Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

Приложение N 1

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(утв. приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области
от 3 сентября 2012 г. N 124-п)

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) выплачивается в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

2. Размер надбавки за особые условия устанавливается в соответствии с Законом Тамбовской области от 24.11.2006 года N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями) в пределах средств фонда оплаты труда, в зависимости от группы замещаемой должности, особых условий гражданской службы.

3. Надбавка за особые условия устанавливается гражданскому служащему при назначении на должность приказом начальника управления.

Размер надбавки за особые условия гражданскому служащему фиксируется в служебном контракте.

Размер надбавки за особые условия может быть увеличен (уменьшен) в зависимости от изменения особых условий службы.

4. При установлении конкретного размера надбавки за особые условия учитывается исполнение должностных обязанностей, закрепленных в должностном регламенте и связанных с:

интенсивным и особым режимом служебной деятельности, в том числе регулярными командировками;

посещением организаций, учреждений, предприятий, подведомственных Центров занятости для осуществления проверок;

режимом служебной деятельности, не дающим возможностей для занятия в течение служебного дня иными видами деятельности (преподавательской, научной, творческой и др.), не запрещенными законодательством;

новизной решаемых задач;

возможным отклонением продолжительности служебного дня от нормальной.

5. Конкретный размер надбавки за особые условия устанавливается на основании критериев, указанных в пункте 4 настоящего порядка:

Первому заместителю, заместителям начальника управления, начальнику финансово-бухгалтерского отдела, начальнику контрольно-ревизионного отдела, начальнику отдела правового обеспечения и управления персоналом - начальником управления;

начальникам отделов - начальником управления на основании предложений первого заместителя, заместителей начальника управления, курирующих соответствующие отделы;

иным гражданским служащим - начальником управления на основании предложений начальников отделов, согласованных с заместителями начальника управления, курирующим соответствующие отделы.

6. Выплата надбавки за особые условия производится пропорционально времени исполнения должностных обязанностей в расчетном периоде.