Постановление администрации города Тамбова от 25 июля 2011 г. N 5352 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность" в новой редакции"

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 N 233, Уставом города Тамбова, постановлением администрации города Тамбова от 10.03.2011 N 1527 "Об утверждении перечня муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова", рассмотрев представленный Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность", постановляю:

1. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность" в новой редакции (прилагается).

2. Считать утратившими силу:

- постановление мэра города Тамбова от 11.07.2005 N 4198 "Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность";

- постановление главы администрации города Тамбова от 16.10.2006 N 6887 "О внесении изменений и дополнений в уставы муниципальных образовательных учреждений" в части, касающейся Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность";

- постановление главы администрации города Тамбова от 05.02.2007 N 693 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность";

- постановление администрации города Тамбова от 20.08.2009 N 6462 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность", утвержденный постановлением мэра города Тамбова от 11.07.2005 N 4198 (с изменениями, внесенными постановлениями главы администрации города Тамбова от 16.10.2006 N 6887, от 27.11.2006 N 7868, от 05.02.2007 N 693)";

- постановление администрации города Тамбова от 10.02.2011 N 905 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность", утвержденный постановлением мэра города Тамбова от 11.07.2005 N 4198 (с изменениями, внесенными постановлениями от 16.10.2006 N 6887, от 05.02.2007 N 693, от 20.08.2009 N 6462)";

3. Директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность" Л.Б. Новиковой зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.

4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Глава администрации города Тамбова

А.Ф.Бобров

Устав
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Юность" (новая редакция)
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 25 июля 2011 г. N 5352)

г. Тамбов
2011

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества "Юность" (далее - Учреждение) учреждено постановлением мэра города Тамбова от 20.01.1994 N 132. Постановлением администрации города Тамбова от 10.03.2011 N 1527 внесено изменение в наименование Учреждения.

Полное наименование: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества "Юность".

Краткое наименование: МБОУ ДОД ЦДТ "Юность".

1.2. Местонахождение (фактический и юридический адрес): ул. А. Бебеля, дом 108, город Тамбов, 392002, Российская Федерация.

1.3. Учредителем и собственником имущества Центра является муниципальное образование городской округ - город Тамбов. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель).

1.4. В своей деятельности Учреждение руководствуется Законом Российской Федерации "Об образовании", Конституцией Российской Федерации и другими федеральными законами, Конвенцией о правах ребенка, Уставом города Тамбова, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, правовыми актами субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

1.5. Учреждение как юридическое лицо вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах Федерального казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.6. Учреждение приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации.

Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ

2.1. Целями образовательного процесса являются:

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

- создание условий в образовательном пространстве для проявления и развития индивидуальных способностей детей, их ценностных ориентаций, обеспечение качественного образовательного уровня;

- оказание педагогической поддержки обучающимся в социальном самоопределении, в практической подготовке их к жизни и профессиональной карьере;

- формирование общей культуры, организация содержательного досуга, укрепление здоровья детей, пропаганда здорового образа жизни;

- воспитание гражданственности, любви к окружающей природе, Родине, семье.

2.2. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы следующих направленностей: культурологические, художественно-эстетические, физкультурно-спортивные, социально-педагогические, туристско-краеведческие, военно-патриотические.

2.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений.

2.4. Типы образовательных программ, реализуемых в Учреждении: типовые, экспериментальные, модифицированные, авторские.

Виды образовательных программ, реализуемых в Учреждении: познавательные, развивающие, профессионально-прикладные, социальной адаптации, спортивно-оздоровительные, досуговые.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание ведутся на русском языке.

3.2. Учреждение осуществляет прием всех детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, желающих получить дополнительное образование в рамках программ и услуг, предоставляемых Учреждением. Прием проводится по заявлению родителей (законных представителей).

3.3. При приеме детей Учреждение знакомит детей и их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

При зачислении детей дошкольного возраста и обучающихся в Учреждение с родителями (законными представителями) заключается договор, включающий взаимные права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса (педагогов, родителей (законных представителей), детей дошкольного возраста и обучающихся).

3.4. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: детских творческих объединениях, студиях, ансамблях, театрах, клубах.

3.5. Численный состав обучающихся в объединении определяется в соответствии с характером деятельности, возрастом детей, программой детского объединения, количеством посадочных мест и составляет от 10 до 15 человек.

3.6. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические, хореографические объединения предоставляется медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

3.7. Продолжительность обучения в каждом объединении определяется программой дополнительного образования, реализуемой объединением.

3.8. Занятия в детских объединениях проводятся как со всем составом, так и по подгруппам и индивидуально. Состав групп может быть как переменным, так и постоянным.

3.9. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. Учебный год, как правило, начинается с 15 сентября. Набор детей в детские объединения ведется в течение 2-х недель с 1 по 15 сентября. В каникулярное время Учреждение может открыть в установленном порядке лагеря, туристические базы, организовывать работу различных творческих объединений с постоянным или переменным составом детей в лагерях с дневным пребыванием на своей базе.

3.10. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (законных представителей).

Учреждение организует несение почетного караула у монумента "Вечная слава".

3.11. Продолжительность занятий от 30 до 45 минут с обязательным 10-минутным перерывом между ними для отдыха детей и проветривания помещений.

3.12. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускаются исключения из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и комитет образования администрации города Тамбова.

3.13. Обучение ведется по безоценочной системе.

3.14. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные платные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Учреждение предоставляет платные услуги, стоимость которых утверждается администрацией города Тамбова в соответствии с заключением комиссии по ценовой (тарифной) политике. Учреждение предоставляет:

3.14.1. Образовательные услуги: предшкольная подготовка детей в возрасте 5 - 6 лет; изучение иностранных языков; гувернерство.

3.14.2. Развивающие услуги: обучение игре на музыкальных инструментах, вокалу, танцам, фото-, видео-, кино-, авто-, радиоделу, рисованию, живописи, графике, скульптуре, рукоделию, журналистике,

театральная студия, фольклорная студия, народные промыслы, декоративно-прикладное творчество.

3.14.3. Оздоровительные услуги: занятия ритмикой, туризм.

3.14.4. Организационные услуги:

- организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций, выставок-продаж изделий прикладного творчества (за рамками основных образовательных программ);

- организация и проведение праздников в учреждениях и организациях (за рамками основных образовательных программ;

- разработка сценариев праздников, концертных программ, корпоративных мероприятий (за рамками основных образовательных программ);

- проведение детских семейных праздников (за рамками основных образовательных программ);

- предоставление художественно-оформительских услуг;

- предоставление режиссерско-постановочных услуг.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета.

3.15. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

4. Финансовая и хозяйственная деятельность

4.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления. Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, является муниципальной собственностью.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.2. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективность использования закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.

4.3. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с его назначением, своими уставными целями. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем.

Учреждение, с согласия Учредителя и после экспертной оценки, вправе сдавать в аренду закреплённое за ним имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним Учредителем или приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случае и порядке, предусмотренными законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

4.6. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

4.7. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и хозяйственные средства используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4.8. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, что такая деятельность предусмотрена настоящим Уставом. К приносящей доход деятельности Учреждения относится торговля покупными товарами, оборудованием.

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

4.9. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления приносящих доход дополнительных образовательных и иных услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе и иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.10. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

4.11. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств его Учредителя.

4.12. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счёт этих доходов имущество после уплаты налогов и сборов, предусмотренных действующим законодательством, в полном объёме учитываются в бюджетной смете Учреждения и отражаются в доходах городского бюджета.

4.13. Порядок распоряжения имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретённом за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение предоставляет в администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения имущества. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения, закрепляется на праве оперативного управления и учитывается на отдельном балансе.

4.14. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество и внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

5. Порядок управления Учреждением

5.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся:

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него;

- назначение и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

- изменение статуса Учреждения, его реорганизация или ликвидация;

- осуществление контроля за всеми видами деятельности Учреждения.

5.2. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с местными нормативами;

- предоставление Учредителю, общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;

- разработка и принятие Устава Учреждения, с последующим утверждением его Учредителем;

- разработка и принятие Правил внутреннего распорядка Учреждения и иных локальных актов;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией.

- самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты.

5.3. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формой самоуправления Учреждения является педагогический совет, попечительский совет, общее собрание работников Учреждения.

5.4. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины работников Учреждения. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:

- принятие Устава, внесение изменений и дополнений в него;

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;

- утверждение коллективного договора.

5.5. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления педагогических работников Учреждения. Он рассматривает вопросы совершенствования образовательного процесса, утверждает учебный план и программы, представляет обучающихся к различным видам награждения, поощрения, обсуждает план работы Учреждения. Педагогический совет Учреждения созывается один раз в квартал. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании. Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.

5.6. Попечительский совет создан для развития Учреждения и выполнения его уставных целей. Он может привлекать средства, а также создавать фонд развития и поддержки Учреждения. Деятельность попечительского совета регламентируется Положением о попечительском совете.

5.7. Непосредственное управление Учреждением осуществляется директором, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем.

К компетенции директора относятся:

- планирование, организация и контроль за ходом образовательного процесса, ответственность за качество и эффективность работы Учреждения;

- прием на работу и расстановка кадров, распределение должностных обязанностей, ответственность за уровень квалификации работников;

- установление штатного расписания;

- распоряжение имуществом Учреждения и обеспечение рационального использования финансовых средств;

- ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

5.8. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик для соответствующих должностей педагогических работников.

5.10. Отношения работника и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации.

5.11. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

5.12. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законодательством порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

5.13. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания работников Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

6. Реорганизация и ликвидация Учреждения

6.1. Учреждение может быть реорганизовано в некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Учредителем.

6.2. Принятие решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения и ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

6.3. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему юридического лица, имеющего лицензию, переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется на основании лицензии Учреждения (при наличии лицензии) и лицензии присоединенного юридического лица.

При реорганизации Учреждения в форме преобразования, изменении наименования Учреждения (в том числе в случае создания учреждения путем изменения типа существующего учреждения), адреса места осуществления образовательной деятельности осуществляется переоформление лицензии.

6.4. Ликвидация Учреждения осуществляется по решению Учредителя, по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законодательством Российской Федерации, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.

6.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники и родители (законные представители).

7.2. Обучающиеся имеют право на:

- обучение по дополнительным образовательным программам и получение дополнительных услуг, реализуемых Учреждением;

- получение дополнительных образовательных услуг, предлагаемых Учреждением;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информацию, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- участие в управлении Учреждением.

7.3. Обучающиеся обязаны:

- выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- регулярно посещать занятия объединения и не пропускать их без уважительной причины;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

7.4. Родители (законные представители) имеют право:

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении;

- участвовать в работе объединения с детьми без включения в основной состав при наличии условий и согласия руководителя объединения;

- защищать законные интересы и права ребенка.

7.5. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

7.6. Педагогические работники имеют право:

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники;

- повышать свою квалификацию;

- проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления;

- на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в отпуск.

7.7. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- нести ответственность за качество образования, жизнь и здоровье обучающихся;

- нести ответственность за нарушение прав и свобод учащихся;

- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены.

8. Регламентация деятельности

8.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующим перечнем локальных актов:

8.1.1. Приказы директора.

8.1.2. Положение о педагогическом совете.

8.1.3. Положение о методическом совете.

8.1.4. Правила внутреннего трудового распорядка.

8.1.5. Положение о попечительском совете.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

8.1.7. Положение об общем собрании работников.

8.1.8. Положение о совете детских организаций.

8.1.9. Должностные инструкции.

8.1.10. Инструкции по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

8.1.11. Инструкции по технике безопасности при проведении занятий, экскурсий, массовых мероприятий.

8.2. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.

Устав принят на общем собрании работников, протокол от 07.06.2011 N 3.