Решение Кирсановского городского Совета народных депутатов Тамбовской области от 27 июня 2013 г. N 252 "Об организации работы учреждений культуры города Кирсанова за 2012 год и 5 месяцев 2013 года"

Рассмотрев информацию главы администрации города Кирсанова об организации работы учреждений культуры города Кирсанова за 2012 год и 5 месяцев 2013 года,

Кирсановский городской Совет народных депутатов решил:

1. Информацию главы администрации города Кирсанова "Об организации работы учреждений культуры города Кирсанова за 2012 год и 5 месяцев 2013 года" принять к сведению.

2. Администрации города продолжить работу:

- краеведческому музею активизировать научную краеведческую работу;

- библиотеке поднять численность ее пользователей;

- ЦД "Золотой витязь" расширить перечень предложений по организации досуга населения;

- детской школе искусств добиваться большего охвата детей и подростков дополнительным художественным образованием.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городского Совета народных депутатов по социальным вопросам, благоустройству и коммунальному обслуживанию населения (И.А. Козлова).

И.о. главы города Кирсанова

В.Ф. Алтунин

Информация
об организации работы учреждений культуры и искусства города Кирсанова за 2012 год и 5 месяцев 2013 года

Всего учреждений культуры и искусства - 4:

- МБУК Центр досуга "Золотой витязь" (2002);

- МБУК "Кирсановский краеведческий музей" (1923);

- МБУК "Кирсановская городская библиотека" (2005);

- МБОУ ДОД "Кирсановская детская школа искусств (1919).

С позиции создания условий для организации досуга и обеспечения жителей города услугами культуры, сеть и структура учреждений культуры и искусства оптимальна.

В рамках городской целевой программы "Культура города Кирсанова на 2011 - 2014 годы" создавались условия для организации досуга населения, развития народного творчества, библиотечного и музейного дела, дополнительного художественного образования. Укреплялась материально-техническая база учреждений культуры и искусства.

В 2012 году на их финансирование из бюджета всех уровней было выделено более 15 000 000 рублей, в том числе и 1 900 000 рублей заработанных учреждениями культуры и искусства от предоставления платных услуг. Это лучший показатель за последние 10 лет.

Улучшаются условия труда работников учреждений культуры и искусства, занятий художественным творчеством населения города, в том числе детей и подростков.

По основным критериям оценки эффективности деятельности таким как: "прирост доли участников культурно-досуговых акций и любительских объединений и клубов по интересам", "число посещений массовых мероприятий на тысячу человек", "удельный вес населения, участвующего в платных мероприятиях", "процент охвата детей дополнительным художественным образованием" учреждения культуры и искусства города занимают ведущие позиции в области:

- прирост доли участников культурно-досуговых акций и любительских объединений и клубов по интересам 2011 г. - 68,9%, 2012 г. - 69,8%;

- число посещений массовых мероприятий на тысячу человек 2011 г. - 7940 ед., 2012 г. - 8027 ед.;

- удельный вес населения, участвующего в платных мероприятиях 2013 г. - 221%, что соответствует уровню 2011 года;

- процент охвата детей дополнительным художественным образованием 2011 г. - 24,3%, 2012 г. - 25,7%.

В течение 2012 года учреждениями культуры и искусства было проведено около 900 мероприятий при посещаемости более 138 000 человек. 218 мероприятий проведено на платной основе.

447 детей и подростков занимаются на 4-х отделениях ДШИ. Школа имеет 10 детских и педагогических творческих коллективов, из которых 2 носят звание "народный". В течение 2012 - 2013 учебного года учащиеся ДШИ получили более 40 дипломов победителей и призеров международных, межрегиональных, областных конкурсов и фестивалей. Школа стала победителем областного конкурса и выиграла грант - 200 000 рублей. Два педагога выиграли гранты - по 40 000 рублей. В 2014 году школа искусств будет отмечать 40-летие музыкальных суббот и 15-летие конкурса юных исполнителей, ставшего межрегиональным, - "Любимые звуки музыки".

Отделения МБОУ ДОД "Кирсановская детская школа искусств" работают в микрорайонах завода СОМ, Сах/завода, "Сельхозтехники", а также МБОУ СОШ с. Уваровщина.

Планируется увеличить охват детей за счет открытия вокального отделения. Лицензия уже получена.

В ЦД "Золотой витязь" действуют 20 любительских объединений (в том числе и клубы по интересам), в которых занимаются 504 человека (2011 г. - 469 человек).

Работают хореографическая, вокальная, театральная, музыкальная студии.

В этом году на базе ЦД "Золотой витязь" был проведен областной семинар с участием ведущих культработников области и руководства ОНМЦ. Работа ЦД "Золотой витязь" по организации досуга населения получила высокую оценку специалистов. Коллектив ЦД "Золотой витязь" был удостоен благодарственного письма начальника управления культуры и архивного дела области.

Продолжался кинопоказ. В 2012 году выручка от кинопоказа выросла на 46%, число зрителей на 18%, количество сеансов на 24%.

Интересна динамика роста доходов от услуг парка ЦД "Золотой витязь". 2008 г. - 197 000 рублей, 2009 г. - 202 000 рублей, 2010 г. - 229 000 рублей, 2011 г. - 260 000 рублей, 2012 г. - 344 000 рублей.

Завершилась отделка помещений 2 этажа пристройки "Северная". Тем самым реконструкция ЦД "Золотой витязь" завершена. Своей успешной работой ЦД "Золотой витязь", да и культура города в целом во многом обязана Н.В. Федоровой - умелому руководителю и замечательному менеджеру.

Началась масштабная реконструкция парка ЦД "Золотой витязь", а по сути сооружение нового современного городского сада "Парк развлечений".

В течение многих лет по инициативе и поддержке администрации города в краеведческом музее для детей и подростков проводятся "Уроки нравственности" и "Уроки мужества" с участием ветеранов войны и труда, политических и хозяйственных деятелей, людей интересных профессий и увлечений.

Системным стало проведение конкурсов по краеведению, "Уроков истории родного края", "Часа экологии".

Периодически организуются выставки декоративно-прикладного творчества и изобразительного искусства. В 2012 году в музее демонстрировались 25 выставок, из них - 16 новых, в том числе и по истории родного края. Число посещений музея увеличилось до 7 500 человек в год, также увеличилось количество массовых мероприятий, лекций и экскурсий.

В музее разработан и внедрен туристический маршрут "Город тихий и старинный" (по памятным и историческим местам Кирсанова).

Музей стал лауреатом 2 престижных областных конкурсов, организованных Тамбовской епархией и управлением по физической культуре, спорту и туризму.

С переездом библиотеки на новое место расположения в центре города, заметно повысилось качество ее работы и качество оказания услуг населению. Есть заметный рост по всем основным показателям работы. Книжный фонд приближается к 34 000 экземплярам, число пользователей к 2 500 человек, книговыдача превысила 45 000 единиц, электронный каталог - более 34% (один из лучших в области). В этом году библиотека стала одной из лучших в областном конкурсе на лучшее обслуживание населения, получив диплом победителя и премию.

Администрация города помогает учреждениям культуры и искусства решать вопросы финансового обеспечения конкурсной деятельности, автотранспорта, ГСМ, сбора и доставки выставочных экспонатов и оборудования.

Репетиционная, конкурсно-концертная и выставочная деятельность творческих коллективов и отдельных исполнителей достаточно полно освещается местными СМИ (газета и телевидение).

Учреждения культуры укомплектованы кадрами.

Учреждения культуры и искусства не имеют кредиторской задолженности. Растет заработная плата работников культуры и искусства, особенно педагогических работников. В мае 2013 года зарплата работников культуры составила более 11 000 рублей, а зарплата педагогов ДШИ превышает 16 200 рублей.

В 2013 году вся работа учреждений культуры и искусства проводится в рамках объявленного Года культуры на Тамбовщине. План мероприятий Года культуры, разработанная администрацией города, выполняется в полном объеме.

В сфере культуры и искусства еще много проблем:

- не хватает технических средств обеспечения досуговой деятельности;

- новых музыкальных инструментов;

- нет средств для участия ведущих исполнителей и коллективов в конкурсах более высокого уровня, чем областные;

- нужны новые аттракционы в парк ЦД "Золотой витязь";

- не смотря на повышение заработная плата работников культуры низкая;

- молодежь неохотно идет работать в учреждения культуры и искусства.

Вместе с тем необходимо:

- краеведческому музею активизировать научную краеведческую работу;

- библиотеке поднять численность ее пользователей;

- ЦД "Золотой витязь" расширить перечень предложений по организации досуга населения;

- детской школе искусств добиваться большего охвата детей и подростков дополнительным художественным образованием.

Заместитель начальника отдела по культуре, делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города

В.А. Шамов