Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 марта 2013 г. N 1 "О проекте Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие)

Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
от 21 марта 2013 г. N 1
"О проекте Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2014 г., 28 апреля 2015 г.

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие с 1 июля 2015 г.

Рассмотрев проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области, Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила:

1. Заключить Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области.

2. Признать утратившим силу с 01 апреля 2013 года Соглашение между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей о повышении материального благосостояния работников и уровня заработной платы от 10.10.2012 года.

3. Опубликовать настоящее решение, текст Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области и обращение начальника управления труда и занятости населения области о присоединении к соглашению работодателей, не участвовавших в его заключении, в газете "Тамбовская жизнь" в десятидневный срок после его подписания.

Координатор Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель главы администрации области

А.И. Алабичев

Региональное соглашение
о минимальной заработной плате в Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2014 г.

Утратило силу с 1 июля 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст Соглашения

Предложение
работодателям о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тамбовской области

На территории области 21.03.2013 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области, далее - Соглашение.

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в управление труда и занятости населения Тамбовской области (392020 г. Тамбов ул. 3. Космодемьянской, 6) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к Соглашению начальник управления труда и занятости населения Тамбовской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иного представителя работников, для проведения консультаций с участием представителей сторон Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Контактные телефоны: 8 (4752) 53-04-00; 53-67-61; 53-10-22.

Начальник управления труда и занятости населения Тамбовской области

М.С. Филимонов