Статья 9

Статья 9.

На гражданина, включенного в кадровый резерв, кадровая служба формирует учетное дело, в которое включаются следующие документы:

1) заявление гражданина на включение в кадровый резерв с указанием сведений о способе информирования (заказное письмо, электронная почта, телефон, sms-сообщение) о мероприятиях по работе с кадровым резервом;

2) копия трудовой книжки;

3) копии документов о профессиональном образовании;

4) рекомендация конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствующем органе о включении гражданина в кадровый резерв;

5) рекомендация руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, представление кадровой службы соответствующего органа;

6) документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке в период нахождения в кадровом резерве;

7) сведения об отказе от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он состоял в кадровом резерве;

8) анкета (с фотографией) по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р.