Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области
от 5 июля 2013 г. N 1521
"Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из местного бюджета, за исключением учреждений, подведомственных управлениям по развитию культуры и спорта и народного образования администрации города Мичуринска"
В соответствии с постановлением администрации города Мичуринска от 04.06.2013 N 1181 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из местного бюджета, за исключением учреждений, подведомственных управлениям по развитию культуры и спорта и народного образования администрации города Мичуринска" администрация города Мичуринска постановляет:
1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из местного бюджета, за исключением учреждений, подведомственных управлениям по развитию культуры и спорта и народного образования администрации города Мичуринска согласно приложению N 1, ввести его в действие со дня подписания постановления и применять с момента заключения трудовых договоров с руководителями учреждений.
2. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из местного бюджета, за исключением учреждений, подведомственных управлениям по развитию культуры и спорта и народного образования администрации города Мичуринска и критерии оценки работы их руководителей согласно приложению N 2.
3. Утвердить положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из местного бюджета, за исключением учреждений, подведомственных управлениям по развитию культуры и спорта и народного образования администрации города Мичуринска и премированию их руководителей согласно приложению N 3.
4. Утвердить состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из местного бюджета, за исключением учреждений, подведомственных управлениям по развитию культуры и спорта и народного образования администрации города Мичуринска и премированию их руководителей согласно приложению N 4.
5. Отделу делопроизводства и кадров администрации города обеспечить внесение изменений в трудовые договоры руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из местного бюджета, за исключением учреждений, подведомственных управлениям по развитию культуры и спорта и народного образования администрации города Мичуринска.
6. Настоящее постановление разместить на интернет-сайте администрации города Мичуринска.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города Мичуринска |
В.Н. Макаров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается руководителю учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, деловой инициативы, активности и компетентности. Выплата за высокие результаты работы устанавливается сроком на один год в размере 40 процентов должностного оклада при условии выполнения следующих критериев: качественное выполнение должностных обязанностей, соблюдение сроков предоставления отчетности, выполнение муниципального задания и плана работы учреждения, отсутствие нарушений, наличие нормативно-правовой базы, соблюдение утвержденного фонда оплаты труда, отсутствие кредиторской задолженности и своевременное выполнение поручений главы города. В целях поощрения за эффективный труд руководителю устанавливается премия по итогам работы за месяц в размере 100 процентов от должностного оклада. При премировании за выполнение особо важных и срочных работ учитывается: организация мероприятий, направленных на повышение авторитета учреждения, участие в реализации национальных проектов, федеральных и областных целевых программ, внедрение новых технологий в хозяйственную деятельность, работы, связанные с совершенствованием структуры учреждения, с организацией новых специальностей, с лицензированием, аттестацией деятельности учреждения, с организацией конференций, семинаров, выставок. Установлены размеры надбавок за стаж работы (от 10 до 30 процентов от должностного оклада).
Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области от 5 июля 2013 г. N 1521 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из местного бюджета, за исключением учреждений, подведомственных управлениям по развитию культуры и спорта и народного образования администрации города Мичуринска"
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области от 2 декабря 2024 г. N 3356
Изменения вступают в силу с 2 декабря 2024 г.
Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области от 27 октября 2022 г. N 2155
Изменения вступают в силу с 27 октября 2022 г.
Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области от 5 ноября 2020 г. N 1801
Изменения вступают в силу с 5 ноября 2020 г.
Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области от 25 ноября 2019 г. N 2234
Изменения вступают в силу с 25 ноября 2019 г.
Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области от 24 мая 2019 г. N 884
Изменения вступают в силу с 24 мая 2019 г.