Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ управления здравоохранения Тамбовской области от 12 ноября 2013 г. N 1746 "Об утверждении методических рекомендаций для руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области, по оформлению трудовых отношений с работниками вверенных учреждений при введении эффективного контракта" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Методические рекомендации для руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области, по оформлению трудовых отношений с работниками вверенных учреждений при введении эффективного контракта
- Приложение N 3. Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников учреждений
- Примерные показатели и критерии оценки деятельности младшего медицинского персонала амбулаторно-поликлинического подразделения
Примерные показатели и критерии оценки деятельности младшего медицинского персонала амбулаторно-поликлинического подразделения
Примерные показатели и критерии оценки
деятельности младшего медицинского персонала амбулаторно-поликлинического подразделения
(максимальное количество баллов - 5, стоимость 1 балла определяется ежемесячно врачебной комиссией учреждения)
|
Наименование показателя |
Норматив |
Оценка эффективности работы (баллы) |
|
1. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в отделении |
соблюдение |
2,0 |
|
несоблюдение |
0 |
|
|
2. Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии |
выполнение |
1,0 |
|
не выполнение |
0 |
|
|
3. Наличие обоснованных жалоб населения |
отсутствие |
1,0 |
|
наличие |
0 |
|
|
4. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие |
1,0 |
|
наличие |
0 |