Постановление Администрации города Тамбова от 4 апреля 2012 г. N 2536 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Радуга" в новой редакции" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Тамбова
от 4 апреля 2012 г. N 2536
"Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Радуга" в новой редакции"

С изменениями и дополнениями от:

1 марта 2013 г.

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 N 233, Уставом города Тамбова, постановляю:

1. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Радуга" в новой редакции (прилагается).

2. Считать утратившими силу:

постановление главы администрации города Тамбова от 08.06.2006 N 3589 "Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Радуга" в новой редакции";

постановления администрации города Тамбова:

- от 02.07.2010 N 5942 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Радуга", утвержденный постановлением главы администрации города Тамбова от 08.06.2006 N 3589";

- от 17.05.2011 N 3233 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Радуга", утвержденный постановлением главы администрации города Тамбова от 08.06.2006 N 3589 (с изменениями, внесенными постановлением от 02.07.2010 N 5942)";

- от 03.08.2011 N 5614 "О внесении изменения в Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Радуга", утвержденный постановлением главы администрации города Тамбова от 08.06.2006 N 3589 (с изменениями, внесенными постановлениями от 02.07.2010 N 5942, от 17.05.2011 N 3233)".

3. Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Радуга" Г.Л. Татаринцевой зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.

4. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Глава Администрации города Тамбова

А.Ф. Бобров

Устав
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра детского творчества "Радуга" (новая редакция)
(утв. постановлением Администрации города Тамбова
от 4 апреля 2012 г. N 2536)

г. Тамбов
2012

С изменениями и дополнениями от:

1 марта 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества "Радуга" (далее - Учреждение) учреждено постановлением мэра города Тамбова от 20.01.1994 N 132. Постановлением администрации города Тамбова от 10.03.2011 N 1527 внесено изменение в наименование Учреждения.

Полное наименование: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества "Радуга".

Краткое наименование: МБОУ ДОД ЦДТ "Радуга".

1.2. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель).

1.3. Местонахождение Учреждения:

фактический адрес: ул. Н. Вирты, дом 102, город Тамбов, 392032, Российская Федерация; ул. Чичканова/Советская, дом 89/164, город Тамбов, 392008, Российская Федерация;

юридический адрес: ул. Н. Вирты, дом 102, город Тамбов, 392032, Российская Федерация.

1.4. Учреждение как юридическое лицо вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах федерального казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп со своим наименованием.

1.5. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают со дня государственной регистрации Учреждения.

1.6. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации "Об образовании", Конституцией Российской Федерации и другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, Уставом города Тамбова, правовыми актами субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

1.8. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, определенных его Уставом;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ, в соответствии с утвержденным учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тамбова от 1 марта 2013 г. N 1813 в пункт 2.1 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Целями образовательного процесса являются:

- совершенствование содержания, форм и методов современного дополнительного образования детей, направленного на формирование общей культуры личности, ее адаптации к реалиям современной жизни;

- создание условий в образовательном пространстве для проявления и развития индивидуальных способностей детей, их ценностных ориентаций, обеспечение качественного образовательного уровня;

- оказание педагогической поддержки обучающимся в социальном самоопределении, в практической подготовке их к жизни и профессиональной карьере;

- формирование общей культуры, организация содержательного досуга, укрепление здоровья детей;

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

- воспитание гражданственности, любви к окружающей природе, Родине, семье.

Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг в сфере дополнительного образования детей

2.2. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы в интересах личности, общества, государства, по следующим направлениям:

- физкультурно-спортивное;

- художественно-эстетическое;

- туристско-краеведческое;

- социально-педагогическое.

2.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития города и национально-культурных традиций.

2.4. Типы образовательных программ, реализуемых в Учреждении: типовые, экспериментальные, модифицированные, авторские. Виды образовательных программ, реализуемых в Учреждении: познавательные, развивающие, социальной адаптации, спортивно-оздоровительные, профессионально-ориентированные, досуговые.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение ведется на русском языке по безоценочной системе.

3.2. Учреждение осуществляет прием всех детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, желающих получить дополнительное образование в рамках программ и услуг, предоставляемых Учреждением.

Прием детей в Учреждение проводится по заявлению родителей (законных представителей).

При приеме в спортивные, туристические, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

При зачислении детей дошкольного возраста и обучающихся в Учреждение с родителями (законными представителями) заключается договор, включающий взаимные права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса (педагогов, родителей (законных представителей), детей дошкольного возраста и обучающихся).

3.3. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. Учебный год начинается с 15 сентября. Режим работы Учреждения с 8.00 до 20.00 ежедневно.

В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, туристические базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами обучающихся в лагерях загородных или с дневным пребыванием, на своей базе, а также по месту жительства детей.

3.4. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей, законных представителей.

3.5. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности обучающихся, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.6. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: детских творческих объединениях, студиях, ансамблях, театрах, клубах.

3.7. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утвержденные в установленном порядке.

3.8. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

Численный состав обучающихся в объединении определяется в соответствии с характером деятельности, возрастом детей, программой детского объединения, количеством посадочных мест и составляет от 10 до 15 человек.

Занятия в детских объединениях проводятся по группам, индивидуально или всем составом. Состав групп может быть переменным и постоянным. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

Продолжительность обучения в каждом объединении предусмотрена реализуемой программой.

Продолжительность занятия от 30 до 45 минут с обязательным 10-минутным перерывом между ними для отдыха детей и проветривания помещений.

3.9. Расписание занятий объединения составляется с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.10. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные платные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Учреждение предоставляет платные услуги, стоимость которых утверждается постановлением администрации города Тамбова в соответствии с заключением комиссии по ценовой (тарифной) политике. Учреждение предоставляет:

3.10.1. Образовательные услуги: предшкольная подготовка детей 4 - 6-летнего возраста; изучение иностранных языков; гувернерство.

3.10.2. Развивающие услуги: обучение игре на музыкальных инструментах, вокалу, танцам, фото-, видео-, кино-, авто-, радиоделу, рисованию, живописи, графике, скульптуре, рукоделию, журналистике, театральная студия, фольклорная студия, народные промыслы, декоративно-прикладное творчество.

3.10.3. Оздоровительные услуги: занятие ритмикой, туризм.

3.10.4. Организационные услуги:

- организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций, выставок-продаж изделий прикладного творчества (за рамками основных образовательных программ);

- организация и проведение праздников в учреждениях и организациях (за рамками основных образовательных программ);

- разработка сценариев праздников, концертных программ, корпоративных мероприятий (за рамками основных образовательных программ);

- проведение детских семейных праздников (за рамками основных образовательных программ);

- предоставление художественно-оформительских услуг;

- предоставление режиссерско-постановочных услуг.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета.

3.11. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и комитет образования Администрации города Тамбова.

3.12. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

3.13. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тамбова от 1 марта 2013 г. N 1813 раздел 3 настоящего Устава дополнен пунктом 3.14

3.14. С целью установления фактического уровня теоретических знаний обучающихся, их практических умений и навыков, определения уровня обязательного минимума содержания образования в Учреждении проводится промежуточная аттестация. Формами промежуточной аттестации являются: контрольная практическая работа, тестирование; проект, зачет, реферат и другие. К промежуточной годовой аттестации допускаются все обучающиеся Учреждения. Промежуточная аттестация проводится по утвержденному директором графику, который до начала аттестации доводится до сведения педагогических работников.

Итоги промежуточной аттестации обучающихся оцениваются по уровням: высокий, средний и низкий. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся на следующий год обучения.

4. Финансовая и хозяйственная деятельность

4.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления.

Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, является муниципальной собственностью.

4.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается в соответствии с его назначением, закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и своими уставными целями.

Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, является муниципальной собственностью.

4.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.

4.4. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.5. Учреждение с согласия Учредителя и после экспертной оценки вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

4.6. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.

4.7. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особого ценного движимого имущества определяется Учредителем.

4.8. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случае и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

4.10. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.11. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.

4.12. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

4.13. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

4.14. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

4.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.16. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся торговля покупными товарами, оборудованием.

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

4.17. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объеме учитываются в бюджетной смете Учреждения и отражаются в доходах городского бюджета.

4.18. Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение предоставляет в Администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения. Указанное имущество поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

4.19. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения за счет средств Учредителя.

4.20. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Порядок управления учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. К компетенции Учредителя относятся:

- утверждение Устава, изменений и дополнений в него;

- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

- назначение и освобождение от занимаемой должности руководителя Учреждением;

- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей территории.

5.3. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с местными нормами и требованиями;

- предоставление Учредителю, общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;

- разработка и принятие Устава Учреждения с последующим утверждением его Учредителем;

- разработка и принятие Правил внутреннего распорядка Учреждения и иных локальных актов;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом и лицензией;

- самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квотой.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тамбова от 1 марта 2013 г. N 1813 в пункт 5.4 раздела 5 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание работников Учреждения, попечительский совет, педагогический совет, методический совет.

5.5. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствуют более половины работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.

5.6. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

- обсуждать и принимать Коллективный договор;

- обсуждать поведение и отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания;

- принимать Устав и изменения в него.

5.7. Решения на общем собрании работников Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом. Деятельность общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников.

5.8. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия привлечению финансовых средств для Учреждения и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи. В состав попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Учреждения. Попечительский совет участвует в управлении Учреждения путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ему средств и имущества. Деятельность попечительского совета регламентируется Положением о попечительском совете.

5.9. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов Учреждения действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. К полномочиям педагогического совета относятся:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив;

- обсуждение годового календарного учебного графика.

Педагогический совет Учреждения заседает по мере необходимости, но не реже трех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют более половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказом директора Учреждения. Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.

5.10. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем. К компетенции директора относятся:

- планирование, организация и контроль за ходом образовательного процесса;

- прием на работу и расстановка кадров, распределение должностных обязанностей, ответственность за квалификацию работников;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, установление доплат и надбавок, размер и виды которых определяются правовыми актами органов местного самоуправления;

- распоряжение имуществом Учреждения и обеспечение рационального использования финансовых средств;

- представление Учреждения в государственных, муниципальных и общественных органах.

5.11. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и Уставом.

5.12. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников законодательством Российской Федерации.

5.13. Прием в учреждение осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

5.14. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.15. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.16. Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

5.17. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности.

5.18. Дополнения и изменения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания работников, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тамбова от 1 марта 2013 г. N 1813 раздел 5 настоящего Устава дополнен пунктом 5.19

5.19. Методический совет осуществляет методическое руководство деятельностью Учреждения. Деятельность методического совета регламентируется Положением о методическом совете.

Методический совет избирается на заседании педагогического совета. В состав методического совета входят: заместители директора, руководители методических объединений и преподаватели высшей квалификационной категории. Методический совет создается на один учебный год.

К компетенции методического совета относятся:

- обсуждение и отбор различных вариантов учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- разработка и утверждение программ научно-экспериментальной работы, определение направления экспериментальной работы;

- принятие решений по вопросам профессиональной деятельности педагогов.

6. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).

6.2. Обучающиеся имеют право на:

- обучение по дополнительным образовательным программам и получение дополнительных образовательных услуг, реализуемых Учреждением;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- участие в управлении Учреждением.

6.3. Обучающиеся обязаны:

- соблюдать Устав в части, касающейся прав и обязанностей;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

6.4. Родители (законные представители) имеют право:

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении;

- участвовать в управлении Учреждением;

- участвовать в работе объединения совместно с детьми без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения;

- защищать законные права и интересы ребенка.

6.5. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- выполнять требования работников в части, отнесенной Уставом к их компетенции.

6.6. Работники имеют право:

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом Учреждения;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство.

6.7. Работники обязаны:

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять условия трудового договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тамбова от 1 марта 2013 г. N 1813 в пункт 6.8 раздела 6 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.8. Педагогические работники имеют право на:

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий, материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

- повышение своей квалификации;

- прохождение аттестации на добровольной основе;

- социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления;

- установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;

- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства.

6.9. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;

- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания;

- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены.

6.10. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

7. Реорганизация и ликвидация учреждения

7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Учредителем.

7.2. Принятие решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

7.3. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего учреждения, Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии до окончания срока его действия.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия Учреждения переоформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензии присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии Учреждения.

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме лицензия утрачивает силу.

7.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

7.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования.

8. Перечень видов локальных актов

8.1. Деятельность Учреждения регламентирует следующий перечень локальных актов:

8.1.1. Приказы директора.

8.1.2. Положение о педагогическом совете.

8.1.3. Положение о методическом совете.

8.1.4. Правила внутреннего трудового распорядка.

8.1.5. Положение о попечительском совете.

8.1.6. Положение об общем собрании работников.

8.1.7. Должностные инструкции.

8.1.8. Инструкции по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

8.1.9. Инструкции по технике безопасности при проведении занятий, экскурсий, массовых мероприятий.

8.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Устав принят на общем собрании работников Учреждения, протокол от 12.01.2012 N 2