Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 9.
На гражданина, включенного в кадровый резерв, кадровая служба формирует учетное дело, в которое включаются следующие документы:
1) заявление гражданина на включение в кадровый резерв с указанием сведений о способе информирования (заказное письмо, электронная почта, телефон, sms-сообщение) о мероприятиях по работе с кадровым резервом;
2) копия трудовой книжки;
3) копии документов о профессиональном образовании;
4) рекомендация конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствующем органе о включении гражданина в кадровый резерв;
5) рекомендация руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, представление кадровой службы соответствующего органа;
6) документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке в период нахождения в кадровом резерве;
7) сведения об отказе от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он состоял в кадровом резерве;
8) анкета (с фотографией) по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р.
<< Статья 8 Статья 8 |
Статья 10 >> Статья 10 |
|
Содержание Решение Тамбовской городской Думы от 26 декабря 2007 г. N 530 (четвертый созыв тридцать восьмое заседание) "О Положении "О... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.