1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Дом детского творчества", в дальнейшем именуемое Учреждение, зарегистрировано постановлением администрации Мучкапского района Тамбовской области от 24.11.2011 N 1091 и является образовательным учреждением, действующим на основании Закона Российской Федерации "Об образовании", другими законодательными и нормативными документами, принимаемыми в соответствии с ним, и настоящим Уставом.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей " Дом детского творчества";
сокращенное наименование: МБОУ ДОД "Дом детского творчества" Мучкапского района.
1.3. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес Учреждения: Россия, 393570, Тамбовская область, Мучкапский район, р.п. Мучкапский, ул. Красная, 48; телефон:
847546 3 - 13 - 52.
Фактический адрес:
Россия, 393570, Тамбовская область, Мучкапский район, р.п. Мучкапский, ул. Красная, 48; телефон 847546 3 - 13 - 52 Россия, 393570, Тамбовская область, Мучкапский район, р.п. Мучкапский, ул. Советская, д. 7; телефон 847546 3 - 13 - 52;
Статус образовательного учреждения:
Тип Учреждения - образовательное учреждение дополнительного образования детей;
Вид Учреждения - Дом детского творчества
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным бюджетным учреждением.
1.5. Учредителем Учреждения и собственником имущества является Мучкапский район Тамбовской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация Мучкапского района, далее именуемый Учредитель.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет лицевой, имеет самостоятельный баланс, счет по учету средств, полученных от деятельности приносящей доход, имеет самостоятельную смету, осуществляет самостоятельный бухгалтерский учет, имеет печать установленного образца, угловой штамп, бланки со своим полным наименованием. Учреждение вправе иметь собственную эмблему и другие средства индивидуализации.
1.7. Права юридического лица - возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи ему соответствующей лицензии.
1.8. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.
1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами области, района, настоящим Уставом.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним имуществом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением в установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.11. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов), принимать участие в работе конгрессов и конференции.
1.12. Учреждение имеет в своей структуре объединения, секции; структурные подразделения: Консультативный пункт для родителей (законных представителей) и детей, воспитывающихся в условиях семьи; муниципальный Центр духовно-нравственного и патриотического воспитания детей, Центр по работе с одаренными детьми, дошкольный мини-центр, центр игровой поддержки и другие центры.
Деятельность структурных подразделений Учреждения осуществляется на основе положений о структурных подразделениях, утверждаемых директором.
1.13. Учреждение может в установленном порядке осуществлять международные и межнациональные связи и контакты, разрабатывать и реализовывать совместные проекты.
1.14. Изменения в настоящий Устав согласовываются с комитетом по имуществу, утверждаются администрацией района, регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством.
1.15. Порядок приема в образовательные Учреждения устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Правила приема граждан в Учреждение в части, не урегулированной Законом РФ "Об образовании", другими федеральными законами, порядком приема в образовательные учреждения, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей определяются Учреждением самостоятельно. Правила приема граждан в Учреждение принимаются на педагогическом совете и утверждаются приказом директора.
1.16. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является: реализация образовательных программ дополнительного образования детей художественно-эстетической, физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, научно-технической, эколого-биологической, социально-педагогической, культурологической направленности; ресурсное обеспечение развития системы дополнительного образования детей Мучкапского района.
2.2. Целями деятельности Учреждения являются:
обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся в Учреждении;
координационное, информационно-организационное, программно-методическое сопровождение процессов развития дополнительного образования детей, продвижение нового содержания, технологий, методов и форм организации дополнительного образования и воспитания.
Основные задачи Учреждения:
развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства;
обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей;
адаптация их к жизни в обществе; формирование общей культуры;
организация содержательного досуга; удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.
2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- предоставление дополнительного образования;
- организация и проведение научно-методической и опытно-экспериментальной работы в сфере образования;
- организация проведения общественно значимых мероприятий с детьми;
- организация и проведение оздоровительных мероприятий;
- организация методической, диагностической и консультативной помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому;
- организация групп для обучения детей старшего дошкольного возраста (предшкольная подготовка);
- раннее эстетическое развитие;
- организация духовно-нравственного воспитания детей;
- организация работы с одаренными детьми;
- организация работы консультативного пункта для родителей (законных представителей) и детей, воспитывающихся в условиях семьи;
2.4. Учреждение выполняет работы, оказывает услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, в пределах установленного муниципального задания. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
2.6. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях, осуществлять следующие виды деятельности:
- предоставление дополнительного образования;
- организация проведения общественно значимых мероприятий с детьми;
- организация и проведение оздоровительных мероприятий;
-организация методической, диагностической и консультативной помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому;
- организация групп для обучения детей старшего дошкольного возраста (предшкольная подготовка);
- раннее эстетическое развитие;
Порядок определения платы определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
2.8. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение в установленном законодательством порядке вправе осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доходы:
- дополнительное образование детей;
- деятельность в области искусства;
- издательская деятельность; - предоставление секретарских, редакторских услуг;
- копирование видеозаписи;
- организация выставок, ярмарок;
- деятельность, связанная с производством продукции информатизации и предоставление услуг информатизации; дизайн; мультимедиа;
- туристическо-экскурсионная деятельность;
- услуги кратковременного пребывания детей дошкольного возраста;
- услуги по проведению и оформлению массовых мероприятий.
- услуги по озеленению и содержанию садов, парков.
Цены (тарифы) на дополнительные (платные) услуги устанавливаются в установленном порядке.
Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.
2.9. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения
3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Мучкапского района и в установленном порядке закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Земельный участок предоставляется Учреждению для выполнения уставных задач на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Учреждение обеспечивает содержание имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.
3.2. Имущество Учреждения формируется за счет:
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
имущества, приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности;
иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
3.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставной целью деятельности и утвержденными муниципальными заданиями органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, Мучкапского района и настоящим Уставом.
3.4. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества Мучкапского района в порядке, установленном администрацией района.
3.5. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное на праве оперативного управления за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, может быть изъято в порядке, установленном постановлением администрации района.
3.6. Учреждение без согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и органа исполнительной власти района в сфере имущественных отношений не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним в установленном порядке или приобретенным Учреждением за счет средств, выделяемых ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом, в том числе сдавать его в аренду.
Остальным имуществом, закрепленным на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
3.7. Учреждение вправе в порядке, установленном постановлением администрации района, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного имущества, закрепленного за ним в установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
3.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из муниципального бюджета.
3.9. Решение об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации критериями, принимает орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, в порядке, установленном постановлением администрации района.
3.10. Учреждение может совершать крупные сделки, соответствующие установленным в статье 9.2 Федерального закона "О некоммерческих организациях" критериям, только с предварительного согласия органа, осуществляющего функций и полномочия учредителя, в порядке, установленном постановлением администрации района.
3.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
3.12. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
субсидии из областного бюджета;
субсидии из районного бюджета на выполнение муниципального задания;
субсидии из районного бюджета на иные цели;
бюджетные инвестиции, предоставленные в соответствии с порядком, утвержденным администрацией района;
доходы, полученные от оказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
доходы, поступающие от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования;
иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
3.13. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
3.14. Доходы, полученные Учреждением от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и от оказания платных услуг, и приобретенное за счет этих доходов имущество в установленном порядке с 01.01.2012 поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых он создан, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
3.15. Учреждение осуществляет операции с поступающими в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства Тамбовской области.
4. Организация образовательного процесса
4.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу развития и программу деятельности с учетом запросов детей, родителей, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
4.2. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке.
4.3. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы следующих типов: типовые, модифицированные, экспериментальные, авторские и комплексные.
4.4. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы по обучению всех детей в возрасте преимущественно от 4 до 18 лет, в форме очного и заочного (дистанционного) обучения, индивидуально и в объединениях обучающихся, с краткосрочными и долгосрочными периодами обучения, с постоянным и переменным составами обучающихся, с использованием разнообразных форм и методов обучения, в том числе дистанционных образовательных технологий и метода проектов.
В объединение Учреждения (ансамбль, центр, студия, секция, клуб, театр и др.) могут входить одна или несколько учебных групп: однопрофильная, многопрофильная, комплексная, переменного состава, совместных занятий детей и родителей и др.
При наличии условий дети с ограниченными возможностями здоровья могут заниматься в объединениях Учреждения.
С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.
4.5. Учебный год, как правило, начинается с 15 сентября и заканчивается 25 мая.
4.6. Количество учебных групп для детей в Учреждении определяется в зависимости от санитарно-эпидемиологических требований и условий для осуществления образовательного процесса. Численный состав учебной группы формируется, исходя из вида дополнительной образовательной программы, санитарно-эпидемиологических требований, возраста, года обучения, оптимальная наполняемость 10 детей, допустимая 15 детей.
В случае снижения фактической наполняемости учебной группы в течение года объединения должны быть объединены или расформированы. Высвобождаемые в этом случае средства могут быть использованы на открытие новых детских объединений.
4.7. Занятия проводятся по группам или всем составом объединения Учреждения. Допускается индивидуальная работа с детьми по отдельным проектам учебно-исследовательского, опытно-экспериментального и прикладного характера деятельности.
Списочный состав учебных групп, составляющих особую категорию обучающихся (дети с ограниченными возможностями здоровья, одаренные дети - неоднократные победители конкурсов, соревнований, олимпиад не ниже регионального уровня), определяется по следующей норме наполняемости:
по программам с общекультурным уровнем содержания - от 6 до 10 человек; по программам с углубленным уровнем содержания - от 4 до 8 человек;
по индивидуально-творческим программам - от 1 до 2 человек.
4.8. Комплектование объединений Учреждения начинается в мае и заканчивается не позднее 15 сентября текущего года (преимущественно группы 1 года обучения).
Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянным и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей. В каникулярное время объединения Учреждения могут работать по специальному расписанию.
4.9. Расписание занятий объединений Учреждения составляется с учетом пожеланий родителей, детей, учебной нагрузки в общеобразовательном учреждении, возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-эпидемиологических требований к учреждениям дополнительного образования детей.
4.10. Прием обучающихся в Учреждение производится на основе личного заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетнего лица; заключение договора об образовании в простой письменной форме между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица; и свободного выбора образовательных программ и форм организации образовательного процесса (очной, заочной), исходя из интересов и способностей каждого ребенка.
При приеме в Учреждение дается письменное согласие родителей (законных представителей) на обработку персональных данных обучающегося.
4.11. Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения на срок, предусмотренный для освоения образовательной программы дополнительного образования.
4.12. Отчисление обучающихся из Учреждения осуществляется приказом директора Учреждения и может производиться: по медицинским показаниям;
по желанию родителей (законных представителей);
4.13. В объединения Учреждения второго и последующих годов обучения могут быть зачислены дети, ранее не занимавшиеся в данном объединении, но успешно прошедшие собеседование.
4.14. При приеме в спортивные, спортивно-технические, хореографические объединения Учреждения родители (законные представители) представляют медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
4.15. Недельная нагрузка обучающихся, в зависимости от образовательной программы - от четырех до восьми часов. Режим занятий обучающихся в объединениях Учреждения различного профиля регулируется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей.
4.16. В работе объединения Учреждения могут участвовать вместе с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав объединения Учреждения, при наличии условий и с согласия руководителя объединения Учреждения.
4.17. Определение уровня освоения обучающимися дополнительных образовательных программ проводится по результатам аттестации в конце учебного года (итоговой или промежуточной). Порядок итоговой и промежуточной аттестации обучающихся регламентируется Положением о порядке итоговой и промежуточной аттестации обучающихся, принятым педагогическим советом и утвержденным директором Учреждения.
4.18. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается методический совет, порядок деятельности которого определяется Положением о методическом совете.
5. Участники образовательного процесса
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).
5.2. При приеме обучающегося Учреждение обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.3. Права и обязанности обучающихся, родителей (законных представителей), работников Учреждения определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом актами.
5.4. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
получение дополнительного образования;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
участие в управлении Учреждением;
уважение их человеческого достоинства;
свободное выражение собственных мнений и убеждений;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
защиту от информации, пропаганды и агитации, приносящих вред здоровью, нравственному и духовному развитию;
создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;
иные права, установленные законодательством.
5.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:
выполнять Устав Учреждения;
правила внутреннего распорядка Учреждения;
бережно относиться к имуществу;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
регулярно посещать занятия объединений и не пропускать их без уважительных причин;
5.6. Обучающимся Учреждения запрещается:
приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;
использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
5.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право:
выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении Учреждением.
5.8. Родители (законные представители) обязаны:
выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
нести имущественную и другую ответственность в соответствии с гражданским законодательством за вред, причиненный их несовершеннолетними детьми в Учреждении.
5.9. Порядок комплектования Учреждения педагогическими и другими работниками регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом и штатным расписанием Учреждения. Для педагогических и других работников Учреждения работодателем является директор Учреждения.
К педагогической деятельности в учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.10. Отношения между работниками и работодателем Учреждения регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.
Трудовой договор помимо оснований, предусмотренных кодексом Российской Федерации, может быть расторгнут в соответствии со статьей 56 Закона Российской Федерации "Об образовании".
5.11. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.
Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей, не входящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с Положением об оплате труда.
5.12. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
5.13. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
5.13.1 свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой Учреждения, методов оценки знаний обучающихся;
5.13.2 сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов;
5.13.3 получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
5.13.4 социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, Мучкапского района;
5.13.5 Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п. 5 ст. 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
1. Порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года (далее - длительный отпуск) определяются уставом учреждения:
2. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на следующих условиях.
3. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией Учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
4. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:
фактически проработанное время;
время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);
время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
5. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора (контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службе, если службе непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе;
при поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем окончания учебного заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.
6. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности Учреждения.
7. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения.
8. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп.
9. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения.
10. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией Учреждения переносится на другой срок.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.
Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы
1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:
учитель-дефектолог;
учитель-логопед;
педагог дополнительного образования;
тренер-преподаватель;
концертмейстер;
музыкальный руководитель;
воспитатель.
2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
директор; заместитель директора, деятельность которых связана с образовательным процессом;
методист;
инструктор-методист;
старший методист;
социальный педагог;
педагог-психолог;
педагог-организатор:
Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего перечня, насчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего перечня, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:
не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.
5.13.6 прохождение профессиональной переподготовки или повышение квалификации не реже чем один раз в пять лет;
5.13.7 участие в управлении Учреждением;
5.13.8 защиту своей профессиональной чести и достоинства;
5.13.9 посещение в установленном порядке несовершеннолетних обучающихся, проведение беседы с ними, их родителями (законными представителями);
5.13.10 запрос информации у государственных органов и иных учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашение для выяснения указанных вопросов несовершеннолетних обучающихся, их родителей (законных представителей);
5.13.11 ежемесячную денежную компенсацию по обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в установленном порядке;
иные права, установленные законодательством.
5.14. Работники Учреждения обязаны выполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу, уважать честь и достоинство обучающихся, педагогических и других работников, нести материальную ответственность за порчу инвентаря и оборудования.
5.15. Комиссия по трудовым спорам проводит дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения. Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального поведения.
Ход дисциплинарного расследовании и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
