Приложение N 1. Положение о городском конкурсе "Лучшее образовательное учреждение года"

Приложение N 1

Положение
о городском конкурсе "Лучшее образовательное учреждение года"
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 31 мая 2010 г. N 4710)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения городского конкурса "Лучшее образовательное учреждение года" (далее - конкурс).

1.2. Организатором конкурса является администрация города Тамбова.

1.3. Задачи конкурса:

- выявление и общественная поддержка активно работающих педагогических коллективов - лидеров муниципальной системы образования;

- признание вклада педагогических коллективов - лидеров муниципальной системы образования в развитие муниципальной системы образования;

- диссеминация педагогического и управленческого опыта педагогических коллективов - лидеров муниципальной системы образования;

- поддержка творческой инициативы педагогов, педагогических коллективов муниципальных образовательных учреждений;

- социализация результатов деятельности педагогических коллективов - лидеров муниципальной системы образования;

- интеграция усилий педагогического сообщества по аккумуляции идей и опыта деятельности по повышению статуса педагога и педагогического труда в глазах общественности города Тамбова.

1.4. Конкурс проводится по направлению "Педагогический коллектив - команда года" по трём номинациям:

- "Лучшее общеобразовательное учреждение";

- "Лучшее дошкольное учреждение";

- "Лучшее учреждение дополнительного образования".

2. Основные критерии оценивания участников конкурса

Экспертиза материалов, представленных на конкурс муниципальными образовательными учреждениями, проводится по следующим основным критериям:

- кадровый потенциал педагогического коллектива;

- работа по повышению профессионализма педагогического коллектива;

- подбор и ротация педагогических кадров в коллективе;

- взаимодействие с профессиональными учебными заведениями по формированию педагогического кадрового потенциала;

- инновационный потенциал педагогического коллектива;

- конкурсная активность и результативность педагогического коллектива;

- создание комфортных условий для эффективной педагогической деятельности и сохранения здоровья педагогического коллектива;

- взаимодействие с родителями с целью формирования единого образовательного пространства;

- создание условий для творческой самореализации педагогических работников;

- открытость в деятельности педагогического коллектива для социума;

- формирование позитивного имиджа педагогического коллектива в социуме;

- поддержание традиций, духа и миссии коллектива в педагогическом пространстве города;

- сохранение истории коллектива и поддержка ветеранов.

3. Организационный комитет конкурса

3.1. Для подготовки и проведения конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет), состав которого утверждается постановлением администрации города Тамбова.

3.2. Оргкомитет для осуществления экспертизы конкурсных материалов в соответствии с критериями отбора формирует экспертную комиссию до 1 июня 2010 года.

3.3. В состав экспертной комиссии (числом не менее пяти) приглашаются представители ветеранов педагогического труда, выпускников образовательных учреждений города, родителей, попечителей, учреждений профессионального образования, городской профсоюзной организации работников народного образования и науки, администрации города Тамбова, ассоциации учителей-победителей конкурсных отборов в рамках приоритетного национального проекта "Образование", которые будут осуществлять экспертную оценку учреждений по критериям отбора.

3.4. Выполнение организационной и технической работы по объявлению конкурса, приему материалов и подготовке их для рассмотрения оргкомитетом, экспертной комиссией, а также решение других организационных вопросов осуществляется секретарем оргкомитета.

4. Участники конкурса

4.1. В конкурсе могут принимать участие муниципальные общеобразовательные, дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей, отвечающие следующим критериям:

- учреждение имеет действующие документы, входящие в состав организационно-правового обеспечения его функционирования;

- в учреждении функционирует орган управления, обеспечивающий государственно-общественный характер управления образовательным учреждением.

4.2. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе осуществляется органом государственно-общественного управления образовательного учреждения.

5. Порядок проведения конкурсного отбора учреждений

5.1. Конкурсный отбор учреждений осуществляется на основании двух групп критериев: участия и отбора.

5.2. Конкурсный отбор учреждений по критериям отбора проводится в два этапа: заочный и очный.

Заочный этап конкурса проводится с 30 мая по 15 июня 2010 года и включает экспертизу предоставленных на конкурс материалов, раскрывающих вклад педагогического коллектива в развитие муниципальной системы образования по критериям отбора.

Очный этап конкурса проводится с 20 сентября по 01 октября 2010 года и предполагает проведение творческой презентации педагогического коллектива по теме конкурса (регламент 10 минут). Для участия в очном этапе формируется команда образовательного учреждения-участника (не более 7 человек), в состав которой входят руководитель образовательного учреждения и члены педагогического коллектива.

5.3. Для участия в конкурсе муниципальное образовательное учреждение до 30 мая 2010 года предоставляет секретарю оргкомитета следующие документы по адресу: г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 149, кабинет N 24:

- заявка (приложение N 1 к настоящему Положению);

- компьютерная презентация, соответствующая направлению конкурса;

- буклет, соответствующий направлению конкурса;

- материалы, представляющие опыт работы образовательного учреждения (приложение N 2 к настоящему Положению).

Материалы предоставляются на бумажном носителе (формат А4). Объем предоставляемых материалов не должен превышать 24 страницы печатного текста, объем приложений не ограничивается.

Компьютерная презентация деятельности учреждения готовится в формате Microsoft Power Point (*.ppt), объем - 15 слайдов. Структура и содержание компьютерной презентации должны иллюстрировать достижения учреждения. Презентация предоставляется в электронной копии.

Буклет - рекламно-информационный проспект образовательного учреждения, представляющий образовательные услуги данного учебного заведения и ориентированный на социальных партнеров (родителей, предпринимателей, средства массовой информации). В электронной копии не предоставляется.

5.4. Документы и материалы учреждения, в случае их несоответствия критериям участия, не рецензируются и для доработки заявителю не возвращаются.

5.5. К заочному этапу конкурса допускаются учреждения, предоставившие полный набор документов согласно пункту 5.3. настоящего Положения и соответствующие всем критериям участия.

5.6. В соответствии с критериями отбора организуется экспертиза документов и материалов.

Продолжительность экспертизы по критериям отбора не превышает 20 дней с момента передачи материалов экспертам. Максимальный балл по каждому критерию - 5.

Результатом экспертизы является экспертное заключение. Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность оценки.

5.7. Экспертная комиссия оценивает творческую презентацию педагогического коллектива по следующим критериям:

- соответствие презентации направлению конкурса;

- оригинальность, целостность идеи;

- неординарность формы представления;

- информационная насыщенность;

- эмоциональность, яркость, образность представления;

- уровень общей культуры;

- соблюдение регламента.

Максимальное количество баллов - 35.

5.8. На основании независимых экспертных оценок экспертная комиссия в течение 3-х дней выстраивает рейтинговую таблицу учреждений и передает обобщенные данные в оргкомитет. Решение экспертной комиссии утверждается оргкомитетом путем голосования.

6. Награждение участников конкурса

6.1. По итогам конкурса оргкомитет определяет победителя по каждой номинации - образовательное учреждение, получившее самый высокий балл, и двух лауреатов, занявших соответственно второе и третье место.

6.2. Решение оргкомитета оформляется протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя оргкомитета. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины списочного состава оргкомитета.

6.3. Список учреждений-победителей направляется главе администрации города Тамбова для принятия постановления об утверждении списка учреждений - победителей в течение 5 дней со дня окончания конкурса.

6.4. Победителям конкурса по каждой номинации вручается диплом и денежный грант. Учреждениям, занявшим 1 место в номинациях "Лучшее общеобразовательное учреждение", "Лучшее дошкольное учреждение", вручается грант в размере 70 (семьдесят) тысяч рублей, занявшим 2 место - 50 (пятьдесят) тысяч рублей, 3 место - 30 (тридцать) тысяч рублей. Учреждению, занявшему 1 место в номинации "Лучшее учреждение дополнительного образования", вручается грант в размере 110 (сто десять) тысяч рублей, занявшему 2 место - 90 (девяносто) тысяч рублей, занявшему 3 место - 60 (шестьдесят) тысяч рублей.

6.5. Церемония награждения учреждений - победителей осуществляется в торжественной обстановке на городском празднике, посвящённом Дню учителя, 1 октября 2010 года в концертном зале Тамбовского государственного технического университета "Северный" по адресу: ул. Мичуринская, д. 112, корпус "Б".