранения в районе создано 8 социокультурных учреждений. С 2006 года в райцентре Петровское функционирует районный досуговый центр.

Сведения о территории вселения "Петровский район" на момент разработки программы приведены в приложении 4.6.

6.2. Оценка потребности в рабочей силе
на территории вселения "Петровский район"

Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Петровский район" по данным управления занятости населения области приведена в приложении 3.6, по инвестиционным проектам - в приложении 5.6.

а) потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям

Существующая потребность в трудовых ресурсах на предприятиях и организациях Петровского района объясняется неблагоприятной демографической ситуацией, а также отсутствием кадров нужной квалификации. В результате выезда значительной части молодежи из села, низкой рождаемости наметилась тенденция старения населения в районе. Это подтверждается высоким удельным весом пенсионеров, почти треть населения района - граждане старше трудоспособного возраста.

За период с 2002 года по 2006 год численность постоянного населения уменьшилась на 1745 человек и на 01.01.2007 года составила 21,9 тысяч человек. За этот же период родилось 779 человек и умерло 2614 человек, естественный и миграционный прирост отрицательный.

Численность трудовых ресурсов и экономически активного населения продолжает снижаться.

б) потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов

Проект N 1. Производство молодняка свиней и мяса свинины в д. Бычек-1 Петровского района ("Сивоплясово-3")

1. Краткая характеристика проекта.

Проектом предусматривается: приобретение и реконструкция свинокомплекса для осуществления производства мяса свинины и молодняка свиней.

Реализация данного проекта позволит получить готовую прибыль - 2,39 млн. рублей, налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят - 0,4 млн. руб., срок окупаемости инвестиционных средств - 4 года.

Проект позволяет создать дополнительно 35 рабочих мест, в том числе:

в 2008 году - 7 рабочих мест,

в 2009 году - 7 рабочих мест,

в 2010 году - 7 рабочих мест,

в 2011 году - 7 рабочих мест,

в 2012 году - 7 рабочих мест,

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	3,0	3,0	-	-	-
в том числе:
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	3,0	3,0	-	-	-
другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	2,4	2,4	-	-	-
в т.ч. оборудование	1,5	1,5	-	-	-
Оборотные средства	0,6	0,6	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед.изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Мяса свиней (живой вес)	т.	28,6	72,8	72,8	72,8
Цена
Мяса свиней (живой вес)	руб./кг.	50	50	50	50

Проект N 2. Производство молодняка свиней и мяса свинины в д. Бычек-1 Петровского района Тамбовской области.("Сивоплясово - 2")

1. Краткая характеристика проекта.

Цель проекта - приобретение и реконструкция свинокомплекса для осуществления производства мяса свинины и молодняка свиней на собственной кормовой базе.

Прибыль от реализации - 2,39 млн. рублей, налоговые поступления в бюджеты всех уровней - 0,4 млн. руб. Срок окупаемости - 4 года.

Проект позволяет создать дополнительно 35 рабочих мест, в том числе:

в 2008 году - 7 рабочих мест,

в 2009 году - 7 рабочих мест,

в 2010 году - 7 рабочих мест,

в 2011 году - 7 рабочих мест,

в 2012 году - 7 рабочих мест,

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	3,0	3,0	-	-	-
в том числе:			-	-	-
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	3,0	3,0	-	-	-
Другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	2,4	2,4	-	-	-
в т.ч. оборудование	1,5	1,5	-	-	-
Оборотные средства	0,6	0,6	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Мяса свиней (живой вес)	т.	28,6	72,8	72,8	72,8
Цена
Мяса свиней (живой вес)	руб./кг.	50	50	50	50

Проект N 3. Строительство свиноводческого комплекса Петровский район

1. Краткая характеристика проекта.

Цель проекта - развитие сельскохозяйственного производства, в частности отрасли животноводства.

Объем финансирования проекта составляет 737,8 млн. руб., в том числе общая стоимость строительства помещений с коммуникациями и благоустройством территории 210,4 млн. руб., приобретение технологического оборудования - 160,0 млн. руб.

При полной реализации проекта годовая прибыль составит - 85,8 млн. руб. Налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят - 55,8 млн. руб. в год.

Срок окупаемости - 4,67 года.

Проект позволяет создать дополнительно 1150 рабочих мест, в том числе:

в 2009 году - 650 рабочих мест,

в 2011 году - 250 рабочих мест,

в 2012 году - 250 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	737,8	369,0	368,8	-	-
в том числе:				-	-
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	590,0	295,0	295,0	-	-
другие источники	147,8	74,0	73,8	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	707,8	369	338,8	-	-
в т.ч. оборудование	160	60	100	-	-
Оборотные средства	30	0	30	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Мяса свиней	т.	-	-	10000	10000
Цена
Мяса свиней (живой вес)	руб./кг.	-	-	30	30

Проект N 4. КФХ "Воля" откорм свиней Петровский район

1. Краткая характеристика проекта.

Годовая прибыль при полной реализации проекта составляет 3,2 млн. руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составляет 1,3 млн. руб., срок окупаемости привлеченных средств 2 года, 10 месяцев. Проект позволяет создать дополнительно 49 рабочих мест, в том числе:

в 2008 году - 8 рабочих мест,

в 2009 году - 8 рабочих мест,

в 2010 году - 5 рабочих мест,

в 2011 году - 14 рабочих мест,

в 2012 году - 14 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	5,0	5,0	-	-
в том числе:
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	5,0	5,0	-	-	-
другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	3,0	3,0	-	-	-
в т.ч. оборудование	1,5	1,5	-	-	-
Оборотные средства	2,0	2,0	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Мяса свиней	т.	10	144	144	144
Молодняк свиней	гол.		700	700	700
Цена
Мяса свиней (живой вес)	руб./кг.	50	50	50	50
Молодняка свиней	руб./гол.	-	2250	2250	2250

Проект N 5. КФХ "Фортуна" овцеводческий комплекс Петровский район

1. Краткая характеристика проекта.

Проект направлен на развитие сельскохозяйственного производства, в том числе мяса говядины и баранины.

Проектом предусматривается: строительство и реконструкция овцекомплекса, телятника для осуществления производства мяса говядины и баранины в д. Большая Знаменка Петровского района Тамбовской области.

Реализация данного проекта позволит получить годовую прибыль - 5,5 млн. руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят - 1,2 млн. руб., срок окупаемости заемных средств - 4 года.

Проект позволяет сохранить 12 рабочих мест, создать дополнительно 50 рабочих мест, в том числе:

в 2008 году - 5 рабочих мест,

в 2009 году - 5 рабочих мест,

в 2011 году - 20 рабочих мест,

в 2012 году - 20 рабочих мест.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	14,0	14,0	-	-	-
в том числе:
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	14,0	14,0	-	-	-
другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	7,0	7,0	-	-	-
в т.ч. оборудование	3,0	3,0	-	-	-
Оборотные средства	7,0	7,0	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Говядина	т.	-	56	75	75
Баранина	т.	5	5	40	40
Цена
Говядина	руб./кг.	-	80	80	80
Баранина	руб./кг.	100	100	100	100

Проект N 6. КФХ "Тамбовское" откорм свиней Петровский район

1. Краткая характеристика проекта.

Цель проекта - реконструкция свиноводческого комплекса мощностью откорма 1100 поголовья на мясо.

Годовой валовый объем свинины в живом весе, начиная с 2008 года и по 2010 год, 143 тонны ежегодно и 100% оптовая реализация.

Реализация данного проекта позволит создать дополнительно 104 рабочих места, в том числе:

в 2008 году - 8 рабочих мест,

в 2009 году - 13 рабочих мест,

в 2010 году - 3 рабочих места,

в 2011 году - 40 рабочих мест,

в 2012 году - 40 рабочих мест.

Годовая прибыль от реализации продукции составляет 4,2 млн.руб., налоговые поступления составят 1,3 млн. руб., срок окупаемости - 48 месяцев.

2. Основные показатели коммерческой эффективности проекта.

                                                                Таблица 1

Источники финансирования проекта, млн. руб.

	Всего	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Инвестиции по проекту	5,0	5,0	-	-	-
в том числе:
собственные средства	-	-	-	-	-
заемные средства	5,0	5,0	-	-	-
другие источники	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 2

Инвестиционные затраты по проекту, млн. руб.

	Всего	2007	2008	2009 г.	2010 г.
Капиталовложения	5,0	5,0	-	-	-
в т.ч. оборудование	2,0	2,0	-	-	-
Оборотные средства	-	-	-	-	-

                                                                Таблица 3

План производства и реализации продукции

	Ед. изм.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Объем производства
Мяса свиней	т.	37,8	143	143	143
Цена
Мяса свиней (живой вес)	руб./кг.	50	50	50	50

Перечень вакансий по инвестиционным проектам территории вселения "Петровский район" приведен в приложении 5.6.

6.3. Оценка возможности приема и обустройства переселенцев
на территории вселения "Петровский район"

Численность соотечественников, планируемых к принятию
на территорию вселения "Петровский район"

В рамках территории вселения "Петровский район" за период 2008 - 2012 гг. планируется принять и оказать содействие в обустройстве 2846 соотечественникам. Исходя из потребности в привлечении экономически активного населения для реализации инвестиционных проектов планируется трудоустроить 1423 соотечественника, в том числе:

- в 2008 году - 35 чел.,

- в 2009 году - 690 чел.,

- в 2010 году - 22 чел.,

- в 2011 году - 338 чел.,

- в 2012 году - 338 чел.

Степень обеспеченности территории вселения объектами социальной
инфраструктуры для приема соотечественников

На территории района функционируют муниципальные учреждения здравоохранения: "Петровская районная больница" и 3 муниципальных участковых больницы, общее число больничных коек - 240. Кроме того, на территории района функционируют 28 фельдшерско-акушерских пунктов.

В ходе реализации национального проекта "Здоровье" на территории района создано 8 терапевтических участков, планируется реорганизация участковых больниц, которые в настоящее время являются самостоятельными муниципальными учреждениями, в отделения муниципального учреждения здравоохранения "Петровская районная больница". Показатели обеспеченности территории вселения медицинским персоналом на 1 жителя района в целом соответствуют средним показателям по области.

Число врачей в медицинских учреждениях - 32, среднего медицинского персонала - 178 человек.

В районе функционирует 45 учреждений образования (18 средних, 11 основных, 5 начальных школ, начальная школа - детский сад для детей дошкольного и младшего школьного возраста, 8 дошкольных образовательных учреждений, 2 учреждения дополнительного образования).

В районе функционирует девять учреждений дошкольного образования. На 100 мест в дошкольных учреждениях приходится 65 детей.

Общественное питание осуществляется 5 кафе на 210 посадочных мест, 2 закусочными на 32 места и 2 буфетами. В 25 школах района имеются столовые на 1256 мест, 1 СХПК имеет столовую (сезонную) на 48 мест.

В районе функционирует Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения", социальными работниками учреждения обслуживаются 503 престарелых жителя. В районе функционируют 2 дома для престарелых и инвалидов на 65 мест. В целях адаптации к новым условиям учреждений культуры, образования, здравоохранения в районе создано 8 социокультурных учреждений. С 2006 года в райцентре Петровское функционирует районный Досуговый центр.

Вопросами трудоустройства населения в районе занимается ГУ Центр занятости населения.

Структура учреждений культуры в районе представлена районным домом культуры, 15 сельскими домами культуры, 9 сельскими клубами, 5 клубами досуга, 2 районными библиотеками, 30 сельскими библиотечными филиалами, кинотеатром, 8 киноустановками, 2 музыкальными школами, 2 школами искусств, детской музыкальной школой, районным музеем истории Петровского района.

Таким образом, при привлечении соотечественников на территорию вселения "Петровский район" потребность переселенцев в получении социальных услуг будет обеспечена в полном объеме.

Развитие связи и транспортной отрасли

Население района обслуживает 27 предприятий связи и почтамт в с. Петровское.

Обслуживание населения телефонной связью осуществляет Петровский цех Мичуринского УС электросвязи Тамбовского филиала ОАО "ЦентрТелеком".

Число телефонных аппаратов сети общего пользования составляет 3,2 тыс. штук, в т.ч. 2,7 тыс. домашних телефонных аппаратов.

Обеспеченность населения домашними телефонами составляет 161 телефона на 1000 человек. Практически все крупные и средние населенные пункты телефонизированы, не телефонизированы населенные пункты с небольшой численностью проживающих. Все население района охвачено телевизионным вещанием.

Грузовые и пассажирские перевозки в районе осуществляются железнодорожным и автомобильным транспортом. Автомобильный транспорт является основным видом транспорта в районе. Автомобильные пассажирские перевозки осуществляет МУП "Петровское АТП".

Предприятие осуществляет пассажирские перевозки по 15 маршрутам.

Перевозки осуществляются на 9 автобусах. В 2006 году перевезено 122,0 тыс. человек, что составляет 90,9 процента к уровню 2005 года. Пассажирооборот составил 4026,1 тыс. пасс. км, что составляет 73,8 процента к уровню 2005 года.

Ежегодно предприятием перевозится более 200 тысяч пассажиров.

На территории района нет специализированного предприятия, осуществляющего грузовые перевозки. Перевозки грузов осуществляются предприятиями, имеющими грузовой транспорт, а также предпринимателями - владельцами грузовых автомобилей, прошедших регистрацию и имеющих лицензию на грузовые перевозки.

Перевезено грузов предприятиями района в 2006 году 55,1 тыс. тонн (83,6 процента к уровню 2005 года), грузооборот составил 1143,3 тыс. т. км. (66,7 процента к уровню 2005 года).

Одно из основных преимуществ района - наличие на его территории железной дороги Грязи-Мичуринск ЮВЖД.

Таким образом, уровень развития отраслей связи и транспорта территории переселения "Петровский район" позволит в необходимом объеме обеспечить потребность переселенцев в услугах данных отраслей.

Развитие малого бизнеса

За последние 4 года количество малых предприятий увеличилось в 2,4 раза, выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг возросла в 10 раз, количество занятых на малых предприятиях уменьшилось на 30 процентов к уровню 2005 года.

Предпринимателями района за счет собственных средств ведется строительство и реконструкция торговых объектов и предприятий общественного питания.

На потребительском рынке района с 2002 года сохранилась положительная тенденция устойчивого роста оборота розничной торговли, что связано с увеличением денежных доходов населения.

Продано товаров в 2006 году в расчете на одного жителя района на 19,2 тыс. рублей, что на 15 процентов больше уровня 2005 года. Этот показатель соответствует 10 месту среди районов области.

В 2006 году в районе функционировало 118 торговых точек, 80 процентов из них принадлежит представителям малого бизнеса.

В структуре предприятий торговли района преобладают предприятия, реализующие продовольственные товары. В последние годы увеличилось количество предприятий, реализующих товары непродовольственной группы: строительные материалы, хозяйственные товары, электробытовые приборы, мебель, ткани.

Таким образом, степень развития малого бизнеса на территории Петровского района позволит в полной мере удовлетворять спрос переселенцев в товарах продовольственного и непродовольственного назначения.

Возможности территории вселения
по временному расселению соотечественников

В целях реализации региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и обеспечения на территории Петровского района временным жильем участников программы администрацией Петровского района, администрациями сельсоветов будут заключаться договоры аренды с собственниками жилья, находящегося в частной собственности, но временно свободного, для оформления поднайма жилья переселенцам.

Возможности территории вселения
по предоставлению жилья для постоянного обустройства

На территории района имеется временно свободный жилищный фонд в частной собственности граждан, желающих оформить договора купли-продажи. В настоящее время на территории 15 сельсоветов (кроме Петровского сельсовета) в частном секторе граждан имеется 194 свободных домовладения и 15 квартир.

За 2002 - 2005 год введено 9376 кв. м. жилья, все жилье было построено на средства индивидуальных застройщиков. Индивидуальное строительство осуществляется за счет собственных средств населения, средств федерального бюджета по ФЦП "Социальное развитие села до 2010 года", "Жилище" на 2002 - 2010 годы, средств областного бюджета по ОЦП "Молодежи - доступное жилье" на 2006 - 2010 годы.

Таким образом, в целях обеспечения соотечественников жилищным фондом для постоянного проживания на территории Петровского района имеется возможность предоставления вторичного жилья для соотечественников, планируемых к переезду в район на первом этапе реализации программы. Помимо этого, темпы жилищного строительства позволяют обеспечить потребность соотечественников в приобретении жилья для обустройства соотечественников.

6.4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев
на территории вселения "Петровский район"

Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников на территории вселении "Петровский район" приведен в приложении 7.6.

6.5. Определение объема затрат, связанных с приемом участников
Государственной программы и членов их семей, в том числе
определение объема затрат, связанных с первичным обустройством
участников Государственной программы и членов их семей

Определение объема затрат, связанных с приемом участников Государственной программы, в том числе определение объема затрат, связанных с первичным обустройством участников программы, основано на принципах нормативно-подушевого финансирования, то есть исходя из стоимости приема одного участника Государственной программы и членов его семьи в виде суммы издержек, связанных с их размещением на территории вселения.

Численность участников Государственной программы и членов их семей по территории вселения "Петровский район" по годам составляет:

2008 год - 35 семей (в среднем - 70 человек);

2009 год - 690 семей (1380 человек);

2010 год - 22 семьи (44 человека);

2011 год - 338 семей (676 человек);

2012 год - 338 семей (676 человек).

Расчет расходов по медицинскому обслуживанию участников программы и
членов их семей

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", участник Государственной программы и члены его семьи, совместно переселяющиеся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки, включающих услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости. Расходы на финансирование осуществляются за счет средств соответствующих бюджетов.

Первичный медицинский осмотр соотечественников, включая детей, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации: Федеральными законами N 115-ФЗ от 21.06.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", N 38-ФЗ от 24.02.1995 "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", постановлением Правительства РФ N 789 от 01.11.2002 "Об утверждении положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание", постановлением Правительства РФ N 188 от 02.04.2003 "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации" (в ред. постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49).

Расчет расходов для проведения первичного медицинского осмотра из расчета численности участников Государственной программы и членов их семей по территории вселения "Петровский район" представлен в таблице:

Расчет
расходов для проведения первичного медицинского осмотра

Годы	Стоимость обследования на 1 человека, рублей						Кол-во человек	Сумма, тыс. рублей
	Осмотры врачами специалис- тами	Обследова- ния для исключения инфекцион- ных заболева- ний	Обследова- ния для исключения заболева- ний, передавае- мых половым путем	Обследова- ния для исключения заболевания туберкуле- зом	Обследо- вания для исключе- ния ВИЧ- инфекции	Итого
2007	676	537	256	158	264	1891	0	0,00
2008	736	585	279	172	287	2059	70	144,1
2009	803	638	304	187	313	2245	1380	3098,1
2010	877	695	331	204	341	2448	44	107,7
2011	954	758	361	222	372	2667	676	1802,9
2012	1042	826	393	242	405	2908	676	1965,8
Итого:								7118,6

Медицинская помощь участникам Государственной программы и членам их семей оказывается в соответствии с ежегодно утверждаемой Программой государственных гарантий оказания гражданам Тамбовской области бесплатной медицинской помощи.

Оказание участникам Государственной программы и членам их семей плановой медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях области за счет средств, предусмотренных Программой государственных гарантий, будет осуществляться в течение 6 месяцев до получения ими гражданства РФ.

Расчет
расходов на медицинскую помощь соотечественникам в рамках
Программы Государственных гарантий

Годы	Число соотечественников, человек	Расходы на мед. обслуживание одного соотечественника за период 6 месяцев, рублей	Общая сумма расходов, тыс. рублей
2007	0	1460,0	0,00
2008	70	1591,4	111,4
2009	1380	1734,6	2393,7
2010	44	1890,7	83,2
2011	676	2060,8	1393,1
2012	676	2246,4	1518,6
Итого:	2846		5500,0

В целом расходы по медицинскому обслуживанию участников Государственной программы и членов их семей на территории вселения "Петровский район" составят:

2007 год - 0,00 тыс. рублей;

2008 год - 255,5 тыс. рублей;

2009 год - 5491,8 тыс. рублей;

2010 год - 190,9 тыс. рублей;

2011 год - 3196,0 тыс. рублей;

2012 год - 3484,4 тыс. рублей

Итого: 12618,6 тыс. рублей

Получатель и распорядитель средств областного бюджета на медицинское обслуживание участников Государственной программы и членов их семей - управление здравоохранения Тамбовской области.

При добровольном переселении в Тамбовскую область участники программы и члены их семей имеют право на получение компенсационного пакета участника Государственной программы, включающего в себя услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости, после их регистрации в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации. Расчет суммы компенсационного пакета будет производиться индивидуально для каждого участника программы, в пределах средств, предусмотренных государственным и муниципальным учреждениям, оказывающим услуги участникам программы и членам их семей в вышеперечисленных сферах.

Расчет расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки
переселенцам на период до получения ими гражданства РФ

Планируется оказание следующих видов социальной поддержки:

- социальная поддержка семей, имеющих детей;

- адресная помощь малообеспеченным гражданам;

- предоставление льгот по коммунальным услугам;

- предоставление субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

Расчеты расходов на оказание дополнительных мер социальной поддержки переселенцам произведены в соответствии с приложением 8.

Расчеты произведены по 2008 году на 18 семей (предположительно 70 человек) на период 6 месяцев. Количество получателей каждой категории рассчитано, исходя из фактической доли семей (граждан) в общей численности населения области, которые получают данные выплаты.

Расчет
на предоставление мер социальной поддержки семьям с детьми,
переселяющимся в Петровский район, на 2008 год

N	Категория получателя	Вид и размер выплаты на 1 ребенка (тыс. рублей)	Количест- во получате- лей	Потребность в финансирова- нии на 6 месяцев, тыс. рублей
1	Малообеспе- ченные семьи с детьми	Ежемесячное пособие на ребенка, всего, в том числе семья, получающая пособие в базовом размере (0,11)	2	1,32
		семья одинокой матери (0,235)	1	1,41
		семья, воспитывающая ребенка - инвалида (0,16)	1	0,96
		Детям от 1 до 3 лет из многодетных малообеспеченных семей (0,13)	1	0,78
		Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи (без учета дохода семьи) (0,3)	1	1,8
		Единовременная материальная помощь (5,6)	1	5,6
2.	Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации (областная комиссия)	Единовременная материальная помощь (5,2)	12	62,4
3.	Многодетные семьи	30% скидка по оплате коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление) (0,3)	1	1,8
	Итого			76,07

Расходы на эти цели на последующие годы в рамках программы рассчитаны с учетом увеличения численности переселенцев и коэффициента дефлятора 1,1 и составят:

2009 год - 1649,61 тыс. рублей;

2010 год - 57,86 тыс. рублей;

2011 год - 977,79 тыс. рублей;

2012 год - 1075,57 тыс. рублей;

Всего 2007 - 2012 годы - 3836,9 тыс. рублей

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки на возмещение
затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан,
переселяющимся в Петровский район

Количество участников Государственной программы и членов их семей по годам		Ожидаемое количество граждан льготной категории	Средний размер возмещения оплаты ЖКУ на 1 человека, рублей	Ожидаемые расходы на возмещение оплаты ЖКУ, тыс. рублей за 6 месяцев, тыс. рублей
Всего, в том числе	2846	285		939,86
2007	0	0	400,00	0,00
2008	70	7	444,00	18,65
2009	1380	138	488,40	404,39
2010	44	4	537,24	12,89
2011	676	68	590,96	241,11
2012	676	68	644,15	262,82

Расчет
средств на предоставление мер социальной поддержки - субсидии
на оплату ЖКУ семьям - переселенцам, переселяющимся в Петровский район

Количество участников Государственной программы и членов их семей по годам		Процент семей, получаю- щих субсидии	Количество семей, претендую- щих на субсидии	Средний размер региональ- ного стандарта стоимости ЖКУ на семью, состоящую из 4 человек, рублей	Расходы граждан на оплату ЖКУ в месяц, рублей	Размер субсидии на оплату ЖКУ в месяц на семью (расчет)	Фактичес- кий размер оплаты за ЖКУ, рублей за 1 кв.м.	Фактический размер субсидии (не более фактическо- го начисления платы за ЖКУ), рублей	Потребность в денежных средствах на предоставле- ние субсидий семьям - переселенцам, тыс. рублей (гр2*гр7*6 месяцев)
Всего, в том числе	2846	7,5	213		3536,78	10094,02		8909,03	2019,08
2007	0	7,5	0	1756,12	455,66	1300,46	1147,79	1147,79	0,00
2008	70	7,5	5	1949,29	505,78	1443,51	1274,05	1274,05	40,13
2009	1380	7,5	104	2144,22	556,36	1587,86	1401,45	1401,45	870,30
2010	44	7,5	3	2358,64	612,00	1746,65	1541,60	1541,60	30,52
2011	676	7,5	51	2594,51	673,20	1921,31	1695,76	1695,76	515,85
2012	676	7,5	51	2828,02	733,78	2094,23	1848,38	1848,38	562,28

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ - управление труда и социального развития Тамбовской области, а также органы местного самоуправления в объемах субвенций выделенных на эти цели из областного бюджета по предложению управления труда и социального развития Тамбовской области. Конечные получатели средств - участники Государственной программы и члены их семей.

В целом расходы по реализации мер социальной поддержки переселенцам на период до получения ими гражданства РФ по проекту переселения "Петровский район" составят:

2007 год - 0,00 тыс. рублей;

2008 год - 134,85 тыс. рублей;

2009 год - 2924,30 тыс. рублей;

2010 год - 101,27 тыс. рублей;

2011 год - 1734,75 тыс. рублей;

2012 год - 1900,67 тыс. рублей;

Итого: - 6795,84 тыс. рублей

Расчет расходов по оказанию услуг службы занятости населения по
содействию трудоустройству

Дополнительно к услугам, предусмотренным федеральным законодательством, будет осуществляться оказание следующих видов услуг по содействию занятости населения из средств областного бюджета переселенцам до получения ими гражданства Российской Федерации:

- выплата пособия в период поиска работы переселенцам, обратившимся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и нетрудоустроенным в течение 10 дней;

- профессиональное обучение;

- выплата стипендий в период профессионального обучения.

Расчет
расходов областного бюджета по оказанию дополнительных услуг службы
занятости населения из расчета получения услуг в течение 6 месяцев

Годы	Всего, тыс. рублей	В том числе
		Выплата пособия в период поиска работы			Профессиональное обучение			Выплата стипендий в период профессионального обучения
		Ориентиро- вочное число переселен- цев, нуждающих- ся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм- мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориентиро- вочное число переселен- цев, нуждающих- ся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Програм мы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей	Ориентиро- вочное число переселен- цев, нуждающих- ся в услугах, человек	Размер затрат на одного участника Программы, тыс. рублей	Всего затрат по виду услуг, тыс. рублей
2007	0	0	6,48	0	0	4,45	0	0	6,48	0
2008	167,23	14	6,48	90,72	7	4,45	31,15	7	6,48	45,36
2009	3657	276	7,2	1987,2	138	4,9	676,2	138	7,2	993,6
2010	106	8	7,2	57,6	4	4,9	19,6	4	7,2	28,8
2011	2080,8	136	8,4	1142,4	68	5,4	367,2	68	8,4	571,2
2012	2080,8	136	8,4	1142,4	68	5,4	367,2	68	8,4	571,2
итого	8091,83	570		4420,32	285		1461,35	285		2210,16

Получатель и распорядитель средств областного бюджета по оказанию услуг службы занятости населения - управление занятости населения Тамбовской области.

Конечные получатели средств: по выплате пособия в период поиска работы и выплате стипендий в период профессионального обучения - участники Государственной программы и члены их семей; по профессиональному обучению - профессиональные образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе, по отдельным договорам.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З в раздел III настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Организация управления программой и контроль за ходом ее выполнения

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 5 декабря 2007 г. N 304-З в подраздел 1 настоящего раздела внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

1. Механизм реализации программы

Организационный механизм реализации программы

Статус территорий, принимающих переселенцев, определен как целевые территории вселения (Мичуринский, Сосновский, Петровский, Первомайский, Староюрьевский, Никифоровский муниципальные районы)

Организационный механизм реализации региональной программы представляет собой систему государственных органов и иных организаций, обеспечивающих:

регистрацию и учет соотечественников, имеющих право на получение государственной помощи при переселении из-за рубежа, включая составление и ведение списков данных лиц;

формирование жилищного фонда за счет осуществления капитальных вложений в строительство и ремонт жилья;

предоставление государственной помощи при переселении;

трудоустройство;

повышение квалификации и переквалификацию.

Организационный механизм предусматривает работу межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом, которая осуществляет общую координацию реализации региональной программы и контроль за ходом ее выполнения.

Механизм реализации региональной программы предполагает выполнение следующих работ:

координацию и управление процессов реализации региональной программы со стороны государственных органов и общественных организаций через межведомственную комиссию администрации области путем разработки и контроля за выполнением плана мероприятий на текущий год с указанием сроков и ответственных исполнителей;

подготовку отчетов о результатах реализации региональной программы и их рассмотрение как на федеральном, так и региональном уровнях.

Одним из действенных механизмов реализации программных мероприятий является введение дополнительной номинации по исполнению социального заказа области в сфере развития общественных связей с соотечественниками, проживающими за рубежом, проведению информационной кампании.

Порядок ведения учета лиц, имеющих право на получение
государственной помощи при переселении

Финансово-экономический механизм реализации программы

Программой предусмотрены следующие меры финансовой поддержки переселенцев:

предоставление субсидий соотечественникам, переселяющимся в область, на приобретение и строительство жилья в рамках федеральных и областных целевых программ, национального проекта по развитию АПК, обеспечение земельных участков объектами коммунальной инфраструктуры за счет средств областного и муниципального бюджетов путем выдачи гарантии застройщикам;

при необходимости выдача государственного сертификата, дающего право на бесплатное повышение квалификации (переподготовку) в системе среднего профессионального обучения Тамбовской области (стоимость сертификата является фиксированной и включает в себя затраты учебного учреждения на обучение привлекаемого специалиста);

получение компенсационного пакета участника Государственной программы, включающего в себя услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, социального обслуживания, здравоохранения и услуги государственной службы занятости.

субсидирование за счет бюджетных средств части затрат на уплату процентов по банковским кредитам, полученным на создание личных подсобных хозяйств.

При определении общего объема затрат Тамбовской области, связанных с приемом, временным обустройством и предоставлением дополнительных гарантий соотечественникам и членам их семей, в 2007 - 2012 годы планируются расходы в размере 514,9 млн. рублей (21,0 млн. рублей - местный бюджет), в том числе 106,4 млн. рублей на дополнительные гарантии переселенцам, исходя из возможностей областного бюджета на очередной финансовый год. Общий объем затрат Тамбовской области в 2007 - 2012 годы, связанных с приемом и временным обустройством соотечественников и членов их семей, ежегодно подлежит уточнению, исходя из возможностей бюджета области.

	Годы	На первичное медицинское обслуживание, тыс. руб. (в рамках обеспечения компенсационным пакетом переселенцев)	Прочие расходы, включая информа- ционную кампанию, тыс. руб.	Текущий и капитальный ремонт жилья, тыс. руб.	Всего из областного бюджета, тыс. руб.	Кроме того, из муниципального бюджета на текущий и капитальный ремонт жилья и прочие расходы, тыс. руб.	Итого из консоли-диро- ванного бюджета области, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
Мичуринский район	Всего 2007 - 2012 гг.	7227,8	1340,0	12476,8	21044,6	3640,0	24684,6
	2007	756,4	200,0	1610,1	2566,5	945,0	3511,5
	2008	2083,7	200,0	4292,0	6575,7	1190,0	7765,7
	2009	606,2	220,0	1075,1	1901,3	315,0	2216,3
	2010	994,0	220,0	1587,0	2801,0	490,0	3291,0
	2011	1333,5	250,0	2016,5	3600,0	350,0	3950,0
	2012	1454,0	250,0	1896,0	3600,0	350,0	3950,0
Сосновский район	Всего 2007 - 2012 гг.	6924,1	1340,0	11957,7	20221,8	3850,0	24071,8
	2007	1172,4	200,0	2445,0	3817,4	1435,0	5252,4
	2008	1358,9	200,0	2777,2	4336,1	770,0	5106,1
	2009	987,8	220,0	1791,8	2999,6	525,0	3524,6
	2010	1175,0	220,0	1813,8	3208,8	560,0	3768,8
	2011	1066,8	250,0	1613,2	2930,0	280,0	3210,0
	2012	1163,2	250,0	1516,8	2930,0	280,0	3210,0
Староюрьевский район	Всего 2007 - 2012 гг.	19540,4	1340,0	29874,2	50754,6	6965,0	57719,6
	2007	567,3	200,0	1192,7	1960,0	700,0	2660,0
	2008	2083,7	200,0	4292,0	6575,7	1190,0	7765,7
	2009	606,1	220,0	1075,1	1901,2	315,0	2216,2
	2010	2903,3	220,0	4534,4	7657,7	1400,0	9057,7
	2011	6400,8	250,0	9679,2	16330,0	1680,0	18010,0
	2012	6979,2	250,0	9100,8	16330,0	1680,0	18010,0
Никифоровский район	Всего 2007 - 2012 гг.	4468,4	1340,0	6919,3	12727,7	1715,0	14442,7
	2007	113,5	200,0	238,5	552,0	140,0	692,0
	2008	123,5	200,0	252,5	576,0	70,0	646,0
	2009	799,2	220,0	1433,4	2452,6	420,0	2872,6
	2010	979,2	220,0	1473,7	2672,9	455,0	3127,9
	2011	1173,5	250,0	1814,9	3238,4	315,0	3553,4
	2012	1279,5	250,0	1706,4	3235,9	315,0	3550,9
Первомайский район	Всего 2007 - 2012 гг.	5688,1	1340,0	8818,3	263346,48-1	2205,0	265551,4
	2007	226,9	200,0	477,1	90104,08-1	280,0	90384,0
	2008	383,0	200,0	757,4	159640,48-1	210,0	159850,4
	2009	637,6	220,0	1075,1	1932,7	315,0	2247,7
	2010	1184,8	220,0	1813,8	3218,6	560,0	3778,6
	2011	1557,5	250,0	2419,8	4227,3	420,0	4647,3
	2012	1698,3	250,0	2275,2	4223,5	420,0	4643,5
Петровский район	Всего 2007 - 2012 гг.	7118,6	1340,0	10946,8	19405,4	2625,0	22030,4
	2007	0,0	200,0	0,0	200,0	0,0	200,0
	2008	144,1	200,0	252,5	596,6	70,0	666,6
	2009	3098,1	220,0	5494,7	8812,8	1610,0	10422,8
	2010	107,7	220,0	113,4	441,1	35,0	476,1
	2011	1802,9	250,0	2621,5	4674,4	455,0	5129,4
	2012	1965,8	250,0	2464,8	4680,6	455,0	5135,6
Итого	Всего 2007 - 2012 гг.	50967,4	8040,0	80993,1	387500,58-1	21000,0	408500,5
	2007	2836,5	1200,0	5963,5	99200,08-1	3500,0	102700,0
	2008	6176,9	1200,0	12623,6	178300,58-1	3500,0	181800,5
	2009	6735,0	1320,0	11945,0	20000,0	3500,0	23500,0
	2010	7344,0	1320,0	11336,0	20000,0	3500,0	23500,0
	2011	13335,0	1500,0	20165,0	35000,0	3500,0	38500,0
	2012	14540,0	1500,0	18960,0	35000,0	3500,0	38500,0

8-1 Объем средств включает расходы по оказанию дополнительной поддержки на организованное переселение, с учетом привлечения банковского кредита в сумме 49,5 млн.рублей".

Расходы на оказание услуг по первичному медицинскому обслуживанию осуществляются в пределах средств, предусмотренных государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения, оказывающим услуги участникам Государственной программы и членам их семей. Средства на предоставление мер социальной поддержки и гарантий по содействию занятости предусматриваются по соответствующим статьям областного бюджета.

Оценка затрат на финансовое обеспечение дополнительных гарантий, предоставляемых участникам программы и членам их семей за счет средств областного бюджета, приведена в таблице:

	Годы	Предостав- ление мер социальной поддержки семьям с детьми, тыс.руб.	Предоста- вление мер социальной поддержки на возмещение затрат на оплату ЖКУ льготным категориям граждан, тыс.руб.	Предоста- вление мер социальной поддержки- субсидии на оплату ЖКУ семьям- переселен- цам, тыс.руб.	В целом расходы по реализации мер социальной поддержки переселен- цам на период до получения ими гражданства РФ, тыс. руб.	Дополни- тельные гарантии по содействию трудоуст- ройству, тыс. руб.	Всего на дополните- льные гарантии, тыс.руб.
Мичуринский район	Всего 2007 - 2012 гг.	3874,48	946,88	584,63	5405,99	8230,49	13636,48
	2007	396,30	96,00	59,32	551,62	955,60	1507,22
	2008	1102,90	269,06	166,59	1538,55	2412,89	3951,44
	2009	323,52	79,12	48,89	451,53	715,50	1167,03
	2010	533,81	132,16	80,87	746,84	1086,50	1833,34
	2011	722,83	177,29	109,55	1009,67	1530,00	2539,67
	2012	795,12	193,25	119,41	1107,78	1530,00	2637,78
Сосновский район	Всего 2007 - 2012 гг.	3661,09	904,71	2185,94	6751,74	7943,92	14695,66
	2007	606,26	148,8	359,53	1114,59	1481,18	2595,77
	2008	709,57	175,82	424,82	1310,21	1576,74	2886,95
	2009	520,35	128,94	311,53	960,82	1166,00	2126,82
	2010	623,90	154,73	373,84	1152,47	1272,00	2424,47
	2011	571,91	141,83	342,69	1056,43	1224,00	2280,43
	2012	629,10	154,59	373,53	1157,22	1224,00	2381,22
Староюрьевский район	Всего 2007 - 2012 гг.	10673,18	2559,72	6296,53	19529,43	21686,59	41216,02
	2007	299,57	72,00	175,61	547,18	716,70	1263,88
	2008	1111,49	266,64	657,55	2035,68	2412,89	4448,57
	2009	326,04	78,41	192,98	597,43	715,50	1312,93
	2010	1575,16	380,13	932,43	2887,72	3153,50	6041,22
	2011	3505,20	843,32	2075,58	6424,10	7344,00	13768,10
	2012	3855,72	919,22	2262,38	7037,32	7344,00	14381,32
Никифоровский район	Всего 2007 - 2012 гг.	2671,61	661,79	1442,59	4775,99	4993,48	9769,47
	2007	65,67	16,13	35,23	117,03	143,34	260,37
	2008	72,24	17,90	39,10	129,24	143,34	272,58
	2009	471,46	118,15	255,20	844,81	954,00	1798,81
	2010	582,39	144,41	315,41	1042,21	1060,00	2102,21
	2011	704,69	174,74	381,65	1261,08	1346,40	2607,48
	2012	775,16	190,46	416,00	1381,62	1346,40	2728,02
Первомайский район	Всего 2007 - 2012 гг.	3303,07	746,01	1798,12	5847,20	6 304,19	12151,39
	2007	127,65	28,80	69,01	225,46	286,68	512,14
	2008	217,64	50,62	118,74	387,00	453,91	840,91
	2009	365,33	82,05	199,43	646,81	742,00	1388,81
	2010	684,77	154,73	373,86	1213,36	1 272,00	2485,36
	2011	908,42	205,65	496,21	1610,28	1 774,80	3385,08
	2012	999,26	224,16	540,87	1764,29	1 774,80	3539,09
Петровский район	Всего 2007 - 2012 гг.	3836,90	939,86	2019,08	6795,84	8091,83	14887,67
	2007	0,00	0,00	0,00	0,00	0	0,00
	2008	76,07	18,65	40,13	134,85	167,23	302,08
	2009	1649,61	404,39	870,30	2924,30	3657	6581,30
	2010	57,86	12,89	30,52	101,27	106	207,27
	2011	977,79	241,11	515,85	1734,75	2080,8	3815,55
	2012	1075,57	262,82	562,28	1900,67	2080,8	3981,47
Итого	Всего 2007 - 2012 гг.	28020,33	6758,97	14326,89	49106,19	57250,50	106356,69
	2007	1495,45	361,73	698,70	2555,88	3583,50	6139,38
	2008	3289,91	798,69	1446,93	5535,53	7167,00	12702,53
	2009	3656,31	891,06	1878,33	6425,70	7950,00	14375,70
	2010	4057,89	979,05	2106,93	7143,87	7950,00	15093,87
	2011	7390,84	1783,94	3921,53	13096,31	15300,00	28396,31
	2012	8129,93	1944,50	4274,47	14348,90	15300,00	29648,90

Финансово-экономический механизм реализации региональной программы предполагает его дальнейшее совершенствование путем внесения изменений и дополнений в региональную программу в зависимости от складывающейся социально - экономической и миграционной ситуации в области.

Механизм информационного обеспечения программы

Информационный механизм реализации программы включает в себя:

- подготовку информационных карт о возможностях и условиях привлечения в область трудовых ресурсов для дальнейшего распространения за пределами территории Российской Федерации, а также анкеты с требованиями к участнику программы,

- организацию горячей телефонной линии по вопросам содействия переселенцам,

- оформление в зданиях вокзалов информационных стендов с указанием телефонов горячей линии, администраций муниципальных образований - территорий вселения, центров занятости населения районов, мест предварительного размещения (приложение 9).

Правовой механизм реализации программы

Правовой механизм реализации программы предполагает формирование системы нормативных правовых актов, регламентирующих реализацию региональной программы.

По результатам мониторинга реализации программы, изменений в федеральном и областном законодательстве будет осуществляться их корректировка.

Уровень распределения зон ответственности за реализацию мероприятий программы.

Ответственность администрации Тамбовской области:

определение потребности региона в переселенцах;

информационное обеспечение программы через региональные средства массовой информации;

в случае необходимости переобучение переселенцев путем введения государственного сертификата, дающего право на бесплатное повышение квалификации (переподготовку) в системе среднего профессионального обучения региона;

трудоустройство переселенца;

социальная поддержка членов семьи участника Государственной программы.

Ответственность органов местного самоуправления территорий вселения:

первичное размещение переселенцев на территории региона;

поиск жилья для переселенца на основе имеющегося жилищного фонда и государственных механизмов обеспечения жильем;

обустройство членов семьи участника Государственной программы (предоставление мест в школах и детских садах, доступа к медицинским услугам, др.)

Ответственность переселенцев может быть определена внесением соответствующих изменений в федеральное законодательство.

Лицо, получившее статус переселенца, и прибывшие с ним члены его семьи обязаны:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Тамбовской области;

соблюдать установленный порядок проживания и выполнять установленные требования санитарно-гигиенических норм проживания в месте временного содержания или центре временного размещения;

пройти обязательное медицинское освидетельствование в установленном объеме требований медицинского сертификата. В случае, если данные лица отказываются проходить обязательное медицинское освидетельствование в установленном объеме требований медицинского сертификата, их правовое положение и правоотношения с ними определяются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

сообщать в территориальный орган федеральной миграционной службы достоверные сведения, необходимые для принятия решения о признании данных лиц переселенцами;

сообщать в соответствующий орган миграционной службы об изменении фамилии, имени, семейного положения, состава семьи, о приобретении гражданства Российской Федерации, гражданства (подданства) иного государства.

Комплекс организационных, правовых и информационных мероприятий по обеспечению региональной программы, с указанием сроков исполнения и ответственных за исполнение программных мероприятий представлен в приложении 10.

Государственным заказчиком программы является администрация Тамбовской области.

Уполномоченным органом исполнительной власти Тамбовской области по реализации областной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007 - 2012 гг. определен с 01.01.2007 образованный вследствие реорганизации управления Федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области орган исполнительной власти области по содействию занятости населения - управление занятости населения Тамбовской области (постановление администрации Тамбовской области от 28.08.2006 г. N 962).

На управление занятости населения области возложены полномочия по координации деятельности исполнительных органов государственной власти области, федеральных органов исполнительной власти и муниципальных образований при реализации региональной программы.

Представителями уполномоченного органа, ответственного за реализацию на территории области программы выступают центры занятости населения городов и районов.

Управление занятости населения области в установленном порядке разрабатывает и направляет сводную бюджетную заявку на финансирование мероприятий программы за счет средств областного бюджетов на очередной финансовый год, ежегодно организует подготовку доклада о ходе реализации программы и представление его в Межведомственную комиссию по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Исполнителями программы также являются: территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные в отношениях с соотечественниками и иностранными гражданами; органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления; предприятия и организации, привлекающие соотечественников, проживающих за рубежом в качестве рабочей силы на условиях частно-государственного партнерства; другие заинтересованные органы и организации.

Общее управление программой осуществляет уполномоченный межведомственный орган по ее реализации - Межведомственная комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Комиссия), образованная постановлением администрации области от 28.08.2006 г. N 962. Аналогичные комиссии созданы во всех районах - территориях вселения.

В состав Комиссии входят руководители органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по компетенции, органов местного самоуправления и заинтересованных субъектов хозяйственной деятельности Тамбовской области.

Руководителем Комиссии является заместитель главы администрации области, заместителями руководителя Комиссии - начальник управления Федеральной миграционной службы по Тамбовской области и начальник управления занятости населения области. Комиссия осуществляет выработку политики области по содействию добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, и обеспечивает ее комплексную реализацию через программу. Не реже 1 раза в год Комиссия подводит итоги реализации программы и согласовывает программные мероприятия на предстоящий период.

Комиссия рассматривает материалы о ходе реализации мероприятий программы, проводит проверку выполнения программных мероприятий, целевого и эффективного использования программных средств.

Комиссия в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 августа 2006 года N 1172-р "Об утверждении Типовой программы субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", разрабатывает и утверждает памятку участника Государственной программы, а также Регламент приема участника региональной программы и членов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства в территории вселения Тамбовской области (приложение 11). При изменении условий реализации Государственной программы и (или) региональной программы, а также с учетом результатов мониторинга хода реализации программы, Комиссия вносит изменения в Регламент.

Предусматриваемые программой меры по совершенствованию системы приема переселенцев приведут к сокращению времени на присвоение им соответствующего статуса, осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления и, в конечном счете, будет способствовать притоку в область соотечественников из-за рубежа.

Процедуры по оказанию содействия участнику программы и членам его семьи в приеме, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства, адаптации и интеграции в территории вселения приведены в приложении 12.

Комиссия не является юридическим лицом. Положение о Комиссии утверждает глава администрации области.

Деятельность Комиссии будет осуществляться в тесном взаимодействии с уже действующими в настоящее время на территории области институтами гражданского общества - Общественной палатой области, национально-этническими организациями, землячествами и иными некоммерческими общественными объединениями.

Общественным консультативным органом по реализации программы является Общественная палата Тамбовской области. Законом Тамбовской области от 23.06.2006 года N 61-З "Об общественной палате Тамбовской области" (ст. 2) за данным органом закреплена реализация функций осуществления общественного контроля (контроля) за деятельностью администрации Тамбовской области, исполнительных органов государственной власти Тамбовской области и органов местного самоуправления Тамбовской области, открытого и гласного обсуждения общественно важных проблем, формирования общественного мнения населения Тамбовской области и доведения его до сведения органов государственной власти Тамбовской области и органов местного самоуправления и другие, затрагивающие в том числе вопросы соотечественников, добровольно переселяющихся в Тамбовскую область. Статьей 3 пунктом 8 Закона области от 23.06.2006 года N61-З предусмотрена возможность образования комиссий и рабочих групп по направлениям деятельности Общественной палаты по мере необходимости, которые работают до выполнения задач, в связи с которыми они были созданы, включая вопросы оказания содействия соотечественникам, добровольно переселяющимся в Тамбовскую область (приложение 10).

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце настоящей Программы допущена опечатка. Вместо "Статьей 3 пунктом 8" следует читать "Статьей 8 пунктом 3"

2. Риски реализации программы и разработка мероприятий по их снижению

При реализации региональной программы могут возникнуть определенные риски, поэтому предусмотрены мероприятия, направленные на их нейтрализацию.

В случае затруднения предоставления места жительства на первом этапе переселения, либо отказа работодателя в трудоустройстве переселенца, несоответствия (неполного соответствия) квалификации соотечественника требованиям рабочего места (проекта), попадания переселенцев в категорию безработных, возникновения других причин, не позволяющих переселенцу иметь стабильный источник дохода, может быть использован гостиничный фонд муниципальных образований (проживание за счет средств переселенцев, частично-областного бюджета). Переселенцы имеют возможность зарегистрироваться по месту пребывания, что дает им возможность совершать дальнейшие действия по обустройству, в том числе в других районах области в зависимости от потребности рынка труда данных территорий.

В рамках исполнения таких мероприятий, как поиск жилья, трудоустройство переселенца и обустройство членов его семьи, первичная медицинская помощь привлекаются органы местного самоуправления, на территории которых предполагается размещение переселенцев и в функции которых войдет также информационное обеспечение программы через средства массовой информации, регистрация переселенцев.

В целях толерантного отношения к переселенцам и снижения риска возникновения межнациональной напряженности программой предусмотрены мероприятия по проведению социологического обследования территорий вселения по выявлению отношения местного населения к приему мигрантов. В рамках исполнения указанных мероприятий привлекаются отдел социологического мониторинга администрации области, управление образования области и органы местного самоуправления.

В программе предусмотрены меры по формированию "положительного образа" переселенца, пропаганда благоприятных последствий от ее реализации. В рамках исполнения указанных мероприятий привлекаются управление по связям с общественностью администрации области и управление по взаимодействию со средствами массовой информации области.

Расселение соотечественников, переехавших из-за рубежа, предусмотрено на территориях, в которых предполагается строительство новых производственных объектов в рамках реализации инвестиционных проектов. Кроме того, программой предусмотрено строительство и предоставление жилья за счет работодателей. Подобные меры позволят снизить риск возрастания нагрузки на бюджеты различных уровней.

3. Мониторинг реализации программы и оценка ее эффективности

Участниками мониторинга программы являются:

государственный заказчик программы - администрация Тамбовской области;

исполнители: Межведомственная комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом;

управление Федеральной миграционной службы по Тамбовской области и его территориальные подразделения в Никифоровском, Первомайском, Мичуринском, Староюрьевском, Сосновском, Петровском районах;

управление занятости населения области и его территориальные подразделения (центры занятости) в Никифоровском, Первомайском, Мичуринском, Староюрьевском, Сосновском, Петровском районах;

управление сельского хозяйства области;

управление здравоохранения области;

управление образования области;

управление транспорта и автомобильных дорог области;

управление труда и социального развития области;

управление внутренних дел области;

управление по связям с общественностью администрации области;

отдел социологического мониторинга администрации области;

управление по взаимодействию со средствами массовой информации области;

администрация Никифоровского района Тамбовской области;

администрация Первомайского района Тамбовской области;

администрация Петровского района Тамбовской области;

администрация Мичуринского района Тамбовской области;

администрация Староюрьевского района Тамбовской области;

администрация Сосновского района Тамбовской области;

предприятия и организации, привлекающие соотечественников, проживающих за рубежом в качестве рабочей силы;

общественные организации.

Общий контроль за реализацией программы осуществляют областная Дума и администрация области, общественный контроль - Общественная палата области.

Для обеспечения мониторинга программы уполномоченный орган ежегодно согласовывает на Межведомственной комиссии администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом, уточненные показатели реализации программы на соответствующий год, а в дальнейшем в установленном порядке отчитывается о ходе их выполнения.

Представление информации о ходе реализации программных мероприятий осуществляется в целях:

совершенствования механизма управления реализацией и контроля за ходом выполнения программы;

повышения эффективности реализации программных мероприятий;

упорядочения расходования бюджетных средств и активизации привлечения средств из внебюджетных источников;

систематизации информации о ходе реализации программных мероприятий.

Эффективность реализации программы определяется в соответствии с целевыми индикаторами, установленными Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также с индикаторами, разработанными в целях более детального анализа выполнения программы9 (приложение 13). В ходе анализа выявляются отклонения от сроков и запланированных результатов реализации мероприятий. На основании результатов мониторинга реализации программы уполномоченный орган в установленном порядке выносит на Межведомственную комиссию администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом, информацию о ходе финансирования, выполнения и эффективности реализации программных мероприятий с предложениями о целесообразности дальнейшей реализации отдельных мероприятий либо об их корректировке.

Порядок внесения изменений в программу осуществляется в соответствии с действующим законодательством Тамбовской области (приложение 10).

Для оперативной диагностики общественных настроений в территориях вселения проводится мониторинг информационной и общественной ситуации реализации программы.

На основе проводимого анализа по социально значимым позициям - доля переселенцев проживающих в неблагоустроенном жилье, средняя обеспеченность жильем на 1 переселенца, соотношение количества трудоустроенных переселенцев к потребности в рабочей силе, количество преступлений, совершенных против мигрантов, обеспеченности территорий вселения топливом, электроэнергией, водой, газом, задолженности по зарплате, пенсиям, пособиям, оказанию адресной социальной помощи, которые могли бы дестабилизировать обстановку и т.д. - принимаются меры по устранению недостатков и предупреждению нежелательных последствий.

Основные сведения о результатах реализации программы, достижении целевых показателей, об объеме затраченных финансовых ресурсов, а также о результатах мониторинга программы публикуются в областных и местных средствах массовой информации и размещаются в сети Интернет.

Анализ хода реализации программных мероприятий проводится на основе сопоставления прогнозно-целевых показателей программы и фактически достигнутых результатов, а также оценки влияния результатов реализации мероприятий программы на уровень экономического и социального развития области.

По результатам реализации 1-ого этапа в 2007 - 2008 году прогнозно-целевыми индикаторами являются:

- число соотечественников, переселившихся в Тамбовскую область - 4500 человек (участников программы и членов семей);

- число трудоустроенных соотечественников - 2250 человек (участников Государственной программы);

- число соотечественников, обеспеченных социальным пакетом - 4500 человек;

- объем инвестиций по инвестиционным проектам, включенным в программу за счет всех источников финансирования - 1,89 млрд. рублей.

По результатам реализации 2-ого этапа в 2009 - 2012 году прогнозно-целевыми индикаторами являются:

- число соотечественников, переселившихся в Тамбовскую область - 16 тыс. человек (участников программы и членов семей);

- число трудоустроенных соотечественников - 8 тыс. человек (участников Государственной программы);

- число соотечественников, обеспеченных социальным пакетом - 16 тыс. человек;

- объем инвестиций по инвестиционным проектам, включенным в программу за счет всех источников финансирования - 1,10 млрд. рублей.

На уровне региона в качестве показателей эффективности реализации программы выступают показатели роста экономики Тамбовской области, который, в свою очередь, стимулирует и определяет дополнительную потребность в привлечении трудовых ресурсов. Прогнозные промежуточные показатели роста экономики Тамбовской области на конец 2010 года (к уровню 2005 года):

- ВРП возрастет не менее, чем в 1,5 раза;

- уровень занятости населения вырастет на 2 процента;

- демографическая нагрузка населения трудоспособного возраста на 1000 населения снизится до 666 промилле против 677 промилле в 2005 году;

- объем инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования возрастет в 2,1 раза и составит 40,15 млрд. рублей;

- объем произведенной сельскохозяйственной продукции возрастет в 1,5 раза.

В целом реализация программы позволит стабилизировать демографическую ситуацию в области, а также восполнить миграционные потери, вызванные процессом "скрытой миграции", наибольшую убыль от которой несут сельскохозяйственные районы.

9 Количественные значения индикаторов оценки эффективности реализации программных мероприятий по годам будут сформированы с учетом опыта реализации программы в 2007 году и специфики каждой территории вселения", расположив в конце страницы с присвоением ей

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Основные социально-экономические показатели по Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2007 г.

Наименование показателей	единица измерения	2001	2004	2005	2006	Прогнозные данные						Ответственные за предоставление информации
						2007	2008	2009	2010	2011	2012
Валовой региональный продукт (в текущих основных ценах)	млн.рублей в текущих ценах	31086,6	56775,0	64538,7	83140	95626	110165	125013	144216	160496	187147
	в % к пред. году в сопостави- мых ценах	109,6	104,9	104,5	108,5	108,3	108,2	107,3	108,9	107,0	107,0	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
Уровень дефицита/профи- цита консолидирован- ного бюджета региона	млн. рублей	45,0	-372,6	86,9	123,0	701,8	930,2	-985,2	-1100	-1100	-1100	Финансовое управление Тамбовской области
в % к ВРП	%	0,14	0,62	0,13	0,15	0,73	0,84	0,78	0,76	0,69	0,59
Объем инвестиций в основной капитал	млн. рублей	3772,3	11316,4	14698,1	18961,5	22050	27380	33700	40150	45270	51042	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
	в % к пред. году в сопостави- мых ценах	134,9	120,4	119,9	118,9	118,0	116,0	115,5	114,0	110,0	110,0
Денежные доходы населения на душу (в месяц)	рублей	2071,96	4050,95	5141,59	6557,1	8183,0	9954,0	11910,0	14000	16170	18400	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
	в % к пред.году	137,3	118,6	126,9	127,5	125,9	121,6	119,7	117,5	115,5	113,8
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника	рублей	1760,5	4081,4	5008,5	6275,9	7550	8830	10160	11690	13260	14850	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
	в % к пред.году	142,6	123,5	122,7	125,3	120,8	116,9	115,1	115,1	113,4	112,0
Величина прожиточного минимума в среднем на душу населения в месяц (все население)	рублей	x	1848	2181	2516	2849	3198	3509	3825	3944	4024	Управление труда и социального развития области
	в % к пред.году	x	113,9	118	115,4	113,9	112,2	109,7	109	103,1	102,0
Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума	в %	36,5	21,3	17,3	15,1	14,4	12,4	11,1	10	9	8	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
Количество дополнительно введенных рабочих мест по курируемым промышленным предприятиям	единиц	118	341	278	200	400	300	400	500	500	500	Управление по развитию промышленности и предпринимательст- ва Тамбовской области
Количество дополнительно введенных рабочих мест в малом предприниматель- стве (данные администраций городов и районов области)	единиц	1090	7039	3408	5398	7476	8605	11815	15395	19644	25871	Управление по развитию промышленности и предпринимательст- ва Тамбовской области

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Основные демографические показатели по Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2007 г.

Наименование показателей	единица измерения	2001	2005	2006	Прогнозные данные						Ответственные за предоставление информации
					2007	2008	2009	2010	2011	2012
Численность населения (на начало года), всего	тыс. человек	1213,6	1144,8	1130,4	1117,1	1103,8	1090,4	1077,0	1064,1	1051,0	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
	в % к пред.году	98,6	98,8	98,7	98,8	98,8	98,8	98,8	98,8	98,8
в том числе: городское	тыс. человек	693,5	657,9	651	644,4	636,9	630,3	623,6	616,1	608,5	-//-
	в % к пред.году	98,6	99	98,9	99,0	98,8	98,9	98,9	98,8	98,8
сельское	тыс. человек	520,1	486,9	479,4	472,7	466,9	460,1	453,4	448,0	442,5	-//-
	в % к пред. году	98,6	98,5	98,5	98,6	98,8	98,5	98,5	98,8	98,8
Из общей численности населения в возрасте: моложе трудоспособного	тыс. человек	217,2	176	168,3	161	158	155	153	152	151,4	-//-
	в % от общей численности	17,9	15,4	14,9	14,4	14,3	14,2	14,2	14,3	14,4
трудоспособного	тыс. человек	688,2	682,8	680,5	675,7	668,0	660,0	647,3	635,3	622,0	-//-
	в % от общей численности	56,7	59,6	60,2	60,5	60,5	60,5	60,1	59,7	59,2
старше трудоспособного	тыс. человек	308,2	286	281,6	280,4	277,8	275,4	276,7	276,8	277,6	-//-
	в % от общей численности	25,4	25	24,9	25,1	25,2	25,3	25,7	26	26,4
Прирост (убыль) населения, сальдо	тыс. человек	-15,8	-14,5	-13,6	-13,3	-13,4	-13,4	-13,5	-13,5	-13,5	-//-
в том числе: естественный	тыс. человек	-13,3	-12,4	-11,3	-11,1	-11,2	-11,3	-11,5	-11,6	-11,7	-//-
миграционный, всего	тыс. человек	-2,5	-2,1	-2,3	-2,2	-2,2	-2,1	-2,0	-1,9	-1,8	-//-
из них: прибыло	тыс. человек	15,3	13,4	12,8	12,5	12,3	12,2	12,0	11,8	11,7	-//-
выбыло	тыс. человек	17,9	15,5	15,1	14,7	14,5	14,3	14,0	13,7	13,5	-//-
Средний возраст работающих, всего	лет	39,4	40,4	40,5	40,4	40,2	40,3	40,2	40,5	40,6	-//-
в том числе: мужчины	лет	38,9	39,4	39,5	39,6	39,4	39,5	39,6	39,8	39,8	-//-
женщины	лет	39,9	41,4	41,5	41,2	41	41,1	40,8	41,2	41,4	-//-

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Основные показатели рынка труда по Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2007 г.

/---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|  N  |                  |          | 2001  | 2005  | 2006  |                Прогнозные данные              |  Ответственные за   |

|     |                  |          |       |       |       |-----------------------------------------------|   предоставление    |

|     |                  |          |       |       |       | 2007  | 2008  | 2009  | 2010  | 2011  | 2012  |     информации      |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

| 1.  | Показатели       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | занятости:       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Среднегодовая    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |Территориальный орган|

|     | численность      |   тыс.   |       |       |       |       |       |       |       |       |       | Федеральной службы  |

| 1.1.| занятых в        | человек  | 504,9 | 506,9 | 505,0 | 503,0 | 500,0 | 497,0 | 495,0 | 493,0 | 491,0 |   государственной   |

|     | экономике, в     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |    статистики по    |

|     | т.ч.:            |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       | Тамбовской области  |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | сельское         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | хозяйство, охота |  в % к   |  27,6 |  25,9 |  25,8 | 25,7  | 25,7  | 25,6  |  25,6 | 25,5  |  25,5 |        -//-         |

|     | и лесное         |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | хозяйство        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | рыболовство,     |  в % к   |  0,06 |  0,04 |  0,04 | 0,04  | 0,04  | 0,04  |  0,04 | 0,04  |  0,04 |        -//-         |

|     | рыбоводство      |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | добыча полезных  |  в % к   |  0,02 |  0,02 |  0,02 | 0,02  | 0,02  | 0,02  |  0,02 | 0,02  |  0,02 |        -//-         |

|     | ископаемых       |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | обрабатывающие   |  в % к   |  17,4 |  15,0 |  14,9 | 14,8  | 14,8  | 14,9  |  15,0 | 15,0  |  15,1 |        -//-         |

|     | производства     |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | производство и   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | распределение    |  в % к   |   2,3 |   2,3 |   2,4 |  2,4  |  2,4  |  2,5  |  2,5  |  2,5  |  2,5  |        -//-         |

|     | электроэнергии,  |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | газа и воды      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | строительство    |  в % к   |   3,0 |   3,5 |   3,6 |  3,7  |  3,8  |  3,8  |  3,9  |  3,9  |  3,9  |        -//-         |

|     |                  |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | оптовая и        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | розничная        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | торговля; ремонт |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | автотранспортных |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | средств,         |  итогу   |  11,8 |  13,8 |  13,8 | 13,9  | 14,0  | 14,0  |  14,0 | 14,1  |  14,1 |        -//-         |

|     | мотоциклов,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | бытовых изделий и|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | предметов личного|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | пользования      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | гостиницы и      |  в % к   |   1,2 |   1,2 |   1,2 |  1,2  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,4  |        -//-         |

|     | рестораны        |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | транспорт и связь|  в % к   |   6,4 |   6,6 |   6,6 |  6,7  |  6,7  |  6,7  |  6,8  |  6,8  |  6,9  |        -//-         |

|     |                  |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | другие виды      |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | экономической    |  итогу   |  30,2 |  31,6 |  31,6 | 31,5  | 31,2  | 31,1  |  30,8 | 30,8  |  30,5 |        -//-         |

|     | деятельности     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Частная          |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 1.2.| собственность в  | человек  |281686 |277307 |286000 |287000 |288000 |288000 |289000 |289000 |289000 |        -//-         |

|     | том числе:       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | численность      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | занятых          |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | индивидуальным   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | трудом и по найму|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | у отдельных      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | граждан, включая | человек  |111341 |120608 |120500 |120200 |120000 |119760 |119600 |119500 |119500 |        -//-         |

|     | граждан, занятых |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | в домашнем       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | хозяйстве        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | производством    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | товаров и услуг  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | для реализации   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | численность      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | занятых в        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | крестьянских и   | человек  | 10424 | 12120 | 12000 | 12000 | 11900 | 11900 | 11900 | 11800 | 11800 |        -//-         |

|     | фермерских       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | хозяйствах       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | структура занятых|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 1.3.| в экономике по   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |        -//-         |

|     | уровню           |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | образования:     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | высшее           |    %     |  21,1 |  16,6 |  21,1 | 18,0  | 18,5  | 19,0  |  20,0 | 21,0  |  22,0 |        -//-         |

|     | профессиональное |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | среднее          |    %     |  28,6 |  27,1 |  28,6 | 29,0  | 30,0  | 31,0  |  31,0 | 31,5  |  32,0 |        -//-         |

|     | профессиональное |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | начальное        |    %     |  13,7 |  11,4 |  13,7 | 11,2  | 11,0  | 11,0  |  10,5 | 10,0  |  10,0 |        -//-         |

|     | профессиональное |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | среднее (полное) |    %     |  27,9 |  32,1 |  27,9 | 31,8  | 31,9  | 31,7  |  31,5 | 31,3  |  31,0 |        -//-         |

|     | общее            |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Среднегодовая    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | численность      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | занятых в        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 1.4.| экономике  по    | человек  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | профессионально- |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | квалификационному|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | составу:         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - руководители   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | (представители)  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | органов власти и |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | управления всех  |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | уровней, включая |  итогу   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | руководителей    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | учреждений,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | организаций и    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | предприятий;     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - специалисты    |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | высшего уровня   |  итогу   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | квалификации;    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - специалисты    |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | среднего уровня  |  итогу   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | квалификации;    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - служащие,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | занятые          |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | подготовкой      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | информации,      |  в % к   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | оформлением      |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | документации,    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | учетом и         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | обслуживанием;   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - работники сферы|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | обслуживания,    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | жилищно-коммуна- |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | льного хозяйства,|  итогу   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | торговли и       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | родственных видов|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | деятельности;    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - квалифицирован-|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | ные рабочие      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | сельского,       |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | лесного,         |  итогу   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | охотничьего      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | хозяйства,       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | рыбоводства и    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | рыболовства;     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - квалифицирован-|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | ные рабочие      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | крупных и мелких |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | промышленных     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | предприятий,     |  в % к   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | художественных   |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | промыслов,       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | строительства,   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | транспорта,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | связи, геологии и|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | разведки недр;   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - операторы,     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | аппаратчики,     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | машинисты        |  в % к   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | установок и машин|  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | и                |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | слесари-сборщики;|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - неквалифициро- |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | ванные рабочие.  |  итогу   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Среднегодовая    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | численность      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | занятых в        |   тыс.   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 1.5.| экономике по     | рублей, %|   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | уровню           |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | начисленной      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | заработной платы |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

| 2.  | Показатели       |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | образования      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Выпускники       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | государственных  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 2.1.| учреждений       |          | 14824 | 17490 | 16094 | 16335 | 16100 | 16310 | 15950 | 15800 | 15500 |        -//-         |

|     | профессионального|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | образования из   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | них:             |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | начального       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | профессионального| человек  |  5173 |  5262 |  3400 | 3400  | 2760  | 2700  |  2600 | 2500  |  2400 |        -//-         |

|     | образования      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | среднего         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | профессионального| человек  |  5507 |  5929 |  5995 | 5800  | 5520  | 5360  |  5100 | 5100  |  5000 |        -//-         |

|     | образования      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | высшего          |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | профессионального| человек  |  4144 |  6299 |  6699 | 7135  | 7820  | 8250  |  8250 | 8200  |  8100 |        -//-         |

|     | образования      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

| 3.  | Показатели       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |        -//-         |

|     | безработицы      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Общая численность|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.1.| безработных (по  |   тыс.   |  63,4 |  47,3 |  48,1 | 48,0  | 47,5  | 46,0  |  45,0 | 45,0  |  44,0 |        -//-         |

|     | методологии МОТ),| человек  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | в среднем за год |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Уровень общей    |в %  к эк.|       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.2.| безработицы (по  |активному |  12,0 |   8,5 |   8,7 |  8,7  |  8,7  |  8,5  |  8,3  |  8,3  |  8,2  |        -//-         |

|     | методологии МОТ),|населению |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | в среднем за год |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Численность      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | граждан,         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | зарегистрирован- |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.3.| ных в органах    |   тыс.   |  14,2 |  15,1 |  15,1 | 15,1  | 15,0  | 14,9  |  14,8 | 14,8  |  14,7 |        -//-         |

|     | службы занятости | человек  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | в качестве       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | безработных, на  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | конец года       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | в том числе по   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.4.| уровню           |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |        -//-         |

|     | образования:     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | высшее           |    %     |  13,1 |  14,0 |  13,4 | 14,2  | 14,0  | 13,5  |  13,5 | 13,0  |  13,0 |        -//-         |

|     | профессиональное |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | среднее          |    %     |  34,6 |  31,0 |  29,1 | 28,9  |  28   |  28   |   28  |  27   |   27  |        -//-         |

|     | профессиональное |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | начальное        |    %     |  18,8 |  20,9 |  19,6 |  19   | 18,5  | 18,5  |  18,5 | 18,0  |  18,0 |        -//-         |

|     | профессиональное |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | среднее (полное) |    %     |  25,6 |  25,5 |  28,8 | 26,3  | 26,0  | 25,5  |  25,2 | 25,0  |  25,0 |        -//-         |

|     | общее            |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | в том числе по   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.5.| профессионально- |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | квалификационному|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | составу:         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - руководители   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | (представители)  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | органов власти и |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | управления всех  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | уровней, включая |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | руководителей    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | учреждений,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | организаций и    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | предприятий;     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - специалисты    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | среднего уровня  |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | квалификации;    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - служащие,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | занятые          |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | подготовкой      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | информации,      |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | оформлением      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | документации,    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | учетом и         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | обслуживанием;   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - работники сферы|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | обслуживания,    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | жилищно-коммуна- |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | льного хозяйства,|          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | торговли и       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | родственных видов|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | деятельности;    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - квалифицирован-|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | ные рабочие      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | сельского,       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | лесного,         |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | охотничьего      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | хозяйства,       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | рыбоводства и    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | рыболовства;     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | -                |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | - квалифицирован-|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | ные рабочие      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | крупных и мелких |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | промышленных     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | предприятий,     |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | художественных   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | промыслов,       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | строительства,   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | транспорта,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | связи, геологии и|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | разведки недр;   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - операторы,     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | аппаратчики,     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | машинисты        |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | установок и машин|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | и                |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | слесари-сборщики;|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - неквалифициро- |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | ванные рабочие.  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Уровень          |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.6.| регистрируемой   |    %     |   2,7 |   2,7 |   2,7 |  2,7  |  2,7  |  2,7  |  2,7  |  2,7  |  2,7  |        -//-         |

|     | безработицы,     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | (на конец года)  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Средняя          |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.7.| продолжительность| месяцев  |   9,1 |  10,6 |  10,6 |  9,7  |  9,7  |  9,6  |  9,5  |  9,4  |  9,3  |        -//-         |

|     | безработицы (по  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | методологии МОТ) |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Численность      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | безработных      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | граждан,         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | прошедших        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | профессиональную |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.8.| подготовку,      | человек  |  3054 |  2648 |  1919 | 1430  | 1420  | 1420  |  1410 | 1400  |  1400 |        -//-         |

|     | переподготовку и |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | повышение        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | квалификации по  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | направлениям     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | органов службы   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | занятости        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Доля безработных,|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | состоящих на     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.9.| учете в органах  |    %     |  11,9 |   7,5 |  11,7 | 12,5  | 11,0  | 10,0  |  9,0  |  9,0  |  9,0  |        -//-         |

|     | службы занятости |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | более одного года|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Заявленная       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | предприятиями и  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | организациями в  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.10| органы службы    | человек  |3200 1)| 30807 | 30802 | 30000 | 30000 | 30000 | 30000 | 30000 | 30000 |        -//-         |

|     | занятости        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | потребность в    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | работниках, в    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | среднем за год   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Напряженность на |человек./ |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.11| рынке труда (на  | вакансия |   4,6 |   9,6 |   8,2 |  7,0  |  6,0  |  5,0  |  5,0  |  5,0  |  5,0  |        -//-         |

|     | конец года)      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Количество       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 3.12| вакансий, не     |    ед.   |   -   | 426,0 |   370 |  350  |  350  |  300  |  300  |  300  |  300  |        -//-         |

|     | заполняемых более|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | 6 месяцев        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | из них не        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | востребованные   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | из-за низкого    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | уровня заработной|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | платы, условий   |    %     |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | труда,           |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | удаленности от   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | места жительства |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | и др.;           |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | из них не        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | обеспеченные     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | специалистами, в |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | том числе из-за  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | отсутствия       |    %     |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | возможности их   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | обучения и       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | закрепления в    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | регионе.         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Информация о     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 4.  | привлечении      |          |       |       |       |       |       |       |       |   -   |   -   |        -//-         |

|     | иностранных      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | работников:      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | численность      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | привлекаемых     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 4.1.| иностранных      | человек  |  1089 |   900 |  1188 | 2816  | 2452  | 2790  |  2800 | 2800  |  2800 |        -//-         |

|     | работников, в том|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | числе в:         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | сельское         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | хозяйство, охоту |  в % к   |   -   |  39,9 |  33,3 | 38,3  | 56,1  | 45,0  |  45,0 | 45,0  |  45,0 |        -//-         |

|     | и лесное         |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | хозяйство        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | рыболовство,     |  в % к   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | рыбоводство      |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | добычу полезных  |  в % к   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | ископаемых       |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | обрабатывающие   |  в % к   |   -   |   0,7 |   1,2 |  1,7  |  2,1  |  2,1  |  2,1  |  2,1  |  2,1  |        -//-         |

|     | производства     |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | производство и   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | распределение    |  в % к   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | электроэнергии,  |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | газа и воды      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | строительство    |  в % к   |   -   |  34,0 |  36,0 | 37,1  | 36,7  | 40,0  |  40,0 | 40,0  |  45,0 |        -//-         |

|     |                  |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | оптовую и        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | розничную        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | торговлю; ремонт |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | автотранспортных |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | средств,         |  итогу   |   -   |  11,0 |  18,3 |  4,2  |  0,6  |  0,5  |  0,5  |  0,5  |  0,5  |        -//-         |

|     | мотоциклов,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | бытовых изделий и|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | предметов личного|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | пользования      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | гостиницы и      |  в % к   |   -   |   1,4 |   1,2 |  0,4  |  0,3  |  0,5  |  0,5  |  0,5  |  0,5  |        -//-         |

|     | рестораны        |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | транспорт и связь|  в % к   |   -   |   0,9 |   0,1 | 0,03  | 0,04  |  0,1  |  0,1  |  0,1  |  0,1  |        -//-         |

|     |                  |  итогу   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | прочие виды      |  в % к   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | экономической    |  итогу   |   -   |  10,0 |   9,0 | 10,2  |  4,6  |  6,0  |  4,0  |  4,0  |  4,0  |        -//-         |

|     | деятельности     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | в том числе по   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 4.2.| уровню           |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | образования*;#    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | высшее           |    %     |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | профессиональное |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | среднее          |    %     |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | профессиональное |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | начальное        |    %     |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | профессиональное |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | среднее (полное) |    %     |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | общее            |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | в том числе по   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 4.3.| профессионально- |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | квалификационному|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | составу*:        |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | руководители     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | (представители)  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | органов власти и |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | управления всех  |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | уровней, включая |          |   -   |   0,1 |   0,7 |  0,5  |  0,6  |  1,0  |  1,0  |  1,0  |  1,0  |        -//-         |

|     | руководителей    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | учреждений,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | организаций и    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | предприятий      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - специалисты    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | высшего уровня   |          |   -   |   0,3 |   0,4 |  0,4  |  0,7  |  1,0  |  1,0  |  1,0  |  1,0  |        -//-         |

|     | квалификации;    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - специалисты    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | среднего уровня  |          |   -   |   0,2 |   0,1 |  0,3  |  0,4  |  0,6  |  0,6  |  0,6  |  0,6  |        -//-         |

|     | квалификации;    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - служащие,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | занятые          |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | подготовкой      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | информации,      |          |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|     | оформлением      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | документации,    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | учетом и         |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | обслуживанием;   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - работники сферы|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | обслуживания,    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | жилищно-коммуна- |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | льного хозяйства,|          |   -   |   8,7 |  13,9 |  3,8  |  3,1  |  4,0  |  4,0  |  4,0  |  4,0  |        -//-         |

|     | торговли и       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | родственных видов|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | деятельности;    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - квалифицирован-|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | ные рабочие      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | сельского,       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | лесного,         |          |   -   |   -   |   0,9 |  1,1  |  2,3  |  2,5  |  2,5  |  2,5  |  2,5  |        -//-         |

|     | охотничьего      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | хозяйства,       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | рыбоводства и    |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | рыболовства;     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - квалифицирован-|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | ные рабочие      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | крупных и мелких |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | промышленных     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | предприятий,     |          |   -   |   1,8 |   1,8 |  2,8  |  4,1  |  5,0  |  5,0  |  5,0  |  5,0  |        -//-         |

|     | художественных   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | промыслов,       |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | строительства,   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | транспорта,      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | связи, геологии и|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | разведки недр;   |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - операторы,     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | аппаратчики,     |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | машинисты        |          |   -   |   1,1 |   2,0 |  3,0  |  4,4  |  4,5  |  4,5  |  4,5  |  4,5  |        -//-         |

|     | установок и машин|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | и                |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | слесари-сборщики;|          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | - неквалифициро- |          |   -   |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | ванные рабочие.  |          |       |  73,6 |  70,3 | 70,1  | 68,6  | 65,0  |  60,0 | 60,0  |  60,0 |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     |                  |  в % по  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | в том числе по   |  каждой  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

| 4.4.| странам          |  стране  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |        -//-         |

|     | происхождения:   | происхож-|       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     |                  |   дения  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Азербайджан      |в% к итогу|   -   |  12,1 |  10,0 |  8,8  |  2,7  |  4,0  |  4,0  |  4,0  |  4,0  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Армения          |в% к итогу|   -   |   2,5 |   3,4 |  7,1  |  3,8  |  4,0  |  4,0  |  4,0  |  4,0  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Грузия           |в% к итогу|   -   |   -   |   -   | 15,9  | 18,2  |  9,0  |  9,0  |  9,0  |  9,0  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Молдова          |в% к итогу|   -   |  12,9 |   4,4 |  7,1  |  4,3  |  5,0  |  5,0  |  5,0  |  5,0  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Таджикистан      |в% к итогу|   -   |   0,5 |   2,5 |  3,5  |  1,6  |  1,5  |  1,5  |  1,5  |  1,5  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Узбекистан       |в% к итогу|   -   |  34,9 |  48,0 | 31,9  | 40,7  | 42,0  |  42,0 | 42,0  |  42,0 |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Украина          |в% к итогу|   -   |  27,1 |  13,1 |  8,8  | 15,0  | 18,0  |  18,0 | 18,0  |  18,0 |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Казахстан        |в% к итогу|   -   |   0,4 |   0,7 |  1,7  | 0,28  |  0,8  |  1,0  |  1,0  |  1,0  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Киргистан        |в% к итогу|   -   |   1,8 |   1,6 |  5,3  |  0,4  |  2,0  |  2,2  |  2,3  |  2,3  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Туркмения        |в% к итогу|   -   |   0,4 |   0,1 |   -   |   -   |  0,2  |  0,2  |  0,2  |  0,2  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Германия         |в% к итогу|   -   |   0,3 |   0,1 | 0,07  | 0,08  |  0,1  |  0,1  |  0,1  |  0,1  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | США              |в% к итогу|   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Турция           |в% к итогу|   -   |   0,5 |   0,1 |  3,7  |  6,3  |  6,0  |  6,0  |  6,0  |  6,0  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Индия            |в% к итогу|   -   |   0,1 |   0,1 | 0,03  | 0,04  | 0,04  |  0,04 | 0,04  |  0,04 |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Югославия        |в% к итогу|   -   |   3,0 |   7,5 |  3,0  |  1,2  |  1,0  |  1,0  |  1,0  |  1,0  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Латвия           |в% к итогу|   -   |   0,2 |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Китай            |в% к итогу|   -   |   1,8 |   0,7 | 0,17  |  4,0  |  2,2  |  2,3  |  2,3  |  2,3  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Вьетнам          |в% к итогу|   -   |   2,3 |   7,2 |  2,1  |  4,5  |  4,0  |  4,0  |  4,0  |  4,0  |        -//-         |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Соединенное      |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|     | Королевство      |в% к итогу|   -   |   -   |   -   |  0,2  | 0,24  |  0,2  |  0,2  |   -   |   -   |        -//-         |

|     | (Великобритания) |          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |                     |

|-----+------------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------|

|     | Дания            |в% к итогу|   -   |   -   |   -   | 0,03  |  0,1  |  0,2  |  0,2  |  0,2  |  0,2  |        -//-         |

\---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

--------------

* Статистическое наблюдение по данным показателям не ведется территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области и управлением занятости населения Тамбовской области.

Приложение 3.1.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Основные показатели рынка труда по Мичуринскому району

N стр			2001 г.	2005 г.	2006 г.	Прогнозные данные						Ответственные за предоставление информации
						2007г.	2008г.	2009г.	2010г.	2011г.	2012г.
	А	Б	1	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Показатели занятости:
1.1.	Среднегодовая численность занятых в экономике, в т.ч.:	тыс. человек	9,7	9,5	9,5	9,6	9,7	9,8	9,9	9,9	10	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	34	31	31	32	33	34	35	36	36	-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	-	-	1	1	2	2	2	2	-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	4	3	3	4	4	5	5	5	6	-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	2	2	2	2	3	3	3	3	3	-//-
	строительство	в % к итогу	6	6	6	7	8	8	9	9	10	-//-
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	в % к итогу	2	3	3	4	4	5	5	5	6	-//-
	гостиницы и рестораны	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	1	-//-
	транспорт и связь	в % к итогу	10	10	10	10	11	11	11	11	11	-//-
1.2.	Частная собственность в том числе:		42	45	45	40	36	32	30	29	25	-//-
	численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации	человек	480	347	350	365	380	450	460	470	475	-//-
	численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах	человек	120	105	105	106	108	110	110	110	111	-//-
1.3.	структура занятых в экономике по уровню образования*:		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	высшее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	среднее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	начальное профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	среднее (полное) общее	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
1.4.	Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалифи- кационному составу:*	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- неквалифицированные рабочие.	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
1.5.	Среднегодовая численность занятых в экономике по уровню начисленной заработной платы;	тыс.руб., %	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
2.	Показатели образования		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
2.1.	Выпускники учреждений профессионального образования из них:		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	начального профессионального образования	человек	260	211	209	210	211	2125	215	220	220	-//-
	среднего профессионального образования	человек	256	214	255	260	265	270	275	280	290	-//-
	высшего профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
3.	Показатели безработицы		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
3.1.	Общая численность безработных (по методологии МОТ), на конец года	тыс. человек	9,0	10,5	10,3	10,2	10,1	10,0	9,8	9,5	9,0	-//-
3.2.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ), на конец года	в % к эк. активному населению	46,5	52,7	52,5	50,0	49,0	48,0	47,5	46,5	46,0	-//-
3.3.	Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года	тыс. человек	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	-//-
3.4.	в том числе по уровню образования:											-//-
	высшее профессиональное	%	8,9	13,5	15	15,5	16	17	17,5	18	18,5	-//-
	среднее профессиональное	%	2,3	26,2	29	30	30	31	31	32	33 ----- 28 ----- 26	-//-
	начальное профессиональное	%	26,4	21,3	24	25	26	27	27	28		-//-
	среднее (полное) общее	%	32,7	31,1	22	24	24	24	24	25		-//-
3.5.	в том числе по профессионально-квалифи- кационному составу;											-//-
	руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;	%	4,1	5,1	5,0	5,0	5,1	5,2	5,3	5,5	5,5	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;	%	1,1	2	2,2	2,5	2,5	2,8	2,8	3	3	-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;	%	20,5	20,8	21,1	21,5	22,1	22,5	23,0	23,1	23	-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;	%	25	20	19,4	18,1	16,9	14,9	13,1	12,6	12	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;	%	11,8	12,0	12,1	12,2	12,2	12,3	12,4	12,4	12,5	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;	%	9,5	10,1	10,2	10,2	10,2	10,3	10,4	10,4	10,4	-//-
	- неквалифицированные рабочие.		28	30	30	30,5	31	32	33	33	34	-//-
3.6.	Уровень регистрируемой безработицы, на конец года	в % к эк. активному населению	1,7	1,7	1,7	1,7	1,7	1,7	1,7	1,7	1,7	-//-
3.7.	Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ)	месяцев	5,5	5,5	5,6	5,6	5,6	5,6	5,6	5,6	5,6	-//-
3.8.	Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости	человек	78	45	35	70	70	70	70	70	70	-//-
3.9.	Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года	%	7,1	17,5	17	17	16,5	16	15	15,5	15	-//-
3.10.	Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках, в среднем за год	человек	859	1730	700	750	800	850	900	950	1000	-//-
3.11.	Напряженность на рынке труда	чел. / вакансия	1,1	0,6	1,2	1,2	1,2	1,3	1,3	1,3	1,4	-//-
3.12.	Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев	ед.	3	12	13	15	15	20	250	25	25	-//-
	из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др.;	%	100	100	100	100	100	100	100	100	100	-//-
	из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе.	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
4.	Информация о привлечении иностранных работников		-	48	435	140	150	160	170	180	190
4.1.	численность привлекаемых иностранных работников, в том числе в:											-//-
	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	-	69	48	70	70	70	70	70	70	-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	строительство	в % к итогу	-	15	-	15	15	15	15	15	15	-//-
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	в % к итогу	-	16	4	15	15	15	15	15	15	-//-
	гостиницы и рестораны	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	транспорт и связь	в % к итогу	-	-	48	-	-	-	-	-	-	-//-
4.2.	в том числе по уровню образования;											-//-
	высшее профессиональное	%	-	2	7	5	5	5	5	5	5	-//-
	среднее профессиональное	%	-	-	24	-	-	-	-	-	-	-//-
	начальное профессиональное	%	-		16	5	5	5	5	5	5	-//-
	среднее (полное) общее	%		98	48	90	90	90	90	90	90	-//-
4.3.	в том числе по профессионально-квалифи- кационному составу:		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;		-	-	2	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;		-	2	5	5	5	5	5	5	5	-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;		-	-	25	-	-	-	-	-	-	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;		-	4	4	15	15	15	15	15	15	-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;		-	-	-	5	5	5	5	5	5	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;		-	29	16	-	-	-	-	-	-	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- неквалифицированные рабочие.		-	65	48	75	75	75	75	75	75	-//-
4.4.	в том числе по странам происхождения.	в % по каждой стране происхож- дения	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Молдова		-	-	0,7	-	-	-	-	-	-	-//-
	Азербайджан		-	50,0	11,9	45,0	45,0	45,0	45,0	45,0	45,0	-//-
	Узбекистан		-	33,3	29,6	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	-//-
	Таджикистан		-	4,2	0,7	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	-//-
	Украина		-	12,5	7,4	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	-//-
	Сербия и Черногория		-	-	39,3	-	-	-	-	-	-	-//-
	Хорватия		-	-	3,0	-	-	-	-	-	-	-//-
	Босния и Герцеговина		-	-	5,9	-	-	-	-	-	-	-//-
	Кыргызстан		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-

     1) на конец года

Приложение 3.2.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом проживающих за рубежом

Основные показатели рынка труда по Сосновскому району

N стр	Наименование показателей	Ед.изм.	2001г.	2005г.	2006г.	Прогнозные данные						Ответственные за предоставление информации
						2007г.	2008г.	2009г.	2010г.	2011г.	2012г.
	А	Б	1	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Показатели занятости:
1.1.	Среднегодовая численность занятых в экономике, в т.ч.:	тыс. человек	10,3	8,4	8,44	8,47	8,5	8,53	8,55	8,6	8,6	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	38,8	28,5	22,1	21,3	22,1	22,5	22,5	22,5	22,6	-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	0,4	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	3,3	3,4	5,5	5,5	5,5	5,6	5,6	5,6	5,6	-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	-	-	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8	-//-
	строительство	в % к итогу	4,8	2,2	2,9	2,9	2,9	2,9	2,9	3,0	3,0	-//-
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортныхз# средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	в % к итогу	1,7	4,9	4,3	4,4	4,5	4,5	4,6	4,6	4,7	-//-
	гостиницы и рестораны	в % к итогу	-	-	0,6	-	-	-	-	-	-	-//-
	транспорт и связь	в % к итогу	2,2	3,8	4,1	4,1	4,1	4,2	4,2	4,1	4,1	-//-
1.2.	Частная собственность в том числе:											-//-
	численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации	человек	350	262	263	263	265	260	260	255	255	-//-
	численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах хозяйствах	человек	190	180	75	75	75	80	80	80	80	-//-
1.3.	структура занятых в экономике по уровню образования:											-//-
	высшее профессиональное	%	5,0	4,5	4,4	4,44	4,5	4,54	4,6	4,65	4,7	-//-
	среднее профессиональное	%	11,0	9,9	9,8	9,7	9,6	9,7	9,7	9,8	10	-//-
	начальное профессиональное	%	3,6	3,0	2,9	2,8	2,9	3,0	3,0	3,1	3,2	-//-
	среднее (полное) общее	%	40,0	38,5	38,0	37,6	37,5	37,0	37,1	37,2	37,5	-//-
1.4.	Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификацио- нному составу:	человек										-//-
	- руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;	в % к итогу	16,9	16,7	16,5	16,4	16,4	16,3	16,3	16,0		-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;	в % к итогу	27,9	27,9	27,7	27,5	27,5	27,6	27,8	27,8		-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;	в % к итогу	36,0	35,8	35,5	35,2	35	35,3	35,6	36,0		-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием	в % к итогу	3,6	2,9	3,8	4,1	3,5	4,3	3,4	4,0		-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;	в % к итогу	1,1	1,0	0,9	0,9	0,8	0,8	0,8	0,8		-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;	в % к итогу	2,8	2,8	2,7	2,8	3,0	3,1	3,1	3,2		-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;	в % к итогу	1,5	1,4	1,5	1,6	1,6	1,7	1,8	1,8		-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	- неквалифицированные рабочие.	в % к итогу	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0		-//-
1.5.	Среднегодовая численность занятых в экономике по уровню начисленной заработной платы*;	тыс. руб., %	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
2.	Показатели образования		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
2.1.	Выпускники учреждений профессионального образования из них:		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	начального профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	среднего профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	высшего профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
3.	Показатели безработицы		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
3.1.	Общая численность безработных (по методологии МОТ), на конец года	тыс. человек	2,0	2,1	2,3	2,5	2,5	2,5	2,6	2,7		-//-
3.2.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ), на конец года	в % к эк. акти- вному насе- лению	11,1	11,9	13	14,2	14,2	14,4	14,4	15		-//-
3.3.	Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года	тыс. человек	0,7	0,6	0,6	0,6	0,7	0,7	0,7	0,8		-//-
3.4.	в том числе по уровню образования:											-//-
	высшее профессиональное	%	7,9	6,1	6,2	7,0	8,1	7,4	7,3	6,5		-//-
	среднее профессиональное	%	19,2	19,3	21,0	20,3	22,4	25	21,4	20,0		-//-
	начальное профессиональное	%	30,7	27,8	28,1	26,3	27	28,1	27,9	28		-//-
	среднее (полное) общее	%	19	20,3	16,7	18,1	19	19,4	21,1	20		-//-
3.5.	в том числе по профессионально-квалификацио- нному составу;											-//-
	эуководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;		10	11	9	8	10	9	11	12		-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;		4	1	3	3	2	4	3	3		-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;		64	100	95	102	96	100	105	100		-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;		30	25	32	35	30	37	29	35		-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;		131	95	100	106	97	101	105	100		-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;		30	32	26	25	20	21	25	20		-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;		85	80	82	80	81	84	86	90		-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;		60	56	59	71	70	65	67	70		-//-
	- неквалифицированные рабочие.		572	464	475	480	491	485	500	520		-//-
3.6.	Уровень регистрируемой безработицы, на конец года	в % к эк. акти- вному насе- лению	4,0	4,3	4,5	4,5	4,4	4,6	4,5	4,7		-//-
3.7.	Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ)	месяцев	6,1	6,0	6,2	6,8	6,8	7,0	6,9	7,0		-//-
3.8.	Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости	человек	72	73	75	80	85	85	87	90		-//-
3.9.	Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года	%	2,3	5,7	3,5	2,4	2,1	2,0	2,0	1,7		-//-
3.10.	Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках, в среднем за год	человек	222	183	154	137	119	98	86	72		-//-
3.11.	Напряженность на рынке труда	чел./в акансия	74	95	90	98	100	95	100	105		-//-
3.12.	Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев	ед.	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др.;	%	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе.	%	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
4.	Информация о привлечении иностранных работников	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1.	численность привлекаемых иностранных работников, в том числе в:		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	строительство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортныхз# средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	гостиницы и рестораны	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	транспорт и связь	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
4.2.	в том числе по уровню образования;		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	высшее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	среднее профессиональное	%										-//-
	начальное профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	среднее (полное) общее	%	-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
4.3.	в том числе по профессионально-квалификацио- нному составу:		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-
	- неквалифицированные рабочие.		-	-	-	-	-	-	-	-		-//-

Приложение 3.3.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Основные показатели рынка труда по Староюрьевскому району

N стр	Наименование показателя	Единица измерения	2001г.	2005г.	2006г.	Прогнозные данные						Ответственные за предоставление информации
						2007г.	2008г.	2009г.	2010г.	2011г.	2012г.
	А	Б	1	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Показатели занятости:											Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
1.1.	Среднегодовая численность занятых в экономике, в т.ч.:	тыс. человек	7250	6029	5939	5933	5927	5920	5910	6310	6674	-//-
	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	47,3	32,,5	33,7	36,5	38,4	39,4	41,0	42,5	43,4	-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	4,0	4,8	4,7	4,8	4,9	5,0	5,2	5,3	5,5	-//-
	строительство	в % к итогу										-//-
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортныхз# средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	в % к итогу	4,8	7,5	7,5	7,8	7,9	8,0	8,1	8,3	8,5	-//-
	гостиницы и рестораны	в % к итогу										-//-
	транспорт и связь	в % к итогу	4,9	4,9	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	-//-
1.2.	Частная собственность в том числе:											-//-
	численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации	человек	670	1000	1200	1300	1350	1400	1400	1450	1500	-//-
	численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах хозяйствах	человек	152	135	140	140	150	160	170	180	190	-//-
1.3.	структура занятых в экономике по уровню образования9: |	|	- |	- |	- |	- |	- |	- |	- |	- |	- |	-//- |
	высшее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	среднее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	начальное профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	среднее (полное) общее	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
1.4.	Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификаци- онному составу:	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- неквалифицированные рабочие.	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
1.5.	Среднегодовая численность занятых в экономике по уровню начисленной заработной платы;	тыс.руб., %	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
2.	Показатели образования		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
2.1.	Выпускники учреждений профессионального образования из них:											-//-
	начального профессионального образования	человек	282	80	60	-	-	-	-	-	-	-//-
	среднего профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	высшего профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
3.	Показатели безработицы		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
3.1.	Общая численность безработных (по методологии МОТ), на конец года	тыс. человек	1,4	2,0	2,3	2,4	2,5	2,6	2,8	2,9	3,0	-//-
3.2.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ), на конец года	в % к эк. активному населению	22,5	23,5	27,7	29,6	31,2	33,1	34,5	36,2	37,9	-//-
3.3.	Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года	тыс. человек	0,135	0,096	0,110	0,125	0,150	0,165	0,180	0,190	0,2	-//-
3.4.	в том числе по уровню образования:											-//-
	высшее профессиональное	%	0,7	12,5	10,9	11,2	8,7	9,1	7,2	5,3	6,0	-//-
	среднее профессиональное	%	26,7	31,3	29,1	28,8	23,3	22,4	18,3	18,4	17,0	-//-
	начальное профессиональное	%	23,7	15,6	16,4	13,6	13,3	13,9	11,7	9,5	9,0	-//-
	среднее (полное) общее	%	21,5	32,3	30,0	28,0	22,7	18,2	15,6	15,3	15,5	-//-
3.5.	в том числе по профессионально-квалификаци- онному составу;											-//-
	руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;		3,7	5,2	4,5	2,4	2,7	3,0	2,8	2,1	2,0	-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;		7,4	15,6	14,5	12,0	11,3	11,5	10,0	8,9	8,0	-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;		12,6	37,5	34,5	28,8	24,7	21,2	21,1	18,4	18,0	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;		2,2	4,2	4,5	5,6	4,0	3,0	3,9	3,7	3,0	-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;		15,6	20,8	21,8	18,4	16,7	15,2	14,4	12,1	12,0	-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;		11,1	8,3	10,9	8,8	8,7	8,5	8,9	8,4	9,0	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;		11,9	17,7	14,5	12,8	10,0	10,9	8,3	8,9	8,5	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;		5,2	9,4	7,3	7,2	4,7	6,1	6,7	5,8	5,0	-//-
	неквалифицированные рабочие.											-//-
3.6.	Уровень регистрируемой безработицы, на конец года	в % к эк. активному населению	1,1	2,0	1,9	3,0	3,0	2,9	3,1	3,1	3,3	-//-
3.7.	Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ)	месяцев										-//-
3.8.	Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости	человек	23	14	10	10	10	14	14	20	20	-//-
3.9.	Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года	%	1,5	2,0	2,1	2,0	2,2	1,8	1,9	2,0	2,2	-//-
3.10.	Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках, в среднем за год	человек	296	104	80	80	76	70	65	60	60	-//-
3.11.	Напряженность на рынке труда	чел./ вакансия	17	14	18	20	19	21	17	18	16	-//-
3.12.	Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев	ед.	2	4	4	5	3	5	6	4	6	-//-
	из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др.;	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе.	%	100	100	100	100	100	100	100	100	100	-//-
4.	Информация о привлечении иностранных работников
4.1.	численность привлекаемых иностранных работников, в том числе в:											-//-
	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	-	1	5	10	8	6	7	10	12	-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	строительство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	в % к итогу	-	100	100	100	100	100	100	100	100	-//-
	гостиницы и рестораны	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	транспорт и связь	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
4.2.	в том числе по уровню образования;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	высшее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	среднее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	начальное профессиональное	%	-	100	100	100	100	100	100	100	100	-//-
	среднее (полное) общее	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
4.3.	в том числе по профессионально-квалификаци- онному составу:		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- неквалифицированные рабочие.		-	100	100	100	100	100	100	100	100	-//-
4.4.	в том числе по странам происхождения.	в % по каждой стране происхожде- ния	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-

Приложение 3.4.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Основные показатели рынка труда по Никифоровскому району

N стр	Наименование показателей10	Единица изме- рения	2001г.	2005г.	2006г.	Прогнозные данные						Ответственные за предоставление информации
						2007г.	2008г.	2009г.	2010г.	2011г.	2012г.
	А	Б	1	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Показатели занятости
1.1.	Среднегодовая численность занятых в экономике, в т.ч.:	тыс.чел.	8,9	8,2	8,6	8,4	8,2	8,2	8,2	8,2	8,3	Территориаль- ный орган Федеральной службы государствен- ной статистики по Тамбовской области
	с/х, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	36,9	16,4	13,0	13,9	14,4	15,2	15,6	16,5	16,8	-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	17	17,1	17,8	18,2	18	19	18,7	20,6	20,2	-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	1,7	1,8	1,8	1,9	1,8	1,9	1,8	1,8	1,8	-//-
	строительство	-"-	6,0	5,9	5,2	5,2	5,1	5,2	5,1	5,2	5,0	-//-
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изд. и предметов личного	в % к итогу	1,0	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	-//-
	гостиницы и рестораны	-"-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	транспорт и связь	-"-	3,1	3,2	2,3	2,3	2,3	2,3	2,3	2,4	2,4	-//-
1.2.	Частная собственность в т. ч.:											-//-
	численность занятых инд. трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашн. хоз-ве произв. товаров и услуг для реализации	чел.	2493	3840	3920	3840	3800	3760	3710	3680	3600	-//-
	численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах	чел.	120	500	500	500	450	450	400	400	350	-//-
1.3.	Структура занятых в экономике по уровню образования:											-//-
	высшее профессиональное	%	23,6	31,0	32,0	32,2	31,7	31,7	31,5	31,9	31,2	-//-
	среднее профессиональное	%	29,4	38,7	39,1	39,5	39,4	39,5	39,2	39,7	38,8	-//-
	начальное профессиональное	%	7,8	10,2	10,4	10,4	10,5	10,6	10,5	10,6	10,3	-//-
	среднее (полное) общее	%	15,4	17,8	16,8	16,8	16,0	15,8	15,7	15,5	16,0	-//-
1.4.	Среднегод. численность занятых в экономике по профессионально -квалификацион. составу	чел.	7860	5960	5780	5760	5850	5790	5890	5890	5950	-//-
	- руководители (представители) органов власти и управления. всех уровней, включ. руководителей	в % к итогу	5,4	6,7	6,5	6,2	6,0	6,0	6,1	6,0	5,9	-//-
	- специалисты высшего уровня	в % к итогу	14,3	13,6	13,0	13,3	12,8	12,8	13,0	13,0	13,8	-//-
	- специалисты среднего уровня	в % к итогу	15,9	17,8	18,3	17,8	17,1	17,1	18,1	17,2	17,8	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации оформл. документов, учетом и обслуживанием;	в % к итогу	6,5	12,7	21,7	20	22,4	22,9	19,9	18,5	18,8	-//-
	- работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности;	в % к итогу	2,3	1,8	1,9	1,9	1,8	1,8	2,0	1,9	2,0	-//-
	- квалифицированные рабочие с/х, лесного, охотничьего хозяйства	в % к итогу	26,0	12,3	9,8	10,7	10,8	11,2	11,5	12,4	11,9	-//-
	- квалифиц. рабочие крупных и мелких промышл. предприятий, худож. промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;	в % к итогу	19,5	24,4	18,9	19,8	19,0	19,2	19,2	20,9	19,8	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики	в % к итогу	10	10,5	10	10	10	9,7	9,9	10	9,9	-//-
	- неквалифицированные рабочие	-"-	0,1	0,2	0,2	0,3	0,1	0,1	0,3	0,1		-//-
1.5.	Среднегодовая численность занятых в экономике по уровню начисленной заработной платы	тыс. руб., %										-//-
2	Показатели образования											-//-
2.1.	Выпускники учреждений профессион. образования из них:		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	нач. профессиональн. образования	чел.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	средн. профессион. образования	чел.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	высш. профессион. образования	чел	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
3.	Показатели безработицы											-//-
3.1.	Общая численность безработных (по методологии МОТ), на конец года	тыс. чел.	425	420	343	315	300	300	300	300	300	-//-
3.2.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ), на конец года	в % к эк.акт. насел.	5,4	7,0	5,9	5,5	5,1	5,2	5,1	5,1	5,0	-//-
3.3.	Численность граждан, зарегистрир. в органах службы занятости в качестве безраб., на конец года	тыс. человек	416	409	332	305	295	290	300	300	300	-//-
3.4.	в т. ч. по уровню образования:											-//-
	высшее профессиональное	%	6,7	5,6	6,3	6,7	6,8	7	7,5	7,6	7,6	-//-
	среднее профессиональное	%	32,9	41,3	20,5	24,1	24,4	24,9	25,0	25,0	25,0	-//-
	начальное профессиональное	%	19,5	30,6	31,0	31,7	30,8	30,3	30,5	30,4	30,4	-//-
	среднее (полное) общее	%	28,1	15,6	36,4	36,6	36,6	36,6	36,8	37	37	-//-
3.5.	в т.ч. по профессионально-квали- фикационному составу:											-//-
	руководители (представители) орг. власти и управления всех уровней, включ. руковод. учреждений		0,7	0,5	0,6	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты высшего уровня		5	4,6	4,5	4,2	4	4,1	4	4	4	-//-
	- специалисты среднего уровня		14	13,9	13,8	13,8	13,5	13,4	13,3	13,3	13,3	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информ., оформлением документации, учетом и обслуживанием;		9	9,2	9	8,8	8,8	8,6	8,6	8,6	8,6	-//-
	- работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности;		15	14,0	13,8	13,8	13,5	13,4	13,3	13,3	13,3	-//-
	- квалифицированные рабочие с/х, лесного, охотничьего хозяйства,		9,6	9,2	9	8,8	8,4	8,2	8,3	8,3	8,3	-//-
	- квалифицир. рабочие крупных и мелких промышл. предпр., худож. промыслов, строительства, трансп, связи, геологии и разведки недр;		36	35,2	34,9	34,7	34,2	33,7	13	13	13	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;		9,8	9,5	9,3	9,1	8,8	8,6	8,6	8,6	8,6	-//-
	неквалифицированные рабочие	в % к итогу	0,9	3,9	5,1	6,8	8,8	10	30,9	30,9	30,9	-//-
3.6.	Уровень регистрируемой безработицы, на конец года	в % к эк.акт. насел.	5,2	6,8	5,7	5,3	5,0	5,0	5,1	5,1	5,0	-//-
3.7.	Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ)	мес.	5,9	6,5	6,7	6,9	7,0	7,0	6,7	6,7	6,7	-//-
3.8.	Числ-ть безраб. граждан, прошедших профессион. подготовку, переподготовку и повыш. квалиф. по направл. органов	чел.	73	69	38	40	40	45	45	60	60	-//-
3.9.	Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного	%	30	8,8	7,2	9	9,8	9,2	9,1	9,1	8,7	-//-
3.10.	Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках, в среднем за год	чел.	16	52	60	65	65	75	75	90	90	-//-
3.11.	Напряженность на рынке труда	чел./ ваканс.	26	7,9	5,4	4,7	4,5	3,9	4,0	3,3	3,3	-//-
3.12.	Кол-во вакансий, не заполняемых более 6 месяцев	ед	5	16	19	20	20	23	23	27	27	-//-
	из них не востребованные из-за низк. уровня з/пл., усл. труда, удален. от места жительства и др.;	%	31	31	32	31	30	31	31	30	30	-//-
	из них не обеспеченные специалистами, в т.ч. из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4	Информация о привлечении иностранных работников											-//-
4.1.	Числ-ть привлекаемых иностранных работников, в т. ч. в:		120	15	12	35	35	40	40	50	50	-//-
	с\х, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	100	100	83,3	100	100	100	100	100	100	-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	строительство		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	опт. и розн. торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, быт. изд. и предметов личного	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	гостиницы и рестораны	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	транспорт и связь	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	другие (металлолом)	в % к итогу	-	-	16,7	-	-	-	-	-	-	-//-
4.2.	в т.ч. по уровню образования											-//-
	высшее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	среднее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	начальное профессиональное	%	20	-	17	50	50	60	60	60	60	-//-
	среднее (полное) общее	%	80	100	83	50	50	40	40	40	40	-//-
4.3.	в том числе по профессионально - квалификационному составу:											-//-
	руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты высшего уровня		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты среднего уровня		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифиц. рабочие с/х, лесного, охотничьего хозяйства		80	70	80	75	75	80	60	60	60	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышл. предприятий, худож. промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- неквалифицированные рабочие		20	30	20	25	25	20	40	40	40	-//-
4.4.	в т.ч. по странам происхождения	в % по кажд. стране прои- схожд.										-//-
	Узбекистан		-	53,3	100	-	20	10	-	10	-	-//-
	Украина		71	26,7	-	100	70	70	80	80	-	-//-
	Азербайджан		-	20,0	-	-	-	10	10	-	-	-//-
	Молдавия		29	-	-	-	10	10	10	10	-	-//-

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3.5.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Основные показатели рынка труда по Первомайскому району

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2007 г.

N	Наименование показателей	Единица измерения	2001	2005	2006	Прогнозные данные						Ответственные за предоставление информации
						2007	2008	2009	2010	2011	2012
1	А	Б	1	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Показатели занятости
1.1	Среднегодовая численность занятых в экономике, в т.ч.	тыс. человек	8,3	6,286	5,87	6,01	6,08	6,13	6,29	6,42	6,69	Территориаль- ный орган Федеральной службы государствен- ной статистики по Тамбовской области
	Сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство	% к итогу	19,8	11,5	12,2	11,3	11,3	11,6	11,4	13,9	13,9	-//-
	Рыболовство, рыбоводство	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Добыча полезных ископаемых	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Обрабатывающие производства	% к итогу	22,2	25,9	30,9	33,3	32,2	31,0	28,6	27,7	27,7	-//-
	Производство и распределение газа, воды, электроэнергии	% к итогу	3,2	3,2	3,4	3,4	3,4	3,4	3,2	3,2	3,1	-//-
	Строительство	% к итогу	2,9	3,0	3,7	3,7	3,5	3,5	3,4	3,1	3,1	-//-
	Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	% к итогу	2,7	3,4	3,4	3,6	3,5	3,4	3,1	3,1	3,1	-//-
	Гостиницы и рестораны	% к итогу	0,2	0,7	0,7	1,1	1,2	1,3	1,3	1,3	1,3	-//-
	Транспорт и связь	% к итогу	4,8	6,2	7,0	6,9	6,7	6,4	6,0	5,8	5,8	-//-
1.2	Частная собственность, в том числе											-//-
	Численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан, занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации	человек	790	738	750	754	760	760	760	760	764	-//-
	Численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах	человек	215	118	87	85	85	85	90	90	90	-//-
1.3	Структура занятых в экономике по уровню образования:											-//-
	Высшее профессиональное	%	9,2	9,5	9,8	9,8	10,2	10,3	10,6	10,6	10,8	-//-
	Среднее профессиональное	%	32,8	32,9	33,2	33,2	33,2	33,2	33,2	33,2	33,1	-//-
	Начальное профессиональное	%	18,4	18,4	18,4	18,3	18,3	18,3	18,2	18,2	18,3	-//-
	Среднее (полное) общее	%	39,6	39,2	38,6	38,7	38,3	38,2	38,0	38,0	37,8	-//-
1.4	Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалифи- кационному составу	Человек	8300	6286	5870	6010	6078	6129	6291	6418	6692	-//-
	Руководители органов власти и управления всех уровней	% к итогу	3,6	4,2	4,5	4,5	4,3	4,2	3,8	3,7	3,7	-//-
	Специалисты высшего уровня	% к итогу	19,4	25,5	27,4	26,9	26,1	25,1	23,2	22,6	22,6	-//-
	Специалисты среднего уровня	% к итогу	5,4	7,3	7,6	7,6	7,4	7,2	6,6	6,5	6,5	-//-
	Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием	% к итогу	4,7	6,1	6,4	6,3	6,1	5,9	5,4	5,3	5,3	-//-
	Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности	% к итогу	19,2	20,4	20,4	7,4	6,1	5,9	5,4	5,3	5,3	-//-
	Квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства	% к итогу	2,1	2,2	2,3	2,3	2,2	2,2	2	2	2	-//-
	Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр	% к итогу	5,6	7,6	8,3	8,2	8	7,7	7,1	6,9	6,9	-//-
	Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики	% к итогу	6,5	9,1	9,8	9,6	9,4	9,1	8,4	8,2	8,2	-//-
	Неквалифицированные рабочие		33,4	17,5	12,9	26,8	29	31,3	36,7	38,2	38,2	-//-
1.5	Среднегодовая численность занятых в экономике по уровню начисленной заработной платы	тыс. рублей, %	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
2	Показатели образования											-//-
2.1	Выпускники учреждений профессионального образования из них		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Начального профессионального образования	человек	85	101	89	92	102	102	102	102	102	-//-
	Среднего профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Высшего профессионального обр.	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
3	Показатели безработицы											-//-
3.1	Общая численность безработных (по методологии МОТ), на конец года	тыс. человек	1485	1793	1762	1694	1664	1584	1543	1504	1441	-//-
3.2	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ), на конец года	в % к эк. актив.	9,3	11,3	11,3	11,0	10,8	10,3	10,1	9,9	9,5	-//-
3.3	Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года	тыс. человек	0,261	0,547	0,552	0,600	0,600	0,550	0,553	0,45	0,4	-//-
3.4	В том числе по уровню образования											-//-
	Высшее профессиональное	%	7,3	9,6	5,4	6,0	6,1	7,7	7,6	7,0	5,8	-//-
	Среднее профессиональное	%	26,5	19,7	23,4	23,0	24,1	21,5	20,4	19,3	19	-//-
	Начальное профессиональное	%	12,6	19,2	17,0	18,0	18,5	19,0	19,5	19,0	18,5	-//-
	Среднее (полное) общее	%	42,5	47,6	49,3	50,1	50,0	51,1	52,8	54,7	55,9	-//-
3.5	в том числе по профессионально-квалифи- кационному составу											-//-
	Руководители органов власти и управления всех уровней	% к итогу	0,3	0,5	0,6	0,6	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	-//-
	Специалисты высшего уровня	% к итогу	3,1	5,0	2,8	3,3	3,3	2,0	2,0	2,0	2,0	-//-
	Специалисты среднего уровня	% к итогу	12,9	13,4	13,0	10,8	10,8	6,0	6,0	6,0	6,0	-//-
	Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием		13,2	12,4	13,1	11,7	11,7	9,0	9,0	9,0	9,0	-//-
	Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности		9,7	12,0	13,2	13,0	13,3	13,0	13,0	13,0	13,0	-//-
	Квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства		8,5	11,6	11,2	10,0	9,2	9,0	9,0	9,0	9,0	-//-
	Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр		2,2	3,3	2,9	2,5	2,5	1,7	1,7	1,7	1,7	-//-
	Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики		-	1,2	0,9	1,0	1,0	0,9	0,9	0,9	0,9	-//-
	Неквалифицированные рабочие		32,1	30,2	30,7	35,0	36,0	36,0	36,1	36,1	36,1	-//-
3.6	Уровень регистрируемой безработицы, на конец года	В % к эк. актив.	2,0	4,3	4,1	4,5	4,5	4,1	3,9	3,4	3,0	-//-
3.7	Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ)	месяцев	4,4	4,9	5,0	4,9	4,8	4,8	4,7	4,5	4,0	-//-
3.8	Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов	Человек	43	77	73	55	55	60	60	60	60	-//-
3.9	Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года	%	3,8	2,1	5,3	5,4	5,5	5,9	6,0	6,0	6,0	-//-
3.10	Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках, в среднем за год	Человек	35	54	36	45	50	65	68	70	70	-//-
3.11	Напряженность на рынке труда	человек/ вакансия	17	38	25	22	20	15	10	10	10	-//-
3.12	Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев	ед.	-	-	4 - врачи	-	-	-	-	-	-	-//-
	Из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др.	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе	%	-	-	4	-	-	-	-	-	-	-//-
4	Информация о привлечении иностранных работников											-//-
4.1	Численность привлекаемых иностранных работников, в том числе		12	10	7	10	20	30	30	30	30	-//-
	Сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство	% к итогу	100	100	100	100	100	100	100	100	100	-//-
	Рыболовство, рыбоводство	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Добыча полезных ископаемых	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Обрабатывающие производства	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Производство и распределение газа, воды, электроэнергии	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Строительство	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Гостиницы и рестораны	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Транспорт и связь	% к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
4.2	В том числе по уровню образования											-//-
	Высшее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	Среднее профессиональное	%	8	6	5	6	12	14	15	14	14	-//-
	Начальное профессиональное	%	4	4	2	4	8	16	15	16	16	-//-
	Среднее (полное) общее	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-

Приложение 3.6.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Основные показатели рынка труда по Петровскому району

N стр	Наименование показателей12	Единица изме- рения	2001г.	2005г.	2006г.	Прогнозные данные						Ответственные за предоставление информации
						2007г.	2008г.	2009г.	2010г.	2011г.	2012г.
	А	Б	1	5	6	7	8	9	10	И	12	13
1.	Показатели занятости:
1.1.	Среднегодовая численность занятых в экономике, в т.ч.:	тыс. человек	12	11,4	11,4	11,3	11,2	11,1	11	11	11	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	67,9	64,6	65	65	65	65	65	65	65	-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	строительство	в % к итогу	1,7	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	-//-
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортныхз# средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	в % к итогу	2,1	1,7	1,9	2	2	2	2	2	2	-//-
	гостиницы и рестораны	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	транспорт и связь	в % к итогу	2,3	2,1	2,1	2,1	2,1	2,1	2	2	2	-//-
1.2.	Частная собственность в том числе:											-//-
	численность занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая граждан занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации	человек	4463	2352	2400	2400	2400	2400	2400	2400	2400	-//-
	численность занятых в крестьянских и фермерских хозяйствах	человек	Нет дан.	400	400	400	400	400	400	400	400	-//-
1.3.	структура занятых в экономике по уровню образования:											-//-
	высшее профессиональное	%		20,3	20,3	20,4	20,6	21	21	21	21	-//-
	среднее профессиональное	%		19,4	19,4	19,5	19,6	19,7	19,8	19,9	19,9	-//-
	начальное профессиональное	%		13,3	13,4	13,5	13,5	13,5	13,5	13,5	13,5	-//-
	среднее (полное) общее	%		28,5	28,4	28	28	28	28	28	28	-//-
1.4.	Среднегодовая численность занятых в экономике по профессионально-квалификацион- ному составу:	человек	Нет дан.	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- неквалифицированные рабочие.	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
1.5.	Среднегодовая численность занятых в экономике по уровню начисленной заработной платы;	тыс. руб., %	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
2.	Показатели образования		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
2.1.	Выпускники учреждений профессионального образования из них:		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	начального профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	среднего профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	высшего профессионального образования	человек	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
3.	Показатели безработицы		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
3.1.	Общая численность безработных (по методологии МОТ), на конец года	тыс. человек	3,9	4,1	4,1	4,1	4,15	4,2	4,2	4,3	4,3	-//-
3.2.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ), на конец года	в % к эк. актив- ному населе- нию	35	38	38	38	39	39	39	40	40	-//-
3.3.	Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных, на конец года	тыс. человек	0,12	0,112	0,130	0,145	0,145	0,19	0,21	0,21	0,21	-//-
3.4.	в том числе по уровню образования:											-//-
	высшее профессиональное	%	25	18	20	22	22	24	24	25	25	-//-
	среднее профессиональное	%	32	25	25	26	26	27	27	27	27	-//-
	начальное профессиональное	%	18	26	25	25	25	26	26	25	25	-//-
	среднее (полное) общее	%	10	21	30	27	27	23	23	23	23	-//-
3.5.	в том числе по профессионально-квалификацион- ному составу;											-//-
	руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;	чел	2	2	3	3	5	6	6	6	6	-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;	чел	5	3	4	5	8	10	10	10	10	-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;	чел	7	5	6	7	10	12	12	12	12	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;	чел	28	27	24	26	30	32	32	32	32	-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;	чел	26	20	28	30	35	37	37	37	37	-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;	чел	15	19	20	23	30	35	35	35	35	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;	чел	2	1	3	4	6	6	6	6	6	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;	чел	12	12	15	18	25	28	28	28	28	-//-
	- неквалифицированные рабочие.	чел	23	23	27	29	41	44	44	44	44	-//-
3.6.	Уровень регистрируемой безработицы, на конец года	в % к эк. актив- ному населе- нию	0,9	1,1	1,5	1,6	1,7	1,9	1,9	1,9	1,9	-//-
3.7.	Средняя продолжительность безработицы (по методологии МОТ)	месяцев	3,8	3,8	3,9	4	4,3	4,5	4,5	4,5	4,5	-//-
3.8.	Численность безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениям органов службы занятости	человек	22	21	25	35	40	42	45	50	55	-//-
3.9.	Доля безработных, состоящих на учете в органах службы занятости более одного года	%	1,6	2,7	2,3	2,5	2,6	2,7	3	3	3	-//-
3.10.	Заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости потребность в работниках, в среднем за год	человек	296	390	400	380	350	330	320	350	350	-//-
3.11.	Напряженность на рынке труда	чел./ вака- нсия	1	1	1,1	1,2	1,3	1,3	1,4	1,4	1,4	-//-
3.12.	Количество вакансий, не заполняемых более 6 месяцев	ед.	-	-	2	3	2	3	3	3	3	-//-
	из них не востребованные из-за низкого уровня заработной платы, условий труда, удаленности от места жительства и др.;	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	из них не обеспеченные специалистами, в том числе из-за отсутствия возможности их обучения и закрепления в регионе.	%	-	-	2	3	2	3	3	3	3	-//-
4.	Информация о привлечении иностранных работников
4.1.	численность привлекаемых иностранных работников, в том числе в:	чел	-	30	20	35	35	35	35	40	40	-//-
	сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	в % к итогу	-	100	100	100	100	100	100	100	100	-//-
	рыболовство, рыбоводство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	добыча полезных ископаемых	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	обрабатывающие производства	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	строительство	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортныхз# средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	гостиницы и рестораны	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	транспорт и связь	в % к итогу	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
4.2.	в том числе по уровню образования;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	высшее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	среднее профессиональное	%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	начальное профессиональное	%	-	-	-	20	20	30	30	30	30	-//-
	среднее (полное) общее	%	-	100	100	80	80	70	70	70	70	-//-
4.3.	в том числе по профессионально-квалификацион- ному составу:		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты высшего уровня квалификации;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- специалисты среднего уровня квалификации;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства;		-	-	-	20	20	30	30	30	30	-//-
	- квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-//-
	- неквалифицированные рабочие.		-	100	100	80	80	70	70	70	70	-//-
4.4.	в том числе по странам происхождения. Украина Беларусь Казахстан	в % по каждой стране прои- схож- дения									80 10 10	-//-

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4.1.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Сведения о территории вселения "Мичуринский район"

С изменениями и дополнениями от:

3, 4 октября 2007 г.

Наименование показателя	Источник данных	На 01.01.2007
1. Численность населения, тыс. человек	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	37,1
2. Количество вакансий по кругу крупных и средних организаций, мест	Районный центр занятости населения	23
3. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника, рублей	-//-	6609
4. Обеспеченность жильем, кв.м на 1 жителя	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	21,1
В том числе - отдельные квартиры, индивидуальные дома, квартиры коммунального заселения, квартиры (дома) гостиничного типа	-	-
Общежития, мест на 1000 жителей	-	-
Наличие свободного жилья для размещения переселенцев (ед).	-	22
Уровень возмещения населением затрат по предоставлению услуг ЖКУ, %	-//-	100
Фактический уровень платежей населения за ЖКУ, %	-//-	90,2
5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения
Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 тыс. населения)	-//-	85,7
в том числе койками:	-//-
для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	75,7
медико-социальной помощи (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	14,3
стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс. жителей)	-//-	6,3
Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс. населения)	-//-	235,3
в том числе:
дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс. населения)	-	-
фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)	-//-	3,2
Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	0,03
в том числе:	-//-
врачебными бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	0,03
Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)	-//-	25,5
в том числе:
врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс. населения)	-//-	0,3
Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс. населения)	-//-	84,2
6. Обеспеченность учреждениями образования
в том числе:
дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)	-//-	1122
общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста)	-	2861
из них:
начальными	-//-	6154
основными	-//-	3978
средними (полными)	-//-	2457
специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии	-	-
Обеспеченность учреждениями профессионального образования из них:	-//-	55
начального профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	55
среднего специального профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-	-
высшего профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-	-
7. Обеспеченность учреждениями культуры
общедоступными библиотеками - число библиотек в населенных пунктах с населением свыше 500 человек	-//-	28
наличие населенных пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека	-	-
учреждениями культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)	-//-	140
профессиональными театрами (мест на 1000 населения)	-	-
спортивными залами (кв.м на 10 тыс. населения)	-//-	867
плоскостными спортсооружениями (кв.м на 10 тыс. населения)	-	-
8. Обеспеченность транспортными услугами
перевезено пассажиров	-	-
транспортом общего пользования (млн. человек на 10 тыс. населения)	-//-	0,116
в том числе:
пригородным железнодорожным	-	-
пригородным автомобильным	-//-	0,116
внутригородским	-	-
наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-	-
9. Обеспеченность услугами связи
количество неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона	-//-	605
наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	3
телематические услуги связи (Интернет), %	-	-
10. Обеспеченность торговой площадью (кв.м на 1000 жителей)	-//-	102

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4.2.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Сведения о территории вселения "Сосновский район"

С изменениями и дополнениями от:

3, 4 октября 2007 г.

Наименование показателя	Источник данных	На 01.01.2007
1. Численность населения, тыс. человек	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	36,6
2. Количество вакансий по кругу крупных и средних организаций, мест	Районный центр занятости населения	272
3. Среднемесячная номинальная начисленная заработная	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	4389,2
плата одного работника, рублей
4. Обеспеченность жильем	-//-	25,4
- кв. м. на 1 жителя,
В том числе отдельные квартиры, индивидуальные дома, квартиры коммунального заселения, квартиры (дома) гостиничного типа	-//-	-
Общежития, мест на 1000 жителей	-//-	-
Гостиницы, мест на 1000 жителей	-//-	-
1 Наличие жилья для размещения переселенцев, находящегося в частной собственности, но временно свободного (брошенного) (количество мест)	-//-	89
Уровень возмещения населением затрат по предоставлению услуг ЖКУ, %	-//-	100
Фактический уровень платежей населения за ЖКУ, %	-//-	100
5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения	-//-
Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 тыс. населения)	-//-	98,1
в том числе койками:
- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс. жителей)		-
- медико-социальной помощи (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	16,0
- стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс. жителей)	-//-	23,0
Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс. населения)	-//-	183,4
в том числе:
- дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс. населения)	-//-	-
- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)	-//-	3,9
Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	0,08
в том числе:	-//-
врачебными бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	0,03
Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)	-//-	19,0
в том числе:
врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс. населения)		-
Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс. населения)	-//-	86,1
6. Обеспеченность учреждениями образования,	-//-	50 ед.
в том числе	-//-
- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)	-//-	206,6
- общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста)	-//-	1370,0
из них	-//-
начальными	-//-	20,0
основными	-//-	322,2
средними (полными)	-//-	989,6
специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии	-//-	38,5
Обеспеченность учреждениями профессионального образования из них	-//-
- начального профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	53,5
- среднего специального профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
- высшего профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
7. Обеспеченность учреждениями культуры	-//-
общедоступными библиотеками - число библиотек в населенных пунктах с населением свыше 500 человек - наличие населенных пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека	-//- -//-	40 28
учреждениями культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)	-//-	243,9
профессиональными театрами (мест на 1000 населения)	-//-	-
спортивными залами (кв. м на 10 тыс. населения)	-//-	897,3
плоскостными спортсооружениями (кв.м на 10 тыс. населения)		-
8. Обеспеченность транспортными услугами
перевезено пассажиров (тыс. пассажиров)	-//-	160,4
транспортом общего пользования (млн. человек на 10 тыс. населения)	-//-	-
в том числе	-//-
- пригородным железнодорожным	-//-	-
- пригородным автомобильным	-//-	-
- внутригородским	-//-	-
наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	-
9. Обеспеченность услугами связи	-//-
количество неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона	-//-	500
наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	6
телематические услуги связи (Интернет), %	-//-	0,4
10. Обеспеченность торговой площадью (кв.м на 1000 жителей)	-//-	1,078

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4.3.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Сведения о территории вселения "Староюрьевский район"

С изменениями и дополнениями от:

3, 4 октября 2007 г.

Наименование показателя	Источник данных	На 01.01.2007
1. Численность населения, тыс. человек	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	16,1
2. Количество вакансий по кругу крупных и средних организаций, мест	Районный центр занятости населения	104
3. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника, рублей	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	3508
4. Обеспеченность жильем	-//-	27,3
- кв. м. на 1 жителя,	-//-
В том числе отдельные квартиры, индивидуальные дома, квартиры коммунального заселения, квартиры (дома) гостиничного типа	-//-	27,3
Общежития, мест на 1000 жителей	-//-	5,2
Гостиницы, мест на 1000 жителей	-//-	2,2
Наличие свободного жилья для размещения переселенцев ед.	-//-	110
Уровень возмещения населением затрат по предоставлению услуг ЖКУ, %	-//-	100
Фактический уровень платежей населения за ЖКУ, %	-//-	100
5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения	-//-
Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 тыс. населения)	-//-	91,4
в том числе койками:
- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	65,9
- медико-социальной помощи (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	-
- стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс. жителей)	-//-	37,2
Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс. населения)	-//-	300,6
в том числе:	-//-
- дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс. населения)	-//-	-
- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)	-//-	13,4
Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	0,30
в том числе:	-//-
врачебными бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	-
Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)	-//-	19,8
в том числе:	-//-
врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс. населения)	-//-	0,61
Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс. населения)	-//-	103,1
6. Обеспеченность учреждениями образования,	-//-
в том числе
- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)	-//-	367
- общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста)	-//-	2156
из них	-//-
начальными	-//-	4111
основными	-//-	2210
средними (полными)	-//-	2118
специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии	-//-	-
Обеспеченность учреждениями профессионального образования из них	-//-	85
- начального профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	85I
- среднего специального профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
- высшего профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
7. Обеспеченность учреждениями культуры	-//-
общедоступными библиотеками - число библиотек в населенных пунктах с населением свыше 500 человек - наличие населенных пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека	-//-	12
учреждениями культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)	-//-	6
профессиональными театрами (мест на 1000 населения)	-//-
спортивными залами (кв.м на 10 тыс. населения)	-//-	20
плоскостными спортсооружениями (кв.м на 10 тыс. населения)	-//-	70
8. Обеспеченность транспортными услугами	-//-
перевезено пассажиров	-//-
транспортом общего пользования (млн. человек на 10 тыс. населения)	-//-	0,013
в том числе		-
- пригородным железнодорожным	-//-	-
- пригородным автомобильным	-//-	0,013
- внутригородским	-//-	-
наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	имеется
9. Обеспеченность услугами связи	-//-
количество неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона	-//-	-
наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	имеются
телематические услуги связи (Интернет), %	-//-	имеется
10. Обеспеченность торговой площадью (кв.м на 1000 жителей)	-//-	0,21

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4.4.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Сведения о территории вселения "Никифоровский район"

С изменениями и дополнениями от:

3, 4 октября 2007 г.

Наименование показателя	Источник данных	На 01.01.2007
1. Численность населения, тыс. человек	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	21,2
2. Количество вакансий по кругу крупных и средних организаций, мест	Районный центр занятости населения	60
3. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника, рублей	-//-	5108,6
4. Обеспеченность жильем	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области
- кв. м. на 1 жителя,	-//-	25,3
В том числе - отдельные квартиры, - индивидуальные дома, - квартиры коммунального заселения, - квартиры (дома) гостиничного типа	-//-	24,8 25,8 - -
Общежития, мест на 1000 жителей	-//-	10
Гостиницы, мест на 1000 жителей	-	1
Наличие свободного жилья для размещения переселенцев (единиц)	-//-	566
Уровень возмещения населением затрат по предоставлению услуг ЖКУ, %	-//-	54,8
Фактический уровень платежей населения за ЖКУ, %	-//-	100
5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения	-
Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 тыс. населения)	-//-	80,0
в том числе койками:	-//-
- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	62,9
- медико-социальной помощи (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	6,9
- стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс. жителей)	-//-	23,7
Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс. населения)	-//-	273,9
в том числе:
- дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс. населения)	-	-
- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)	-//-	54,9
Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	имеется 1 отделение скорой помощи
в том числе:
врачебными бригадами скорой мед. помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	-
Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)	-//-	14,2
в том числе:	-//-
врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс. населения)	-//-	0,94
Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс. населения)	-//-	80,7
6. Обеспеченность учреждениями образования,	-//-
в том числе	-//-
- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)	-//-	1303,6
- общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста)	-//-	2532
из них
начальными	-//-	2970
основными	-//-	4096,5
средними (полными)	-//-	2269,6
специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии	-//-	-
Обеспеченность учреждениями профессионального образования из них	-//-	-
- начальн. профессион. образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
- среднего спец. профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
- высшего профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
7. Обеспеченность учреждениями культуры
общедоступными библиотеками - число библиотек в населенных пунктах с населением свыше 500 человек - наличие населенных пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека	-//-	9 1
учреждениями культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)	-//-	133
профессиональными театрами (мест на 1000 населения)	-//-	-
спортивными залами (кв.м на 10 тыс. населения)	-//-	1340
плоскостными спортсооружениями (кв. м на 10 тыс. населения)	-//-	-
8. Обеспеченность транспортными услугами
перевезено пассажиров	-//-	0,105
транспортом общего пользования (млн. человек на 10 тыс. насел.)	-//-	0,105
в том числе	-//-
- пригородным железнодорожным	-//-	-
- пригородным автомобильным	-//-	0,105
- внутригородским	-//-	-
наличие внутрирайонного пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	имеется
9. Обеспеченность услугами связи
количество неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона	-//-	40
наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	имеются
телематические услуги связи (Интернет), %	-//-	100
10. Обеспеченность торг. площадью (кв.м на 1000 жителей)	-//-	291,4

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4.5.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Сведения о территории вселения "Первомайский район"

С изменениями и дополнениями от:

3, 4 октября 2007 г.

Наименование показателя	Источник данных	На 01.01.2007
1. Численность населения, тыс. человек	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	30,0
2. Количество вакансий по кругу крупных и средних организаций, мест	Районный центр занятости населения	22
3. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника, рублей	-//-	5722,8
4. Обеспеченность жильем, кв.м. на 1 жителя	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	28,2
В том числе - отдельные квартиры - индивидуальные дома - квартиры коммунального заселения - квартиры (дома) гостиничного типа	-//-	4,7 23,4 - -
Общежития, мест на 1000 жителей	-//-	3,4
Гостиницы, мест на 1000 жителей	-//-	0,72
Наличие свободного жилья для размещения переселенцев (ед.)	-//-	886
Уровень возмещения населением затрат по предоставлению услуг ЖКХ, %	-//-	100
Фактический уровень платежей населения за ЖКУ, %	-//-	100
5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения	-//-
Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 тыс. населения)	-//-	86,1
в том числе койками:
- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	7,8
- медико-социальной помощи (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	8,3
- стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс. жителей)	-//-	14,3
Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс. населения)	-//-	301
В том числе
- Дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс. жителей)	-//-	13,7
- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)	-//-	3,1
Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	0,09
В том числе	-//-
Врачебными бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	-
Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)	-//-	16,5
В том числе	-//-
Врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс. населения)	-//-	0,33
Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс. населения)	-//-	86,1
6. Обеспеченность учреждениями образования	-//-	26 школ, 8 детских садов, 1 вечерняя школа
В том числе
- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)	-//-	395
- общеобразовательными учреждениями	-//-	2192
Из них	-//-
Начальными	-//-	107
Основными	-//-	156
Средними (полными)	-//-	1929
Специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии	-//-	-
Обеспеченность учреждениями профессионального образования из них	-//-	1
- начального профессионального образования	-//-	-
- среднего специального профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	86,5
- высшего профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
7. Обеспеченность учреждениями культуры	-//-	23 библиотеки, 27 клубов, 9 спортивных залов, 1 стадион
Общедоступными библиотеками - число библиотек в населенных пунктах с населением свыше 500 человек - наличие населенных пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека	-//-	14 4
Учреждениями культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)	-//-	106,7
Профессиональными театрами (мест на 1000 населения)	-//-	-
Спортивными залами (кв.м. на 10 тыс. населения)	-//-	272
Плоскостными сооружениями (кв.м. на 10 тыс. населения)	-//-	6851
8. Обеспеченность транспортными услугами	-//-
Перевезено пассажиров (тыс.чел)	-//-	203,8
Транспортом общего пользования (млн. человек на 10 тыс. населения)	-//-	0,07
В том числе
- пригородным железнодорожным	-//-	-
- пригородным автомобильным	-//-	-
- внутригородским	-//-	-
Наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	нет
9. Обеспеченность услугами связи	-//-
Количество неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона	-//-	Нет Обеспечен- ность телефо-нами на 1000 человек -173
Наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	Имеются во всех населенных пунктах почтовые отделения - 45 ед.
Телематические услуги связи (Интернет), %	-//-	12 школ под- ключено к сети Интернет, охват населения - 5,9 %
10. Обеспеченность торговой площадью (кв.м. на 1000 жителей)	-//-	267,1

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4.6.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Сведения о территории вселения "Петровский район"

С изменениями и дополнениями от:

3, 4 октября 2007 г.

Наименование показателя	Источник данных	На 01.01.2007
1. Численность населения, тыс. человек	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	21,9
2. Количество вакансий по кругу крупных и средних организаций, мест	Районный центр занятости населения	176
3. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника, рублей	-//-	3341,8
4. Обеспеченность жильем	Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области	24,1
- кв. м. на 1 жителя,	-//-
В том числе - отдельные квартиры, - индивидуальные дома, - квартиры коммунального заселения, - квартиры (дома) гостиничного типа	Нет данных
Общежития, мест на 1000 жителей	-	-
Гостиницы, мест на 1000 жителей	-	-
Наличие свободного жилья для размещения переселенцев (единиц)	-	209
Уровень возмещения населением затрат по предоставлению услуг ЖКУ, %	-//-	100
Фактический уровень платежей населения за ЖКУ, %	-//-	100
5. Обеспеченность учреждениями здравоохранения	-//-
Обеспеченность больничными койками (число коек на 10 тыс. населения)	-//-	109
в том числе койками:	-//-
- для лечения хронических больных (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-
- медико-социальной помощи (число коек на 10 тыс. жителей)	-//-	16,5
- стационарами дневного пребывания (мест на 10 тыс. жителей)	-//-	16,5
Обеспеченность амбулаторно-поликлиническими учреждениями (число посещений в смену на 10 тыс. населения)	-//-	232
в том числе:	-//-
- дневными стационарами (число дней лечения на 10 тыс. населения)	-//-	-
- фельдшерско-акушерскими пунктами (посещений на 1 жителя)	-//-	3,08
Обеспеченность бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	0,045
в том числе:	-//-
врачебными бригадами скорой медицинской помощи (на 1 тыс. населения)	-//-	-
Обеспеченность врачами (человек на 10 тыс. населения)	-//-	14,1
в том числе врачами общей (семейной) практики (человек на 10 тыс. населения)	-//-	0,45
Обеспеченность средним медицинским персоналом (человек на 10 тыс. населения)	-//-	80,8
6. Обеспеченность учреждениями образования,
в том числе
- дошкольными образовательными учреждениями (мест на 1000 детей дошкольного возраста)	-//-	531,6
- общеобразовательными учреждениями (мест на 1000 детей и подростков школьного возраста), из них:	-//-	3780,6
- начальными	-//-	4048,4
- основными	-//-	5775
- средними (полными)	-//-	3413,8
специальными (коррекционными) для обучающихся и воспитанников с отклонениями в развитии	-//-	-
Обеспеченность учреждениями профессионального образования из них	-//-	-
- начального профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
- среднего специального профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
- высшего профессионального образования (мест на 10000 жителей)	-//-	-
7. Обеспеченность учреждениями культуры	-
общедоступными библиотеками - число библиотек в населенных пунктах с населением свыше 500 человек - наличие населенных пунктов с населением свыше 500 человек, где отсутствует библиотека	-//-	15 -
учреждениями культурно-досугового типа (зрительских мест на 1000 населения)	-//-	134
профессиональными театрами (мест на 1000 населения)	-	-
спортивными залами (кв.м на 10 тыс. населения)	-//-	1864
плоскостными спортсооружениями (кв.м на 10 тыс. населения)	-//-	71224
8. Обеспеченность транспортными услугами
перевезено пассажиров	-//-	0,06
транспортом общего пользования (млн. человек на 10 тыс. населения)	-	-
в том числе	-//-
- пригородным железнодорожным	-	-
- пригородным автомобильным	-//-	0,06
- внутригородским	-//-	-
наличие внутригородского пассажирского сообщения в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	-
9. Обеспеченность услугами связи
количество неудовлетворенных заявлений на установку квартирного телефона	-//-	388
наличие почтовых отделений в населенных пунктах предполагаемого размещения переселенцев	-//-	27
телематические услуги связи (Интернет), %	-	-
10. Обеспеченность торговой площадью (кв.м на 1000 жителей)	-//-	140

Приложение 5.1.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Перечень
рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
на территории вселения "Мичуринский район"

Профессии, (специальности)	Требования к специалисту	Предпо- лагаемая заработ- ная плата	Возможность обучения (переобуче- ния)	Потребность в работниках		Жилищное обустройство		Дополнительная информация
				количе- ство	с какого срока	наличие общежития	предос- тавление квартир
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Проект N 1 Строительство и реконструкция свиноводческого комплекса в ЗАО "Приволье" Мичурински й район
1. Зоотехник - селекционер	высшее образование, стаж работы не менее 3 лет	6 000 руб.	-	1	С 01.03.2007	-	-	-
2. Фельдшер	Среднее специальное	5 700 руб.	-	2	С 01.03.2007	-	-	-
3. Свинарки	Не обязательно	4 000 руб.	есть	16	С 01.05.2007	-	-	-
4. Разнорабочие	Не обязательно	3 500 руб.	есть	4	С 01.05.2007	-	-	-
5. Учетчик	Среднее специальное	4 000 руб.	есть	1	С 01.03.2007	-	-	-
6. Заведующий свинотоварной фермой	Среднее специальное	5 000 руб.	есть	1	С 01.03.2007	-	-	-
7. Механик	Высшее	6 000 руб.	нет	2	С 01.03.2007	-	-	-
8. Охрана	Среднее специальное	3 000 руб.	есть	3	С 01.03.2007	-	-	-
Итого				30
Проект N 2 ООО "Терновское" Производство с/х продукции по инотенсивной технологии Мичуринский район
1. Механизатор	Среднее специальное	3 000 руб.	есть	8	С 01.03.2007	-	-	-
Итого				8		-	-	-
Проект N 3 Производство мясоколбасной продукции высокого качпества по доступным ценам для питания детей в учебных заведениях г. Мичуринска и Мичуринского района ГОУ Н ПО ПУ N 37
1. Заведующий	высшее	5 000 руб.	-	1	С 01.01.2007	-	-	-
2. Технолог	высшее	4 500 руб.	-	1	С 01.01.2007	-	-	-
3. Заведующий складом	Среднее специальное	3 000 руб.	-	1	С 01.01.2007	-	-	-
4. Обвальщик мяса	Среднее специальное	2 500 руб.13	-	2	С 01.02.2007	-	-	-
5. Жиловщик	Среднее специальное	2 500 руб.14	есть	2	С 01.02.2007	-	-	-
6. Термист	Среднее специальное	2 500 руб.15	есть	1	С 01.02.2007	-	-	-
7. Грузчик	Среднее специальное	3 000 руб.	есть	2	С 01.02.2007	-	-	-
8. Уборщик	Среднее специальное	3 000 руб.	есть	1	С 01.01.2007	-	-	-
9. Сторож	Среднее специальное	3 500 руб.	есть	1	С 01.01.2007	-	-	-
Итого				12
Проект N 4 Агрохолдинг "Мичуринский"16
1. Специалисты по бройлерному птицеводству	Среднее специальное	4000 руб.	-	186	С 01.01.2008	-	-	-
2. Специалисты в области свиноводства	Среднее специальное	4000 руб.	-	364	С 01.01.2008	-	-	-
3. Специалисты по молочному производству	Среднее специальное	4000 руб.	-	462	С 01.01.2008	-	-	-
4. Рабочие в убойные, разделочные и упаковочные цеха для КРС, свиней и птицы	Среднее специальное	4000 руб.	-	263	С 01.01.2008	-	-	-
5. Агрономы	Высшее	8000 руб.	-	200	С 01.01.2007	-	-	-
6. Рабочие на линию по доработке и упаковке тепличных овощей	Начальное профессиона- льное	4000 руб.	-	200	С 01.01.2008	-	-	-
7. Экономист	Высшее	8000 руб.	-	50	С 01.01.2008	-	-	-
8. Юрист	Высшее	8000 руб.	-	50	С 01.01.2008	-	-	-
9. Бухгалтер	Высшее	7000 руб.	-	50	С 01.01.2008	-	-	-
10. Ветеринар	Высшее	6000 руб.	-	200	С 01.01.2007	-	-	-
11. Зоотехник	Высшее	6000 руб.	-	362	С 01.01.2007	-	-	-
12.Разнорабочие	Начальное профессиона- льное	4000 руб.	-	373	С 01.01.2008	-	-	-
Итого				2760
Итого по территории вселения				2810

Приложение 5.2.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Перечень
рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
на территории вселения "Сосновский район"

Профессии, (специальности)	Требования к специалисту	Предпо- лагаемая заработ- ная плата	Возможность обучения (переобуче- ния)	Потребность в работниках		Жилищное обустройство		Дополнительная информация
				количе- ство	с какого срока	наличие общежития	предос- тавление квартир
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Проект N 1 "Освоение залежных и неиспользуемых земель ООО "Сосновка - АГРО - Инвест" (2007 - 2010 гг.)
Зав. ферм, участков, ремонтно- механических мастерских, машинного двора	высшее, средне специальное	3,5-5,0	Возможно переобучение	5	с 2007 - 2010 годы	-		-
Экономисты	высшее	3,5-5,0	-	6	с 2007 - 2010 годы	-		-
Агрономы	высшее	5,0	Возможно переобучение	20
Бухгалтера	высшее	3,5-5,0	Возможно переобучение	6	с 2007 - 2010 годы	-		-
Трактористы- машинисты, включая водителей автомобиля	начальное профессио- нальное	2,517- 3,5	Возможно переобучение	35	с 2007 - 2010 годы	-		-
Работники животноводства		2,518- 3,5	Возможно переобучение	64	с 2007 - 2010 годы	-		-
Работники растениеводства		2,519- 3,5	Возможно переобучение	64	с 2007 - 2010 годы	-		-
Итого				200
Проект N 2 Развитие плодоовощного хозяйства ООО "Елена" с. Верхнее Ярославка
Агрономы	высшее	3,5-5,0	Возможно переобучение	35	с 2007 - 2010 годы	-	48 част- частных мовладе- ний	-
Техники- инженеры	высшее	3,5-5,0	Возможно переобучение	20	с 2007 - 2010 годы	-		-
Бухгалтер	высшее	4,0	Возможно переобучение	5	с 2007 - 2010 годы	-		-
Экономист	высшее	5,0	-	5	с 2007 - 2010 годы	-		-
Трактористы- машинисты, включая водителей автомобиля	Начальное профессио- нальное	4,0	-	35	с 2007 - 2010 годы	-		-
Итого:				100
Проект N 3 Ноополис "Сосновый"20
Работники животноводства	начальное профессио- нальное	5,0-8,0 тыс.руб.	-	460	с 2007 - 2012 годы	-	30 домов в с. Алексан- дровка,	-
Работники растениеводства	начальное профессио- нальное	5,0-8,0 тыс.руб.	-	460
Врачи всех специальностей (подлежит корректировке), мед. персонал	высшее	10,0- 15,0	-	80	с 2010 - 2012 годы	-		-
Разнорабочие на кирпичный завод	не обязательно	8,0-10,0	-	200	с 2009 - 2012 годы	-		-
Итого:				1200
Итого по территории вселения				1500

Приложение 5.3.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Перечень
рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
на территории вселения "Староюрьевский район"

Профессии, (специальности)	Требования к специалисту	Предполага- емая заработная плата	Возможность обучения (переобуче- ния)	Потребность в работниках		Жилищное обустройство		Дополнительная информация
				количе- ство	с какого срока	наличие общежития	предос- тавление квартир
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Проект N 1 ООО "Тамбовские фермы" молочный комплекс в с. Староюрьево Староюрьевский район
Зоотехник - селекционер	высшее образование, стаж работы не менее 3 лет	6 000 руб.	-	150	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Фельдшер	Среднее специальное	5 700 руб.	-	50	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Разнорабочие	Не обязательно	3 500 руб.	есть	210	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Учетчик	Среднее специальное	4 000 руб.	есть	50	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Заведующий свинотоварной фермой	Среднее специальное	5 000 руб.	есть	20	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Механик	Высшее	6 000 руб.	нет	40	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Итого				520
Проект N 2 ОАО "Домодедовский машиностроительный завод "Кондиционер" (ОАО "ДоКон") Комплекс по производству свинины с. Мезинец Староюрьевский район
Разнорабочие	Не обязательно	3500 руб.	-	170	01.03.2010 - 01.10.2012	нет	-	-
Свинарки	Не обязательно	3000 руб.	-	120	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Ветеринар	Высшее	5000 руб.	-	80	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Зоотехник	Высшее	6000 руб.	-	70	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Механик	Среднее специальное	6000 руб.	-	25	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Бухгалтер	Высшее	6000 руб.	-	5	с 01.03.2010	-	-	-
Итого				470
Проект N 3. С. Новоюрьево Овощехранилище Староюрьевский район
Рабочие в цех упаковки	Начальное профессио- нальное	3000 руб.	-	100	01.01.2010 - 01.11.2012	-	-	-
Агрономы	Высшее	3000 руб.	-	20	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Сторож	Не обязательно	3000 руб.	-	15	01.01.2010 - 01.11.2012	-	-	-
Охрана	Не обязательно	3000 руб.	-	20	01.03.2010 - 01.08.2012	-	-	-
Механик	Среднее специальное	3000 руб.		30	01.02.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Водитель	Среднее специальное	3000 руб.		45	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Итого			-	230
Проект N 4. Производство молодняка свиней с. Новоюрьево Староюрьевский район
Зоотехник - селекционер	высшее образование, стаж работы не менее 3 лет	6 000 руб.	-	28	01.01.2010 - 01.12.2012	-	-	-
Фельдшер	Среднее специальное	5 700 руб.	-	35	01.02.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Свинарки	Не обязательно	4 000 руб.	есть	150	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Разнорабочие	Не обязательно	3 500 руб.	есть	150	01.02.2010 - 01.11.2012	-	-	-
Учетчик	Среднее специальное	4 000 руб.	есть	10	01.03.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Заведующий свинотоварной фермой	Среднее специальное	5 000 руб.	есть	5	01.03.2010 - 01.12.2012	-	-	-
Механик	Высшее	6 000 руб.	нет	59	01.01.2010 - 01.12.2012	-	-	-
Охрана	Среднее специальное	3 000 руб.	есть	13	01.03.2010 - 01.09.2012	-	-	-
Итого				450
Проект N 5 Молочный комплекс с. Вишневое Староюрьевский район
Зоотехник - селекционер	высшее образование, стаж работы не менее 3 лет	6 000 руб.	-	126	01.02.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Фельдшер	Среднее специальное	5 700 руб.	-	76	01.03.2010 - 01.09.2012	-	-	-
Доярки	Не обязательно	4 000 руб.	есть	150	01.04.2010 - 01.10.2012	-	-	-
Разнорабочие	Не обязательно	3 500 руб.	есть	150	01.03.2010 - 01.09.2012	-	-	-
Учетчик	Среднее специальное	4 000 руб.	есть	19	01.04.2010 - 01.09.2012	-	-	-
Заведующий свинотоварной фермой	Среднее специальное	5 000 руб.	есть	4	01.03.2010 - 01.09.2012	-	-	-
Механик	Высшее	6 000 руб.	нет	72	01.03.2010 - 01.11.2012	-	-	-
Охрана	Среднее специальное	3 000 руб.	есть	23	01.01.2010 - 01.09.2012	-	-	-
Итого				620
Итого по территории вселения				2290

Приложение 5.4.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Перечень
рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
на территории вселения "Никифоровский район"

Профессии, (специаль- ности)	Требования к специалисту	Предпо- лагаемая заработ- ная плата	Возмож- ность обучения (перео- бучения)	Потребность в работниках		Жилищное обустройство		Дополнительная информация
				кол-во	с какого срока	наличие общежития	предоставле- ние квартир
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Проект N 1 Строительство свиноводческого комплекса в ООО "Центральное" Никифоровский район
руководитель	высш.образов.	6000	имеется	1	с 01.01.07 - 01.12.2012	частично имеется	за счет ипотечного кредитования	имеется возможность переоборудования зданий под общежития
специалисты	высш.образов.	6000	имеется	20
операторы	средн.образов.	6000	имеется	60
рабочие	средн.образов.	5000	имеется	49
Итого				130
Проект N 2 Реконструкция животноводческого помещения для содержания КРС (ООО "Агропродукт")
руководитель	высш.образов.	5000	имеется	3	с 01.01.09 - 01.12.2012	частично имеется	за счет ипотечного кредитования	имеется возможность провести реконструкицю зданий под общежития
специалисты	высш.образов.	5000	имеется	4
операторы	средн.образов.	5000	имеется	30
рабочие	средн.образов.	4000	имеется	43
Итого:				80
Проект N 3 Реконструкция свиноводческого комплекса ООО "Никифоровское"
руководитель	высш.образов.	5000	имеется	1	с 01.01.09 - 01.12.2012	частично имеется	за счет ипотечного кредитования	возможно провести реконструкцию имеющихся зданий и помещений под общежития
специалисты	высш.образов.	5000	имеется	30
операторы	средн.образов.	5000	имеется	59
рабочие	средн.образов.	4000	имеется	110
Итого				200
Проект N 4 Создание птицекомплекса "Никифоровский"
руководитель	высш.образов.	6000	имеется	1	с 01.01.09	в настоящ. время нет	за счет ипотечного кредитования	имеется возможность переоборудования помещений и зданий под общежития
специалисты	высш.образов.	6000	имеется	40
операторы	средн.образов.	6000	имеется	192
рабочие	средн.образов.	5000	имеется	209
Итого				442
Итого по территории вселения				852

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5.5.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Перечень
рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
на территории вселения "Первомайский район"

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2007 г.

Профессия, (специальность)	Требования к специалисту	Предполагае- мая заработная плата	Возможность обучения (переобуч.)	Потребность в работниках		Жилищное обустройство		Дополни- тельная информа- ция
				Кол-во	С какого срока	Наличие общежития	Предоставле- ние квартир
Проект N 1 ООО "Новокленское" реконструкция молочно-товарной фермы с. Новоклеенское
Бригадир	-	3000 рублей	-	13	с 01.01.2008	нет	нет	-
сторож	-	2000 рублей3	-	4	с 01.01.2008	нет	нет	-
санитар	-	2500 рублей4	-	15	с 01.01.2008	нет	нет	-
слесарь	-	3000 рублей	-	6	с 01.01.2008	нет	нет	-
электросварщик	-	3000 рублей	-	8	с 01.01.2008	нет	нет	-
зоотехник	-	4000 рублей	-	20	с 01.01.2008	нет	нет	-
доярка	-	3000 рублей	-	45	с 01.01.2008	нет	нет	-
животновод	-	3000 рублей	-	24	с 01.01.2008	нет	нет	-
Итого				135
Проект N 2 ООО "Возрождение" Реконструкция свинокомплекса, строительство кормоцеха введение в севооборот залежных земель с. Чернышевка
Агроном	-	4000 - 5000 рублей	-	3	с 01.01.08	нет	нет	-
Зоотехник	-	4500 рублей	-	5	с 01.01.08	нет	нет	-
Экономист	Высшее образование	5000 рублей	-	3	с 01.01.08	нет	нет	-
Главный бухгалтер	Высшее образование	6000 рублей	-	1	с 01.01.08	нет	нет	-
Бухгалтер	Высшее образование	5000 рублей	-	3	с 01.01.08	нет	нет	-
Инженер по охране труда	-	3500 рублей	-	11	с 01.01.08	нет	нет	-
Мастер- строитель	-	3000 рублей	-	20	с 01.01.08	нет	нет	-
Тракторист	-	3000 рублей	-	14	с 01.01.08	нет	нет	-
Слесарь	-	3000 рублей	-	15	с 01.01.08	нет	нет	-
Плотник	-	3000 рублей	-	20	с 01.01.08	нет	нет	-
Повар	-	3000 рублей	-	2	с 01.01.08	нет	нет	-
Уборщица	-	2000 рублей	-	11	с 01.01.08	нет	нет	-
Сторож	-	2000 рублей	-	12	с 01.01.08	нет	нет	-
Животновод	-	3000 рублей	-	30	с 01.01.08	нет	нет	-
Итого				150
Проект N 3 Птицекомплекс "Первомайский"
руководитель	высш.образов.	8000 рублей	-	6	01.01.2008	-	-	-
специалисты	высш.образов.	6000 рублей	-	80	01.01.2008	-	-	-
операторы	средн.образов.	5000 рублей	-	150	01.01.2008	-	-	-
рабочие	средн.образов.	4000 рублей	-	140	01.01.2008	-	-	-
Итого				376
Проект N 4 ООО "Снежеток" восстановление отрасли садоводства и закладка новых перспективных сортов с. Малый Снежеток
Трактористы	Начальное образование	4000 рублей		20	С 01.03.07	нет	нет	-
Разнорабочие	-	4000 рублей		40	С 01.03.07	нет	нет	-
Работники сада	Среднее специальное	4500 рублей	-	50	С 01.01.10	нет	нет	-
Итого				110
Проект N 5 Строительство свинокомплекса7.
Свинарки	Не обязательно	4000 рублей	-	100	С 01.01.09	-	-	-
Разнорабочие	Не обязательно	4000 рублей	-	120	С 01.01.09	-	-	-
Механики	Среднее специальное	4000 рублей	-	30	С 01.01.09	-	-	-
Экономист	Высшее	6000 рублей	-	10	С 01.01.09	-	-	-
Ветеринар	Высшее	6000 рублей	-	50	С 01.01.09	-	-	-
Зоотехники	Среднее специальное	6000 рублей	-	35	С 01.01.09	-	-	-
Бухгалтер	Высшее	5000 рублей	-	5	С 01.01.09	-	-	-
Итого				350
Итого по проекту переселения				1121

---------------

3 На начальной стадии реализации проекта.

4 На начальной стадии реализации проекта.

7 Проектно-сметная документация находится на заключительной стадии разработки.

Приложение 5.6.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Перечень
рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
на территории вселения "Петровский район"

Профессии, (специальности)	Требования к специалисту	Предполага- емая заработная плата	Возможность обучения (переобуче- ния)	Потребность в работниках		Жилищное обустройство		Дополнительная информация
				количе- ство	с какого срока	наличие общежития	предос- тавление квартир
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Проект N 1 Производство молодняка свиней и мяса свинины в д. Бычек - 1 Петровского района ("Сивоплясово - 3")
Ветслужба	Высшее образование	8500 руб.	-	1	с 01.01.08	нет	-	-
Операторы по получению поросят	Среднее специальное	7000 руб.	-	9	с 01.01.08	нет	-	-
Операторы по доращиванию и откорму	Среднее специальное	7000 руб.	-	10	с 01.01.08	нет	-	-
Рабочие	Начальное профессиональ- ное	5000 руб.	-	15	с 01.01.08	нет	-	-
Итого				35
Проект N 2 Производство молодняка свиней и мяса свинины в д. Бычек - 1 Петровского района ("Сивоплясово - 2")
Специалисты технологи	Высшее образование	6000 руб.	-	10	с 01.01.08	-	-	-
Рабочие разных специальностей	Среднее специальное	5000 руб.	-	20	с 01.01.08	-	-	-
Водители	Среднее специальное	4000 руб.	-	5	с 01.01.08	-	-	-
Итого				35
Проект N 3 Строительство свиноводческого комплекса
Ветслужба	Высшее образование	8500 руб.	-	50	с 01.01.09	нет	-	-
Операторы по получению поросят	Среднее специальное	7000 руб.	-	350	с 01.01.09	нет	-	-
Операторы по доращиванию и откорму	Среднее специальное	7000 руб.	-	250	с 01.01.09	нет	-	-
Рабочие	Начальное профессиональ- ное	5000 руб.	-	500	с 01.01.09	нет	-	-
Итого				1150
Проект N 4 КФХ "Воля" откорм свиней Петровский район
Операторы по откорму свиней	Среднее специальное	8500 руб.	-	5	с 01.01.08	нет	-	-
Ветеринарный врач	Высшее образование	6000 руб.	-	1	с 01.01.08	нет	-	-
Оператор по ветеринарной обработке	Среднее специальное	6000 руб.	-	10	с 01.01.08	нет	-	-
Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования	Начальное профессиональ- ное	4000 руб.	-	10	с 01.01.08	нет	-	-
Оператор по приготовлению кормов	Среднее специальное	4000 руб.	-	3	с 01.01.08	нет	-	-
Водитель	Начальное профессиональ- ное	4000 руб.	-	3	с 01.01.08	-	-	-
Разнорабочие	Начальное профессиональ- ное	3500 руб.	-	17	с 01.01.08	-	-	-
Итого				49		-
Проект N 6 КФХ "Фортуна" овцеводческий комплекс
Оператор по обслуживанию овец	Среднее специальное	8500 руб.	-	10	с 01.01.08	нет	-	-
Слесарь по ремонту оборудования	Начальное профессиональ- ное	4000 руб.	-	15	с 01.01.08	-	-	-
Ветеринарный врач	Высшее образование	4000 руб.	-	5	с 01.01.08	-	-	-
Зоотехник	Среднее специальное	4000 руб.	-	10	с 01.01.08	-	-	-
Оператор по заготовке кормов		3000 руб.	-	10	с 01.01.08	-	-	-
Итого				50
Проект N 7 КФХ "Тамбовское" откорм свиней
Ветслужба	Высшее образование	8500	-	10	с 01.01.08	нет	-	-
Операторы по получению поросят	Среднее специальное	7000	-	20	с 01.01.08.	нет	-	-
Операторы по доращиванию и откорму	Среднее специальное	7000	-	20	с 01.01.08	нет	-	-
Рабочие	Начальное профессиональ- ное	5000	-	54	с 01.01.08	нет	-	-
Итого				104
Итого по территории вселения				1423

Приложение 6

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Сведения о планируемой численности переселенцев

Наименование территории вселения		2007	2008	2009	2010	2011	2012	Итого
Мичуринский район	Участников программы	200	506	135	203	250	250	1544
	Членов семей участников программы	200	506	135	203	250	250	1544
	Всего переселенцев	400	1012	270	406	500	500	3088
Сосновский район	Участников программы	310	330	220	240	200	200	1500
	Членов семей участников программы	310	330	220	240	200	200	1500
	Всего переселенцев	620	660	440	480	400	400	3000
Староюрьевский район	Участников программы	150	506	135	593	1200	1200	3784
	Членов семей участников программы	150	506	135	593	1200	1200	3784
	Всего переселенцев	300	1012	270	1186	2400	2400	7568
Никифоровский район	Участников программы	30	30	178	200	220	220	878
	Членов семей участников программы	30	30	178	200	220	220	878
	Всего переселенцев	60	60	356	400	440	440	1756
Первомайский район	Участников программы	60	93	142	242	292	292	1121
	Членов семей участников программы	60	93	142	242	292	292	1121
	Всего переселенцев	120	186	284	484	584	584	2242
Петровский район	Участников программы	0	35	690	22	338	338	1423
	Членов семей участников программы	0	35	690	22	338	338	1423
	Всего переселенцев	0	70	1380	44	676	676	2846
Итого по программе	Участников программы	750	1500	1500	1500	2500	2500	10250
	Членов семей участников программы	750	1500	1500	1500	2500	2500	10250
	Всего переселенцев	1500	3000	3000	3000	5000	5000	20500

Приложение 7.1.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников на
территории вселения "Мичуринский район"

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	Предоставление услуг по трудоустройству	2007 - 2012	ГУ Районный центр занятости
2	Предоставление услуг по изучению русского языка как языка межнационального общения на базе Круглинской, Изосимовской школ Мичуринского района	2007 - 2012	Отдел образования администрации района В.В. Архипов - замести- тель главы администрации района В.Н. Климкин - начальник отдела образования администрации района
3	Переобучение переселенцев под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности	2007 - 2012	ГУ Районный центр занятости С.В. Костюшин - руководитель центра занятости Мичуринского района
4	Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов	2007 - 2012	ГУ Районный центр занятости С.В. Костюшин - руководитель центра занятости Мичуринского района
5	Включение переселенцев в программы по развитию малого бизнеса и предпринимательства	2007 - 2012	Заместитель главы администрации района по развитию предпринимательства, потребительского рынка и налогооблагаемой базе П.А. Любкина
6	Определение конкретных видов жилищного обеспечения	2007 - 2012	Главы сельсоветов, заместитель главы администрации по строительству, энергетике, координации деятельности муниципальных образования# и связям с общественностью В.Н. Дякин
7	Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи	2007 - 2012	Муниципальные учреждения здравоохранения
8	Предоставление услуг учреждений социального обслуживания престарелых и инвалидов	2007 - 2012	Центр социальной помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам "Забота"
9	Предоставление услуг в сфере образования	2007 - 2012	Отдел образования администрации района
10	Доступ к библиотекам, учреждениям культурно - досугового типа, спортивным сооружениям	2007 - 2012	Главы сельсоветов, начальник отдела культуры администрации рейона В.В. Фролова, начальник отдела по делам молодежи, физической культуре и спорту В.В. Попов
11	Обеспечение транспортными услугами пассажирского транспорта общего пользования (внутригородские и пригородные перевозки) и, возможно, предоставление соответствующих дотаций	2007 - 2012	ОГУП "Мичуринская автоколонна 1566"
12	Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (Интернет))	2007 - 2012	Мичуринский почтамт Тамбовской области филиал ФГУП "Почта России"; Мичуринский УС Тамбовского филиала ОАО "ЦентрТелеком"
13	Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости	2007 - 2012	Заместитель главы администрации района по развитию предпринимательства, потребительского рынка и налогооблагаемой базе П.А. Любкина
14	Социальная поддержка отдельных категорий переселенцев по решению органов государственной власти субъекта Российской Федерации и местного самоуправления	2007 - 2012	Отдел социальной защиты населения администрации района
15	Предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки, на которые имеют право соответствующие категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и ЕДВ)	2007 - 2012	Отдел социальной защиты населения администрации района
16	Организация подготовки и повышения квалификации мигрантов на период 2007 - 2012 годы	2007 - 2012	ГУ Районный центр занятости
17	Ознакомление соотечественников с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения	2007 - 2012	Главы сельсоветов, начальник отдела культуры администрации района В.В. Фролова, начальник отдела по делам молодежи, физической культуре и спорту В.В. Попов
18	Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор	2007 - 2012	Главы сельсоветов
19	Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в территории, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях	2007 - 2012	Администрация района, редакция газеты "Сельские зори"
20	Создание привлекательного имиджа территории вселения для переселенцев	2007 - 2012	Главы сельсоветов
21	Формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам	2007 - 2012	Администрация района, главы сельсоветов

Приложение 7.2.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников на
территории вселения "Сосновский район"

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	Предоставление услуг по трудоустройству	2007 - 2012	ГУ Районный центр занятости
2	Предоставление услуг по изучению русского языка как языка межнационального общения на базе школ Сосновского района	2007 - 2012	Отдел образования администрации района Л.Ф. Кожевникова - заместитель главы администрации района по социальным вопросам Б.Н. Заусонин - начальник отдела образования администрации района
3	Переобучение переселенцев под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности	2007 - 2012	ГУ Районный центр занятости Н.И. Апенов - руководитель центра занятости Сосновского района
4	Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов	2007 - 2012	ГУ Районный центр занятости Н.И. Апенов - руководитель центра занятости Сосновского района
5	Включение переселенцев в программы по развитию малого бизнеса и предпринимательства	2007 - 2012	Первый заместитель главы администрации района по экономике А.Д. Долгов
6	Определение конкретных видов жилищного обеспечения	2007 - 2012	Главы сельсоветов, и.о. заместителя главы администрации района по ЖКХ и строительству Е.Е. Ивлев
7	Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи	2007 - 2012	Муниципальные учреждения здравоохранения
8	Предоставление услуг учреждений социального обслуживания престарелых и инвалидов	2007 - 2012	Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексный Центр социального обслуживания населения" Сосновского района
9	Предоставление услуг в сфере образования	2007 - 2012	Отдел образования администрации района
10	Доступ к библиотекам, учреждениям культурно - досугового типа, спортивным сооружениям	2007 - 2012	Главы сельсоветов, начальник отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации района В.И. Соломатина
11	Обеспечение транспортными услугами пассажирского транспорта общего пользования (внутригородские и пригородные перевозки) и, возможно, предоставление соответствующих дотаций	2007 - 2012	МУП "Сосновская АТП"
12	Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (Интернет))	2007 - 2012	Сосновский почтамт Тамбовской области филиал ФГУП "Почта России"; Сосновский УС Тамбовского филиала ОАО "ЦентрТелеком"
13	Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости	2007 - 2012	Первый заместитель главы администрации района по экономике А.Д. Долгов
14	Социальная поддержка отдельных категорий переселенцев по решению органов государственной власти субъекта Российской Федерации и местного самоуправления	2007 - 2012	Отдел социальной защиты населения администрации района
15	Предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки, на которые имеют право соответствующие категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и ЕДВ)	2007 - 2012	Отдел социальной защиты населения администрации района
16	Организация подготовки и повышения квалификации мигрантов на период 2007 - 2012 годы	2007 - 2012	ГУ Районный центр занятости
17	Ознакомление соотечественников с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения	2007 - 2012	Главы сельсоветов, начальник отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации района В.И. Соломатина
18	Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор	2007 - 2012	Главы сельсоветов
19	Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в территории, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях	2007 - 2012	Администрация района, муниципальное учреждение "Информационно-методоло- гический центр".
20	Создание привлекательного имиджа территории вселения для переселенцев	2007 - 2012	Главы сельсоветов
21	Формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам	2007 - 2012	Администрация района, главы сельсоветов

Приложение 7.3.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников на
территории вселения "Староюрьевский район"

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве	2007 - 2012	ГУ Центр занятости Староюрьевского района
2	Предоставление услуг по изучению русского языка как языка межнационального общения	2007 - 2012	Образовательные учреждения района
3	Переобучение переселенцев под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности	2007 - 2012	ГУ Центр занятости Староюрьевского района
4	Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов	2007 - 2012	ГУ Центр занятости Староюрьевского района
5	Включение переселенцев в программы по развитию малого бизнеса и предпринимательства	2007 - 2012	Администрация района
6	Определение конкретных видов жилищного обеспечения	2007 - 2012	Администрация района
7	Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи	2007 - 2012	МУЗ "Староюрьевская ЦРБ"
8	Предоставление услуг учреждений социального обслуживания престарелых и инвалидов	2007 - 2012	ТОГУ КЦСОН Староюрьевского района
9	Предоставление услуг в сфере образования	2007 - 2012	Образовательные учреждения района
10	Обеспечение доступа к библиотекам, учреждениям культурно - досугового типа, спортивным сооружениям	2007 - 2012	Отдел культуры, молодежной политики и спорта
11	Обеспечение транспортными услугами пассажирского транспорта общего пользования (внутригородские и пригородные перевозки) и, возможно, предоставление соответствующих дотаций	2007 - 2012	МУП "Староюрьевское АТП"
12	Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (Интернет))	2007 - 2012	Отделения почтовой и электросвязи
13	Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости	2007 - 2012	Главы сельсоветов
14	Социальная поддержка отдельных категорий переселенцев по решению органов государственной власти субъекта Российской Федерации и местного самоуправления	2007 - 2012	Отдел социальной защиты администрации района
15	Предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки, на которые имеют право соответствующие категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и ЕДВ)	2007 - 2012	Отдел социальной защиты администрации района
16	Организация подготовки и повышения квалификации мигрантов в субъектах Российской Федерации на период 2007 - 2012 гг	2007 - 2012	ГУ Центр занятости Староюрьевского района
17	Ознакомление соотечественников с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения	2007 - 2012	Отдел культуры, молодежной политики и спорта
18	Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях	2007 - 2012	Администрация района
19	Создание привлекательного имиджа территории вселения для переселенцев	2007 - 2012	Органы местного самоуправления
20	Формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам	2007 - 2012	Органы местного самоуправления

Приложение 7.4.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников
на территории вселения "Никифоровский район"

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве	2007 - 2012	государственное учреждение Центр занятости населения Никифоровского р-на
2	Предоставление услуг по изучению русского языка, как языка межнационального общения, (можно реализовать в образовательных учреждениях района, при условии выделения дополнительной штатной численности преподавателей и средств)	2007 - 2012	отдел образования администрации района
3	Переобучение переселенцев под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности	2007 - 2012	государственное учреждение Центр занятости населения Никифоровского р-на
4	Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов	2007 - 2012	государственное учреждение Центр занятости населения Никифоровского района
5	Включение переселенцев в программы по развитию малого бизнеса и предпринимательства	2007 - 2012	отдел экономики и труда, сферы услуг, защиты прав потребителей
6	Определение конкретных видов жилищного обеспечения	2007 - 2012	отдел архитектуры, строительства и коммунального хозяйства администрации р-на, главы сельсоветов, поссовета
7	Предоставление медицинских услуг	2007 - 2012	муниципальное учреждение здравоохранения "Никифоровская центральная районная больница"
8	Предоставление услуг учреждений социального обслуживания престарелых и инвалидов	2007 - 2012	Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексный Центр социального обслуживания населения" Никифоровского района
9	Предоставление услуг в сфере образования	2007 - 2012	отдел образования администрации р-на
10	Доступу к библиотекам, учреждениям культурно-досугового типа, спортивным сооружениям	2007 - 2012	муниципальное учреждение культуры "Межпоселенческая центральная библиотека", отдел культуры, по делам молодежи, физической культуры и спорту администрации района
11	Обеспечение транспортными услугами пассажирского транспорта общего пользования (внутрирайонные и пригородные)	2007 - 2012	муниципальное унитарное предприятие "Никифоровское автотранспортное предприятие"
12	Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги (Интернет)	2007 - 2012	Никифоровский цех Мичуринского узла электросвязи Тамбовского филиала ОАО "Центр Телеком", Мичуринский почтамп УФПС Тамбовской области - Филиала ФГУП "Почта - России"
13	Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости	2007 - 2012	Инд. предприниматели, осуществляющие торговую деятельность
14	Социальная поддержка отдельных категорий переселенцев по решению органов государственной власти субъекта Российской Федерации и местного самоуправления	2007 - 2012	отдел социальной защиты и здравоохранения администрации района
15	Предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки на которые имеют право соответствующие категории граждан РФ	2007 - 2012	отдел социальной защиты и здравоохранения администрации района
16	Организация подготовки и повышения квалификации мигрантов	2007 - 2012	государственное учреждение Центр занятости населения Никифоровского р-на
17	Ознакомление соотечественников с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения,	2007 - 2012	районный музей, отдел культуры, по делам молодежи, физической культуры и спорту администрации района, главы сельсоветов и поссовета, муниципальное учреждение культуры "Межпоселенческая центральная библиотека"
18	Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор	2007 - 2012	главы сельсоветов и поссовета
19	Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях	2007 - 2012	администрация Никифоровского района, редакции газет "Знамя", "Уездная жизнь", телекомпания "Новый век - Никифоровка"
20	Создание привлекательного имиджа территории вселения для переселенцев	2007 - 2012	главы сельсоветов, поссовета, муниципальное учреждение культуры "Межпоселенческая центральная библиотека", редакции газет "Знамя", "Уездная жизнь", телекомпания "Новый век - Никифоровка"
21	Формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам	2007 - 2012	главы сельсоветов, поссовета

Приложение 7.5.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников на
территории вселения "Первомайский район"

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве	2007 - 2012	ГУ Центр занятости населения Первомайского района
2	Предоставление услуг по изучению русского языка как языка межнационального общения	2007 - 2012	Образовательные учреждения района
3	Переобучение переселенцев под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности	2007 - 2012	ГУ Центр занятости населения Первомайского района
4	Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов	2007 - 2012	ГУ Центр занятости населения Первомайского района
5	Включение переселенцев в программы по развитию малого бизнеса и предпринимательства	2007 - 2012	Администрация района
6	Определение конкретных видов жилищного обеспечения	2007 - 2012	Администрация района
7	Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи	2007 - 2012	МУЗ "Первомайская ЦРБ"
8	Предоставление услуг учреждений социального обслуживания престарелых и инвалидов	2007 - 2012	ТОГУ КЦСОН Первомайского района
9	Предоставление услуг в сфере образования	2007 - 2012	Образовательные учреждения района
10	Обеспечение доступа к библиотекам, учреждениям культурно - досугового типа, спортивным сооружениям	2007 - 2012	Отдел культуры администрации района
11	Обеспечение транспортными услугами пассажирского транспорта общего пользования (внутригородские и пригородные перевозки) и, возможно, предоставление соответствующих дотаций	2007 - 2012	МП "Автотранспортное"
12	Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телепатические# услуги связи (Интернет))	2007 - 2012	Отделения почтовой и электросвязи
13	Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости	2007 - 2012	Главы сельсоветов
14	Социальная поддержка отдельных категорий переселенцев по решению органов государственной власти субъекта Российской Федерации и местного самоуправления	2007 - 2012	Отдел социальной защиты населения администрации района
15	Предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки, на которые имеют право соответствующие категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и ЕДВ)	2007 - 2012	Отдел социальной защиты населения администрации района
16	Организация подготовки и повышения квалификации мигрантов в субъектах Российской Федерации на период 2007-2012 гг.	2007 - 2012	ГУ Центр занятости населения Первомайского района
17	Ознакомление соотечественников с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения	2007 - 2012	Отдел культуры
18	Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях	2007 - 2012	Администрация района
19	Создание привлекательного имиджа территории вселения для переселенцев	2007 - 2012	Администрация района, главы сельсоветов
20	Формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам	2007 - 2012	Администрация района, главы сельсоветов

Приложение 7.6.

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников
на территории вселения "Петровский район"

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	Предоставление услуг по трудоустройству	2008 - 2012	ГУ Центр занятости населения
2	Предоставление услуг по изучению русского языка как языка межнационального общения	2008 - 2012	Отдел образования администрации района
3	Переобучение переселенцев под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности	2008 - 2012	ГУ Центр занятости населения
4	Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов	2008 - 2012	ГУ Центр занятости населения
5	Включение переселенцев в программы по развитию малого бизнеса и предпринимательства	2008 - 2012	Отдел экономики, сферы услуг, защиты прав потребителей
6	Определение конкретных видов жилищного обеспечения	2008 - 2012	Главы сельсоветов, отдел архитектуры, строительства и коммунального хозяйства
7	Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи	2008 - 2012	Муниципальные учреждения здравоохранения
8	Предоставление услуг учреждений социального обслуживания престарелых и инвалидов	2008 - 2012	ТОГУ "Комплексный Центр социального обслуживания населения"
9	Предоставление услуг в сфере образования	2008 - 2012	Отдел образования администрации района
10	Доступ к библиотекам, учреждениям культурно - досугового типа, спортивным сооружениям	2008 - 2012	Главы сельсоветов, отдел межмуниципального взаимодействия по вопросам культуры, молодежной политики и спорта
11	Обеспечение транспортными услугами пассажирского транспорта общего пользования (внутригородские и пригородные перевозки) и, возможно, предоставление соответствующих дотаций	2008 - 2012	МУП "Петровское АТП"
12	Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (Интернет))	2008 - 2012	Петровский почтамт Тамбовской области филиал ФГУП "Почта России"; Петровский цех Мичуринского УС Тамбовского филиала ОАО "ЦентрТелеком"
13	Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости	2008 - 2012	ПО "Петровский кооператор", инд. предприниматели, осуществл. торг. деятельность
14	Социальная поддержка отдельных категорий переселенцев по решению органов государственной власти субъекта Российской Федерации и местного самоуправления	2008 - 2012	Отдел социальной защиты населения администрации района
15	Предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки, на которые имеют право соответствующие категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и ЕДВ)	2008 - 2012	Отдел социальной защиты населения администрации района
16	Организация подготовки и повышения квалификации мигрантов на период 2007 - 2012 годы	2008 - 2012	ГУ "Центр занятости населения"
17	Ознакомление соотечественников с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения	2008 - 2012	Главы сельсоветов, отдел межмуниципального взаимодействия по вопросам культуры, молодежной политики и спорта, редакция газеты "Сельские зори"
18	Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор	2008 - 2012	Главы сельсоветов
19	Информирование переселенцев о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях	2008 - 2012	Администрация района, редакция газеты "Сельские зори"
20	Создание привлекательного имиджа территории вселения для переселенцев	2008 - 2012	Главы сельсоветов
21	Формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам	2008 - 2012	Главы сельсоветов

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Средний размер
дополнительных мер социальной поддержки, предоставляемых
участникам государственной программы и членам их семей

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2007 г.

Категория получателя	Вид и размер выплаты	Нормативные документы
Малообеспеченные семьи с детьми	Ежемесячное пособие на ребенка, всего, в том числе семья, получающая пособие в базовом размере (110,0 рублей)	Закон Тамбовской области от 30.11.2004 N 261-З "О размере, порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка в Тамбовской области" (с изменениями от 20.11.2005, 25.11.2005, 20.07.2006), Закон Тамбовской области от 01.11.2002 N 67-З "Об областной целевой программе "Здоровый ребенок (2003 - 2007 годы)" (с изменениями от 30.11.2004, 20.07.2005, 31.03.2006), Закон области от 16.09.2005 N 362-З "О государственной социальной помощи в Тамбовской области", Закон области от 23.06.2006 N 57-З "О мерах по социальной поддержке многодетных семей в Тамбовской области"
	семьи одинокой матери (235,0 рублей)
	семья, воспитывающая ребенка-инвалида (160,0 рублей)
	Детям от 1 до 3 лет из многодетных малообеспеченных семей (130,0 рублей)
	Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи (без учета дохода семьи) (300,0 рублей)
	Единовременная материальная помощь (5600,0 рублей)
Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации (областная комиссия)	Единовременная материальная помощь (5200,0 рублей)
Многодетные семьи	30% скидка по оплате коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление)
Граждане, пользующиеся федеральными и региональными льготами	Возмещение оплаты ЖКУ (средний размер в месяц на 1 человека - 400,0 рублей)	Закон области от 25.12.2006 N 127-З "Об областном бюджете на 2007 год"
Граждане - получатели субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, проживающие в жилых помещениях многоквартирных домов и в жилых домах индивидуального жилищного фонда	Средний размер регионального стандарта стоимости ЖКУ на семью, состоящую из 4 чел. (средний размер в месяц на 1 человека - 439,03 рублей)	Постановление администрации области от 27 июля 2006 года N 853 "Об установлении областных стандартов для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Содержание информационного стенда для соотечественников,
прибывающих в г. Мичуринск Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2007 г.

Внимание !
Уважаемые соотечественники - участники государственной программы!

Порядок Ваших действий по прибытии в г. Мичуринск: о прибытии необходимо уведомить территориальное подразделение Управления занятости населения области, ответственного за прием, размещение, обустройство участников программы на территории вселения.

Вам будет оказано содействие в проезде и доставке багажа до места временного размещения. При прибытии в нерабочее время Вы можете остановиться в гостинице при вокзале.

Контактные телефоны и адреса:

Государственное учреждение Центр занятости населения Мичуринского района:

тел. (код 8-245) 5-31-08

Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Коммунальная, 72А.

Государственное учреждение Центр занятости населения Сосновского района:

тел. (8-232)-2-65-31.

Тамбовская область, Сосновский район, р.п. Сосновка, ул. Деповская, 12.

Государственное учреждение Центр занятости населения Староюрьевского района:

тел. (8-243)-2-21-79.

Тамбовская область, Староюрьевский район, с. Староюрьево, ул. Советская, 90.

Государственное учреждение Центр занятости населения Петровского района:

тел. (8-244)-2-11-36.

Тамбовская область, Петровский район, с. Петровское, ул. Кооперативная, 90.

Государственное учреждение Центр занятости населения Первомайского о района: тел.(8-248)-2-30-08.

Тамбовская область, Первомайский район, р.п. Первомайский, ул. Рабочая, 40.

Государственное учреждение Центр занятости населения Никифоровского района: тел. (8-236)-3-99-71.

Тамбовская область, Никифоровский район, р.п. Дмитриевка, ул. Державинская, 14

Дополнительная информация: уполномоченный орган исполнительной власти, ответственный за прием, размещение, обустройство участников программы - Управление занятости населения Тамбовской области.

тел. (код. 475-2) 53-04-00, 53-66-60 (горячая линия), г. Тамбов, ул. З. Космодемьянской, 6.

Управление федеральной миграционной службы по Тамбовской области: тел. (код 475-2) 56-01-19, 56-01-18 (горячая линия), г. Тамбов, адрес: ул. Маяковского, 3.

Телефоны экстренной помощи: милиция - 02, скорая помощь - 03.

Сервисную телефонную карту можно приобрести в здании вокзала в отделении связи.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 10

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Комплекс организационных, правовых и информационных
мероприятий по обеспечению программы

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2007 г.

N	На что направлено	Содержание мероприятия	Вид документа	Сроки	Исполнитель
1	2	3	4	5	6
Организационные мероприятия
1.	Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям переселенцев	Предоставление мер социальной поддержки гражданам из числа переселенцев, изъявившим желание работать в областных и муниципальных бюджетных учреждениях, расположенных в сельской местности, в форме ежегодной денежной выплаты в целях компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.	организационные мероприятия	после заключения трудового договора	работодатели
Правовые мероприятия
1.	Государственное содействие в обеспечении переселенцев жильем на постоянной долгосрочной основе	Софинансирование за счет средств областного бюджета субсидирования части затрат на уплату процентов по банковским кредитам, полученным переселенцами на приобретение жилой площади	проект постановления администрации области	III квартал 2007 г	Управление инвестиций области, финансовое управление области
2.	Привлечение квалифицирован- ных кадров из числа переселенцев	Введение государственного сертификата, дающего право на бесплатное повышение квалификации (переподготовку) в системе среднего специального образования Тамбовской области	проект постановления администрации области	III квартал 2007 года	Управление образования и науки области, финансовое управление области
3.	Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям переселенцев	Выявление среди переселенцев граждан, имеющих право на получение мер социальной поддержки по областному законодательству и предоставление им компенсационного пакета	проект постановления администрации области, организационные мероприятия	III квартал 2007 года	Управление труда и социального развития области, отделы социальной защиты населения районов и городов, ГУ "Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области"
4.	Осуществление общей координации реализации программы и контроля за ходом ее выполнения	Проведение социологических опросов, мониторинга	проект постановления администрации области, организационные мероприятия	весь период реализации программы	Администрация области УЗН области Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области
5.	Достижение динамичного баланса между местными рынками труда и региональной системой профессиональ- ного образования	Разработка методики исследования потребностей регионального и локального рынков труда на среднесрочную перспективу	постановление администрации области	III квартал 2007 год	Управление образования и науки УЗН области ТОИПК РО Управление экономической политики
6.	Регламентация деятельности новых форм учреждений профессиональ- ного образования	Разработка типового положения о ресурсном центре Тамбовской области	Положение	III квартал 2007 год	Управление образования и науки
7.	Определение базовых учреждений для создания ресурсных центров	Разработка положения о конкурсе на создание ресурсных центров в Тамбовской области	Положение	III квартал 2007 год	Управление образования и науки
8.	Повышение эффективности работы ресурсных центров	Разработка программ по подготовке, переподготовке, переобучению мигрантов	Программы	Постоянно	УМЦ ПО
9.	Создание условий для качественной подготовки, переподготовки и повышения квалификации соотечественни- ков, проживающих за рубежом и добровольно переселившихся в Тамбовскую область	Строительство зданий для размещения ресурсных центров: - в Петровском районе; - в Сосновском районе; - в Никифоровском районе	Разработка проекта, сметы	2007 - 2008 годы	Администрации районов
		Оснащение ресурсных центров учебной техникой, станками, оборудованием	Заявка Смета	2008 - 2009 годы	Администрации районов
		Создание региональной сети центров профориентации, информирования и консультирования о рынке образовательных услуг, содействия трудоустройству в районах: Петровском, Мичуринском, Первомайском, Сосновском, Староюрьевском, Никифоровском	Приказ управления образования и науки	2007 - 2008 годы	Управление образования и науки
		Создание центров сертификации профессии в районах: Петровском, Мичуринском, Первомайском, Сосновском, Староюрьевском, Никифоровском	6 центров	2008 - 2009 годы	Управление образования и науки
10.	Координация взаимодействия между предприятиями, организациями, учебными заведениями начального и среднего профессиональ- ного образования, согласованность действий на рынке труда, повышение эффективности использования сети учреждений профессиональ- ного образования	Проведение конкурса на создание ресурсных центров в Тамбовской области	Приказ	III квартал 2007 год	Управление образования и науки
		Заключение договоров о сотрудничестве с организациями и предпринимателями по профессиональной подготовке, переподготовке, переобучению соотечественников, проживающих за рубежом и добровольно переселившихся в Тамбовскую область	Договоры	Постоянно	Руководители ресурсных центров
11.	Мониторинг и актуализация региональной программы	Внесение изменений в региональную программу	Закон Тамбовской области	Весь период реализации программы	Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области, управление занятости населения области
Информационные мероприятия
1.	Осуществление общей координации реализации программы и контроля за ходом ее выполнения	Организация и проведение общественного контроля за реализацией программы	Решения Общественной палаты области	III квартал 2007 года - весь период реализации программы	Общественная палата области

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 4 октября 2007 г. N 262-З настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 11

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Типовой регламент
приема участника Программы и членов его семьи, их временного
размещения, предоставления правового статуса
и обустройства в территории вселения

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2007 г.

1. Общие положения

В целях координации деятельности и обеспечения взаимодействия исполнительных органов государственной власти области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, муниципальными образованиями области, организациями и учреждениями в ходе реализации Программы создана межведомственная комиссия по реализации региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом (постановление администрации Тамбовской области от 28.08.2006 N 962).

Уполномоченным органом исполнительной власти Тамбовской области (далее уполномоченный орган) по реализации региональной Программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Программа), определено управление занятости населения Тамбовской области.

На уполномоченный орган возложены следующие полномочия:

- принятие решения о возможности участия в Программе соотечественника (на основе анализа документов потенциального участника программы, решения работодателя);

- прием и учет участников Программы;

- консультирование участников Программы о порядке получения государственных гарантий и социальной поддержки, правах и обязанностях участников Программы и членов их семьи;

- оказание содействия в размещении и жилищном обустройстве участникам Программы (совместно с органами местного самоуправления);

- оказание содействия в трудоустройстве участникам Программы и членам их семей.

- подготовка и вручение памятки участника Программы.

Представителями уполномоченного органа, ответственного за реализацию на территории области Программы, выступают Центры занятости населения районов - территорий вселения.

Управление Федеральной миграционной службы по Тамбовской области осуществляет следующие полномочия применительно к переселенцам - участникам Программы:

- регистрация и снятие с регистрационного учета по месту жительства, учет и снятие с учета по месту пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства;

- оформление разрешения на временное проживание в Российской Федерации;

- оформление вида на жительство;

- оформление гражданства Российской Федерации;

- регистрация и снятие граждан Российской Федерации с регистрации по месту пребывания и по месту жительства;

- выдача (замена) паспорта гражданина Российской Федерации;

- регистрация участника Программы, ведение личного дела;

- выплата компенсации за проезд и провоз багажа;

- выплата компенсации на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории РФ;

- выплата единовременного пособия на обустройство.

- замена свидетельства участника Государственной программы;

- выдача дубликата миграционной карты.

Государственные органы исполнительной власти Тамбовской области, осуществляющие функции по предоставлению услуг по компенсационному пакету участника Программы:

- услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования - управление образования и науки Тамбовской области;

- услуги социального обслуживания - управление труда и социального развития Тамбовской области;

- услуги здравоохранения - управление здравоохранения Тамбовской области;

- услуги государственной службы занятости - управление занятости населения Тамбовской области;

- предоставление услуг по изучению русского языка - управление образования и науки Тамбовской области.

Порядок действий по реализации функций и сроки их выполнения устанавливаются ответственными органами исполнительной власти в соответствии с действующим законодательством.

Прибытие переселенца и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно.

Населенный пункт для прибытия переселенцев на территорию вселения:

- по проекту "Мичуринский район" - станция прибытия железнодорожным транспортом - г. Мичуринск Юго-Восточной железной дороги;

- по проекту "Никифоровский район" - станция прибытия железнодорожным транспортом - станция "Никифоровка" Юго-Восточной железной дороги;

- по проекту "Первомайский район" - станция прибытия железнодорожным транспортом - станция "Богоявленск" Юго-Восточной железной дороги;

- по проекту "Петровский район" - станция прибытия железнодорожным транспортом - г. Мичуринск Юго-Восточной железной дороги;

- по проекту "Сосновский район" - станция прибытия железнодорожным транспортом - г. Мичуринск Юго-Восточной железной дороги;

- по проекту "Староюрьевский район" - станция прибытия железнодорожным транспортом - станция "Староюрьево" Юго-Восточной железной дороги;

2. Порядок действий по встрече, временному размещению, учету
участников программы и членов их семей

2.1. По прибытии в Тамбовскую область переселенец и члены его семьи обращаются в территориальные центры занятости населения (далее - Центр занятости), для получения консультационной, юридической и др. помощи в обустройстве, содействии трудоустройству.

- по проекту "Мичуринский район"- в Центр занятости населения Мичуринского района - г. Мичуринск, ул. Коммунистическая, 72-а;

- по проекту "Никифоровский район" в Центр занятости населения Никифоровского района - р.п. Дмитриевка, ул. Державинская, 14;

- по проекту "Первомайский район" в Центр занятости населения Первомайского района - п. Первомайский, ул. Рабочая, 40;

- по проекту "Петровский район" - с. Петровское, ул. Кооперативная, 90а;

по проекту "Сосновский район" - р.п. Сосновка, ул. Деповская, 12 а;

по проекту "Староюрьевский район" - с. Староюрьево, ул. Советская, 90.

Участнику Программы и членам его семьи специалистом Центра занятости, отвечающим за это направление работы, даются необходимые разъяснения о последовательности действий на территории вселения, выдается "Памятка участника Программы", утвержденная уполномоченным органом по реализации Программы на территории области (далее - Памятка).

Подробная информация о должностных лицах и номерах телефонов организаций, оказывающих содействие в обустройстве переселенцев, а также о вышестоящих организациях и должностных лицах, номерах телефонов "горячей линии", маршрутах движения городского и междугороднего транспорта и др. приведены в Памятке.

2.2. Центр занятости:

информирует участника Программы и членов его семьи о последовательности действий на территории вселения;

направляет переселенцев по адресам их временного размещения;

незамедлительно (в течение 1 дня) информирует Уполномоченный орган исполнительной власти области, УФМС России по Тамбовской области, администрацию района, другие заинтересованные органы исполнительной власти о прибытии участников программы и членов их семей, месте размещения в территории вселения;

отслеживает ход временного размещения и обустройства переселенцев и членов их семей;

направляет переселенца в подразделение УФМС России по Тамбовской области в территории вселения для оформления документов, удостоверяющих правовой статус участника Программы и членов его семьи и в Управление Федеральной миграционной службы для постановки на регистрационный учет, как участников Программы;

осуществляет учет участников Программы, статистическое наблюдение за ходом реализации Региональной программы.

3. Порядок регистрации участника Программы, ведение дела участника
Программы, замена свидетельства участника Государственной программы

Указанные функции осуществляются Управлением Федеральной миграционной службы по Тамбовской области, г. Тамбов, ул. Маяковского, 3.

После прибытия участника Программы в территорию вселения Тамбовской области, УФМС России по Тамбовской области проставляет отметку о регистрации в свидетельстве участника Программы.

В дело участника Программы, полученное в установленном порядке из уполномоченного органа из-за рубежа, приобщаются документы, касающиеся участника Программы и членов его семьи, а также копии документов, представляемых им при:

оформлении компенсации транспортных расходов;

оформлении единовременного пособия на обустройство;

оформлении компенсации участнику Программы и членам его семьи расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих их правовой статус на территории Российской Федерации;

замене свидетельства участника Программы;

регистрации и снятии граждан Российской Федерации с регистрации по месту пребывания и по месту жительства;

выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации;

регистрации и снятии с регистрационного учета по месту жительства, учете и снятии с учета по месту пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства;

оформлении разрешения на временное проживание;

оформлении вида на жительство;

приобретении гражданства Российской Федерации;

получение дубликата миграционной карты,

а также иные документы, предоставляемые участником Программы и членами его семьи в УФМС России по Тамбовской области.

Замена свидетельства участника Государственной программы осуществляется на основании постановления Правительства РФ от 28.12.2006 N 817 "О свидетельстве участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", постановления Правительства РФ от 25.06.2007 N 403 "Об организации работы с соотечественниками, проживающими за рубежом и желающими добровольно переселиться в Российскую Федерацию".

Замена свидетельства производится по письменному заявлению его владельца, в котором обосновывается необходимость замены. Заявление о замене свидетельства и копии документов, удостоверяющих личность заявителя и членов его семьи, с предъявлением оригиналов этих документов, а также 2 фотографии заявителя в черно-белом исполнении размером 35х45 мм с четким изображением лица строго анфас без головного убора представляются в УФМС России по Тамбовской области в следующих случаях:

- изменение фамилии, имени, отчества владельца свидетельства;

установление неточностей или ошибок в произведенных отметках и записях;

- непригодность свидетельства для пользования;

- утрата свидетельства.

Заявление о замене свидетельства подается владельцем не позднее 7 дней с даты возникновения указанных обстоятельств (кроме случая утраты свидетельства).

В случае утраты свидетельства его владелец обязан незамедлительно сообщить об этом в УФМС России по Тамбовской области.

Новое свидетельство выдается на основании решения УФМС России по Тамбовской области после выяснения причин и обстоятельств, повлекших необходимость его замены, в течение двух недель с даты представления заявления владельцем свидетельства.

4. Порядок регистрации участников Программы - граждан Российской
Федерации и членов их семей по месту пребывания или жительства

Указанные функции осуществляются подразделением управления федеральной миграционной службы России по Тамбовской области в территории вселения:

в Мичуринском районе - отдел УФМС России в Мичуринском районе, 393760, г. Мичуринск, ул.Революционная, 90, тел. (847545) 5-15-61;

в Никифоровском районе - территориальный пункт УФМС России по Тамбовской области в Никифоровском районе, 393000, р.п. Дмитриевка, ул. Державинская, 14 тел.(847536) 3-21-70;

в Первомайском районе - отделение УФМС России в Первомайском районе, 393700, п. Первомайский, ул. Солнечная, 19, тел. (847548) 2-26-35, 2-26-22;

в Петровском районе - территориальный пункт УФМС России по Тамбовской области, 393070, с. Петровское, ул. Свободы, 4, тел. (847544) 2-30-01;

в Сосновском районе - отделение УФМС России в Сосновском районе, 393840, р.п. Сосновка, ул. Гагарина, 28, тел. (847532) 2-65-82

в Староюрьевском районе - территориальный пункт УФМС России в Староюрьевском районе, 393800, с. Староюрьево, ул. Советская, 10, тел. (847543) 2-19-44.

Регистрация участника Программы и членов его семьи, являющихся Российскими гражданами, по месту пребывания или жительства осуществляется в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17.07.1995 N 713 и Инструкцией о применении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 23.10.1995 N 393.

Для регистрации по месту жительства гражданин Российской Федерации представляет в жилищно-эксплуатационную организацию или собственнику жилья (юридическому или физическому лицу не позднее 7 дней со дня прибытия к новому месту жительства) следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность.

2. Заявление о регистрации по месту жительства по форме N 6.

3. Документ, являющийся основанием для заселения в жилое помещение (ордер, заявление лица предоставившего жилое помещение, договор, решение суда и т.д.).

4. Граждане, снявшиеся с регистрационного учета по последнему месту жительства, представляют адресный листок убытия по форме N 7, выданный органом регистрационного учета по месту последнего жительства.

5. Заполненная форма "Сведения о регистрации физического лица по месту жительства".

Решение о регистрации принимается в течение 3 суток со дня предоставления документов.

Для регистрации по месту пребывания гражданин Российской Федерации представляет в жилищно-эксплуатационные органы или собственнику жилья (юридическому или физическому лицу) следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность.

2. Заявление о регистрации по месту пребывания по форме N 1.

3. Документ, являющийся основанием для временного проживания (договор найма, поднайма, аренды, заявление лица предоставившего помещение и т.д.).

Решение о регистрации принимается в течение 3 суток со дня предоставления документов.

Регистрация граждан по месту пребывания в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате и других подобных организациях производится по их прибытии администрацией этих организаций при предъявлении документа удостоверяющего личность.

4.1. Замена загранпаспорта гражданина Российской Федерации на общегражданский паспорт и выдача паспорта гражданина Российской Федерации гражданину Российской Федерации в связи с приобретением им гражданства Российской Федерации.

Указанная процедура осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 года N 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации", Административным регламентом Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом МВД РФ от 28.12.2006.

Гражданин Российской Федерации обращается с заявлением о выдаче паспорта гражданина Российской Федерации в подразделение УФМС России по Тамбовской области с местом дислокации на территории вселения с приложением:

1. Загранпаспорта, выданного консульским учреждением МИД России.

2. Свидетельства о рождении.

3. Свидетельства о заключении (либо о расторжении) брака, в зависимости от семейного положения.

4. Двух фотографий в черно-белом или цветном исполнении размером 35х45 мм.

5. Квитанции об оплате госпошлины.

Заявление рассматривается в 10-дневный срок со дня принятия документов.

5. Порядок оформления документов, удостоверяющих правовой
статус участника Программы и членов его семьи - иностранных
граждан и лиц без гражданства

Функции по приему и оформлению документов осуществляются или непосредственно Управлением федеральной миграционной службы России по Тамбовской области, и подразделением УФМС России по Тамбовской области в территории вселения.

5.1. Учет по месту пребывания, предоставление разрешения на временное проживание, вида на жительство.

В течение 3-х рабочих дней со дня прибытия участника программы и членов его семьи принимающая сторона обращается в территориальный орган УФМС по Тамбовской области по вопросу постановки на миграционный учет.

Учет по месту пребывания:

С 15.01.2007 года учет по месту пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с ФЗ N 109 от 18.07.2006 года "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ".

Миграционный учет по месту пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства носит уведомительный характер. Основанием для постановки на учет является факт въезда иностранного гражданина в РФ.

Для постановки на учет по месту пребывания иностранный гражданин, по прибытии в место пребывания, предъявляет принимающей стороне документ, удостоверяющий его личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, а также миграционную карту.

Принимающая сторона уведомляет территориальный орган УФМС России по Тамбовской области о прибытии иностранного гражданина в место пребывания непосредственно, либо почтовым отправлением.

При наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, иностранный гражданин может самостоятельно обратиться с уведомлением в орган миграционного учета. В случае прибытия иностранного гражданина в место пребывания, которое принадлежит ему на праве собственности, он сам является принимающей стороной и самостоятельно обращается в органы миграционного учета.

Территориальный орган УФМС либо отделение почтовой связи проверяют правильность заполнения уведомления и сразу же проставляют отметку о приеме уведомления.

Срок временного пребывания иностранного гражданина, прибывшего в порядке, не требующем получения визы, не может превышать 90 суток.

Продление срока пребывания иностранного гражданина осуществляется путем подачи нового уведомления о прибытии с документами, подтверждающими необходимость продления срока, но не более, чем на 1 год со дня прибытия иностранного гражданина на место пребывания.

Разрешение на временное проживание.

Рассмотрение заявления участника Программы об оформлении разрешения на временное проживание (РВП) производится в соответствии с Федеральным законом РФ "О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации от 25.07.2002 N 115-ФЗ, Федеральным законом от 18 июля 2006 года N 110-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и "Положением о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание", утвержденным постановлением Правительства РФ от 01.11.2002 N 789.

1. Участник Программы, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, находясь на территории иностранного государства постоянного проживания, для получения разрешения на временное проживание в территории вселения субъекта Российской Федерации подает в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации заявление о выдаче разрешения на временное проживание и предоставляет следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность, гражданство;

- документ, выданный полномочным органом постоянного проживания, подтверждающий наличие или отсутствие судимости у заявителя;

- вид на жительство или иной документ, выданный полномочным органом иностранного государства, который подтверждает проживание иностранного гражданина вне государства его гражданской принадлежности;

- сертификат об отсутствии у заявителя (членов его семьи) ВИЧ-инфекции;

- документ, выданный полномочным органом здравоохранения, подтверждающий, что заявитель (члены его семьи) не болен наркоманией и не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации;

- 2 фотографии размером 35х45 мм.

Заявление вместе с необходимыми документами в 3-х дневный срок направляется в УФМС России по Тамбовской области.

УФМС России по Тамбовской области рассматривает заявление в срок, не превышающий шестьдесят суток со дня его поступления, выносит решение и направляет незамедлительно уведомление в МИД Российской Федерации для последующего информирования заявителя.

Участнику Программы, прибывшему на территорию вселения, где ему разрешено временное проживание, оформление РВП производится в течение 7 рабочих дней.

2. Участник Программы, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, может обратиться за разрешением на временное проживание по прибытию в территорию вселения Тамбовской области.

Иностранный гражданин, после постановки на миграционный учет по месту пребывания в территории вселения, обращается в территориальное подразделение УФМС России по Тамбовской области и предоставляет следующие документы:

- заявление в 2-х экземплярах о выдаче разрешения на временное проживание (форма заявления устанавливается постановлением Правительства);

- документ, удостоверяющий личность и признаваемый РФ в этом качестве;

- миграционную карту с отметкой органа миграционного контроля о въезде в РФ или с отметкой УФМС о выдаче миграционной карты;

- квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание;

- 4 фотографии размером 35х45 мм;

- свидетельство участника Программы.

Заявление с документами в течение 5 дней направляется в УФМС России по Тамбовской области для рассмотрения.

Дополнительно иностранный гражданин предоставляет в УФМС России по Тамбовской области документы, подтверждающие отсутствие у него заболеваний наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции - в течение 30 суток со дня подачи заявления, а также свидетельство о постановке на учет в налоговом органе в территориальное подразделение УФМС - в течение одного года со дня въезда в РФ.

Иностранному гражданину выдается разрешение на временное проживание или отказ от него в срок, не превышающий 60 суток со дня поступления заявления.

После получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин может обратиться с заявлением о приобретении гражданства РФ.

Вид на жительство.

Рассмотрение заявления участника Программы об оформлении вида на жительство производится в соответствии с Федеральным законом РФ "О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ, Федеральным законом от 18 июля 2006 N 110-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и "Положением о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство", утвержденным постановлением Правительства РФ от 01.11.2002 N 794.

Иностранный гражданин обращается в территориальное подразделение УФМС и предоставляет следующие документы:

- заявление в 2-х экземплярах о выдаче вида на жительство для проживания в РФ;

- документы, удостоверяющие его личность и гражданство;

- оформленное в установленном порядке РВП;

- свидетельство участника Государственной программы;

- 4 фотографии размером 35х45 мм.

Заявление с документами в течение 5 дней направляются в УФМС России по Тамбовской области, приобщается к учетному делу иностранного гражданина, получившего РВП.

Срок рассмотрения заявления не должен превышать 2 месяца со дня подачи заявления.

5.2. Приобретение иностранными гражданами гражданства Российской Федерации.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.07.2007 N 997 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам государственного управления в сфере миграционной политики и признании утратившим силу Указа Президента РФ от 16.12.1993 N 2145 "О мерах по введению иммиграционного контроля", внесены изменения в п. 35 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 14.11.2002 N 1325. Общий срок рассмотрения заявлений о приобретении гражданства Российской Федерации участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом и принятия по ним решений в упрощенном порядке не должен превышать двух месяцев.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце настоящего приложения допущена опечатка. Номер Указа Президента РФ от 27 июля 2007 г. вместо "997" следует читать "993"

Иностранный гражданин обращается в территориальное подразделение УФМС России по Тамбовской области и предоставляет следующие документы:

Для граждан республик: Беларусь, Казахстан, Кыргызстан:

1. Заявление.

2. Ксерокопия документа, удостоверяющего личность с переводом, заверенным нотариально.

3. Ксерокопия свидетельства о рождении, заверенная нотариально.

4. Ксерокопия свидетельства о семейном положении, заверенная нотариально (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти супруга).

5. Ксерокопия миграционной карты с отметкой действующей регистрации.

6. Ксерокопия листка убытия в Российскую Федерацию.

7. Квитанция об уплате государственной пошлины - 1000 рублей.

8. 4 шт. фото (3х4).

Для граждан, приобретающих гражданство РФ с несовершеннолетними детьми, также необходимо:

Ксерокопия свидетельства о рождении (паспорта при наличии) ребенка, нотариально заверенная. Сведения о детях до 16 лет должны быть внесены в паспорт родителя. С 16 лет предоставляется документ, удостоверяющий личность и гражданство.

Согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на прием в гражданство РФ

Согласие другого родителя, иностранного гражданина, на прием в гражданство РФ ребенка.

Ксерокопия миграционной карты с действующей регистрацией

2 шт. фото ребенка старше 6 лет.

Для граждан, прибывших из государств, входивших в состав СССР:

Для лиц, получивших разрешение на временное проживание, или вид на жительстве в РФ:

1. Ксерокопия документа удостоверяющего личность и гражданство заявителя, с переводом, заверенным нотариально (вид на жительство, национальный паспорт - заграничный или внутренний, паспорт образца 1974 года с отметкой о регистрации по месту жительства);

2. Ксерокопия свидетельства о рождении, заверенная нотариально;

3. Ксерокопия свидетельства о семейном положении, заверенная нотариально (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти супруга);

4. Документ об отказе от имеющего иного гражданства и квитанция об отправлении заказного письма в Полномочный орган иностранного государства (кроме граждан Туркменистана и Таджикистана);

5. Квитанция об оплате государственной пошлины (с лиц без гражданства, имевших гражданство СССР, проживавших и проживающих в государствах, входивших в состав СССР, но не получивших гражданства этих государств, и остающихся в результате этого ЛБГ принимающих гражданство РФ без детей государственная пошлина не взимается) - 1000 рублей;

6. 4 шт. фото (3х4).

Для граждан, приобретающих гражданство РФ с несовершеннолетними детьми, также необходимо:

Ксерокопия свидетельства о рождении (паспорта при наличии) ребенка нотариально заверенная;

Согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на прием в гражданство РФ;

Согласие другого родителя, иностранного гражданина, на прием в гражданство РФ ребенка;

Документ, подтверждающий проживание ребенка на территории РФ;

2 шт. фото ребенка старше 6 лет.

Для граждан иных государств:

Вправе обратиться с заявлением о приобретении гражданства РФ, через 5 лет после получения вида на жительство:

1. Ксерокопия документа, удостоверяющего личность и гражданство заявителя, с переводом, заверенным нотариально;

2. Ксерокопию вида на жительство;

3. Ксерокопия свидетельства о рождении, заверенная нотариально;

4. Ксерокопия свидетельства о семейном положении, заверенная нотариально (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти супруга);

5. Документ об отказе от имеющего иного гражданства и квитанция об отправлении заказного письма в Полномочный орган иностранного государства (кроме граждан Туркменистана и Таджикистана);

6. Документ, подтверждающий наличие законного источника средств к существованию;

7. Документ, подтверждающий владение заявителем русским языком;

8. Квитанция об оплате государственной пошлины - 1000 рублей;

9. 4 шт. фото (3х4).

Для граждан, приобретающих гражданство Российской Федерации с несовершеннолетними детьми, также необходимо:

Ксерокопия свидетельства о рождении (паспорта при наличии) ребенка нотариально заверенная. Сведения о детях до 16 лет должны быть внесены в паспорт родителя. С 16 лет представляется документ, удостоверяющий личность и гражданство.

Ксерокопия вида на жительство (с 14 лет).

Согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на прием в гражданство РФ.

Согласие другого родителя, иностранного гражданина, на прием в гражданство РФ ребенка.

Документ, подтверждающий проживание ребенка на территории РФ.

2 шт. фото ребенка старше 6 лет.

6. Порядок постановки на воинский учет участников Программы и членов
их семей, получивших или имеющих гражданство Российской Федерации.

Орган, осуществляющий воинский учет:

по проекту "Мичуринский район":

Военный комиссариат г. Мичуринска - Мичуринского, Никифоровского, Петровского районов - г. Мичуринск, ул. Красноармейская, 35;

по проекту "Никифоровский район":

Военный комиссариат г. Мичуринска - Мичуринского, Никифоровского, Петровского районов - г. Мичуринск, ул. Красноармейская, 35;

по проекту "Первомайский район":

Военный комиссариат Первомайского и Староюрьевского районов - п. Первомайский, ул. Больничная, 1;

по проекту "Петровский район":

Военный комиссариат г. Мичуринска - Мичуринского, Никифоровского, Петровского районов - г. Мичуринск, ул. Красноармейская, 35;

по проекту "Сосновский район":

Военный комиссариат Сосновского района - р.п. Сосновка, пер. Пешеходный, 5 а;

по проекту "Староюрьевский район":

Военный комиссариат Первомайского и Староюрьевского районов - п. Первомайский, ул. Больничная, 1.

Постановка на воинский учет производится при предъявлении паспорта гражданина Российской Федерации на общих основаниях, после прохождения ими медицинского освидетельствования и определения категории годности к воинской службе по состоянию здоровья.

Для постановки на первичный воинский учет до достижения 27-летнего возраста представляют следующие документы:

1. Документ, подтверждающий гражданство РФ (копии 2, 3, 5) страницы паспорта.

2. Военный билет, выданный по старому месту жительства или учетно-послужную карточку.

3. Для лиц, по какой-либо причине не служивших в Вооруженных Силах - документ о получении гражданской специальности, по которому ему будет определена военно-учетная специальность.

4. Черно-белое фото 3х4.

7. Порядок предоставления услуг по содействию трудоустройству
участникам Программы и членам их семей, а также обучению,
переобучению, повышению квалификации.

Уполномоченный орган по предоставлению услуг по содействию трудоустройству участникам программы и членам их семей:

по проекту "Мичуринский район"- в Центр занятости населения Мичуринского района - г. Мичуринск, ул. Коммунистическая, 72-а;

по проекту "Никифоровский район" в Центр занятости населения Никифоровского района - р.п. Дмитриевка, ул. Державинская, 14;

по проекту "Первомайский район" в Центр занятости населения Первомайского района - п. Первомайский, ул. Рабочая, 40;

по проекту "Петровский район" - с. Петровское, ул. Кооперативная, 90 а;

по проекту "Сосновский район" - р.п. Сосновка, ул. Деповская, 12 а;

по проекту "Староюрьевский район" - с. Староюрьево, ул. Советская, 90.

7.1. Постановка участников Программы и трудоспособных членов их семей на учет в качестве ищущих работу.

Необходимые документы для постановки на учет:

- паспорт или документ его заменяющий;

- трудовая книжка или документ ее заменяющий;

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

- справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документы об образовании.

7.2. Изучение документов участников Программы и членов их семей об образовании, квалификации и опыте работы (трудовая книжка, трудовые договора и др.), степени знания русского языка и др.

7.3. Формирование предложений для каждого участника Программы и члена его семьи по трудоустройству к определенным работодателям по заявленным профессиям или прохождению профессионального обучения (переобучения, повышения квалификации).

7.4. При согласии участника Программы с предложенным вариантом трудоустройства - выдача направления к определенному работодателю и оповещение его о направлении к нему работника.

7.5. Включение участников Программы и членов их семей, которым требуется психологическая поддержка и адаптация в программы психологической помощи и адаптации "Новый старт" и "Клуб ищущих работу" по специально разработанным для этих категорий методикам.

7.6. Для лиц, выбравших предложенный вариант профессионального переобучения - заключение четырехсторонних договоров (работодатель, Центр занятости, образовательное учреждение, участник программы) под конкретное рабочее место, организация процесса обучения и контроль за его ходом.

7.7. Отслеживание хода оформления трудовых отношений у работодателя по выданному направлению или после окончания обучения в соответствии с договором и оказание содействия участникам Программы по возникающим проблемам.

7.8. Проведение опроса участников Программы о необходимости дополнительной подготовки по изучению русского языка для них и членов их семей. Формирование списков желающих пройти курсы изучения русского языка и направление их в управление образования и науки области (отделы образования администраций Мичуринского, Никифоровского, Первомайского, Петровского, Сосновского, Староюрьевского районов).

8. Порядок осуществления компенсационных и иных выплат
участнику Программы и членам его семьи

Уполномоченный орган по осуществлению компенсационных и иных выплат участнику Государственной программы из средств Федерального бюджета - Управление Федеральной миграционной службы России по Тамбовской области.

Выплаты осуществляются в соответствии с Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637.

УФМС России по Тамбовской области осуществляет прием документов и выплату:

- компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания;

- единовременного пособия на обустройство ("подъемных");

- компенсации расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов определяющих правовой статус переселенцев.

Компенсация расходов на переезд осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2007 N 150 "О порядке выплаты компенсации транспортных расходов участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", приказом ФМС России от 04.07.2007 N 144 "О компенсации транспортных расходов участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" при условии использования участниками Государственной программы регулярных маршрутов грузовых и пассажирских перевозок.

Расходы участников Программы и членов их семей на проезд компенсируется из расчета проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне поезда любой категории;

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- внутренним водным транспортом - по тарифу места II категории;

- морским транспортом - по тарифу места III категории.

Кроме того, семье до трех человек включительно полностью компенсируются расходы на перевозку личного имущества 5-тонным контейнером, а семье свыше трех человек - двумя 5-тонными контейнерами.

Расходы участника Программы и членов его семьи на проезд при условии использования регулярных автобусных маршрутов, на перевозку автомобильным транспортом личного имущества от узловых станций до места назначения, а также на оплату таможенных платежей и налогов, на вывоз личного имущества из страны выезда включаются в расходы, подлежащие компенсации.

При этом предоставляются:

- заявление участника Программы (уполномоченного представителя)

- подлинники документов, подтверждающих транспортные расходы (проездные документы, товарно-транспортные накладные, квитанции уплаты таможенных платежей, налогов и т.д.);

- копия свидетельства участника Программы;

- копия документа, удостоверяющего личность заявителя и членов его семьи, а также копии документов, подтверждающих их родственные отношения;

- копия документа, подтверждающего регистрацию заявителя и членов его семьи по месту пребывания (жительства).

О получении документов выдается расписка и формируется личное дело с составлением описи.

О принятом решении, о выплате компенсации заявителю направляется соответствующее уведомление.

Выплата компенсации производится в валюте РФ по курсу ЦБ РФ на дату пересечения государственной границы РФ за счет средств федерального бюджета путем перечисления на лицевой счет участника Программы (открывается в кредитной организации на территории РФ) по фактическим, документально подтвержденным расходам, после регистрации по месту (пребывания) жительства. О выплате делается соответствующая отметка в свидетельстве участника Программы.

Для выплаты участнику Программы единовременного пособия на обустройство ("подъемных") им предоставляются следующие документы:

1. Заявление на выплату ЕДП на обустройство на русском языке.

2. Документ, удостоверяющий личность.

3. Свидетельство участника Программы.

4. Реквизиты счета, открытого получателем в Сбербанке России или ином кредитном учреждении, которые вправе осуществлять выплаты в муниципальных образованиях Тамбовской области.

Порядок осуществления указанных выплат определяется постановлением Правительства Российской Федерации от 15.01.2007 N 7 "О порядке выплаты единовременного пособия на обустройство участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей", приказом ФМС России от 04.07.2007 N 145 "Об утверждении инструкции по организации работы по выплатам участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей единовременного пособия на обустройство и ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности".

О принятом решении УФМС России по Тамбовской области информирует заявителя путем направления ему соответствующего уведомления и делает отметку о выплате ЕДП в свидетельстве участника Программы.

9. Порядок таможенного оформления ввозимого имущества
участников Программы и членов их семей

Таможенное оформление товаров и транспортных средств лицами, переселяющимися в Российскую Федерацию на постоянное место жительства, производится в соответствии с Постановлениями Правительства РФ от 27.11.2003 N 715, от 29.11.2003 N 718 и иными нормативными актами в регионе деятельности Тамбовской таможни на:

- Тамбовском таможенном посту, расположенном по адресу: г. Тамбов, ул. Бригадная, д. 3 "в";

- Мичуринском таможенном посту, расположенном по адресу: г. Мичуринск, ул. Фабричная, д. 2.

Товары и транспортные средства при прибытии должны быть помещены на склад временного хранения или размещены в зоне таможенного контроля, с целью их декларирования и выпуска в соответствии с заявленным таможенным режимом. Таможенная декларация на товары, ввозимые на таможенную территорию Российской Федерации, подается не позднее 15 дней со дня завершения внутреннего таможенного транзита.

Несопровождаемый багаж проходит оформление в таможенных органах, в регионе деятельности которых постоянно или временно зарегистрированы физические лица, причем как резиденты Российской Федерации, так и нерезиденты. Оформление несопровождаемого багажа начинается с проверки полномочий декларанта на право проведения таможенного оформления товара, с представлением необходимых документов. Далее проверяется возможность декларирования личных вещей данному таможенному органу, если товары (за исключением пересылаемых в международных почтовых отправлениях) пересылаются в адрес физического лица, не следующего через таможенную границу Российской Федерации.

Затем определяется предназначение товаров, перемещаемых через таможенную границу. Форма определения - устный опрос, получение пояснений в соответствии со статьей 366 ТК России. Если предназначение определяется как коммерческое или производственное, то таможенное оформление производится в соответствии с порядком, определенным для юридических лиц, а если товары предназначены для личного пользования - в упрощенном порядке. После этого следует прием и регистрация декларации (заявления) в соответствии с приказом ГТК России от 17.06.2004 N 687.

В зависимости от конкретной ситуации физическое лицо представляет следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность;

- документ, подтверждающий усыновление, опекунство, попечительство несовершеннолетнего лица;

- адресный листок убытия;

- миграционная карта (для нерезидентов);

- регистрация лица (временная, постоянная);

- нотариально заверенная доверенность (в случае, когда таможенное оформление осуществляет иное лицо);

- пассажирская таможенная декларация (ТД-6);

- товаротранспортные документы;

- счет, проформа, инвойс, отгрузочная спецификация (отражение стоимости и количества);

- платежный документ, подтверждающий оплату таможенных платежей;

- документы, подтверждающие предназначение товаров (паспорта изделий, каталог, техническая документация и т.д.);

- документы, подтверждающие соблюдение ограничений (например, разрешение на вывоз культурных ценностей, разрешение на ввоз-вывоз оружия).

- свидетельство участника Государственной программы.

Далее принимается решение о проведении досмотра с учетом обстоятельств ввоза и возможной степени риска. Проводится досмотр. Принимается решение о таможенной стоимости товаров. Производится расчет таможенных платежей, подлежащих уплате с применением таможенного приходного ордера. Принимается решение о выпуске товаров с проставлением оттиска штампа и личной номерной печати. После этого товар выдается грузополучателю со склада временного хранения или зоны таможенного контроля.

Если товары пересылаются в адрес физического лица, не следующего через таможенную границу Российской Федерации, применяются ставки таможенных пошлин, налогов, установленные общим порядком и условиями тарифного регулирования и налогообложения, предусмотренные для участников внешнеэкономической деятельности (совокупный таможенный платеж).

Информацию о порядке таможенного оформления и времени работы таможенных органов можно получить по следующим телефонам:

- 79-03-40 правовая служба таможни;

- 79-03-01 Тамбовский таможенный пост;

- (245)2-31-20 Мичуринский таможенный пост;

- 47-15-33 оперативно-дежурная служба.

10. Порядок содействия жилищному обустройству по месту
временного и постоянного проживания, а также условия включения
участника Программы в программы по улучшению жилищных условий

Уполномоченными органами по предоставлению услуг по содействию жилищному обустройству по месту постоянного проживания, а также по включению участника программы в программы по улучшению жилищных условий являются администрации муниципальных районов области, определенных как территории вселения.

Варианты временного жилищного обустройства предусмотрены проектами территорий вселения.

В целях жилищного обустройства соотечественников при переселении на территорию вселения планируется внесение изменений в законы Тамбовской области о программах "Молодежи - доступное жилье" на 2006 - 2010 годы и "Социальное развитие села до 2010 года". Тем самым будет обеспечено предоставление субсидий соотечественникам, переселяющимся в область, обеспечение земельных участков объектами коммунальной инфраструктуры за счет средств областного и муниципального бюджетов путем выдачи гарантии застройщикам, а также субсидирование процентной ставки.

Согласно программе "Молодежи - доступное жилье" на 2006 - 2010 годы оказание государственной поддержки молодым семьям при улучшении жилищных условий предполагает предоставления им субсидий на приобретение жилья, в том числе на оплату первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита на приобретение жилья или строительство индивидуального жилья.

Субсидия может быть использована молодой семьей, которая является членом жилищного накопительного кооператива и для которой кооперативом приобретено жилое помещение, для осуществления последнего платежа в счет уплаты паевого взноса в полном размере, после чего данное жилое помещение переходит в собственность молодой семьи.

Расчет размера субсидии производится исходя из нормы общей площади жилого помещения, установленной для семей разной численности, количества членов молодой семьи и норматива стоимости 1 кв. м общей площади жилья по Тамбовской области, определяемую уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Размер общей площади жилого помещения, с учетом которой определяется размер субсидии, составляет:

для семьи численностью 2 человека (молодые супруги или 1 молодой родитель и ребенок) - 42 кв. м;

для семьи численностью 3 и более человек, включающей помимо молодых супругов 1 и более детей (либо семьи, состоящей из 1 молодого родителя и 2 и более детей), - по 18 кв. м на каждого члена семьи.

Условием получения субсидии является наличие у молодой семьи дополнительных средств - собственных средств или средств ипотечного жилищного кредита или займа, необходимых для оплаты приобретаемого жилого помещения.

Общая площадь приобретаемого жилого помещения в расчете на каждого члена молодой семьи, учтенного при расчете размера субсидии, не может быть меньше учетной нормы общей площади жилого помещения, установленной органами местного самоуправления в целях принятия граждан на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий в месте приобретения жилья. Приобретаемое жилое помещение оформляется в общую собственность всех членов молодой семьи, которой предоставлена субсидия.

Молодым семьям предоставляется дополнительная субсидия за счет средств областного бюджета или муниципального образования (участвовавшего в реализации программы) в размере не менее 5 процентов средней стоимости жилья при рождении (усыновлении) 1 ребенка для погашения части кредита или займа либо для компенсации затраченных собственных средств на приобретение жилья или строительства индивидуального жилья.

Администрация Тамбовской области и органы местного самоуправления, участвующие в реализации программы, определяют объемы ежегодного финансирования программы и предусматривают эти объемы в областном бюджете и местных бюджетах.

Порядок предоставления молодым семьям субсидий на приобретение жилья, в том числе на оплату первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита или займа (далее - порядок), устанавливается Правительством Российской Федерации.

Программа "Социальное развитие села до 2010 года" предусматривает проведение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан Российской Федерации, проживающих в сельской местности, а также обеспечение жильем молодых семей и молодых специалистов, проживающих и работающих на селе, либо изъявивших желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и работать там.

Доля средств, выделяемых в форме субсидий, составляет не более 30 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья. Доля собственных (в том числе заемных) средств, привлекаемых гражданами, составляет не менее 30 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья. Право на получение государственной поддержки имеют граждане, отвечающие в совокупности следующим условиям:

а) постоянно проживающие в сельской местности;

б) документально подтвердившие наличие собственных (в том числе заемных) средств в размере не менее 30 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья.

в) нуждающиеся в улучшении жилищных условий.

Преимущественное право на получение государственной поддержки имеют граждане, работающие по трудовым договорам в сельской местности в пределах муниципального образования, в котором они выбрали постоянное место жительства.

Гражданин, которому предоставляется государственная поддержка вправе ее использовать:

а) на приобретение готового жилого помещения в сельской местности в пределах муниципального района, в котором он постоянно проживает;

б) на создание объекта индивидуального жилищного строительства в сельской местности в пределах муниципального образования, которое он избрал для постоянного проживания, в том числе на завершение ранее начатого строительства жилого дома;

в) на приобретение жилого помещения путем участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома в пределах сельского поселения (сельского населенного пункта), которое он избрал для постоянного проживания.

Расчетная стоимость строительства (приобретения) жилья, используемая для расчета размера субсидии, определяется исходя из размера общей площади жилого помещения, установленного для семей разной численности (33 кв. метра - для одиноко проживающих граждан, 42 кв. метра - на семью из 2 человек и по 18 кв.метров на каждого члена семьи при численности семьи, составляющей 3 и более человек), и средней рыночной стоимости 1 кв.метра общей площади жилья на территории субъекта Российской Федерации, утвержденной органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, но не превышающей средней рыночной стоимости 1 кв.метра общей площади жилья по субъекту Российской Федерации на первый квартал года, в котором выдается свидетельство, определяемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Из числа молодых семей и молодых специалистов участниками программы могут быть:

а) молодые семьи, под которыми понимаются состоящие в зарегистрированном браке лица, один из которых является гражданином Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, или неполная семья, которая состоит из одного родителя, чей возраст не превышает 30 лет, и одного или более детей (в том числе усыновленных), отвечающие в совокупности следующим условиям:

один из членов молодой семьи работает или изъявил желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности;

постоянно проживают или изъявили желание постоянно проживать в сельской местности;

нуждаются в улучшении жилищных условий;

б) молодые специалисты, под которыми понимаются граждане Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, либо учащиеся последнего курса образовательных учреждений высшего (среднего, начального) профессионального образования, отвечающие в совокупности следующим условиям:

работают или изъявили желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организациях агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией;

постоянно проживают или изъявили желание проживать в сельской местности;

нуждаются в улучшении жилищных условий.

Субсидии на обеспечение жильем молодых семей и молодых специалистов могут быть направлены:

а) на приобретение жилых помещений, в том числе на вторичном рынке жилья;

б) на строительство жилого дома, в том числе на завершение ранее начатого строительства жилых домов;

в) на приобретение жилого помещения путем участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома.

11. Порядок предоставления участнику Программы набора услуг,
входящих в компенсационный пакет

11.1. Уполномоченный орган по предоставлению услуг участникам программы и членам их семей в области здравоохранения - управление здравоохранения Тамбовской области (г. Тамбов, ул. М.Горького, 6).

Учреждение здравоохранения для первичного обращения участников Программы и членов их семей в районах-территориях вселения определяется по месту размещения. Предоставление медицинских услуг предусмотрено в 2-х недельный срок с момента прибытия на территорию вселения.

Порядок работы регулируется ежегодно принимаемым постановлением администрации области о Программе государственных гарантий оказания населению Тамбовской области бесплатной медицинской помощи на соответствующий год.

Документ, на основании которого будет осуществляться оказание услуг - свидетельство участника программы или члена его семьи установленного образца или страховой полис, выданный на основании этого свидетельства.

Информирование о порядке выдачи страхового полиса будет проводиться при первичном приеме и постановке на учет в Центре занятости

Учреждениями здравоохранения должны быть выданы документы, подтверждающие, что гражданин (члены его семьи) не болен наркоманией и не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ N 188 от 02.04.2003:

1. Болезнь, вызванная вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция);

2. Лепра (болезнь Гансена);

3. Туберкулез;

4. Инфекции, передающиеся преимущественно половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид).

Проведение необходимых обследований осуществляется в соответствии с заключенными договорами и в пределах финансирования программы, а также за счет личных средств иммигрантов.

Во исполнение Федерального Закона N 157-ФЗ от 17.09.1998 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" иностранные граждане должны иметь прививочный сертификат международного образца с выполненными прививками. При оформлении вида на жительство, регистрации, временного или постоянного проживания, оформлении гражданства РФ иностранные граждане должны иметь прививочный сертификат, утвержденный приказом МЗ РФ от 17.09.1993 N 220 (выдается всеми учреждениями здравоохранения, проводящими иммунизацию населения). Стоимость прививочного сертификата 2 рубля. Прививки по Национальному календарю осуществляются бесплатно.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов настоящего приложения приводится в соответствии с источником

10.2. Уполномоченный орган по предоставлению услуг участникам программы и членам их семей в сфере общего и профессионального образования - управление образования и науки Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Советская, 108).

Вопросы регулирования по услугам в вопросах общего образования осуществляются отделами образования администрации муниципальных районов области, определенных как территории вселения.

Содействие участникам программы и членам их семей по вопросам профессионального образования осуществляются управлением образования и науки Тамбовской области.

10.3. Уполномоченный орган по предоставлению услуг участникам программы и членам их семей в сфере социального обеспечения - управление труда и социального развития Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Московская, 27а).

Первичное обращение участников программы и членов их семей по месту размещения по вопросам социального обеспечения - отдел социальной защиты населения администрации муниципальных районов, определенных как территории вселения.

Документы, на основании которых в срок 2-х месяцев органами социальной защиты населения области будет осуществляться оказание услуг в сфере социального обеспечения:

- документы, удостоверяющие личность с отметкой о регистрации;

- свидетельство участника программы или члена его семьи установленного образца;

- для представления субсидий на компенсацию услуг по коммунальным платежам - договор найма жилого помещения.

Условия представления субсидий на компенсацию услуг по коммунальным платежам регламентированы постановлением администрации области от 27.07.2006 N 853 "Об установлении областных стандартов для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг".

Приложение 12

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Процедуры по оказанию содействия участнику программы и членам его
семьи в приеме, их временного размещения, предоставления правового
статуса и обустройства, адаптации и интеграции в территории вселения

NN пп	Мероприятия	Место проведения мероприятия	Сроки проведения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5
Порядок информирования о последовательности действий участника программы и членов его семьи при приезде в Тамбовскую область и на территорию вселения и ответственный исполнитель
1.	Разработать памятку-информацию о последовательности действий участника программы и членов его семьи при приезде в Тамбовскую область и на территорию вселения	г. Тамбов	до 10.11.2006 г.	Управление занятости населения области
Порядок исполнения функций по встрече и размещению в месте временного пребывания (в случае возник новения необходимости) прибывших в Тамбовскую область участников программы и членов его семьи и направлению их на территории вселения, а также ответственный орган исполнительной власти Тамбовской области
1.	Информирование участником программы Управления ФГСЗН и ФМС по Тамбовской области: дата прибытия; номер поезда и вагона; количество членов семьи		Перед выездом из места последнего проживания	Участники программы
2.	Ремонт и подготовка жилого фонда	Место вселения	До прибытия участников программы	Районные администрации
3	Прием жилого фонда, подъездных дорог	Место вселения	За 2 недели до приезда участников программы	Управление занятости населения области, УФМС России по области, районная администра- ция, районный ЦЗН
4.	Информирование исполнительной власти территории вселения о прибытии участников программы (количество семей, количество членов каждой прибывающей семьи, дата прибытия)	г. Тамбов	По получению сведений о прибытии участников программы	Управление занятости населения области
5.	Встреча участников программы и членов их семей:	г.Мичуринск	По прибытию участников программы	Управление занятости населения области, УФМС России по области, районные администрации
	- обеспечение автотранспортом для перевозки семей	г.Мичуринск место вселения	По прибытию участников программы	Районные администрации , Управление транспорта области
	- обеспечение грузовым автотранспортом для перевозки домашних вещей;	-"-	-"-	-"-
	- организовать горячее питание участников программы в день прибытия их в место вселения;	Место вселения	В день прибытия	-"-
	- обеспечение двухнедельным запасом продуктов питания прибывших участников программы;	-"-	-"-	-"-
	- размещение по жилым домам в месте вселения;	-"-	-"-	Районная администра- ция, представитель ГУ РЦЗН
	- оказание помощи в приобретении скота, птицы, посевным материалом;	-"-	В течение двух недель после прибытия	-"-
	- оказание помощи строительными материалами для ремонта жилья и надворных построек	-"-	По необходимости	Районные администрации
Порядок подбора рабочих мест, на которые могут быть трудоустроены участники программы и заключения соответствующего соглашения для сотрудничества (намерениях) работодателя с уполномоченным органом исполнительной власти
1.	Заключение соглашения с работодателями места вселения о создании рабочих мест для участников Программы и членов его семьи	Место вселения	Сентябрь 2006 г.	Районные администра- ции, работодатели, ГУ РЦЗН
2.	Знакомство участников программы и членов его семьи с имеющимися вакантными рабочими местами в месте вселения	-"-	По прибытию участников программы	ГУ РЦЗН
3.	Сообщение в Управления образования, здравоохранения и другие заинтересованные областные управления администрации области о прибывших специалистах и оказания им помощи в их трудоустройстве	г. Тамбов	-"-	Управление занятости населения области, ГУ РЦЗН
Порядок направления конкретного участника программы к работодателю на территории вселения и ответственный орган исполнительной власти Тамбовской области, на который возложена данная функция
1.	Выдается районным центром занятости населения по предварительной договоренности с работодателем соответствующее направление на вакантное рабочее место или должность	Районный ЦЗН места вселения	По прибытию участника программы в РЦЗН или при выездном приеме	Районные ЦЗН
2.	В случае невозможности трудоустройств в настоящее время участник программы или его член семьи ставится на учет в качестве безработного с выплатой пособия по безработице в соответствии с действующим законодательством	Районный центр занятости	-"-	Районный центр занятости
Порядок предоставления услуг по трудоустройству членов семьи участника программы, а также обучению, переобучению, повышению квалификации и профессиональной адаптации участника программы и членов его семьи
1.	Услуги по трудоустройству членов семьи участника программы аналогичны как и самим участникам программы	Районный центр занятости	При обращении участников программы и их членов семьи	Районный центр занятости
2.	Специалисты профконсультанты районного ЦЗН проводят профконсультацию участников программы и членов их семьи с целью выявления склонности к определенной работе	-"-	-"-	-"-
3.	В случае если участник программы или его член семьи не имеет профессии, специальности по направлению службы занятости возможно обучение специальности, повысить квалификацию или приобрести новую специальность, тем самым увеличить свою конкурентноспособ- ность на рынке труда	-"-	-"-	-"-
4.	В течение первого года работы закрепить за вновь принятыми из числа опытных кадровых работников наставников, уменьшить нормы выработки без уменьшения оплаты труда по данному виду работы	По месту работы		Работодатели
Порядок жилищного обустройства по месту временного и постоянного проживания, а также условия включения участника программы в соответствующие федеральные и региональные программы по улучшению жилищных условий
1.	По возможности провести во временное или постоянное жилые помещения:	Место вселения	По прибытию участников программы	Районные администрации
	- водопровод	-"-	-"-	-"-
	- водоотводную канализацию;	-"-	-"-	-"-
	- отремонтировать и привести в нормальное состояние надворные постройки;	Место вселения	По прибытию участников программы	Районные администрации
	- газоснабжение;	-"-	-"-	-"-
	- обеспечение твердым топливом;	-"-	-"-	-"-
	- оказать помощь в приобретении скота и птицы;	-"-	-"-	-"-
	- оказать помощь в приобретении корма для скота и птицы	-"-	-"-	-"-
2.	При желании участника программы и членов их семей включать эти семьи в льготное ипотечное кредитование с целью строительства своего нового дома	Районные центры мест вселения	По мере обращения	Районные администрации

Приложение 13

к региональной программе

Тамбовской области по оказанию

содействия добровольному

переселению соотечественников,

проживающих за рубежом

Мероприятия и индикаторы оценки эффективности их реализации

N п/п	Наименование мероприятия	Основные исполнители	Индикаторы оценки
1	2	3	4
1. Формирование единой нормативно-правовой базы реализации программы
1.1	Разработка детальных планов организационно-финансовых мероприятий по реализации целей и задач программы	Межведомственная Комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом, Органы исполнительной власти области	Проекты законодательных и нормативно-правовых актов
1.2	Выявление лиц, состоявших в гражданстве СССР, проживающих в государствах, входивших в состав СССР, получившие гражданство этих государств или ставшие лицами без гражданства и в настоящее время находящихся на территории Тамбовской области с неурегулированным правовым статусом длительное время	Межведомственная Комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом, Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области	Количество выявленных лиц
1.3	Установка причин длительной невозможности урегулирования правового статуса, формулировка системных проблемных вопросов в законодательстве и вынесение их на обсуждение в заинтересованные органы исполнительной власти	Межведомственная Комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом, Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области, Органы исполнительной власти области	Проекты законодательных и нормативно-правовых актов
1.4	Подготовка предложений по совершенствованию законодательства в установленной сфере с целью оказания содействия соотечественникам, добровольно переселяющимся в Тамбовскую область из-за рубежа	Межведомственная Комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом, Органы исполнительной власти области, Органы местного самоуправления	Проекты законодательных и нормативно-правовых актов
2. Формирование и дальнейшее совершенствование системы приема, регистрации и временного размещения переселенцев
2.1	Первичное временное расселение переселенцев	Управление занятости населения области, Органы местного самоуправления	Срок пребывания в статусе временного переселенца
2.2	Содействие непосредственно в перемещении переселенцев и их личного имущества до места назначения по территории Тамбовской области	Управление транспорта и автомобильных дорог Тамбовской области Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области	Обеспеченность транспортом на 1 переселенца
2.3	Создание и ведение единой базы данных мигрантов, находящихся на территории области	Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области	Наличие базы данных мигрантов Периодичность обновления базы данных мигрантов
2.4	Организационное и информационное содействие, включая оформление приглашения на въезд в Тамбовскую область (при необходимости), содействие в оформлении документов на получение в ускоренном порядке разрешения на временное проживание на территории Тамбовской области	Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области	Количество выданных разрешений на временное проживание в Тамбовской области
3. Обеспечение переселенцев жильем и земельными ресурсами
3.1	Участие в финансировании строительства (приобретения) жилья для постоянного проживания и переселения соотечественников	Финансовое управление области Управление инвестиций области	Количество выданных переселенцам ипотечных жилищных кредитов
3.2	Создание специального жилого фонда для временного поселения мигрантов	Управление инвестиций области Органы местного самоуправления	Наличие и объем специального жилого фонда для временного поселения мигрантов
3.3	Проведение текущего ремонта жилых помещений, предназначенных для постоянного проживания мигрантов	Управление инвестиций области Органы местного самоуправления	Количество отремонтированных жилых помещений Доля переселенцев проживающих в неблагоустроенном жилье
3.4	Выделение субсидии на строительство и покупку жилья для вынужденных переселенцев	Управление инвестиций области	Число семей переселенцев, получивших жилье и улучшивших жилищные условия в отчетном году в % к стоящим на учете; Средняя обеспеченность жильем на 1 переселенца
3.5	Проведение ревизии специального земельного фонда и определение состава земельных участков для поэтапного создания и развития компактных поселений и крестьянских (фермерских) хозяйств	Управление сельского хозяйства области Управление федерального агентства кадастра объектов недвижимости по Тамбовской области	Наличие и количество участков для создания поселений и фермерских хозяйств
3.6	Отвод земельных участков для расселения переселенцев , создания крестьянских фермерских хозяйств и личных подсобных хозяйств	Управление сельского хозяйства области Органы местного самоуправления области	Количество отведенных участков для поселения и расселения в сельских районах области; Количество фермерских и личных подсобных хозяйств, созданных переселенцами
3.7	Отвод земельных участков для создания компактных поселений и расселения переселенцев в сельских районах области, признанных территориями заселения	Управление сельского хозяйства области Органы местного самоуправления области	Количество поселений переселенцев в территориях заселения
3.8	Выделение субсидий на организацию инженерного обустройства застроенных участков	Управление ТЭК и ЖКХ области Управление инвестиций области Органы местного самоуправления	Объем выданных субсидий на инженерное обустройство застроенных участков; Количество инфраструктурных инженерных объектов на 1 участок застройки
4. Мероприятия по организации занятости, повышения квалификации и переподготовки переселенцев
4.1	Организация повышения квалификации специалистов, перепрофилирования и подтверждения необходимого уровня квалификации	Управление занятости населения области Управление образования и науки области	Количество переселенцев, прошедших повышение квалификации, переквалификации Количество переселенцев, не соответствующих необходимому уровню квалификации
4.2	Формирование интегрированной базы данных из различных источников вакансий рабочих мест на региональном уровне	Управление занятости населения области	Наличие интегрированной базы данных из различных источников вакансий рабочих мест на региональном уровне
4.3	Введение государственного сертификата, дающего право на бесплатное повышение квалификации (переподготовку) в системе среднего профессионального обучения Тамбовской области	Управление образования и науки области	Количество выданных сертификатов
4.4	Формирование реестра предприятий и организаций, участвующих в программе по привлечению трудовых ресурсов из числа соотечественников	Управление занятости населения области Управление промышленности и предпринимательства области	Наличие реестра
4.5	Создание офисов врачей общей практики, преимущественно в сельской местности	Управление здравоохранения области Органы местного самоуправления	Количество офисов врачей общей практики, в т. ч. в сельской и городской местности; Численность населения на одного врача
4.6	Предоставление рабочего места, включая трудоустройство участников Государственной программы в рамках национальных проектов развития агропромышленного комплекса, образования, здравоохранения и строительства жилья; программы "Поселения ХХI века"; проектов в рамках функционирования Наукограда (г. Мичуринск); проектов по разработке месторождений полезных ископаемых области.	Управление занятости населения области	Соотношение количества трудоустроенных переселенцев к потребности в рабочей силе
5. Оказание финансовой, материальной, социальной и гуманитарной помощи добровольным переселенцам
5.1	Предоставление компенсационного пакета переселенца с выплатой единовременного пособия	Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области Финансовое управление области	Удельный вес переселенцев, получающих компенсационный пакет; Динамика стоимости компенсационного пакета и единовременного пособия
5.2	Предоставление государственной социальной помощи с учетом среднедушевого дохода переселенца	Управление труда и социального развития области	Количество переселенцев, получивших социальную помощь с учетом среднедушевого дохода, ее объем
5.3	Оказание содействия в приобретении сельскохозяйственной техники и новых технологий производства сельхозпродукции для крестьянских (фермерских) хозяйств переселенцев и личных подсобных хозяйств.	Управление сельского хозяйства области	Обеспеченность сельхозтехникой крестьянских (фермерских) хозяйств переселенцев и личных подсобных хозяйств. Количество хозяйств переселенцев, освоивших новые технологии производства сельхозпродукции
5.4	Оказание содействия переселенцам в строительстве надворных построек, приобретении скота и птицы	Управление сельского хозяйства области Органы местного самоуправления	Количество скота и птицы на одно ЛПХ
5.5	Организация оздоровительного отдыха соотечественников и их детей, относящихся к категории социально незащищенных семей, переселенных в Тамбовскую область в санаториях, домах отдыха и оздоровительных лагерях Тамбовской области	Управление труда и социального развития области Управление образования области	Процент охвата детей из социально незащищенных семей переселенцев и семей организацией отдыха и оздоровления в целом и в соотношении с другими категориями
5.6	Создание пункта проката сельскохозяйственной техники для крестьянских (фермерских) хозяйств мигрантов	Управление сельского хозяйства Органы местного самоуправления	Наличие пункта проката сельскохозяйственной техники для крестьянских (фермерских) хозяйств мигрантов
5.7	Развитие сети социально-культурных комплексов	Управление образования области Органы местного самоуправления	Количество создаваемых социально-культурных комплексов ежегодно
5.8	Создание системы социально-психологических консультаций на базе учреждений социального обслуживания для оказания психологической помощи переселившимся в область соотечественникам из-за рубежа	Управление труда и социального развития области	Количество и объем предоставляемых услуг
5.9	Организация медицинского обслуживания (включая период до получения страхового медицинского полиса)	Управление здравоохранения области	Охват переселенцев медицинской помощью до получения страхового полиса
5.10	Организация обучения детей мигрантов и предоставление дополнительного образования	Управление образования области	Удельный вес детей из семей переселенцев, обучающихся в общеобразовательных учреждениях; удельный вес детей и подростков в возрасте 7-15 лет из семей переселенцев, не обучающихся в образовательных учреждениях, в общей численности детей и подростков соответствующего возраста; численность студентов из семей переселенцев негосударственных ВУЗов (в том числе, доля от общего числа студентов); численность студентов из семей переселенцев негосударственных ВУЗов (в том числе, доля от общего числа студентов)
5.11	Обеспечение безопасности мигрантов	УВД области	Количество преступлений, совершенных против мигрантов
5.12	Реализация мероприятий, направленных на стимулирование культурной адаптации и интеграции переселенцев в общество	Управление культуры области Органы местного самоуправления	Количество посещений одним переселенцем библиотек, музеев и иных мероприятий, направленных на стимулирование культурной адаптации
6. Информационная поддержка процесса добровольного переселения
6.1	Содействие соотечественникам в получении информации об условиях добровольного переселения в Тамбовскую область и потребностях региональных рынков труда в рабочей силе, привлекаемой для постоянной работы.	Управление занятости населения области Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области	Количество СМИ и других институтов отразивших информации об условиях добровольного переселения в Тамбовскую область и потребностях региональных рынков труда в рабочей силе, привлекаемой для постоянной работы.
6.2	Проведение социологического обследования территорий расселения и обустройства переселенцев по выявлению отношения местного населения к приему мигрантов	Отдел социологического мониторинга администрации области	Наличие территорий с благоприятным и неблагоприятным отношением жителей к приему мигрантов
6.3	Привлечение религиозных и общественных организаций в обустройстве переселенцев	Управление по связям с общественностью администрации области Общественная палата Тамбовской области	Количество религиозных и общественных организаций принявших участие в обустройстве переселенцев
6.4	Формирование информационных карт о возможностях и условиях привлечения в область трудовых ресурсов для дальнейшего распространения за пределами территории Российской Федерации	Управление занятости населения области Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области Управление по взаимодействию со средствами массовой информации области	Наличие информационных карт о возможностях и условиях привлечения в область трудовых ресурсов для дальнейшего распространения за пределами территории Российской Федерации; Число прибывших (всего, в т.ч. из других регионов России, из-за пределов России)
6.5	Организация "горячей" телефонной линии по вопросам содействия переселенцам	Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области Управление занятости населения области	Наличие "горячей" телефонной линии, количество обращений по телефону "горячей" линии
6.6	Формирование "положительного образа" переселенца, пропаганда благоприятных последствий от реализации программы	Управление по связям с общественностью администрации области Управление по взаимодействию со средствами массовой информации области	Численность иностранной рабочей силы, Наличие рубрики, специальных телевизионных и радио-передач, посвященных формированию "положительного образа" переселенца
7. Создание системы мониторинга и контроля процесса добровольного переселения
7.1	Определение объемов и структуры потоков переселенцев в область	Управление федеральной миграционной службы России по Тамбовской области Межведомственная Комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом	Демографическая нагрузка на население трудоспособного возраста, на 1000 человек трудоспособного возраста приходится лиц нетрудоспособных возрастов (всего детей и подростков в возрасте 0-15 лет, лиц старше трудоспособного возраста) на начало года
7.2	Мониторинг за процессами адаптации и интеграции участников программы (социологические исследования, анкетирование). Пресечение объединений по расовым, религиозным и др. признакам. Представление в УФМС России по Тамбовской области сведений о переселенцах согласно компетенции, составление отчетности.	Управление внутренних дел по области Межведомственная Комиссия администрации области по оказанию содействия добровольному переселению в область соотечественников, проживающих за рубежом	Периодичность проведения мониторинга и представления отчетности. Количество выявленных и пресеченных объединений по расовым, религиозным и др. признакам

------------------------

1 Объем финансирования уточняется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год.

2 Объем финансирования определяется при формировании местных бюджетов на очередной финансовый год исходя из концепции межбюджетных отношений.

3 Проектно-сметная документация находится в стадии разработки.

4 Проектно-сметная документация данного проекта находится в завершающей стадии разработки

5 Описание проекта и потребность в рабочей силе для его реализации на территории Староюрьевского района представлено в описании территории вселения "Мичуринкий район".

6 Проектно-сметная документация находится на заключительной стадии разработки.

7 Проектно-сметная документация находится на заключительной стадии разработки.

8 По состоянию на 01.01.2006 г.

9 Статистическое наблюдение по данным показателям не ведется территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области и управлением занятости населения Тамбовской области.

10 Статистическое наблюдение по данным показателям не ведется территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области и управлением занятости населения Тамбовской области.

11 Статистическое наблюдение по данным показателям не ведется территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области и управлением занятости населения Тамбовской области.

12 Статистическое наблюдение по данным показателям не ведется территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области и управлением занятости населения Тамбовской области.

13 На начальной стадии реализации проекта.

14 На начальной стадии реализации проекта.

15 На начальной стадии реализации проекта.

16 Структура вакансий по профессионально-квалифицированному составу уточняется, будет охватывать часть Староюрьевского района: см. п. 2.2 "Проект переселения Мичуринский район"

17 На начальной стадии реализации проекта.

18 На начальной стадии реализации проекта.

19 На начальной стадии реализации проекта.

20 Структура вакансий по профессионально-квалифицированному составу уточняется.

21 На начальной стадии реализации проекта.

22 На начальной стадии реализации проекта.

23 На начальной стадии реализации проекта.

24 На начальной стадии реализации проекта.

25 Проектно-сметная документация находится на заключительной стадии разработки.

26 В последующем информационное сообщение направляется не реже 1 раза в полугодие.

27 Субсидии предоставляются гражданам, чей среднедушевой доход ниже расходов семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, исчисленных исходя из соответствующего регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг, над суммой, эквивалент.

Средний размер субсидии рассчитан в соответствии с постановлением администрации области от 27.07.2006 N 853 "Об установлении областных стандартов для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг".

* Статистическое наблюдение по данным показателям не ведется территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области и управлением занятости населения Тамбовской области