Приказ управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области от 9 сентября 2011 г. N 120 "О внесении изменений в порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области, утвержденный приказом управления от 12.04.2011 N 35"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях повышения эффективности работы конкурсной комиссии, сформированной в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области (далее - управление), обеспечения объективности принимаемых ею решений приказываю:

1. Внести в порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области (далее - Порядок), утвержденный приказом управления от 12.04.2011 N 35 следующие изменения:

пункт 9 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:

"При возникновении конфликта интересов член конкурсной комиссии обязан проинформировать об этом конкурсную комиссию и представить ей право вывести его из состава комиссии.";

абзац 2 пункта 13 Порядка изложить в следующей редакции:

"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование согласно методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении.".

2. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы:

копию настоящего приказа в 7-дневный срок после его издания; экземпляр газеты "Тамбовская жизнь", в котором осуществлено опубликование настоящего приказа.

3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Тамбовская жизнь".

4. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

С.А. Фролов