Приложение N 1. Положение об опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения

Приложение N 1

к Порядку

расходования средств на реализацию

Программы дополнительных мероприятий

по снижению напряженности на рынке труда

Тамбовской области на 2010 год

Положение
об опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения

С изменениями и дополнениями от:

16 марта 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с повышением конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой увольнения, за счет содействия работодателям в опережающем профессиональном обучении граждан в целях обеспечения их занятости.

1.2. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, включает в себя следующие виды обучения: профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.

1.3. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, обеспечивается обучением указанных работников до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем и должно быть направлено на смягчение социальной напряженности на рынке труда области, снижение уровня и продолжительности безработицы.

1.4. К гражданам, направляемым на опережающее профессиональное обучение, относятся работники:

которым в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);

находящиеся в простое, в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателей;

в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.

1.5. Реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно.

1.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.6.

2. Порядок осуществления мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения

2.1. Последовательность действий сторон - участников организации опережающего профессионального обучения для работников, находящихся под угрозой увольнения:

2.1.1. работодатель:

своевременно информирует Тамбовское областное государственное учреждение центр занятости населения (далее - центр занятости населения) об установлении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о проведении мероприятий по высвобождению работников с указанием численности и категорий работников, которых они могут коснуться, и сроков, в течение которых их намечено осуществить, в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;

своевременно представляет в центр занятости населения копию приказа предприятия о переводе работников на неполное рабочее время, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, мероприятиях по высвобождению с приложением списка работников;

представляет заявку в центр занятости населения на участие в программе по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения;

заключает с центром занятости населения, образовательным учреждением или организацией, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - образовательное учреждение), трехсторонний или двухсторонний (в случае обучения на собственной производственной базе) договор о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;

заключает с работником договор на опережающее профессиональное обучение, направляет работника в образовательное учреждение на опережающее профессиональное обучение;

в случае направления работника на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания оплачивает проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности;

представляет в центр занятости населения копию приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение;

информирует центр занятости населения о возможных изменениях объемов участников программы опережающего профессионального обучения для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников;

2.1.2. центр занятости населения:

в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" производит отбор образовательных учреждений для размещения государственного заказа по предоставлению услуг по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, и информирует работодателя;

информирует работников, находящихся под угрозой увольнения, о возможности прохождения опережающего профессионального обучения, о роде занятий, о профессиях, востребованных на рынке труда, об условиях обучения и перспективах дальнейшего трудоустройства после его завершения;

ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость работника в образовательном учреждении;

производит оплату образовательному учреждению за услуги по опережающему профессиональному обучению в соответствии с заключенными договорами, работодателю - авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности;

2.1.3. образовательное учреждение:

предоставляет учебный план по соответствующим профессиям, специальностям;

составляет счет и смету расходов на обучение перед заключением договора и предоставляет центру занятости населения;

передает центру занятости населения выписку из приказа о зачислении работника на опережающее профессиональное обучение;

ежемесячно подает сведения центру занятости населения о посещаемости и успеваемости работника, проходящего опережающее профессиональное обучение;

по окончании опережающего профессионального обучения передает центру занятости населения выписку или копию приказа об окончании опережающего профессионального обучения работником;

выдает работнику по окончании курса опережающего профессионального обучения и проведения соответствующей аттестации документ установленного образца, подтверждающий обучение каждого из работников, проходивших опережающее профессиональное обучение.

2.2. По окончании опережающего профессионального обучения работником стороны - участники составляют акт о выполнении договорных обязательств.

3. Порядок финансирования мероприятий

3.1. Финансирование расходов, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета, средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2010 год (далее - средства).

3.2. Средства выделяются на:

оплату стоимости обучения в соответствии с заключенными договорами;

авансирование или возмещение расходов: на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422; суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в день; расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки.

3.3. Работодатель представляет в центр занятости населения для оплаты образовательному учреждению за услуги по опережающему профессиональному обучению следующие документы:

договоры на опережающее профессиональное обучение;

акт о выполнении договорных обязательств сторонами - участниками договора.