Приложение N 6. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Приложение N 6

Порядок
выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
(утв. приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области
от 3 сентября 2012 г. N 124-п)

С изменениями и дополнениями от:

2 августа, 5 декабря 2013 г.

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - процентная надбавка), выплачивается государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим), допущенным к государственной тайне, в размерах, устанавливаемых законодательством Российской Федерации, в пределах средств фонда оплаты труда.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются гражданские служащие, имеющие допуск к сведениям соответствующей степени секретности, оформленный в установленном законом порядке, и на которых решением начальника управления возложена обязанность постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с указанными сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

4. Выплата процентной надбавки производится с момента оформления соответствующего приказа начальника управления о работе гражданских служащих на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности.

5. Конкретные размеры процентной надбавки устанавливаются приказом начальника управления в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом проводимого в управлении по защите государственной тайны ежегодного анализа:

количества документов, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, к которым имели доступ гражданские служащие;

сроков засекречивания сведений, к которым имели доступ гражданские служащие.

6. Приказ начальника управления об установлении гражданским служащим конкретного размера процентной надбавки издается не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения гражданских служащих, изменений Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, других факторов.

7. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения гражданских служащих в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

8. Процентная надбавка не выплачивается:

гражданским служащим, освобожденным от занимаемых должностей;

гражданским служащим, в отношении которых допуск прекращен;

гражданским служащим, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, по решению начальника управления;

гражданским служащим, исполняющим обязанности временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей, и получающим процентную надбавку по своей основной замещаемой должности;

гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

в случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с гражданской службы.

Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности гражданской службы, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Информация об изменениях:

Приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 5 декабря 2013 г. N 186-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

Текст пункта в предыдущей редакции не приводится

Приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 2 августа 2013 г. N 112-п настоящее приложение дополнено пунктом 9

9. Сотрудникам подразделения управления по защите государственной тайны к процентной надбавке устанавливается дополнительно ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, в размерах, устанавливаемых законодательством Российской Федерации, в пределах средств фонда оплаты труда.

В стаж работы сотрудников подразделения управления по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны федеральных органов государственной власти (Федеральная служба безопасности Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации, Федеральная служба охраны Российской Федерации, Служба внешней разведки Российской Федерации и их органы на местах), в органах государственной власти области, органах местного самоуправления и организациях и их структурных подразделениях по защите государственной тайны.

При определении стажа гражданской службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только подтвержденный документально стаж гражданской службы (работы) в указанных подразделениях. При этом перерывы в гражданской службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж гражданской службы (работы) для получения ежемесячной процентной надбавки не засчитываются.

Выплата процентной надбавки за стаж гражданской службы (работы) производится на основании нормативного правового акта управления с приложением списка гражданских служащих подразделения по защите государственной тайны.