Постановление администрации Жердевского района Тамбовской области от 9 июня 2009 г. N 363 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Жердевского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы"

На основании статей 134, 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Тамбовской области от 29.12.2008 г. N 493-3 "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", Постановления администрации Тамбовской области от 10.02.2009 г. N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных образовательных учреждений", Решения Жердевского районного Совета народных депутатов от 27.03.2009 г. N 65 "О переходе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения в Жердевском районе" и в целях обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения ее максимальным размером, постановляю:

1. Ввести, начиная с 01 июля 2009 года, новую систему оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

2. Руководителю муниципального учреждения здравоохранения "Жердевская центральная районная больница" (Слепушкину):

2.1. Обеспечить готовность учреждения к изменению определенными сторонами условий трудового договора в части введения новой системы оплаты труда - утверждение в установленном порядке положения об оплате труда работников, предусматривающих новую систему оплаты труда работников, штатных расписаний учреждения, предупреждение работников учреждения о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, соблюдение сроков предупреждения работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

2.2. Разработать и предоставить на согласование целевые показатели эффективности работы муниципального учреждения здравоохранения для оценки деятельности учреждения и последующего ее применения при принятии работодателем решения о премировании руководителя и работников учреждения.

3. Установить, что:

заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не должна быть меньше заработной платы работников данных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений здравоохранения.

5. Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов.

6. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений здравоохранения, основные условия их установления и выплаты.

7. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений здравоохранения, основные условия их установления.

8. Утвердить Перечень видов премий для работников муниципальных учреждений здравоохранения, основные условия их установления и выплаты.

9. Утвердить Перечень видов выплат социального характера для работников муниципальных учреждений здравоохранения, основные условия их установления и начисления.

10. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий для руководителя муниципальных учреждений здравоохранения, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, основные условия их установления.

11. Установить, что:

объем бюджетных ассигнований, а также объем ассигнований, предусматриваемых в бюджетных сметах муниципальных учреждений здравоохранения, на обеспечение оплаты труда работников могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых данным учреждением муниципальных услуг;

- объем средств обязательного медицинского страхования, получаемый за оказанные медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования и направляемый на оплату труда работников, зависит от выполнения учреждением здравоохранения запланированных объемов медицинской помощи.

12. Возложить персональную ответственность на руководителя муниципального учреждения здравоохранения "Жердевская центральная районная больница" (Слепушкина) - за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответствующему учреждению на оплату труда работников, за соблюдением трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.

12.1. разработать мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новой системы оплаты труда.

13. Отделу экономики администрации района:

13.1 подготовить проект Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Жердевского района Тамбовской области, в соответствии с Законом области от 29.12.2008 N 493-3 "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", настоящим постановлением.

13.2. Организовать:

13.2.1. подготовку и утверждение руководителями муниципальных учреждений здравоохранения штатных расписаний учреждений с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений, утвержденных настоящим постановлением; положений об оплате труда работников учреждений;

13.2.2. обсуждение на общем собрании работников учреждений здравоохранения вопросов, связанных с введением новых условий оплаты труда;

13.2.3. предупреждение работников муниципальных учреждений здравоохранения о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.

13.3. разработать проекты нормативных актов о проведении оптимизации штагов муниципального учреждения здравоохранения и об утверждении объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности муниципальных учреждений, направляемых на оплату труда работников в зависимости от функций и задач, возложенных на учреждения, объема и качества предоставляемых услуг и от объема поступлений данных средств.

13.4. осуществить контроль за соблюдением сроков предупреждения работников муниципальных учреждений здравоохранения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, установленных условий оплаты труда, за правильностью начисления и выплаты заработной платы работникам данных учреждений.

13.5. давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

14. Организационному отделу администрации района:

14.1. разработать в установленном порядке дополнительные соглашения к трудовому договору с руководителем муниципального учреждения здравоохранения в связи с введением в учреждении новой системы оплаты труда;

14.2. внести в установленном порядке предложения по приведению ранее изданных муниципальных правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.

15. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района О.Г. Бабаеву.

Глава района

А.И.Епихин