Постановление администрации Тамбовской области от 17 июня 2013 г. N 621 "О внесении изменения в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный постановлением администрации области от 17.05.2013 N 473 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Тамбовской области"

В соответствии со статьями 278, 279 Трудового кодекса Российской Федерации администрация области постановляет:

1. Внести изменение в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный постановлением администрации области от 17.05.2013 N 473 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Тамбовской области":

дополнить разделом 4 следующего содержания:

"4. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

4.1. В случае прекращения трудового договора с руководителем Общества в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

4.2. При определении размера компенсации применяется кратность к среднему месячному заработку руководителя Общества, исходя из следующих показателей согласно таблице 3:

Таблица 3

Стаж работы руководителем (лет)	Кратность компенсации
свыше 10	4
свыше 15	6
Свыше 20	8".

2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области

О.И. Бетин